充分發(fā)揮煤礦企業(yè)基層政工部門的職能作用

李雨明

陽(yáng)煤集團(tuán)三礦，山西 陽(yáng)泉 045000

?

充分發(fā)揮煤礦企業(yè)基層政工部門的職能作用

李雨明**

陽(yáng)煤集團(tuán)三礦，山西 陽(yáng)泉 045000

一、煤礦企業(yè)基層政工部門的作用

(一)煤礦企業(yè)基層政工部門的作用

政工干部在煤礦企業(yè)政工工作上，發(fā)揮著引領(lǐng)思想和決策性的作用，政工工作的良好開展對(duì)企業(yè)的安全以及和諧發(fā)展都有著積極的推動(dòng)作用。所以，工作人員的精神風(fēng)貌和政工部門的工作是否做好有著直接的關(guān)系，但是現(xiàn)如今許多煤礦企業(yè)出現(xiàn)了效益下降、人力資源外流等現(xiàn)象。這些現(xiàn)象都是由于工作人員思想覺悟不高所導(dǎo)致的，所以這就要求煤礦企業(yè)的政工部門必須要充分的將其作用發(fā)揮出來?？墒请S著煤礦事業(yè)形勢(shì)的不斷變化，煤礦企業(yè)政工工作的開展也遇見了很大的問題。由于煤礦企業(yè)的政工作對(duì)于企業(yè)的重要性非常大所以我們必須想出策略，來推動(dòng)政工工作重要性的實(shí)現(xiàn)，以保證企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中可以健康的發(fā)展。

(二)煤礦企業(yè)基層政工部門的重要意義

在煤礦企業(yè)中生產(chǎn)安全是一切利益的保證，企業(yè)的生產(chǎn)需要人的行為思想，工人便是企業(yè)保證安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。所以工人在工作中的一些行為很容易影響到企業(yè)的安全生產(chǎn)，以及各項(xiàng)制度。所以政工工作要時(shí)刻圍繞安全生產(chǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的思想問題并及時(shí)進(jìn)行處理和解決，并利用工作之便帶動(dòng)人員的熱情使其對(duì)工作有積極性，還可以讓員工發(fā)揮自己的能力使其不斷創(chuàng)新，進(jìn)而使員工的思想統(tǒng)一在企業(yè)的安全上，最終把企業(yè)的政工工作落到實(shí)處。

(三)當(dāng)前政工部門工作開展出現(xiàn)的問題

1.有很大一部分的基層干部認(rèn)為生產(chǎn)效益才是最重要的，所以導(dǎo)致其對(duì)政工部門工作不重視，使其在工作中得不到認(rèn)可和幫助。為政工工作的開展帶來了不便。

2.政工干部人員文化程度不同，導(dǎo)致其在工作時(shí)由于進(jìn)度不同產(chǎn)生了很大的差異。

3.少數(shù)政工干部工作態(tài)度不認(rèn)真，沒有把政工部門的作用進(jìn)行發(fā)揮，從思想上對(duì)自己的工作不重視，從而導(dǎo)致工作處于被動(dòng)狀態(tài)。

4.政工工作缺乏創(chuàng)新精神。由于煤礦企業(yè)都在使用以前的工作方法，以前的工作的模式雖然簡(jiǎn)單方便但是效率比較低，工人的安全也得不到保障。使政工部門工作者的能力無處伸展，使政工部門的職能無法充分發(fā)揮作用。

二、如何充分發(fā)揮煤礦企業(yè)基層政工部門的職能

(一)做好基層職工部門職工的思想工作，充分體現(xiàn)黨員干部的帶頭作用，加大安全知識(shí)的宣傳教育

隨著當(dāng)今社會(huì)科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，各企業(yè)不斷引進(jìn)新的科學(xué)技術(shù)和專業(yè)性知識(shí)，在日常企業(yè)的生產(chǎn)生活中所使用的東西也越來越前衛(wèi)，如果此時(shí)企業(yè)職工還沒有提高自身技能水平就很難跟上時(shí)代的步伐。在這種發(fā)展飛速的時(shí)代，政工部門應(yīng)該結(jié)合實(shí)際，開展一系列安全教育活動(dòng)，從而體現(xiàn)出黨員干部在生產(chǎn)安全領(lǐng)域的先導(dǎo)作用，促使更多基層政工部門都能成為遵守規(guī)章制度，保持紀(jì)律的楷模。引領(lǐng)全體干部職工樹立有關(guān)安全生產(chǎn)方面的意識(shí)，提高安全生產(chǎn)的積極性，增強(qiáng)紀(jì)律化、組織化、規(guī)范化的性質(zhì)，從而降低和抵制安全事故的發(fā)生。通過一些講座活動(dòng)等方式讓違章人員用自己真實(shí)的事例對(duì)身邊的其他職工進(jìn)行思想教育，使其他的職工改變自己的思想觀念，提高他們對(duì)安全的重視度，實(shí)現(xiàn)其他職工由“企業(yè)規(guī)定的安全”到“真正體會(huì)到安全的重要性”的思想改變，以此提高他們行動(dòng)上的自覺性。

(二)策劃安全相關(guān)活動(dòng)，避免不安全現(xiàn)象發(fā)生，提高職工安全意識(shí)

企業(yè)可以開展一次有針對(duì)性的訪問活動(dòng)，活動(dòng)必須結(jié)合每一位職工的實(shí)際情況，當(dāng)職工對(duì)企業(yè)安全方面的規(guī)定有反對(duì)心里、有不滿，對(duì)獎(jiǎng)罰機(jī)制有怨言或者與企業(yè)里其他職工有矛盾產(chǎn)生誤會(huì)、有過激行為違背安全規(guī)定、產(chǎn)生不安全的現(xiàn)象時(shí)，對(duì)于這類職工，應(yīng)及時(shí)找到其本人談話，詢問了解職工本人的想法，幫助職工消除負(fù)面心里，消除職工的不安全思想，使每一個(gè)職工都可以安心踏實(shí)的工作，促使企業(yè)安全生產(chǎn)。

