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    探究骨科護(hù)理工作存在的問題及改進(jìn)策略

    2017-02-02 13:06:38涂志瓊
    保健文匯 2017年7期
    關(guān)鍵詞:護(hù)理

    ●涂志瓊

    探究骨科護(hù)理工作存在的問題及改進(jìn)策略

    ●涂志瓊

    隨著骨科醫(yī)學(xué)發(fā)展的水平不斷提高,人民健康意識(shí)的不斷增強(qiáng),社會(huì)對(duì)于骨科護(hù)理工作的要求也在不斷提高,同時(shí)也提出了更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。縱觀當(dāng)前的骨科護(hù)理工作,盡管已經(jīng)在人員素質(zhì)、工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作方法、護(hù)理效果等方面取得了一定的成績(jī),但是仍然不可避免地存在著一定的問題,制約著骨科護(hù)理工作的更大發(fā)展,患者的滿意度也有待于進(jìn)一步提升。本文中,對(duì)當(dāng)前骨科護(hù)理工作中存在的問題及相應(yīng)的改進(jìn)策略進(jìn)行了探究。

    骨科;護(hù)理工作;問題;改進(jìn)策略

    隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)等領(lǐng)域的發(fā)展進(jìn)步,我國(guó)社會(huì)建設(shè)的各個(gè)行業(yè)都進(jìn)入了發(fā)展的深水區(qū),人民生活水平顯著提高,人民對(duì)于自身身體健康的要求也在不斷提高之中,這一切都給骨科護(hù)理工作的開展帶來了一定的難度。俗話說“傷筋動(dòng)骨一百天”,骨科患者年齡跨度大,又具備突發(fā)性、復(fù)雜性等特點(diǎn),往往病情相對(duì)嚴(yán)重,患者生活一般都不能自理,恢復(fù)時(shí)間長(zhǎng),恢復(fù)效果緩慢,并可能會(huì)產(chǎn)生其他臟器或者身體部位的損傷,病情復(fù)雜,診治難度大,患者及家屬因此情緒可能比較激動(dòng),這都給骨科護(hù)理工作造成了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。因此,在骨科護(hù)理工作中,積極尋求工作上的問題與不足,積極尋求改進(jìn)策略,搞好骨科護(hù)理工作,辦好人民滿意的醫(yī)院,建設(shè)人民滿意的衛(wèi)生事業(yè),將是我們今后工作的一個(gè)重要工作內(nèi)容。

    1 當(dāng)前骨科護(hù)理工作中存在的問題探究

    1.1 醫(yī)院方面

    醫(yī)院是骨科護(hù)理工作開展的主要場(chǎng)所,更是保證骨科護(hù)理工作正常有序開展的主要責(zé)任方。在日常的骨科護(hù)理工作管理中,醫(yī)院往往存在著很多漏洞或不足之處,比如醫(yī)院對(duì)護(hù)理人員的監(jiān)督管理工作不到位,對(duì)醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德、專業(yè)水平、工作效率不能做到切實(shí)、深入的監(jiān)管工作,缺乏必要的規(guī)章制度和管理機(jī)制作為保障,不能大力激發(fā)護(hù)理人員高度的責(zé)任心和使命感,導(dǎo)致患者對(duì)骨科護(hù)理工作滿意度不高。另外,醫(yī)院的硬件配套設(shè)施不完善,導(dǎo)致護(hù)理工作不能切實(shí)開展,同時(shí)也導(dǎo)致患者的身體健康受到影響。

    1.2 骨科護(hù)理人員方面

    骨科護(hù)理人員是對(duì)患者進(jìn)行護(hù)理工作的主要執(zhí)行者,因此骨科護(hù)理人員的素質(zhì)高低將直接關(guān)系到骨科護(hù)理工作的效果和患者的滿意度。因?yàn)楫?dāng)前大部分醫(yī)院中的骨科護(hù)理人員多是參加工作時(shí)間不長(zhǎng)、護(hù)理經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏的年輕護(hù)士,因此他們的專業(yè)知識(shí)不夠全面,護(hù)理技術(shù)不夠精進(jìn),臨床經(jīng)驗(yàn)不足,對(duì)患者病情的判斷不準(zhǔn)確,因此一旦出現(xiàn)意外情況便手足無措,不能采取有效措施應(yīng)對(duì)。因?yàn)檫@些護(hù)士年紀(jì)輕,接觸社會(huì)的時(shí)間短,所以事業(yè)心、責(zé)任心、使命感不強(qiáng),又因?yàn)楣强谱o(hù)理工作過于繁重,導(dǎo)致護(hù)士工作生活壓力過大,身心俱疲,對(duì)工作的認(rèn)真、細(xì)致程度更加受到影響了。

    1.3 患者方面

    因?yàn)楣强谱o(hù)理工作面對(duì)的都是骨骼受到創(chuàng)傷的患者,因?yàn)椴∏閲?yán)重,導(dǎo)致身體承受的痛苦過大,所以情緒比較容易出現(xiàn)極端化,負(fù)面情緒表現(xiàn)突出,這給骨科護(hù)理工作帶來了極大挑戰(zhàn)。另外,骨骼創(chuàng)傷恢復(fù)周期長(zhǎng),治療效果短期內(nèi)表現(xiàn)不顯著,另加高昂的治療費(fèi)用,因此患者的心理壓力較大,同時(shí)病患家屬的思想也同樣承受極大的壓力,這就導(dǎo)致骨科護(hù)理工作中較容易出現(xiàn)病患同護(hù)理人員之間的不和諧現(xiàn)象。

