新時(shí)期企業(yè)黨務(wù)管理工作的思考

王宏偉

山西路橋集團(tuán)國(guó)際交通建設(shè)工程有限公司，山西 太原 030006

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新時(shí)期企業(yè)黨務(wù)管理工作的思考

王宏偉

山西路橋集團(tuán)國(guó)際交通建設(shè)工程有限公司，山西 太原 030006

為了順應(yīng)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，更加完善的現(xiàn)代企業(yè)制度正在逐步建立起來(lái)，與此同時(shí)也使得企業(yè)黨務(wù)工作的開(kāi)展更加高標(biāo)準(zhǔn)、高要求。要想企業(yè)能夠穩(wěn)定持續(xù)地發(fā)展，完善黨務(wù)工作管理是必不可少的。本文就如何進(jìn)一步改進(jìn)各企業(yè)的黨務(wù)工作管理使其順利進(jìn)行展開(kāi)了探討。

黨務(wù)工作；企業(yè)黨務(wù)管理；措施

在當(dāng)今人民思想共同進(jìn)步以及全社會(huì)經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的形勢(shì)下，黨組織的工作更加復(fù)雜，新的現(xiàn)狀對(duì)黨員的素質(zhì)要求也越來(lái)越高。在企業(yè)管理工作中，需要將黨務(wù)工作管理視作不可缺少的一部分，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展以及黨員隊(duì)伍的建設(shè)都有著積極的影響，各企業(yè)有必要加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作管理的重視度。

一、企業(yè)黨務(wù)管理工作存在的問(wèn)題

(一)黨務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)較低

企業(yè)黨務(wù)管理工作中較為普遍出現(xiàn)的一個(gè)問(wèn)題便是企業(yè)黨務(wù)工作人員的專業(yè)素質(zhì)水平參差不齊，黨務(wù)工作人員的整體素質(zhì)決定了企業(yè)相應(yīng)工作的工作效率。由于我國(guó)目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制較為復(fù)雜，在社會(huì)工作與生活等多各方面都趨向多樣化與復(fù)雜化，使得現(xiàn)今的就業(yè)形式也更加多樣，社會(huì)群眾對(duì)于工作崗位的態(tài)度也悄然發(fā)生著變化，表現(xiàn)在順應(yīng)了當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)上，人們對(duì)于事物的包容性也在增強(qiáng)，其思維方向以及價(jià)值取向在一定程度上也有了變化，這些變化直接要求了黨務(wù)工作人員要摒棄過(guò)去單一片面的思考方式與處理方式，擴(kuò)展自己的思維，開(kāi)拓創(chuàng)新思維，用多樣的方式處理相關(guān)的黨務(wù)工作問(wèn)題。然而當(dāng)前企業(yè)中的黨務(wù)管理工作沒(méi)有受到企業(yè)相當(dāng)?shù)闹匾?，在黨務(wù)相關(guān)工作中所安排的工作人員多數(shù)為年齡較大或沒(méi)有受到足夠?qū)I(yè)素質(zhì)教育的人員，也就直接導(dǎo)致了黨務(wù)工作人員的專業(yè)素質(zhì)水平普遍較低，使得企業(yè)黨務(wù)工作無(wú)法順利進(jìn)行，影響企業(yè)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

(二)企業(yè)黨組織工作管理存在問(wèn)題

許多企業(yè)往往會(huì)為了追求企業(yè)的最大利益，從而忽略了黨務(wù)工作管理對(duì)企業(yè)的發(fā)展也存在著巨大的效益。只一味地通過(guò)發(fā)展企業(yè)的外部管理以及推廣方式，卻沒(méi)有認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展更需要黨的發(fā)現(xiàn)精神以及黨員的模范帶頭作用，從企業(yè)的內(nèi)部給予思想力量，相較于追求企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，更有利于企業(yè)長(zhǎng)期的發(fā)展與進(jìn)步。

對(duì)黨組織工作予以足夠的重視，才能使黨務(wù)工作能夠切實(shí)地進(jìn)行，而不會(huì)使得黨組織工作名存實(shí)亡，不去積極主動(dòng)地開(kāi)展相關(guān)的黨務(wù)宣傳活動(dòng)以及管理工作，久而久之，便會(huì)使企業(yè)內(nèi)部人員對(duì)黨組織徹底失去信心，白白浪費(fèi)了黨組織優(yōu)良資源。

(三)黨務(wù)管理機(jī)制不夠完善

企業(yè)黨務(wù)管理工作仍存在的一個(gè)巨大問(wèn)題便是企業(yè)最基本的黨務(wù)管理機(jī)制尚且不夠完善。相關(guān)管理人員沒(méi)有建立起健全的管理體系，從根本上導(dǎo)致了黨務(wù)工作無(wú)法順利進(jìn)行。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)究其根本還是由于企業(yè)對(duì)于黨務(wù)工作的重視程度不夠，因此忽略了企業(yè)需要建立完善的黨務(wù)管理機(jī)制。在真正需要進(jìn)行相關(guān)的活動(dòng)時(shí)，對(duì)于具體的工作缺乏具體的要求，使得工作效率大大地降低了，黨務(wù)工作無(wú)法順利地開(kāi)展，也影響了企業(yè)的積極發(fā)展。