(三)為企業(yè)能夠安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)

想要做到安全生產(chǎn)與發(fā)展，必須以預(yù)防為主。對(duì)于管理安全方面，不僅體現(xiàn)在要對(duì)事故的發(fā)生追究責(zé)任、追查分析，還要體現(xiàn)在對(duì)發(fā)生安全事故的根源的查找辨識(shí)以及對(duì)安全事故發(fā)生的控制上，應(yīng)該做到提前防范安全事故的發(fā)生，以及縮小事故危害的程度。加強(qiáng)安全教育宣傳，提高生產(chǎn)安全性，樹立“安全第一”的思想，重點(diǎn)培養(yǎng)職工對(duì)安全生產(chǎn)的責(zé)任心，促使企業(yè)能夠建立完整的安全生產(chǎn)體系。

(四)加強(qiáng)對(duì)家庭對(duì)安全管理工作的重視，構(gòu)建對(duì)家庭安全的保護(hù)體系

增加親情互動(dòng)，創(chuàng)新活動(dòng)方案，提高宣傳力度，開展多層次的安全教育宣傳活動(dòng)，調(diào)動(dòng)企業(yè)職工家屬的積極性，促使他們與企業(yè)一同做好提高職工安全工作的思想，從而使安全管理的精神得到進(jìn)一步的強(qiáng)化，增強(qiáng)其約束力。積極組織一些讓職工家屬到現(xiàn)場(chǎng)參觀的活動(dòng)，這可以使職工家屬更多的了解職工的工作環(huán)境及工作性質(zhì)。從生活上更多的支持職工，使職工從親情方面讓職工感受到更多關(guān)愛和理解。動(dòng)員企業(yè)職工家屬積極參加企業(yè)的安全思想教育宣傳的活動(dòng)。將安全規(guī)定、宣傳教育內(nèi)容以及制度規(guī)章以朗誦、歌曲、小品等喜聞樂見的方式展現(xiàn)出來，使企業(yè)職工更容易接受和牢記，營(yíng)造輕松愉悅的工作氛圍，促使職工安全生產(chǎn)的自覺性進(jìn)一步加強(qiáng)。定期與職工家屬開展安全宣傳教育互動(dòng)活動(dòng)，并且通過家屬座談會(huì)、家訪等方式，既可以體現(xiàn)企業(yè)對(duì)職工的關(guān)心又可以使職工家屬對(duì)煤礦生產(chǎn)的特點(diǎn)有所了解，還可以讓職工家屬體會(huì)到安全生產(chǎn)的重要性，促使他們經(jīng)常提醒職工安全生產(chǎn)的重要性，起到良好的監(jiān)督作用，完美的構(gòu)建出一條家庭的安全防線。

(五)提升部門工作人員的素質(zhì)

我們應(yīng)對(duì)其定期進(jìn)行思想培訓(xùn)，使他們了解工作的重要性。制定人才培訓(xùn)的計(jì)劃，寫出培養(yǎng)方案，讓工人了解工作過程中的不確定因素，使其有心里準(zhǔn)備可以得心應(yīng)手的應(yīng)付煤礦企業(yè)可能會(huì)發(fā)生的任何狀況，遇事不慌張能夠妥善的處理。并要充分調(diào)動(dòng)人員的熱情和其想象力，有什

么好的想法意見要及時(shí)提出，提升他們的積極性，使其工作時(shí)更加有勁頭，同時(shí)還要提升工作人員對(duì)工作的責(zé)任感，使工作在保證質(zhì)量的情況下能夠快速完成，并且需要人員在意每一個(gè)細(xì)節(jié)，認(rèn)真做事。讓他們有自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的覺悟，并借此提高自身的專業(yè)技能和個(gè)人素質(zhì)。所以工作完成過程中必須要充分重視人員的思想變化，這樣才能保證其能夠更好更快的進(jìn)行。

三、結(jié)語

在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，煤礦企業(yè)要想在其中不斷的發(fā)展，就必須充分發(fā)揮政工部門的作用，提高員工的思想認(rèn)識(shí)以及執(zhí)行工作的能力，這樣才能使煤礦企業(yè)能夠和諧穩(wěn)定的發(fā)展。由于政工部門所發(fā)揮的作用是其他工作不能代替的，所以只有足夠重視政工部門的工作才能將其充分發(fā)揮落到實(shí)處。

[1]楊永紅.淺析煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)與管理[J].化工管理，2013(24).

[2]張麗萍.新時(shí)期煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍思想建設(shè)的重要性[J].現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化，2013(18).

[3]劉華.樹立思想政治工作“供給側(cè)改革”思維 有效服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局[J].中國(guó)煤炭工業(yè)，2016(07).

[4]程遠(yuǎn)莉.新形勢(shì)下加強(qiáng)煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊)，2016(05).

[5]李文浩.加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍自身建設(shè)的重要性[J].東方企業(yè)文化，2013(02).

[6]王志峰.新形勢(shì)下加強(qiáng)煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策探討[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊)，2016(04).

F426.21；D

A

1006-0049-(2017)03-0204-02

**作者簡(jiǎn)介：李雨明(1975-)，男，漢族，山西平定人，本科，就職于陽(yáng)煤集團(tuán)三礦，研究方向：基層政工管理。