班主任：在實踐中成長

葛莉莉

班主任：在實踐中成長

葛莉莉

作為一名整天和學生們“短兵相接”的班主任，每一個看似平常的工作日里，工作量都是非常大的。

這些工作內(nèi)容有班主任的日常班級管理，包括學生上學放學組織、課間操組織、課堂學習期間聽課、作業(yè)、活動、守紀等方面的全程監(jiān)控，包括班級衛(wèi)生值日、突發(fā)事件處理，還包括學校每一天隨時可能分派下來的應(yīng)急性工作或檢查，可謂紛繁雜亂，讓人應(yīng)接不暇。如果一個班主任不分青紅皂白，班級事務(wù)眉毛胡子一把抓，那么班級管理的成效也就可想而知，肯定會陷于頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳的忙亂局面而一發(fā)不可收拾。因此，有經(jīng)驗的班主任，一定會使自己每一天的工作有計劃性地實施，這樣的班級管理才會忙而不亂，井然有序。那么，班主任怎樣才能過好每一天呢？我想，不妨從以下幾個方面入手：

一、提前制定計劃

每學期開學前，班主任對學校布置的學期班級管理工作任務(wù)進行分解，具體落實到教學周期的每一月、每一周、每一天，從而有針對性地設(shè)計出本班級的學期活動思路和構(gòu)想；開學后，即根據(jù)學校的月度工作安排和班級管理的具體需要制定出詳細而可操作的班級管理工作計劃，把班級管理的工作內(nèi)容分解細化，使其具體化、精細化、可操作化；學期中，要及時依據(jù)制定出的工作計劃開展活動，實施班級管理。同時在制定班級學期管理工作計劃的過程中，要為每周的活動安排留有余地，不要把每一周的活動都排滿，要留出適當?shù)臋C動時間，這樣便于穿插具有機動性和突發(fā)性的應(yīng)急活動，保障班級管理工作忙而有序。

二、建立管理團隊

班級管理不能光靠班主任一個人單打獨斗，畢竟一個人縱有三頭六臂力量也是有限的。要在班級中建立健全學生自主管理團隊，定期對管理團隊的成員進行班級管理方面的培訓(xùn)指導(dǎo)，提高學生的自我管理能力及班級管理執(zhí)行力。以小組競賽的方式激勵學生主動參與管理活動，使班級管理主動化、全員化。從而激發(fā)和調(diào)動全班學生的主人翁意識，變“我要管”為“不用管”，最終達到班級管理生生參與的理想境界，實現(xiàn)真正意義上的學生自主管理。

三、加強交流學習

班主任的班級管理工作要注意不同年級不同班級之間經(jīng)驗的交流與學習；作為一名班主任，要善于利用各種機會多與其他班主任加強對話與交流，共享班級管理過程中的先進經(jīng)驗、有效方法，以求得取長補短的多贏效果。班主任還要充分利用外出學習、參觀、考察、研討等機會，把其它學校先進的管理經(jīng)驗領(lǐng)進門，在自己的班級生根開花。一個虛心且會愛學習的班主任，其班級管理工作必定會更為高效，也更為省心。

四、家校結(jié)合共贏

現(xiàn)在不少家長忙于生計，忽略了對孩子應(yīng)有的教育與管理，個別家長對于學校教育他的孩子很有意見。所以我覺得首先應(yīng)該取得家長的支持是很重要的。班主任想要做好班級管理工作，必須在班級管理過程中加強家校合作，只有這樣，才可以使班級管理工作順利進行。要順利開展家校合作工作，就必須建立在學校和家庭相互了解、相互支持的基礎(chǔ)之上。我們可以成立一個家長委員會，讓班級里有威望的家長來協(xié)助管理班級，構(gòu)建家校聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，及時通報學生表現(xiàn)，并督促家長采取多種監(jiān)督措施，確保學生時時處于有效管理之下，這樣才能提升班級管理品質(zhì)。

五、及時反思總結(jié)

對于一個熱愛班級管理、工作認真負責的班主任來說，每天一反思，每周一小結(jié)的反思總結(jié)很重要。繁忙的一天工作結(jié)束后，班主任要擠出時間對一天的班級管理進行追問式反思，問一問今天自己做了什么？做得怎么樣？有哪些工作沒做？還有哪些工作沒做好？應(yīng)該如何做？總結(jié)經(jīng)驗，找出不足。特別是對于工作中暴露出來的一些問題，要多角度查找原因，并提出相應(yīng)對策，以利于下一周班級管理工作的更優(yōu)化。應(yīng)該說，只有堅持不斷反思與總結(jié)，班級管理工作才會越做越好。

要做好一名班主任，僅僅有熱情是不夠的，還要有智慧、有眼界、有韌性……在工作中轉(zhuǎn)變觀念，以人為本；在管理中大膽實踐，善于創(chuàng)新；在實踐中勤于思考，善于學習。只有這樣，才能真正把班主任這個費時費力的工作做得既輕松又享受。

（作者單位：江蘇連云港市東?？h牛山小學）