• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理在醫(yī)用高值耗材管理中實施的可行性

    2017-02-14 08:39:25
    中國醫(yī)學(xué)裝備 2017年1期
    關(guān)鍵詞:牛鞭高值耗材

    現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理在醫(yī)用高值耗材管理中實施的可行性

    張玨①張鳳勤①

    醫(yī)用高值耗材作為醫(yī)療耗材中重要的組成部分,其物流管理模式也是現(xiàn)代化醫(yī)院管理中的重中之重,針對醫(yī)用高值耗材的物流管理模式與現(xiàn)代化供應(yīng)鏈管理模式進(jìn)行對比,引入現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理中的4R理論,逐條討論分析醫(yī)院的醫(yī)用高值耗材物流管理。通過“4R理論”,優(yōu)化現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理在實際耗材管理中的工作方式,并找出解決由于醫(yī)用高值耗材的局限性造成“牛鞭效應(yīng)”的有效方法,揭示一流的現(xiàn)代化醫(yī)院只有提高物流管理水平,才能贏得競爭的主動權(quán)。

    醫(yī)用高值耗材;現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理;4R理論;牛鞭效應(yīng)

    [First-author’s address] Department of Material Supply, Fuwai Hospital, Chinese Academy of Medical Science, Beijing 100037, China.

    物流管理模式在現(xiàn)代化醫(yī)院內(nèi)部管理中投入使用已有60年的時間,而這正是傳統(tǒng)物流管理向現(xiàn)代化供應(yīng)鏈管理過渡的重要時期。醫(yī)用耗材的物流管理貫穿于醫(yī)院內(nèi)部管理的各個環(huán)節(jié),以內(nèi)向流動為主,是醫(yī)療行業(yè)供應(yīng)鏈中最靠近終端的部分。醫(yī)用耗材的多樣性、安全性和效率性決定了醫(yī)用耗材的物流管理比其他體系的內(nèi)部物流管理要求更高,而作為降低醫(yī)院成本最直接有效的手段,醫(yī)院耗材管理部門值得更多關(guān)注[1]。

    醫(yī)用耗材,即醫(yī)院用的消耗頻繁的配件類產(chǎn)品,主要包括醫(yī)用耗材和醫(yī)用器械,是指直接或間接參與診斷、治療疾病的一次性醫(yī)用衛(wèi)生材料、人體植入物和易耗品。而醫(yī)用高值耗材是相對于普通醫(yī)用耗材而言的概念,一般指分屬各??剖褂茫苯幼饔糜谌梭w,對安全性有嚴(yán)格要求且價值相對較高的醫(yī)用材料,主要包括各種人工器官、植入材料、介入和導(dǎo)管材料以及麻醉材料等[2]。由于大部分醫(yī)用高值耗材經(jīng)消毒后直接進(jìn)入人體,如管理不善將會給醫(yī)院及患者造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失,引起醫(yī)患糾紛。因此,科學(xué)的物流管理是耗材管理部門減少醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失和緩解醫(yī)患關(guān)系的重要方式[3]。

    阜外醫(yī)院作為我國心血管病的??漆t(yī)院,無論從資金成本還是規(guī)格數(shù)量,醫(yī)用高值耗材占有極大的比重,因此根據(jù)高值耗材管理工作經(jīng)驗,結(jié)合現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理理論進(jìn)行比較分析,綜述醫(yī)用高值耗材管理通過現(xiàn)代化供應(yīng)鏈管理的實施進(jìn)行優(yōu)化的可行性。

    1 “4R理論”與實踐雙向結(jié)合與互動

    隨著市場化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,醫(yī)院的發(fā)展需要建立現(xiàn)代化醫(yī)院制度,實行公司化經(jīng)營,這勢必要引入現(xiàn)代化供應(yīng)鏈管理制度。與傳統(tǒng)物流管理模式呈現(xiàn)的縱向一體化相比,現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理模式更強(qiáng)調(diào)橫向一體化,強(qiáng)調(diào)整個供應(yīng)鏈的相互關(guān)系及系統(tǒng)收益的最大化,提高市場競爭能力的衛(wèi)生供給體系才是我國現(xiàn)代化醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展的重要方向[4]。

    在現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理中“4R理論”是較為先進(jìn)的供應(yīng)鏈管理者理論,“4R”即快速反應(yīng)(responsiveness)、可靠性(reliability)、彈性(resilience)和相互關(guān)系(relationships)[5]。

    1.1快速反應(yīng)

