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    探討高校體育教學(xué)管理中存在的問題及對策

    2017-02-13 11:55:06馬越
    體育時(shí)空·上半月 2017年1期
    關(guān)鍵詞:高校體育管理

    馬越

    中圖分類號:G807 文獻(xiàn)標(biāo)識:A 文章編號:1009-9328(2017)01-000-01

    摘 要 高校體育教學(xué)管理工作是開展體育課堂教學(xué)、促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的重要途徑,同時(shí)也是高校體育管理工作的重點(diǎn)。本文主要對高校體育教學(xué)管理工作展開了討論,先是分析了目前高校體育教學(xué)管理中存在的問題,然后詳細(xì)分析了如何解決這些問題,以提高高校體育教學(xué)工作質(zhì)量。

    關(guān)鍵詞 高校 體育 教學(xué) 管理

    隨著我國教育體系的不斷發(fā)展和完善,高校體育管理工作的內(nèi)外部環(huán)境也發(fā)生了變化。但是傳統(tǒng)的高校體育教學(xué)管理模式并不能夠適應(yīng)社會的發(fā)展。為此,高校應(yīng)當(dāng)結(jié)合教學(xué)實(shí)際,發(fā)現(xiàn)管理工作中存在的問題,并提出科學(xué)、合理的措施解決問題,創(chuàng)新高校體育教學(xué)管理模式,從而促進(jìn)體育教學(xué)的開展。

    一、高校體育教學(xué)管理中存在的問題

    (一)管理理念落后

    開展高校體育教學(xué)管理工作的目的是為了給教師和學(xué)生提供完善的服務(wù),以保證教學(xué)秩序的穩(wěn)定。但是實(shí)際情況是我國高校體育教學(xué)管理工作的理念比較落后,目標(biāo)定位也不夠準(zhǔn)確。這不僅會影響體育教學(xué)質(zhì)量的提高,還會影響高校體育管理工作的開展。尤其是很多高校習(xí)慣以考試作為評價(jià)學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

    (二)管理體系不夠完善

    目前,我國高校體育教學(xué)工作并不夠完善,普遍存在著缺乏科學(xué)評價(jià)體系、教學(xué)質(zhì)量管理不夠完善、教學(xué)模式滯后的問題。這不僅無法客觀地反映出高校體育教學(xué)管理工作的質(zhì)量,也無法充分發(fā)揮出教師和學(xué)生的積極性。尤其是體育教學(xué)的潛在意義更無法體現(xiàn)。

    (三)師資隊(duì)伍建設(shè)不完善

    師資隊(duì)伍建設(shè)是保證高校體育管理工作正常開展的關(guān)鍵。同時(shí)教師也是體育教學(xué)任務(wù)、體育教學(xué)管理工作的承擔(dān)者。只有提高教師的教學(xué)水平才能真正提高高校體育管理工作的質(zhì)量。另外,一些高校的高層管理者并沒有充分認(rèn)識到師資隊(duì)伍建設(shè)的重要性,致使高校教學(xué)管理隊(duì)伍建設(shè)嚴(yán)重滯后。

    二、提高高校體育教學(xué)管理工作質(zhì)量的措施

    (一)轉(zhuǎn)變管理理念

    管理理念能夠?yàn)閯?chuàng)新高校體育教學(xué)工作指明方向,并進(jìn)一步使體育教學(xué)工作目標(biāo)得以發(fā)揮。尤其是近年來,我國越來越重視高校體育教學(xué)工作。高校應(yīng)以國家政策為方向,切實(shí)改變固有的管理工作理念。

    在一些發(fā)達(dá)國家,已經(jīng)提出了“生命第一、健康第二、教學(xué)第三”的教學(xué)工作理念,這值得我們思考。從體育開設(shè)至今,體育理念也經(jīng)歷了發(fā)展和變化,從健康體育理念、人文體育理念逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榻K身體育理念和休閑體育理念。但是從高校體育教學(xué)的重點(diǎn):培育體育興趣、體育習(xí)慣、體育知識、體育能力和體育行為出發(fā),高校體育教學(xué)理念仍以素質(zhì)教育的終身體育教學(xué)理念為主導(dǎo)。當(dāng)然,高校還應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的實(shí)際,創(chuàng)建屬于自身的高校體育教學(xué)理念,從而助力于高校體育教學(xué)的開展。另外,高校應(yīng)當(dāng)注意開展體育教學(xué)工作的主要元素是人,只有提高管理人員的管理水平,教師的教學(xué)水平,學(xué)生的學(xué)習(xí)水平,才能真正提高高校體育教學(xué)管理工作的質(zhì)量。換言之,高校還應(yīng)當(dāng)重視以人為本的管理理念。總之,高校應(yīng)當(dāng)迎合時(shí)代發(fā)展,創(chuàng)新管理理念,從而為開展高校體育教學(xué)管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    (二)完善管理體系

