新形勢下思想政治工作實踐與探索

劉 莉

新形勢下思想政治工作實踐與探索

劉 莉*

常德市智慧谷投資發(fā)展有限公司，湖南 常德 415000

本文首先從黨員干部思想觀念方面存在的問題進行調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，積極探索實踐新形勢下抓班子帶隊伍，固基礎(chǔ)、強核心，提出加強黨組織建設(shè)的進展與成效這一重大課題的工作思路和改進措施。

思想政治工作；思想觀念；黨的建設(shè)；工作思路；改進措施

常德市智慧谷投資發(fā)展有限公司依托職業(yè)教育大學(xué)城“產(chǎn)、學(xué)、研”一體化平臺，發(fā)展成為以片區(qū)開發(fā)為主，集基礎(chǔ)建設(shè)、土地儲備、一級開發(fā)、商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營，以及產(chǎn)業(yè)招商于一體的新型城市運營商。通過“政府主導(dǎo)、企業(yè)管理、市場運作、一體開發(fā)”的創(chuàng)新機制，有效配置和整合教育、文化、科研、商業(yè)、旅游等領(lǐng)域的內(nèi)外部優(yōu)質(zhì)資源，以產(chǎn)業(yè)的整合帶動區(qū)域的發(fā)展，建設(shè)產(chǎn)業(yè)驅(qū)動型立體復(fù)合新城，提升城市品質(zhì)和城市價值，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益的平衡及優(yōu)化，為常德西部經(jīng)濟社會發(fā)展注入強大動力。

一、黨員干部思想觀念方面存在出入

(一)思想觀念日益淡化和模糊

改革開放以來，人們的思想觀念發(fā)生了很大的變化，價值觀出現(xiàn)多元化的特點。大部分的黨員干部是符合黨的先進性的要求的，但是，面對新的復(fù)雜的社會形勢，少數(shù)的黨員干部思想觀念出現(xiàn)了模糊，面對馬克思主義信仰，深感遙不可及，在實際生活中遇到挫折的時候，部分黨員干部的意志逐漸低沉，滋生了“一切向錢看”的傾向，只想要索取，不懂得奉獻(xiàn)；只顧個人利益，不顧社會利益。之所以出現(xiàn)這樣的現(xiàn)狀，說到底是思想觀念迷茫，做一名黨員干部，就應(yīng)當(dāng)做到一心一意為人民謀利益，而不能總想著為自己謀私利。

(二)精神空虛，沒有思想觀念

根據(jù)調(diào)查問卷統(tǒng)計顯示大約有67%的人認(rèn)為黨員干部沒有明確的奮斗目標(biāo)，“做一天和尚撞一天鐘”。這屬于典型的精神空虛現(xiàn)象，究其原因就在于沒有樹立正確的信仰。有這樣一個問題，小的時候要是把一次吃上30個包子作為自己的理想的話，他會感覺到很幸福；長大了以后，月收入達(dá)到5000元，他卻感覺不到快樂，問這個人為什么感覺不到快樂呢？答案是由于他精神空虛，沒有理想和信仰，人一旦沒有了信仰，就會迷失方向，不知道何去何從。這種征象，在我們一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上也有著不同程度的表現(xiàn)。當(dāng)一個黨員干部沒有了精神支柱，沒有了正確的人生觀、世界觀、價值觀的話，那么他連自己為什么在世界上都不清楚，那他就感受不到本身生命存在的價值和意義，他也就感受不到歡愉。

(三)忽視馬克思主義理論的學(xué)習(xí)和運用

信仰即是黨員干部精神上的“鈣”，信仰不堅定，精神上就會缺鈣，就會得俗稱的“軟骨病”。少數(shù)黨員干部出現(xiàn)信仰危機的原因之一就是因為他們沒有對馬克思主義的理論有著深刻地理解。一些黨員干部在入黨時，入黨動機不純，具有一定的功利主義色彩，他們將入黨作為個人發(fā)展的敲門磚，在這樣的動機下接受馬克思主義教育，結(jié)果可想而知，馬克思主義理論是博大精深的，而他們對馬克思主義理論的學(xué)習(xí)只停留在表面上，因此就很難真正認(rèn)同馬克思主義，我們?nèi)羰菍σ环N信仰內(nèi)心都不認(rèn)同的話，又如何能做到堅定這種信仰呢！