    醫(yī)用耗材尤其是瓣膜、支架這種特殊耗材的特性決定了快速反應(yīng)必須放在醫(yī)用高值耗材管理的第一位。對于庫存量的把握,滿足需求不能僅靠預(yù)測完全實現(xiàn),按照臨床及手術(shù)室的要求,保障所需醫(yī)用耗材的快速及時供應(yīng)是現(xiàn)代化醫(yī)院醫(yī)用高值耗材管理的重要環(huán)節(jié),然而,需要努力的不只是物流管理部門而是供應(yīng)鏈上的各個部門?,F(xiàn)代供應(yīng)鏈?zhǔn)且粋€單向過程,鏈中的各個環(huán)節(jié)不是彼此分割而是通過鏈的聯(lián)系成為一個整體。以手術(shù)室臨時提出醫(yī)用高值耗材尤其是搶救用耗材為例,其流程為確定型號、提交報告、進(jìn)行采購、資質(zhì)審核、一級庫驗收、建立帳頁、物價審核、下發(fā)二級庫、手術(shù)室領(lǐng)取、二級庫收費、醫(yī)保維護(hù)以及急診收費等。一件耗材從提出使用到患者應(yīng)用,并能正常收費往往只需要1~2 h,卻要貫穿幾個部門多個科室的共同協(xié)作,且過程單向不可逆,而這已符合供應(yīng)鏈管理的最大特點,即各個供應(yīng)鏈之間的相互協(xié)調(diào)。

    1.2可靠性

    現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理的可靠性是指在公平競爭的市場化條件下,在一定時間內(nèi)能夠保障物流正常運轉(zhuǎn)的能力。醫(yī)用高值耗材關(guān)系到患者的生命安全,耗材管理部門只有保障醫(yī)用耗材的合法性,才能真正做到以患者為中心[6]。

    分析供應(yīng)鏈可靠性的影響因素。由于對未來庫存量需求的不確定性、供應(yīng)商配送能力的不確定性以及新型耗材質(zhì)量控制的不確定性,只有制定安全庫存來降低不可靠性。醫(yī)院目前的管理方法是根據(jù)醫(yī)院信息系統(tǒng)(hospital information system,HIS)的查詢報表功能,如按品種、時間、科室、耗材工作量及出庫量按月統(tǒng)計等條目查詢后,結(jié)合庫管員的工作經(jīng)驗自發(fā)對安全庫存進(jìn)行管理,利用HIS系統(tǒng)便于集中管理耗材的預(yù)算、使用和對流向的跟蹤[7]。如果在模塊設(shè)計上,增加入出庫管理、庫存管理和統(tǒng)計分析的良好兼容,建立醫(yī)用高值耗材質(zhì)量規(guī)范體系,利用科學(xué)的成本數(shù)據(jù),實現(xiàn)耗材用量的精確分析,對于降低庫存成本有一定的發(fā)展空間[8]。此外,安全庫存還要結(jié)合采購部門的訂貨速率及供貨商的配送時間等因素,設(shè)立安全庫存的最低庫存和最高庫存的臨界值,以此指導(dǎo)各個庫房的庫存量[9]。如果安全庫存在最低庫存的臨界值附近運行時,一旦發(fā)生供貨商配送延期或者臨床手術(shù)量增加等突發(fā)事件,有造成突然斷貨的風(fēng)險[10]。

    根據(jù)現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理理論,加大供應(yīng)鏈的開放性可以提高供應(yīng)鏈可靠性。醫(yī)院各科室的HIS系統(tǒng)具有相對獨立性,手術(shù)室等科室的信息系統(tǒng)對物流管理系統(tǒng)只有請領(lǐng)耗材的功能,無查詢耗材數(shù)量、用量及供貨商信息等功能,只有物流中心內(nèi)部各庫房之間管理系統(tǒng)信息可以共享。該設(shè)置是為了防止手術(shù)室與耗材供貨商存在第一手開放信息,一旦醫(yī)生與耗材供貨商直接聯(lián)系請領(lǐng)或調(diào)換耗材,缺少了物流中心的監(jiān)管環(huán)節(jié),有造成不良事件或不良反應(yīng)的風(fēng)險[11]。目前現(xiàn)行的HIS系統(tǒng)的設(shè)置雖然避免了不良事件或不良反應(yīng)的風(fēng)險,但弊端是相對供應(yīng)鏈的開放性無法保障,在現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理中將有可能出現(xiàn)“牛鞭效應(yīng)”。牛鞭效應(yīng)是供應(yīng)鏈上的一種需求變異放大現(xiàn)象,是信息流從最終客戶端向原始供應(yīng)商端傳遞時無法有效地實現(xiàn)信息的共享,使得信息扭曲而逐級放大,導(dǎo)致了需求信息出現(xiàn)越來越大的波動[12]。在實際工作中,滯銷品積壓和突然斷貨這兩種情況的產(chǎn)生在現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理中都屬于牛鞭效應(yīng)造成的影響,而造成以上兩種情況的原因大致有:淡旺季差別、特殊手術(shù)、臨床試驗、醫(yī)院政策以及批量訂貨等情況。避免安全庫存在低位臨界值運行時遇到突發(fā)事件時可能造成的斷貨風(fēng)險,以及在信息無法共享的前提下有效消除牛鞭效應(yīng),可以通過彈性和相互關(guān)系來改善。

