以互聯(lián)網(wǎng)思維搭建平臺提升黨建智慧化水平

金芳　司文密

在第三屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會上，習近平總書記指出：“互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展，給人類生產(chǎn)生活帶來深刻變化，也給人類社會帶來一系列新機遇、新挑戰(zhàn)”。中國航天科工三院（以下簡稱“三院”）黨委高度重視互聯(lián)網(wǎng)對創(chuàng)新發(fā)展帶動作用，以互聯(lián)網(wǎng)思維抓黨建工作的創(chuàng)新，線上搭建三大信息化平臺促提高管理效率、線下規(guī)范日常管理水平，“線上與線下相結合”的黨建工作新業(yè)態(tài)，實現(xiàn)全級次、穿透式閉環(huán)管理，有力提升三院黨建科學化、智慧化水平。

搭建飛航云黨建平臺

實現(xiàn)黨建日常管理智慧化

目前三院共有三個級次、71家法人單位、黨委27個，黨支部458個，黨員13 582人，分布在2個直轄市，12個省區(qū)。面對組織層級多、地域覆蓋廣、黨員人數(shù)多的現(xiàn)狀，如何及時準確了解各單位黨建工作開展情況，動態(tài)獲取基層黨建工作狀況，是提升基層黨建工作水平急需解決的問題。2015年，三院黨委依托規(guī)范的黨建工作體系和信息技術，建設飛航云黨建平臺，對基層黨組織的基礎信息和日常工作進行數(shù)字化管理，并對“三會一課”、黨員發(fā)展、組織管接轉、黨費收繳等工作進行過程化監(jiān)督檢查，利用網(wǎng)絡實現(xiàn)快速互聯(lián)互通，使各級黨組織的線下管理情況在線上得到清楚展現(xiàn)。云黨建平臺立足通過標準化的流程管控，有效規(guī)范各級黨組織的日常管理工作，并能實現(xiàn)數(shù)據(jù)的分類展示和統(tǒng)計分析，為院黨委了解和查詢各單位黨建工作開展情況提供數(shù)據(jù)支撐，也為實現(xiàn)三院基層黨組織的全級次、穿透式管理奠定基礎。目前，平臺在三院包含院本級共計18家單位全面投入使用，有效提升了基層黨組織的工作效率和兩級黨組織黨建工作科學化水平。

搭建黨建知識資源服務平臺

實現(xiàn)黨員學習教育智慧化

軍工單位保密要求最大的特點，就是國密網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)物理隔絕。雖然保護了我們涉密信息的安全，但是也在一定程度上阻礙了互聯(lián)網(wǎng)海量信息的獲取。為了使黨建工作不成為信息孤島，及時獲取互聯(lián)網(wǎng)最新的信息，三院著手打造黨建知識資源服務平臺，通過后臺整合互聯(lián)網(wǎng)上黨建及黨建研究的期刊、黨報、重要會議精神等，融合中國知網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)庫等國內知名信息服務平臺，輔以實時黨建資訊要聞，打造信息量大、資源類型全、更新及時的動態(tài)黨建知識資源服務平臺。

同時，開辟黨建專題，集中展示院各級黨組織開展的理論研究、論文成果、交流材料等，如三院以黨委書記論壇為抓手，先后舉辦10期黨委書記論壇、200余期黨團支部和班組論壇，累計1 000多人次作主題發(fā)言，形成院層面交流材料230余篇，97萬多字。開設院士大講堂、總師大講堂、青年素養(yǎng)大講堂、道德講堂、青年思辨論壇、百名青年精英講堂等交流平臺60余個，形成了大量的交流材料。黨建知識資源服務平臺將陸續(xù)選取推出優(yōu)秀的文字材料和視頻，供全體黨員學習。

此外，三院已建立黨員教育培訓基地，著手打造一批優(yōu)質黨員教育培訓課程體系，并將通過黨建知識資源服務平臺，將培訓課程系統(tǒng)“搬”到網(wǎng)上，匯集各類音像資料及各層次黨建精品課件，形成領導、專家、優(yōu)秀典型和先進經(jīng)驗為一體的師資庫，為黨員提供自主式、訂單式、菜單式、點播式的學習方式，解決黨員職工因休假、出差等情況導致的集中學習難、定點學習難、定向學習難的問題，突出黨員教育資源豐富、方便快捷、人性化交互的智能特點，增強黨員教育的實效性和靈活性。

搭建黨建工作考核評價平臺

實現(xiàn)黨建考評智慧化

近年來，集團公司黨組高度重視黨建工作的量化考核評價工作。三院黨委也一直致力于黨建工作的標準化推進和考核評價工作。2011年正式在全院建立起黨建及思想文化建設管理體系，包括黨的建設、思想文化建設和群眾工作3類、49項，1 000分的黨建標準化指導規(guī)范。每年開展量化考評工作，根據(jù)考評結果將各單位黨建工作劃分為優(yōu)秀、良好、達標、不達標四個等級。有效解決了以前黨建思想文化工作難量化、效果難考核等難題。自管理體系運行以來，院屬單位的黨建及思想文化建設工作一年邁上一個臺階，這個體系被基層黨委書記稱為“黨建工作紅寶書”。