(四)市場經(jīng)濟的負(fù)面效應(yīng)導(dǎo)致信仰的迷失

市場經(jīng)濟是社會發(fā)展的推動力之一，但市場經(jīng)濟又具有一定的負(fù)面效應(yīng)，眾所周知，中國社會現(xiàn)在正處在一個大的轉(zhuǎn)型期階段，傳統(tǒng)的社會主義計劃經(jīng)濟體制正逐漸走向分裂，但新的社會主義市場經(jīng)濟體制尚未完全確立，面臨新的市場經(jīng)濟體制，人們原有的價值觀念受到了巨大的沖擊。在法制尚不健全的狀況下，一些市場原則會對人們的價值判斷產(chǎn)生負(fù)面影響，造成部分黨員干部世界觀、人生觀以及價值觀發(fā)生扭曲，個別黨員干部甚至摒棄自己原有的馬克思主義信仰，這在客觀上導(dǎo)致一些黨員干部在不同的價值觀的沖撞與選擇中選擇了迷信，使迷信成為了信仰缺失的代替品。

二、強化黨員干部思想觀念的措施

對照新的形勢和發(fā)展任務(wù)，思想政治工作中還存在一些問題和不足。一是思想觀念工作的創(chuàng)新意識不強，有些同志對思想政治工作的內(nèi)容、方法不是很精通，工作方式方法也不夠創(chuàng)新，從事思政工作的本領(lǐng)不是很強；二是開展活動與公司工作結(jié)合不緊密，活動流于形式，工作不扎實，特點不夠突出；三是忙于事務(wù)，疲于應(yīng)付，工作敷衍，缺乏認(rèn)真的態(tài)度；四是在員工教育管理上存在要求多、關(guān)心少，要求奉獻(xiàn)多、關(guān)注員工權(quán)利少的現(xiàn)象，存在于社會環(huán)境和形勢發(fā)展變化、與員工隊伍的發(fā)展變化，與公司投資管理一體化目標(biāo)發(fā)展不適應(yīng)的地方。因此，如何適應(yīng)新形勢，不斷創(chuàng)新思想政治工作，還需要在工作實踐中不斷探索創(chuàng)新。所以，如何采取有效的措施來強化員工思想政治工作，具體主要有以下幾點：

(一)強化理論武裝，堅定黨員干部馬克思主義信仰

馬克思主義的信仰是我們戰(zhàn)無不勝的法寶。中國共產(chǎn)黨對中國特色社會主義的堅定信念，恰是基于對馬克思主義這一思想理論的清醒認(rèn)識和自發(fā)運用。思想理論建設(shè)是堅定馬克思主義信仰的基本，一些黨員干部之所以信仰動搖，最根本的原因便是他們的馬克思主義世界觀出了問題。因此，必需要深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想以及中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義與中國夢等重要思想。使廣大黨員干部學(xué)會用馬克思主義的立場和觀點分析、解決問題。

(二)建立健全有效的監(jiān)督機制

當(dāng)前，我們必須認(rèn)識到，黨內(nèi)一些組織軟弱渙散，對黨員干部的教育和監(jiān)督不利，是造成黨員干部信仰呈現(xiàn)動搖的原因之一。正是由于權(quán)力運行中監(jiān)督機制的缺位，才導(dǎo)致在黨員干部心中上級領(lǐng)導(dǎo)說什么就是什么的現(xiàn)象?，F(xiàn)行的各種監(jiān)督機制在運行中還是不健全，在黨員干部的監(jiān)督問題上還存在著一些漏洞，在一定程度上削弱了黨的戰(zhàn)斗力。因此，在公共權(quán)力運行中必需針對黨員干部建立和健全有效的監(jiān)督機制，努力打造出堅守馬克思主義信仰的黨員干部形象。

(三)實現(xiàn)德治與法治相結(jié)合，構(gòu)建與公司發(fā)展相適應(yīng)的干部道德建設(shè)長效機制

加強思想政治工作建設(shè)是一個不斷實踐、不斷推進的過程，也是一項長期的、經(jīng)常性的基礎(chǔ)工作，是擺在廣大政治思想工作者面前一項重大而緊迫的任務(wù)。這也就要求在堅持以德治國的大前提下，根據(jù)時代特點和干部隊伍建設(shè)的需要，制定嚴(yán)格的干部道德規(guī)范，為提高干部的整體思想道德水平提出明確標(biāo)準(zhǔn)。我們作為黨的干部，既要遵循公民道德規(guī)范，更要遵循黨員干部道德規(guī)范。與此同時，我們要進一步探索加強思想政治建設(shè)的有效途徑，促進煥發(fā)新的活力，充分發(fā)揮推動發(fā)展、凝聚人心、促進和諧的作用，為打造“產(chǎn)、學(xué)、研”一體化平臺于一體的新型城市運營商，全面提升常德市經(jīng)濟核心競爭力做出新的更大的貢獻(xiàn)。