    1.3彈性

    物流管理中耗材在存儲過程中既占用流動空間又占用流動時間,這兩方面都會增加庫存成本。醫(yī)院的3個導(dǎo)管室都分別設(shè)立二級庫房,球囊、支架、封堵器及起搏器等單價>2500元的高值耗材品牌及規(guī)格很多。在封閉的供應(yīng)鏈開放性中提到解決牛鞭效應(yīng)的方法中,其中一條就是改善庫存管理的彈性,在物流管理中找出供應(yīng)鏈最容易受到影響的環(huán)節(jié),以確保供應(yīng)鏈的高能彈性。

    (1)根據(jù)醫(yī)用高值耗材的功能性、風(fēng)險性、使用頻率以及資金占用率等特性落實分級管理制度。如長期滯銷卻被列入搶救用的耗材和單價較低出庫量較大的耗材,應(yīng)該分別進(jìn)行管理,分別提出采購計劃、配送計劃和存儲計劃。

    (2)根據(jù)“2-8定律”劃分代理商等級。如劃分無替代物耗材代理商和可替代物耗材代理商來減少變異概率。如何在不影響臨床使用的前提下壓縮庫存成本是在實際工作中一直面臨的問題,一味壓低庫存只能使供應(yīng)鏈功能更加脆弱,完善的分級制度可以使庫存成本及服務(wù)水平得到最佳平衡,彈性供應(yīng)鏈追求的不是最低成本而是最優(yōu)成本。

    1.4相互關(guān)系

    由于醫(yī)用耗材,尤其是醫(yī)用高值耗材的特殊性,處在供應(yīng)鏈中段的耗材管理部門是被動的承擔(dān)供應(yīng)商和手術(shù)室的傳話筒角色,還是變被動為主動做好承上啟下的角色,處理好相互關(guān)系無疑是最重要的環(huán)節(jié),供應(yīng)鏈中各環(huán)節(jié)間的緊密程度對整個供應(yīng)鏈的運行有著極其重要的影響。醫(yī)院醫(yī)用高值耗材管理中,由于供應(yīng)鏈相對封閉的開放性而造成的滯銷品積壓和突然斷貨等牛鞭效應(yīng),通過分別加強(qiáng)與供應(yīng)商及手術(shù)室的合作關(guān)系都可以得到改善。

    (1)同耗材供應(yīng)商建立戰(zhàn)略性伙伴關(guān)系。在傳統(tǒng)物流模式中,供需雙方僅是簡單的買賣關(guān)系,無法實現(xiàn)現(xiàn)代化供應(yīng)鏈物流管理中各環(huán)節(jié)的最大發(fā)揮,只有建立戰(zhàn)略性伙伴關(guān)系,相互了解供需的真實情況協(xié)同作業(yè),通過提升整個供應(yīng)鏈的服務(wù)水平來促進(jìn)各個環(huán)節(jié)的發(fā)展[13]。實行多源供應(yīng)商的聯(lián)合庫存管理是防止需求的變異放大,解決牛鞭效應(yīng)的最好方法[14]。聯(lián)合庫存管理可以將庫存責(zé)任轉(zhuǎn)化為供需雙方共同承擔(dān),達(dá)到成本、風(fēng)險和利益的平衡。而多源供應(yīng)商模式針對如果某一家供應(yīng)商突然斷貨,可由其他同類耗材供應(yīng)商供貨,即使供貨量會低于安全庫存造成一定風(fēng)險,至少不會造成斷貨,而且可以通過縮短與供應(yīng)商的訂貨提前期進(jìn)行小批量訂貨等方法來避免短缺情況下的博弈行為[15]。作為心血管病醫(yī)院這樣的大型三甲醫(yī)院,由于患者眾多,醫(yī)用高值耗材的使用量非常龐大,在選擇耗材供應(yīng)商上占有很大的優(yōu)勢[16]。同時,醫(yī)用高值耗材具有更新速度快、操作專業(yè)性強(qiáng)等特殊性,醫(yī)院需要與供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)作,舉辦高質(zhì)量的學(xué)術(shù)活動。此外,醫(yī)院應(yīng)當(dāng)挑選具有先進(jìn)管理機(jī)制,貨源充足,信譽(yù)良好和科研水平高的耗材供應(yīng)商建立戰(zhàn)略性伙伴關(guān)系,達(dá)到供需雙方共贏的局面。