二、加強(qiáng)黨務(wù)管理的措施

(一)培養(yǎng)黨務(wù)人員綜合素質(zhì)，加強(qiáng)教育

保證黨務(wù)人員素質(zhì)是保證黨務(wù)工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵，相關(guān)管理人員要將加強(qiáng)黨務(wù)人員綜合素質(zhì)作為首要的改善措施。在選擇黨務(wù)工作人員時(shí)，要將篩選標(biāo)準(zhǔn)提高，選用具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)以及知識(shí)儲(chǔ)備，并且具有較高專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)以及道德素養(yǎng)的人員，從而使企業(yè)黨組織的人員素質(zhì)層面得到基本的提高。對(duì)于現(xiàn)有的黨務(wù)工作人員，進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕逃ぷ?，通過(guò)黨員教育提高企業(yè)黨組織內(nèi)部工作管理人員的綜合素質(zhì)。企業(yè)可以定期進(jìn)行黨組織教育工作，并配合開(kāi)展豐富的相關(guān)教育活動(dòng)以及文體活動(dòng)，組織適當(dāng)?shù)慕逃麄骰顒?dòng)，加大宣傳教育力度，進(jìn)而提高黨務(wù)工作人員包括企業(yè)整體內(nèi)部工作人員的綜合素質(zhì)能力。除了宣傳教育之外，企業(yè)還可以組織適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)活動(dòng)，號(hào)召全體黨務(wù)工作人員積極參加，進(jìn)而使其綜合素質(zhì)得到提高。

(二)推動(dòng)黨務(wù)工作與企業(yè)管理相結(jié)合

要讓黨務(wù)工作管理真正滲入到企業(yè)整體的管理體系中，才是黨務(wù)工作切實(shí)受到重視的表現(xiàn)。相關(guān)人員要注重正確的黨的思想的建設(shè)，從思想層面使企業(yè)管理工作整體得到推動(dòng)。使相關(guān)管理人員認(rèn)識(shí)到要想提高企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)整體的管理工作都能順利開(kāi)展，就需要全體人員都對(duì)黨務(wù)管理工作予以足夠的重視，注重由企業(yè)內(nèi)部思想層面的黨務(wù)教育，重視對(duì)企業(yè)全體員工的思想教育，使其意識(shí)到黨務(wù)日常工作的重要性，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作在企業(yè)管理中的滲透。

黨的精神與企業(yè)管理的精神是相通的，要讓員工具備服務(wù)于黨的意識(shí)，需要結(jié)合員工的具體情況，對(duì)員工進(jìn)行一定程度上的幫助。黨務(wù)工作人員要深入貫徹理解黨的服務(wù)精神，為員工服務(wù)，為企業(yè)服務(wù)，為大局考慮。將對(duì)企業(yè)的管理與對(duì)員工的管理相結(jié)合，對(duì)于員工生活及工作中遇到的困難，要發(fā)揚(yáng)黨的服務(wù)精神，盡力為其解決。黨務(wù)工作人員要理解并將黨的民主精神應(yīng)用到企業(yè)的管理中，對(duì)于企業(yè)存在的問(wèn)題，適當(dāng)?shù)夭扇∑髽I(yè)員工的看法及建議，將企業(yè)員工與企業(yè)的管理密切地聯(lián)系在一起。

(三)完善黨務(wù)管理相關(guān)制度

要推進(jìn)黨務(wù)管理工作在企業(yè)管理中的進(jìn)行，需要相關(guān)管理人員建立健全的黨務(wù)管理相關(guān)制度。結(jié)合企業(yè)的具體情況，依據(jù)企業(yè)的需要對(duì)企業(yè)的黨組織建設(shè)制度以及工作制度進(jìn)行完善，使黨組織的作用高效地發(fā)揮出來(lái)。所制定的制度需要適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展情況以及經(jīng)濟(jì)狀況，才能最大程度上使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到最大值。將黨的思想政治建設(shè)與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)結(jié)合在一起，使其共同發(fā)展。在健全黨務(wù)相關(guān)管理制度的同時(shí)，也要進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部黨組織決策制度，推廣黨內(nèi)民主集中制度，對(duì)于企業(yè)所要制定的決策，都需要民主地統(tǒng)一決定，以免由于考慮不夠周全使得企業(yè)最終利益受到損失，影響企業(yè)的發(fā)展。讓黨員經(jīng)由完善的黨務(wù)管理制度，協(xié)助企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作順利高效地進(jìn)行。只有完善了黨務(wù)相關(guān)制度，才有可能使黨務(wù)管理工作能夠按照體系規(guī)定順利地開(kāi)展。

三、總結(jié)

企業(yè)的黨務(wù)管理工作現(xiàn)仍存在許多問(wèn)題，要想使其順利開(kāi)展，需要企業(yè)上下員工與相關(guān)管理人員的共同配合與努力。黨務(wù)工作人員需要結(jié)合企業(yè)的具體情況，制定科學(xué)有效的黨務(wù)管理手段，使得企業(yè)發(fā)展與黨務(wù)管理工作都能順利共同進(jìn)行，企業(yè)上下意識(shí)到黨務(wù)工作的重要性，切實(shí)落實(shí)到實(shí)踐中。

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