劉曉娟
江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇 淮安 223003
淺析企業(yè)思想政治工作的社會(huì)責(zé)任*
劉曉娟
江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇 淮安 223003
隨著社會(huì)進(jìn)步與發(fā)展,加強(qiáng)與改進(jìn)黨的思想政治工作,是全黨工作的重要內(nèi)容,也是企業(yè)加強(qiáng)黨組織建設(shè),提升職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的要求。強(qiáng)化企業(yè)思想政治亦即強(qiáng)化企業(yè)一份社會(huì)責(zé)任。本文基于社會(huì)責(zé)任和思想政治工作理解,探索新方法,為助推企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)共同進(jìn)步提供理論基礎(chǔ)。
企業(yè);思想政治;社會(huì)責(zé)任
企業(yè)的發(fā)展必須以社會(huì)責(zé)任為指導(dǎo),社會(huì)責(zé)任是包括企業(yè)在內(nèi)的各個(gè)群體共同形成的規(guī)范,企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、道德責(zé)任等。本文主要分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任與思想政治教育間的關(guān)系,探討企業(yè)思想道德建設(shè)工作,以提高企業(yè)的社會(huì)道德責(zé)任的擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
一直以來(lái),思想政治建設(shè)是我黨推進(jìn)社會(huì)發(fā)展,引領(lǐng)企業(yè)進(jìn)步的政治優(yōu)勢(shì),企業(yè)的思想道德教育是黨的思想在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的延伸和運(yùn)行,思想政治工作在企業(yè)的深入開(kāi)展不僅關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展方向,而且為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。而企業(yè)思想政治工作的健康開(kāi)展是企業(yè)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀、堅(jiān)定特色社會(huì)主義道路的信念與決心的,提高企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要途徑。在企業(yè)思想政治工作中,通過(guò)強(qiáng)化政策教育優(yōu)勢(shì),激勵(lì)廣大職工投身于企業(yè)的建設(shè)中,增強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè),激發(fā)自我奉獻(xiàn)精神,從而推動(dòng)整個(gè)社會(huì)向積極陽(yáng)光的方向發(fā)展,企業(yè)的思想政治工作也即成為履行社會(huì)責(zé)任的一種表現(xiàn)形式。
目前,我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展與重要轉(zhuǎn)型時(shí)期,是各種利益關(guān)系深度調(diào)整的矛盾凸顯期。思想政治工作在企業(yè)中的作用愈益顯得重要。現(xiàn)階段,多數(shù)國(guó)有企業(yè)能根據(jù)黨的建設(shè)目標(biāo)與自身企業(yè)發(fā)展要求,做好思想道德與政治教育工作,為企業(yè)的和諧發(fā)展提供了政治思想保障,但有極少數(shù)企業(yè)尤其市中小企業(yè),對(duì)職工思想政治工作淡薄,有些企業(yè)對(duì)于精神文明建設(shè)和思想政治工作的開(kāi)展抱著可有可無(wú)的態(tài)度。究其根本,既有來(lái)自企業(yè)逐利、社會(huì)功利氛圍的外因,亦有來(lái)自企業(yè)管理與職工的內(nèi)部因素。從企業(yè)個(gè)體看,多數(shù)企業(yè)人靠白手起家,將經(jīng)濟(jì)利益放在第一位,企業(yè)主對(duì)黨的思想政治建設(shè)工作缺乏足夠的認(rèn)知。在企業(yè)管理中,一則作為企業(yè)法人代表,面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),利益的最大化成為追逐的目標(biāo),不少企業(yè)主會(huì)有意無(wú)意將職工定義為“經(jīng)濟(jì)人”,即員工應(yīng)該像機(jī)器一樣不停工作,往往忽視企業(yè)員工的人性需求;另一方面,部分員工的思想觀念更新較慢,與社會(huì)形勢(shì)發(fā)展要求不能很好適應(yīng),造成了部分企業(yè)管理者和員工心態(tài)的失衡。