    (2)同手術(shù)室建立合作關(guān)系,安排庫管員學(xué)習(xí)臨床手術(shù)知識。耗材管理部門的庫管員不僅要提高物流管理方面的業(yè)務(wù)能力,還應(yīng)多參加手術(shù)室組織的臨床手術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),與時俱進(jìn)地掌握醫(yī)用高值耗材新產(chǎn)品的功能特性和本院開展的最先進(jìn)手術(shù)的技術(shù)成果。只有掌握主動權(quán)提前了解臨床需求,才能在新型手術(shù)或者新耗材臨床試驗開展時隨時合理調(diào)整庫存,擺脫以往只能在手術(shù)開展一段時間后才能依據(jù)耗材使用量的變化來制定庫存的被動局面,避免滯銷品積壓和突然斷貨等問題。

    2 醫(yī)用高值耗材供應(yīng)鏈管理

    醫(yī)用高值耗材管理與現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理,既有統(tǒng)一的發(fā)展趨勢又有由于醫(yī)用高值耗材的特殊性所造成的限制。作為醫(yī)務(wù)工作者“快速反應(yīng)”在醫(yī)用高值耗材管理與現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理中高度一致,加強(qiáng)協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈上各部門間的合作,保證在最短時間將高值耗材安全有效使用在患者身上。由于醫(yī)用高值耗材的特殊性及醫(yī)務(wù)工作者對于醫(yī)院信息負(fù)有保密義務(wù),醫(yī)用高值耗材管理無法實現(xiàn)現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理中依靠加大供應(yīng)鏈的開放性提高“可靠性”,提升HIS系統(tǒng)分析功能和制定安全庫存的科學(xué)性目前發(fā)展空間有限,如果在安全庫存低位臨界值運行或者在信息無法完全共享下都有引起牛鞭效應(yīng)這種需求變異放大現(xiàn)象的風(fēng)險,但是可以依靠改善“彈性”與加強(qiáng)“相互關(guān)系”進(jìn)行有效控制。改善“彈性”是解決醫(yī)用高值耗材管理中封閉的供應(yīng)鏈造成牛鞭效應(yīng)的方法之一,將醫(yī)用高值耗材已其代理商分別完善分級制度是確保供應(yīng)鏈高能彈性的可行方法。處理好“相互關(guān)系”耗材管理部門將不再是被動角色,分別與處在供應(yīng)鏈兩端的供應(yīng)商與手術(shù)室加強(qiáng)合作關(guān)系是有效控制牛鞭效應(yīng)的可行方法。通過“4R理論”與實踐的結(jié)合,在實際工作中運用科學(xué)的管理方法并加強(qiáng)部門間的合作,使現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理在醫(yī)用高值管理中的實施效果良好。

    3 展望

    一流的現(xiàn)代化醫(yī)院,除了先進(jìn)的醫(yī)療水平和巨額投入的高端設(shè)備外,必須重視內(nèi)部管理,先進(jìn)有效的供應(yīng)鏈管理模式的實施不僅提高診療效率和服務(wù)水平,而且對提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)化成本,贏得競爭的主動權(quán)都將產(chǎn)生重大的影響。

    醫(yī)院在醫(yī)用高值耗材管理中一直與現(xiàn)代供應(yīng)鏈管理相結(jié)合,為了提高安全性和有效性不斷引入先進(jìn)管理方法,如近期開展的對部分耗材通過智能柜與手術(shù)室共同管理,加強(qiáng)合作和統(tǒng)一設(shè)置入庫高值耗材唯一條形碼進(jìn)行嚴(yán)格管理,不斷完善分級制度都已初見成效,相信未來將實現(xiàn)與供應(yīng)商手術(shù)室通過唯一條形碼對醫(yī)用高值耗材的全面管理。

    [1]晏妮,李雷.亦談醫(yī)用耗材物流管理[J].中國醫(yī)療設(shè)備,2009,24(3):84-85.

    [2]王振軍.醫(yī)用特殊耗材物流封閉式管理信息系統(tǒng)的研究[J].河北北方學(xué)院學(xué)報(醫(yī)學(xué)版)2006,23(2):77-78.

    [3]彭北鴻.初探醫(yī)用高值耗材的管理[J].中國醫(yī)學(xué)裝備,2013,10(10):74-76.

    [4]馬義杰.醫(yī)院集團(tuán)模式的探討--建立現(xiàn)代醫(yī)院制度實行w公司化經(jīng)營[J].中國醫(yī)院,2001,5(6):31-33.

    [5]馬丁·克里斯托福.物流與供應(yīng)鏈管理[M].何明珂,崔連廣,鄭媛,等.譯.4版.北京:電子工業(yè)出版社,2012.