但隨著新組建、收并購企業(yè)的增多，地域分布越來越廣，以往成立檢查組全面檢查黨建工作的形式，一個輪次下來，至少需要兩個月時間，而且覆蓋面有限。三院決定發(fā)揮網(wǎng)絡的優(yōu)勢、運用信息化手段，設計開發(fā)了信息化的考核評價平臺，推進黨建考評的“日常化、數(shù)字化和高效化”。同時，結合集團公司制定的黨建工作考評辦法，對原有黨建管理規(guī)范進行完善，按照“5+1”的框架進行細化分解，使黨建工作考評更規(guī)范、更科學。

在2016年，三院黨委探索開展的黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核工作，將“線下”的述職與“線上”的量化考核相結合，進一步提高了考評的針對性和綜合性，促進了各單位黨委書記把握從嚴治黨規(guī)律，全面加強基層組織建設，確保黨委發(fā)揮政治核心作用。

以互聯(lián)網(wǎng)思維搭建的三大平臺，用O2O（Online TO Offline）的理念，線上線下互動的模式，活躍了黨的組織生活，拓寬了黨組織與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間良性互動的渠道，營造黨員主動參與黨內事務、黨組織充分了解黨員思想動態(tài)、黨員之間隨時溝通交流、黨群干群關系進一步密切的良好氛圍。這種模式輻射到科研生產(chǎn)各條戰(zhàn)線，激發(fā)了基層黨組織和黨員干事創(chuàng)業(yè)的活力，為三院二次創(chuàng)業(yè)、轉型升級提供了思想、政治和組織保證。

一是學習教育有特色，組織有為更善為。打破時間和空間的界限，黨組織活動不必在特定的時間、空間內進行，黨組織活動維度無限延伸，由實體空間拓展到虛擬空間，極大拓展了基層黨組織的活動領域，讓在職黨員和流動黨員有了更為便捷的組織參與條件。如，在全院范圍內用手機APP開展黨章考試，參與率100%，滿分率達15.1%，90分以上占總人數(shù)的90.1%，各單位平均成績均在90分以上，有效檢驗了廣大黨員學習黨章的成效。（就黨章考試，中間發(fā)生了不少故事，有的黨支部建立微信群，在群里互相提問，互相督促學習；有的黨員出差在靶場，就晚上三五人聚在一起學習黨章；有的黨員出差在國外，飛機上也不忘把黨章拿出來學習，按照指定時間段在手機上“掃一掃”就能參加考試，如果放在以前，這些出差的同志就得“補考”了。）此外還有“黨支部書記視頻黨課”、黨員網(wǎng)上過政治生日、重溫入黨誓言等，都進一步增強了黨員活動的靈活性、參與性、便捷性，使黨內活動更有實效更加豐富，激發(fā)黨員內在動力，收到了良好的成效。

二是融入中心增活力，黨員干事更成事。黨員學習的海量性、即時性、便捷性，解決了傳統(tǒng)教育的單一灌輸、被動接受、形式單一等問題，增強了黨員干部學習的主動性和求知欲。通過多媒體、自媒體等新興傳播方式，充分利用微信、微博等功能，將合格黨員的要求和社會主義核心價值觀，融入黨員群眾的生產(chǎn)生活和行為方式中，增強了黨建宣傳的吸引力和滲透力，發(fā)揮了“潤物細無聲”的影響力。

三是貼近身邊選典型，榜樣有型更有樣。三院通過網(wǎng)上征文、投票等形式開展“黨員故事”“身邊的好書記”的典型選樹，帶動涌現(xiàn)一大批立足崗位、勇挑重擔的優(yōu)秀黨員，以堅定的黨性、優(yōu)良的作風、過硬的本領為職工群眾樹立了榜樣，成為推動發(fā)展的中堅力量。如，榮獲首批“國家級技術創(chuàng)新團隊”稱號的巡航導彈先進突防技術創(chuàng)新團隊，成為三院乃至航天科工創(chuàng)新成果的一個典型代表；大國工匠鞏鵬、王陽在多次在中央電視臺上亮“絕活”，展示了航天“巧匠”為國鑄劍的風采。

優(yōu)秀黨員的模范帶頭作用不僅體現(xiàn)在工作上，還體現(xiàn)在身邊的小事上，展現(xiàn)航天人整體精神風貌。如，在街頭扶起跌倒老人并送醫(yī)救助的楊爽，被國資委通報表揚，參加“首都道德模范”和“全國道德模范”評選；朱坤總師和李軍班組被推薦參加“央企道德模范”評選活動；35所王征、后勤集團田京亮作為央企“最美一線工人”候選人參加網(wǎng)絡投票活動，在中央企業(yè)系統(tǒng)產(chǎn)生廣泛影響。35所王征被中宣部、國務院國資委評為十大“國企敬業(yè)好員工”，是航天系統(tǒng)獲此殊榮的唯一代表。

（作者單位：中國航天科工三院黨委工作部組織處）

（責任編輯：羅志榮）