    2 今后骨科護(hù)理工作的改進(jìn)策略

    2.1 建立健全管理機(jī)制

    “無規(guī)矩不成方圓”,一整套完善、科學(xué)、合理、操作性強(qiáng)的管理機(jī)制是保證骨科護(hù)理工作正常有序開展的重要環(huán)節(jié)。院方應(yīng)當(dāng)首先制定一整套的管理規(guī)章制度,并在日常的工作中不斷發(fā)現(xiàn)制度的漏洞以及不足,及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充、修改、完善,并將之切實(shí)貫徹進(jìn)日常的骨科護(hù)理工作中,以規(guī)范約束護(hù)理人員的工作護(hù)理行為,切實(shí)提高骨科護(hù)理的工作效率。同時(shí),還要保證管理機(jī)制的高效運(yùn)作與切實(shí)貫徹,真正做到“有法可依,有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究”。

    2.2 切實(shí)提高骨科護(hù)理人員的整體素質(zhì)

    切實(shí)提高骨科護(hù)理人員的職業(yè)道德、工作責(zé)任感、護(hù)理專業(yè)水平等方面的水平,院方首先要注重對(duì)骨科護(hù)理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作,發(fā)掘那些具有高度的責(zé)任心和使命感,具備全面的護(hù)理知識(shí)和高超的護(hù)理技能的護(hù)理人員作為負(fù)責(zé)人,長(zhǎng)期開展對(duì)部分護(hù)士缺乏責(zé)任心的問題,應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)護(hù)士的職業(yè)道德教育,將有關(guān)規(guī)章制度落到實(shí)處,不良事件及時(shí)報(bào)告與評(píng)估,重視不安全因素及差錯(cuò)事故的預(yù)防管理,定期舉行護(hù)理安全活動(dòng)、會(huì)議,幫助護(hù)理人員樹立安全意識(shí),明確責(zé)任歸屬。最后,還要經(jīng)常組織護(hù)理人員對(duì)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí),聘請(qǐng)醫(yī)療事故處理部門專家為護(hù)理人員講解法律知識(shí),提高她們的法律意識(shí)和自我保護(hù)保護(hù)意識(shí),讓每一位護(hù)理人員都能運(yùn)用法律法規(guī)進(jìn)行自我約束和自我保護(hù)。

    2.3 重視對(duì)患者進(jìn)行身心健康教育

    針對(duì)患者容易出現(xiàn)身心壓力,情緒不穩(wěn)定的現(xiàn)象,骨科護(hù)理人員不能在工作中帶有工作情緒,應(yīng)當(dāng)深入理解病患所處的環(huán)境,設(shè)身處地地為病患著想,在工作中及時(shí)同病患進(jìn)行溝通,多項(xiàng)患者講解自己的病情及身體恢復(fù)的良好態(tài)勢(shì),積極提高患者的生活積極性,樹立患者的生活信念。同患者進(jìn)行深入的溝通交流,還能夠轉(zhuǎn)移患者對(duì)身體痛苦的注意力,弱化患者的極端思想,同患者形成良好、和諧的護(hù)患關(guān)系。由于骨科患者需要多陪護(hù),因此健康教育工作不僅僅局限在患者身上,也要重視陪護(hù)人員,護(hù)理人員需要加強(qiáng)巡視工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、快速解決或報(bào)告,將問題消滅在萌芽狀態(tài)。

    總之,骨科護(hù)理工作中存在的一系列問題,不僅有院方疏于管理、制度不健全的原因,同樣也有骨科護(hù)理人員的專業(yè)知識(shí)不全面、業(yè)務(wù)能力水平不高、責(zé)任心不強(qiáng)等方面的因素,當(dāng)然也在很大程度上受到患者個(gè)人、患者陪護(hù)人員的情緒激動(dòng)而采取過激行為的影響。對(duì)此,醫(yī)護(hù)管理人員應(yīng)該針對(duì)各種情況制定詳細(xì)的處理方案,徹底解決骨科護(hù)理中存在的各種問題,以求創(chuàng)造出良好的護(hù)理環(huán)境,提升醫(yī)護(hù)人員的護(hù)理水平與質(zhì)量,減少或避免醫(yī)療糾紛,贏得良好的口碑和信譽(yù),為護(hù)患關(guān)系的和諧發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),進(jìn)而促進(jìn)醫(yī)院的更大進(jìn)步與發(fā)展。

    (作者單位:重慶市忠縣人民醫(yī)院)

    [1]蔣其華,骨科護(hù)理常見問題分析及對(duì)策祝您健康[J].新醫(yī)藥,2011, 01 (1):20.

    [2]胡先榮,骨科護(hù)理安全因素分析中國(guó)中醫(yī)藥咨詢,2009.

    [3]趙陽(yáng)立,朱美玉,王素珍,李秋杰骨科臨床護(hù)理學(xué)[M]中國(guó)科學(xué)技術(shù)出版社,1997.

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