    [6]麻良,王菲,崔澤實,等.我國醫(yī)用耗材管理研究熱點的文獻(xiàn)計量學(xué)社會網(wǎng)絡(luò)分析[J].中國醫(yī)學(xué)裝備,2016,13(1):35-40.

    [7]張堅.醫(yī)院耗材供應(yīng)鏈一體化管理的應(yīng)用[J].中國醫(yī)療器械雜志,2013,37(4):304-307.

    [8]張秋軍,王慶山,胡紅梅,等.應(yīng)用掃碼技術(shù)實現(xiàn)高值醫(yī)用耗材的信息化管理[J].中國醫(yī)學(xué)裝備,2015,12(12):146-148.

    [9]伍洪,韓旭.醫(yī)用消耗材料庫房分庫管理研究[J].中國醫(yī)學(xué)裝備,2013,10(10):25-27.

    [10]汪永蓮,張鳳勤,張超群.ABC分類法與耗材庫存管理[J].中國醫(yī)療設(shè)備,2013,28(11):104-106.

    [11]韓春雷,袁喆.高值耗材供應(yīng)鏈管理與醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全[J].中國醫(yī)療設(shè)備,2010,25(8):61-64.

    [12]郭海峰.牛鞭效應(yīng)[M].北京:電子工業(yè)出版社,2010.

    [13]袁征,梁顯剛,劉劍,等.降低"牛鞭效應(yīng)"在庫存管理中的應(yīng)用[J].中國醫(yī)學(xué)裝備,2010,7(11):35-37.

    [14]李彬,季建華,孟翠翠.基于降低供應(yīng)中斷風(fēng)險的供應(yīng)鏈管理研究[J].現(xiàn)代管理科學(xué),2011(9):5-7.

    [15]吳丹,譚勇.供應(yīng)鏈牛鞭效應(yīng)成因與減弱方法研究[J].武漢工業(yè)學(xué)院學(xué)報,2012,31(3):98-102.

    [16]鄭沁春.淺談三甲醫(yī)院醫(yī)療器械供應(yīng)鏈管理[J].中國醫(yī)院管理,2011,31(11):72-73.

    Brief analysis feasibility research of the application about modern supply chain management in high-value medical consumables

    /
    ZHANG Jue, ZHANG Feng-qin//China Medical Equipment,2017,14(1):122-124.

    As an important part of medical supplies, the logistics management of high-value medical consumables becomes a key link in modern hospital administration. Compare between the management of high-value medical consumables and modern supply chain management. Based on 4R theory, discusses and analyses the management of high-value medical consumables in Fuwai hospital. By means of 4R theory, modern supply chain management has been optimized for the actual consumable management. And found out a effective method to resolve bullwhip effect caused by the limitations of high-value medical consumables. This research demonstrate modern hospital want to win the competitive initiative only by the improvement of material flow management level.

    High-value medical consumables; Modern supply chain management; 4R theory; Bullwhip effect

    10.3969/J.ISSN.1672-8270.2017.01.036

    1672-8270(2017)01-0122-03

    R197.39

    A

    2016-07-27

    ①中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院阜外醫(yī)院物資供應(yīng)處 北京 100037

    張玨,女,(1983- ),本科學(xué)歷,實習(xí)研究員。中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院阜外醫(yī)院物資供應(yīng)處,從事耗材管理工作。