三、加強黨建思想政治工作建設(shè)的進展與成效

近年來，公司堅持科學(xué)發(fā)展，加快智慧谷(職教大學(xué)城)的投資、開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營與管理的發(fā)展戰(zhàn)略，打造形成“產(chǎn)、學(xué)、研”一體化平臺，躋身新型城市運營商行業(yè)前列，實現(xiàn)了發(fā)展的大步跨越。在這一進程中，我們以改革創(chuàng)新精神，堅持不懈地推進思想政治工作建設(shè)，在投資管理、項目審核、項目建設(shè)和發(fā)展建設(shè)中，特別是應(yīng)對轉(zhuǎn)型發(fā)展中，我們廣大黨員、員工都能沖鋒在前，表現(xiàn)出勇于拼搏、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)和作風(fēng)，思想政治工作的先進性在推動公司跨越式發(fā)展中和得了充分體現(xiàn)。

公司的黨建思想政治工作要著眼于提高領(lǐng)導(dǎo)班子運用科學(xué)理論，分析和解決實際問題的能力，在推動發(fā)展、服務(wù)員工、凝聚人心上真正發(fā)揮作用，使廣大黨員干部成為中國特色社會主義與中國夢的忠實執(zhí)行者、和諧公司建設(shè)的積極促進者。

(一)切實加強黨建思想政治工作

大力加強和改進新形勢下公司的思想政治工作，首先要充分認(rèn)識黨建思想政治工作的地位和作用，其次要努力探索和創(chuàng)新思想政治工作的途徑、內(nèi)容和方法，從而使企業(yè)思想政治工作得到切實加強。我們要在深刻認(rèn)識、科學(xué)繼承、充分發(fā)揮思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時，適應(yīng)新形勢的需要，致力于思想政治工作的加強、改進、開拓和創(chuàng)新，努力探求新時期思想政治工作的規(guī)律、原則、方法和途徑，使公司思想政治工作從理論到實踐提高到一個新水平。

(二)構(gòu)建了完善的黨建思想政治工作體制

公司著力探索現(xiàn)代公司制度下建設(shè)的科學(xué)方法和長效機制，根據(jù)上級黨委有關(guān)文件精神，結(jié)合實際，建立和修訂完善了加強公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先進模范作用等一系列黨內(nèi)生活和工作制度，形成了《公司黨建工作制度匯編》，內(nèi)容涵蓋領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)等各方面，建立起了規(guī)范、完善的黨建工作體系。不斷規(guī)范完善基層黨組織工作，公司黨支部不斷修訂《黨支部工作條例》、《黨支部工作手冊》等，規(guī)范黨支部工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)，堅持組織支部書記及黨員同志參加市國資委及集團公司黨委組織的集中培訓(xùn)與經(jīng)驗交流活動，促進了支部工作水平的提高。探索建立了加強黨員隊伍先進性建設(shè)的五大機制，即黨員意識強化機制、激勵引導(dǎo)機制、載體活動機制、能力增強機制、聯(lián)系員工群眾機制，有效激發(fā)了內(nèi)在動力。

(三)豐富思想政治工作的內(nèi)容、載體，形式

以“四好”班子和“四強黨組織、四優(yōu)共產(chǎn)黨員”活動為載體，大力加強班子建設(shè)和黨員、團員隊伍建設(shè)，班子和黨員隊伍的能力素質(zhì)明顯提高、作風(fēng)進一步改進。充分發(fā)揮黨團組織與廣大員工群眾聯(lián)系最為直接、最為緊密的優(yōu)勢，持續(xù)深入開展主題教育活動，引導(dǎo)員工把公司倡導(dǎo)的先進理念、應(yīng)對舉措和工作部署貫徹落實到投資、建設(shè)與管理等具體工作中，查找差距，持續(xù)改進，不斷提升工作質(zhì)量。公司黨支部始終秉承著“黨建工作緊密融入中心工作”與“黨建工作進項目”的理念，結(jié)合實際，廣泛組織開展了黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、項目臨時黨支部、黨員義務(wù)日等形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺、創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