    開展高校體育教學(xué)管理工作既要以教學(xué)為基礎(chǔ),也要遵循基本的管理原則。也就是說,要從實(shí)際出發(fā),結(jié)合教學(xué)現(xiàn)狀進(jìn)一步優(yōu)化教學(xué)管理工作。只有這樣才能真正提高體育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)。

    首先,高校在開展體育選課課程內(nèi)容時(shí),要根據(jù)學(xué)生的實(shí)際需求,如學(xué)生的興趣愛好、身體水平、體育基礎(chǔ)、性別等因素,同時(shí)還需要根據(jù)現(xiàn)有的體育教學(xué)設(shè)施建設(shè)、當(dāng)?shù)貧夂虻纫蛩卮_定,這樣才能提高高校體育教學(xué)工作質(zhì)量。其次,高校應(yīng)重視完善管理制度的建設(shè),保證管理工作能夠規(guī)范、有序地開展,從而保證各項(xiàng)管理崗工作都能夠有制可依。最后,高校應(yīng)重視課外體育活動和課內(nèi)體育教學(xué)的協(xié)調(diào)發(fā)展,在校園內(nèi)形成良好的體育風(fēng)尚,帶動學(xué)生積極、主動參與到體育教學(xué)中,從而為終身體育教學(xué)的落實(shí)奠定良好的基礎(chǔ)??傊咝?yīng)當(dāng)重視從各個(gè)方面加強(qiáng)高校體育教學(xué)工作的管理,促使學(xué)生養(yǎng)成鍛煉身體的習(xí)慣,并最終踐行素質(zhì)教育。

    (三)健全師資隊(duì)伍

    社會在發(fā)展,教師不能故步自封,也不能只依賴傳統(tǒng)的教學(xué)模式。為此,高校和教師應(yīng)當(dāng)重視且共同致力于高校體育教學(xué)師資隊(duì)伍的建設(shè),以此全面提升高校體育教學(xué)管理工作的質(zhì)量。

    在信息時(shí)代,高校應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)提升教師的信息化管理水平,從而能夠使信息技術(shù)助力于體育教學(xué)的創(chuàng)新和管理工作模式的創(chuàng)新。另外,高校還應(yīng)當(dāng)重視給教師提供足夠的進(jìn)修機(jī)會,以便教師能夠了解到更多的教學(xué)理念和方法。這樣才能提高體育教師的適應(yīng)能力,加快我國高校體育體系的改革。同時(shí),高校還應(yīng)當(dāng)完善獎勵機(jī)制,調(diào)動教師參與管理工作的積極性,并在高校內(nèi)部形成良好的競爭機(jī)制,促使所有體育教師積極進(jìn)取,勇于創(chuàng)新。如保障體育教師的福利待遇,鼓勵體育教師承擔(dān)課余運(yùn)動訓(xùn)練,指導(dǎo)學(xué)生參加各項(xiàng)賽事的成績作為評定職稱的業(yè)績成果,或者是促使高校體育教師積極參與高校開展的講座、省級培訓(xùn)等培訓(xùn)活動,并結(jié)合教學(xué)實(shí)際制定綜合考核體育教師的評價(jià)體系,對于優(yōu)秀的體育教師給予一定的獎勵??傊咝?yīng)重視從多個(gè)方面入手,致力于提升高校體育教師的教學(xué)水平,從而為提高高校體育教學(xué)管理工作質(zhì)量提供可能。

    三、總結(jié)

    綜上所述,高校體育教學(xué)管理對于提升體育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)生身心發(fā)展十分重要。為此,高校應(yīng)重視從轉(zhuǎn)變管理理念、完善管理體系、健全師資隊(duì)伍等方面入手,真正結(jié)合教學(xué)實(shí)際,創(chuàng)建出一套符合高校體育教學(xué)開展,滿足學(xué)生學(xué)習(xí)的科學(xué)教學(xué)管理體系。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 王麗鈺.高校體育教學(xué)管理問題分析與對策研究[J].麗水學(xué)院學(xué)報(bào).2013.03:119-124.

    [2] 王佳茵.高校體育教學(xué)管理中存在的問題與措施[J].當(dāng)代體育科技.2012.16:37,39.

    [3] 周會檢.高校體育教學(xué)管理存在的問題與對策[J].當(dāng)代體育科技.2012.33:76-77.

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