    猜你喜歡
    牛鞭高值耗材
    養(yǎng)殖廢棄物快速發(fā)酵及高值轉(zhuǎn)化土壤修復(fù)生物肥料關(guān)鍵技術(shù)
    貝昂 無耗材空氣凈化器
    華人時刊(2022年7期)2022-06-05 07:34:00
    貝昂 無耗材空氣凈化器
    華人時刊(2022年5期)2022-06-05 07:32:46
    貝昂 無耗材空氣凈化器
    華人時刊(2022年1期)2022-04-26 13:39:54
    麻文化發(fā)展與高值利用前景展望
    春耕
    中國醫(yī)院院長(2017年9期)2017-06-15 12:59:23
    高值無害化利用 廢白土大有可為
    供應(yīng)鏈中牛鞭效應(yīng)成因及對策研究——基于“啤酒游戲”的視角
    關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院高值耗材監(jiān)管的探索
    婷婷色麻豆天堂久久| 青青草视频在线视频观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲三级黄色毛片| 国产爱豆传媒在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 久久 成人 亚洲| 韩国高清视频一区二区三区| 久热这里只有精品99| 精品熟女少妇av免费看| 黑人高潮一二区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久久久久久大尺度免费视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲精品,欧美精品| 日韩三级伦理在线观看| 好男人视频免费观看在线| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 18+在线观看网站| 国产高清不卡午夜福利| 大话2 男鬼变身卡| 免费看日本二区| 午夜免费鲁丝| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | av在线老鸭窝| 国产在线免费精品| 国产精品久久久久久久电影| 欧美日本视频| 亚洲人与动物交配视频| 丰满乱子伦码专区| 2018国产大陆天天弄谢| 成人免费观看视频高清| 欧美丝袜亚洲另类| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日本欧美国产在线视频| www.色视频.com| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲图色成人| 国产精品99久久99久久久不卡 | 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲精品日本国产第一区| 久久国产精品大桥未久av | 波野结衣二区三区在线| 久久久久久九九精品二区国产| 日韩伦理黄色片| 高清av免费在线| 伦理电影免费视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久亚洲国产成人精品v| 在线天堂最新版资源| 免费人妻精品一区二区三区视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 成人特级av手机在线观看| 欧美性感艳星| 国产黄片视频在线免费观看| 大片免费播放器 马上看| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久久久国产精品人妻一区二区| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产淫语在线视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 黄片wwwwww| 欧美精品国产亚洲| 校园人妻丝袜中文字幕| 好男人视频免费观看在线| 午夜激情福利司机影院| 国产精品蜜桃在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产午夜精品一二区理论片| 国产成人精品福利久久| 在线观看免费日韩欧美大片 | 日韩人妻高清精品专区| 久久久久久伊人网av| 男女国产视频网站| 日韩三级伦理在线观看| 深爱激情五月婷婷| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲精品色激情综合| 成人黄色视频免费在线看| 日韩一本色道免费dvd| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国产日韩欧美在线精品| 国产色婷婷99| 国产午夜精品一二区理论片| 国产黄片美女视频| 美女国产视频在线观看| 亚洲性久久影院| 欧美激情国产日韩精品一区| 啦啦啦啦在线视频资源| av国产精品久久久久影院| 亚洲精品456在线播放app| 一级黄片播放器| videossex国产| 国产男人的电影天堂91| 多毛熟女@视频| 18禁在线播放成人免费| 久久综合国产亚洲精品| 麻豆国产97在线/欧美| 少妇被粗大猛烈的视频| 精品熟女少妇av免费看| 波野结衣二区三区在线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 免费在线观看成人毛片| 一级毛片久久久久久久久女| 一级a做视频免费观看| 久久久精品免费免费高清| 欧美极品一区二区三区四区| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久国产亚洲av麻豆专区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 搡老乐熟女国产| 嫩草影院新地址| 久久97久久精品| 精品少妇久久久久久888优播| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 午夜福利视频精品| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲国产精品成人久久小说| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产美女午夜福利| 欧美xxxx性猛交bbbb| 秋霞在线观看毛片| 干丝袜人妻中文字幕| 极品教师在线视频| 成年av动漫网址| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 美女中出高潮动态图| 少妇精品久久久久久久| av黄色大香蕉| 国产大屁股一区二区在线视频| 老女人水多毛片| 国产高清三级在线| 久久久久久久亚洲中文字幕| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲人成网站在线播| 久久久久久久国产电影| 晚上一个人看的免费电影| 欧美成人午夜免费资源| 老熟女久久久| 亚洲av在线观看美女高潮| 丝瓜视频免费看黄片| 午夜精品国产一区二区电影| 99久久人妻综合| 中文字幕制服av| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲图色成人| 日韩视频在线欧美| 亚洲无线观看免费| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲成人av在线免费| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 青青草视频在线视频观看| 青春草亚洲视频在线观看| 成人特级av手机在线观看| 少妇的逼好多水| 少妇的逼好多水| 麻豆国产97在线/欧美| 黑人猛操日本美女一级片| 国产高清国产精品国产三级 | 国产亚洲一区二区精品| 韩国av在线不卡| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲精品第二区| 日韩一区二区三区影片| 国产 精品1| 男人和女人高潮做爰伦理| 午夜福利视频精品| 亚洲欧美清纯卡通| 日本欧美国产在线视频| 日本欧美国产在线视频| 婷婷色综合www| 简卡轻食公司| 国产精品99久久99久久久不卡 | 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美日本视频| 国产伦在线观看视频一区| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品人妻久久久久久| 中文字幕久久专区| 在线观看免费视频网站a站| 老女人水多毛片| 国产高清三级在线| 亚洲第一av免费看| h视频一区二区三区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 欧美日本视频| 人妻 亚洲 视频| 蜜桃在线观看..