(四)建設(shè)“指尖上的思政陣地”

當(dāng)下，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，智慧思政作為思想政治工作發(fā)展的新形式，為思想政治工作帶來了新氣象。例如：打造團組織微信公眾平臺(黨員必須關(guān)注“共產(chǎn)黨員”、“三湘風(fēng)紀(jì)”公眾平臺)，可以通過手機微信公眾平臺向廣大黨員、員工提供團建資訊、政策咨詢、員工教育等服務(wù)，并開設(shè)新聞推送、黨建學(xué)習(xí)、互動交流、管理等功能，進一步拓展在線學(xué)習(xí)考試和在線發(fā)展黨員等功能模塊，通過線上線下相結(jié)合的組織生活方式，使團組織微信公眾平臺真正成為“指尖上的思政陣地”。同時還要講求方法和藝術(shù)，把思想政治工作滲透到各類載體和活動之中，做到既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人，在辦實事中做好思想教育，增強員工的信任。不斷創(chuàng)新公司黨建思想政治工作，制定落實公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，為促進公司的和諧科學(xué)發(fā)展和社會和諧作出貢獻(xiàn)。

(五)新形勢對思想政治建設(shè)提出了新的要求

要緊貼中心任務(wù)強化思想政治工作。思想政治工作的最終目的是確保純潔，確保公司中心任務(wù)的順利完成。我們要注重把思想政治工作滲透到日常工作任務(wù)中，在實踐中檢驗思想政治工作成效。近年來，公司適應(yīng)形勢發(fā)展，結(jié)合公司實際，確立了“產(chǎn)、學(xué)、研”一體化平臺建設(shè)發(fā)展方向和目標(biāo)。即“加快實施內(nèi)部做強、外部做大發(fā)展戰(zhàn)略，打造新型城市運營商，為常德西部經(jīng)濟社會發(fā)展注入強大動力，成為引領(lǐng)常德西部經(jīng)濟建設(shè)的重要力量?！边m應(yīng)發(fā)展形勢，實施發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，必需要抓好思想政治工作，打牢組織基礎(chǔ)，充分發(fā)揮思想政治工作作用，影響和帶動廣大員工，形成推動公司科學(xué)發(fā)展的強大合力。事實證明，只有結(jié)合工作實踐，思想政治工作才能始終保持其強大的生命力。

(六)堅持依靠組織，推進思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)化

堅持依靠組織，推進思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)化。面對社會生活發(fā)生的深刻變化，要在不斷加強思想政治工作隊伍建設(shè)，依靠黨組織的力量，創(chuàng)造性地開展思想政治工作。針對不同個人的思想問題，耐心疏導(dǎo)，具體幫助，消除疑慮，解決問題，振奮精神，形成專兼結(jié)合、優(yōu)勢互補的組織和隊伍網(wǎng)絡(luò)。堅持把思想政治工作與公司中心工作緊密結(jié)合起來，把思想教育滲透到管理之中，滲透到思想政治工作之中，努力形成思想政治工作無處不在的格局。

四、結(jié)語

綜上所述，本文從公司思想政治工作中存在的問題作為出發(fā)點，在新時代下，我們要抓住機遇，通過創(chuàng)新思想政治工作載體，堅持思想政治工作創(chuàng)新，使思想政治工作融入每一個工作環(huán)節(jié)內(nèi)，給予員工更多的關(guān)懷與愛護，強化思想政治工作團隊的向心力；對思想政治工作的實施機制及工作環(huán)境予以優(yōu)化等策略來解決，通過實施相關(guān)策略后，思想政治工作者的向心力更加強大，為全身心地迎接挑戰(zhàn)做好了扎實的準(zhǔn)備工作。

[1]王璐璐.高速公路企業(yè)思想政治工作溝通藝術(shù)路徑分析[C].新產(chǎn)經(jīng)論壇，2016.

[2]王陽陽.互聯(lián)網(wǎng)背景下黨員干部信仰缺失問題探析[J].南風(fēng)，2016(29).

劉莉(1977-)，女，湖南安鄉(xiāng)人，本科，常德市智慧谷投資發(fā)展有限公司，政工師，研究方向：黨建思想政治工作。

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