隨著社會(huì)發(fā)展與時(shí)代要求,企業(yè)社會(huì)責(zé)任愈來(lái)愈顯得重要。倘若企業(yè)僅承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任而忽略其應(yīng)擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,其后果不僅會(huì)受到社會(huì)輿論抨擊,甚至危害社會(huì)和人民的切實(shí)利益,企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益必會(huì)陷入囹圄。因而,在新形勢(shì)下,企業(yè)的社會(huì)責(zé)任不再是單一的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,它要求企業(yè)適應(yīng)時(shí)代和社會(huì)要求,在契約關(guān)系基礎(chǔ)上履行好誠(chéng)信道德責(zé)任,同時(shí)將這種責(zé)任逐漸轉(zhuǎn)化為企業(yè)義務(wù),創(chuàng)新企業(yè)思想政治道德建設(shè)工作,不斷推進(jìn)企業(yè)社會(huì)思想道德責(zé)任的落實(shí)。
(一)創(chuàng)新企業(yè)思想政治教育工作觀念
在科學(xué)技術(shù)革命浪潮的推動(dòng)下,知識(shí)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,繼承思想道德教育工作的優(yōu)良傳統(tǒng)符合馬克思主義理論要求。企業(yè)思想政治工作理所應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流,堅(jiān)持以人為本,注重人文情懷建設(shè)工作,用現(xiàn)代思維重視企業(yè)思想教育,以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益與人的全面發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。一方面用創(chuàng)新思維、思想激發(fā)企業(yè)職工的干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性,激發(fā)潛能,同時(shí),通過(guò)多種途徑,提高職工主人翁意識(shí),培育職工濃厚的集體榮譽(yù)感與歸屬感;二是加強(qiáng)形勢(shì)教育與員工培訓(xùn),通過(guò)不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能以更好適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步的要求,以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng),將企業(yè)要求逐步轉(zhuǎn)化為員工自覺(jué)追求的目標(biāo),從而形成良好的人文道德環(huán)境,為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展獲取不竭動(dòng)力。
(二)明晰企業(yè)思想政治教育工作導(dǎo)向
企業(yè)政治思想建設(shè)的導(dǎo)向,主要包括價(jià)值導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向與行為導(dǎo)向。中國(guó)社會(huì)所處的階段,全國(guó)人民都應(yīng)當(dāng)以踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為思想引領(lǐng),立足于當(dāng)前社會(huì)與企業(yè)發(fā)展要求,從員工、企業(yè)、社會(huì)的利益著手,宣傳我國(guó)悠久燦爛的的文明歷史,凸顯現(xiàn)代化建設(shè)的新思想、新觀念,持續(xù)強(qiáng)化職工文明規(guī)范意識(shí),形成健康文明氛圍,推動(dòng)企業(yè)文明行為模式養(yǎng)成。
(三)創(chuàng)新企業(yè)思想政治教育工作方法
在企業(yè)思想政治工作的方法上要打破純理論教條式的教育方法,注重將典型教育和情感教育融入其中,將企業(yè)社會(huì)責(zé)任同企業(yè)發(fā)展、個(gè)人成長(zhǎng)緊密結(jié)合起來(lái),內(nèi)化與心,外化于行,情理相融,曉之以理、動(dòng)之以情,促進(jìn)職工的自我教育意識(shí)的提升。
[1]晏麗麗.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任[J].消費(fèi)導(dǎo)刊,2009(1).
[2]蒙曉陽(yáng).網(wǎng)絡(luò)時(shí)代提高大學(xué)生思想教育實(shí)效的路徑思考[J].中國(guó)青年研究,2013(7).
*江蘇省教育廳高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)課題《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代校企共建思想政治教育新路徑研究》(項(xiàng)目編號(hào):2016SJD710152)。
F270;D64
A
2095-4379-(2017)35-0053-01
劉曉娟(1967-),女,漢族,江蘇淮安人,本科,江蘇食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)院,教授,研究方向:思政。