| 91精品一卡2卡3卡4卡| 色综合色国产| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产免费福利视频在线观看| 乱系列少妇在线播放| 亚洲精品久久午夜乱码| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久久久网色| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产熟女欧美一区二区| 日本黄大片高清| 我的女老师完整版在线观看| 观看美女的网站| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 精品一品国产午夜福利视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 多毛熟女@视频| 老司机影院成人| 国产大屁股一区二区在线视频| 久久久久久久久久久免费av| 永久网站在线| 国产黄频视频在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 国产精品国产三级国产专区5o| a级一级毛片免费在线观看| 1000部很黄的大片| 日韩大片免费观看网站| 成人无遮挡网站| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲色图av天堂| 欧美日韩在线观看h| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 18禁动态无遮挡网站| 久久久久国产网址| 色婷婷av一区二区三区视频| 嫩草影院入口| 高清在线视频一区二区三区| 色5月婷婷丁香| 亚洲成人中文字幕在线播放| 免费观看无遮挡的男女| 欧美极品一区二区三区四区| 熟女电影av网| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 在线观看人妻少妇| 精品熟女少妇av免费看| 男女边吃奶边做爰视频| 日本黄色片子视频| 在线精品无人区一区二区三 | 在现免费观看毛片| 久久精品国产亚洲av天美| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 丰满人妻一区二区三区视频av| 精品久久久精品久久久| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久热精品热| 色哟哟·www| 51国产日韩欧美| 久热这里只有精品99| 亚洲精品日韩在线中文字幕| a级毛片免费高清观看在线播放| 51国产日韩欧美| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 制服丝袜香蕉在线| 日韩三级伦理在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 人人妻人人看人人澡| 午夜日本视频在线| 国产精品精品国产色婷婷| 国产视频内射| 久久久亚洲精品成人影院| 久久久久人妻精品一区果冻| 天堂俺去俺来也www色官网| 成人亚洲精品一区在线观看 | 一区二区三区乱码不卡18| 国产一区有黄有色的免费视频| 22中文网久久字幕| 偷拍熟女少妇极品色| 纯流量卡能插随身wifi吗| .国产精品久久| 各种免费的搞黄视频| 最近的中文字幕免费完整| 午夜免费观看性视频| 久久久亚洲精品成人影院| 校园人妻丝袜中文字幕| 99久久人妻综合| 亚洲最大成人中文| 99久久精品热视频| 亚洲四区av| 国产日韩欧美在线精品| freevideosex欧美| 我要看日韩黄色一级片| 成年免费大片在线观看| 国产成人freesex在线| 看非洲黑人一级黄片| 成人无遮挡网站| 亚洲三级黄色毛片| av在线观看视频网站免费| 国产亚洲最大av| 女性被躁到高潮视频| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| av在线app专区| 最近中文字幕2019免费版| 七月丁香在线播放| 国产 精品1| 国产午夜精品一二区理论片| 日韩精品有码人妻一区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 免费看日本二区| 全区人妻精品视频| 激情五月婷婷亚洲| 青春草国产在线视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 日本wwww免费看| 99久久精品国产国产毛片| av视频免费观看在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 高清av免费在线| 下体分泌物呈黄色| 亚洲欧美成人精品一区二区| 街头女战士在线观看网站| 91精品国产国语对白视频| 久久久久久久国产电影| 精品少妇黑人巨大在线播放| 一个人看视频在线观看www免费| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 中国国产av一级| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 插逼视频在线观看| av免费在线看不卡| 久久久久精品性色| 精品一品国产午夜福利视频| 日日啪夜夜撸| 久久97久久精品| 国产日韩欧美亚洲二区| 永久网站在线| 成人漫画全彩无遮挡| 香蕉精品网在线| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产高清国产精品国产三级 | 午夜福利高清视频| 青青草视频在线视频观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 丰满迷人的少妇在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲国产精品一区三区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日韩欧美 国产精品| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲精品色激情综合| 韩国av在线不卡| 女人久久www免费人成看片| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 女性被躁到高潮视频| 国产成人freesex在线| 亚洲综合色惰| 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美人与善性xxx| 亚洲综合色惰| 亚洲人与动物交配视频| 伦理电影大哥的女人| 国产成人精品婷婷| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 激情五月婷婷亚洲| 久久久久久人妻| 亚洲精品亚洲一区二区| 综合色丁香网| 欧美成人午夜免费资源| 国产免费一级a男人的天堂| 久久精品久久精品一区二区三区| 老女人水多毛片| 男人舔奶头视频| 国产成人a∨麻豆精品| 午夜视频国产福利| 亚洲精品自拍成人| 久久综合国产亚洲精品| 国产深夜福利视频在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 免费观看性生交大片5| 日韩欧美一区视频在线观看 | 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲四区av| 国产精品.久久久| 国产男女内射视频| 亚洲不卡免费看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 成人无遮挡网站| 久久亚洲国产成人精品v| 国产精品人妻久久久影院| 免费看av在线观看网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 日韩不卡一区二区三区视频在线| 人妻少妇偷人精品九色| av福利片在线观看| 综合色丁香网| 97在线人人人人妻| 永久免费av网站大全| 一区二区三区四区激情视频| 日本欧美视频一区| 亚洲精品视频女| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产毛片在线视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久精品久久久久久久性| 国产高潮美女av| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美一级a爱片免费观看看| 少妇丰满av| 热re99久久精品国产66热6| 欧美区成人在线视频| 多毛熟女@视频| 亚洲第一av免费看| 少妇丰满av| 亚洲av综合色区一区| 22中文网久久字幕| 精品久久久久久久末码| 免费看不卡的av| 国产精品一及| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 一区二区三区精品91| 春色校园在线视频观看| 日本黄色日本黄色录像| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 91精品国产九色| 91久久精品电影网| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久这里有精品视频免费| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产精品国产三级国产专区5o| av福利片在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 在线观看免费日韩欧美大片 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久99热6这里只有精品| 午夜福利高清视频| 丰满少妇做爰视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 久热这里只有精品99| 国产精品一区二区在线观看99| 在线观看国产h片| 最近最新中文字幕大全电影3| 街头女战士在线观看网站| 狂野欧美激情性bbbbbb| 黑丝袜美女国产一区| 黄色怎么调成土黄色| 人妻 亚洲 视频| 精品午夜福利在线看| 久久久久久人妻| 99热6这里只有精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 色吧在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久久久久九九精品二区国产| 一级毛片我不卡| 十八禁网站网址无遮挡 | 午夜福利在线观看免费完整高清在| 观看美女的网站| kizo精华| 精品久久国产蜜桃| 特大巨黑吊av在线直播| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 一区二区三区免费毛片| 日本欧美视频一区| 日韩伦理黄色片| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲真实伦在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产成人精品婷婷| 久久精品夜色国产| 国产有黄有色有爽视频| 国产高清有码在线观看视频| 熟女av电影| 大片电影免费在线观看免费| 欧美极品一区二区三区四区| av.在线天堂| 欧美成人一区二区免费高清观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 免费av中文字幕在线| 国产69精品久久久久777片| 亚洲精品自拍成人| 久久久久网色| 亚洲av日韩在线播放| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 中文资源天堂在线| 五月玫瑰六月丁香| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 黄片wwwwww| 国产乱来视频区| 亚洲av日韩在线播放| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 午夜日本视频在线| av不卡在线播放| 黄色日韩在线| av在线播放精品| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日韩中文字幕视频在线看片 | 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 女性被躁到高潮视频| 国产av精品麻豆| 青青草视频在线视频观看| a级一级毛片免费在线观看| 777米奇影视久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产精品成人在线| 亚洲精品第二区| 日本黄大片高清| 好男人视频免费观看在线| 久久鲁丝午夜福利片| 在线观看国产h片| 国产在线男女| 高清av免费在线| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产乱人偷精品视频| 日韩伦理黄色片| 国产亚洲一区二区精品| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产精品人妻久久久久久| 久久久国产一区二区| 青春草视频在线免费观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 丝瓜视频免费看黄片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 中文字幕制服av| av国产免费在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲国产av新网站| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久99精品国语久久久| 三级国产精品片| 午夜日本视频在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲精品视频女| 久久久色成人| 91狼人影院| 舔av片在线| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 99热国产这里只有精品6| 直男gayav资源| 日本vs欧美在线观看视频 | 一级爰片在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 国产日韩欧美在线精品| 在线观看三级黄色| 久久久精品免费免费高清| 中国国产av一级| 久久久欧美国产精品| 中国国产av一级| 中文资源天堂在线| 免费观看性生交大片5| 夜夜爽夜夜爽视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产 一区 欧美 日韩| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品熟女久久久久浪| 大话2 男鬼变身卡| 精品人妻熟女av久视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产精品一二三区在线看| 免费高清在线观看视频在线观看| 午夜激情福利司机影院| 中文欧美无线码| 国产精品蜜桃在线观看| 久久99热这里只有精品18| 又爽又黄a免费视频| 一级毛片 在线播放| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 99热网站在线观看| av在线老鸭窝| 色哟哟·www| 国产精品人妻久久久久久| 国产精品女同一区二区软件| 岛国毛片在线播放| 大片免费播放器 马上看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久久色成人| 男女边摸边吃奶| 久久精品国产亚洲网站| 欧美精品一区二区免费开放| 久久久久久久国产电影| 一本色道久久久久久精品综合| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品成人在线| 亚洲图色成人| 大片电影免费在线观看免费| 在线播放无遮挡| a级毛片免费高清观看在线播放| 午夜免费男女啪啪视频观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 黄色欧美视频在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美激情国产日韩精品一区|