干部當有“三匠”精神

□劉建明

干部當有“三匠”精神

□劉建明

眾所周知，在社會上，鐵匠、木匠和瓦匠的工作是很平凡的，但他們身上所具備的優(yōu)秀品質和所折射出的職業(yè)精神，卻很值得廣大領導干部學習借鑒。領導干部若能思之、鑒之，必能提升思想境界，增強工作本領，提高領導水平，真正做一名合格的人民公仆。

要有動真碰硬、敢于擔當?shù)蔫F匠精神。對于一名鐵匠而言，掄起的是鐵錘，甩開的是臂膀，打下的是燒紅的鐵塊，所從事的是一種實打實、硬碰硬的工作，不僅要忍受煙熏火燎的環(huán)境之苦，而且還要承受汗流浹背的勞動之累，如果沒有堅韌不拔的鐵心和厚實過硬的鐵骨，要想打出好鐵，顯然就是一句空話。當前，我國改革已經進入攻堅期和深水區(qū)，改革的難度會越來越大，涉及的矛盾會愈來愈深，需要解決的問題和矛盾艱巨而繁重，如果瞻前顧后，畏首畏尾，前怕狼后怕虎，就會前功盡棄，無所作為。作為領導干部，一定要像鐵匠打鐵一樣用鐵的肩膀扛起責任，始終以黨的事業(yè)為重，以人民的利益為重，堅決做到矛盾面前不繞道，問題面前不回避，困難面前不退縮，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，爭做破解難題的主攻手和改革發(fā)展的實干家，努力用擔當?shù)男袆釉忈寣h和人民的忠誠。

要有精雕細琢、開拓創(chuàng)新的木匠精神。木匠活是細致活兒，也是個腦力活兒，尤其需要認真嚴謹、專心致志的工作態(tài)度和追求卓越、止于至善的工作作風，既注重循規(guī)蹈矩，講究尺寸標準和曲直方圓，依圖案行事制作，又不拘泥于形式，善于突破創(chuàng)新，講究設計巧奪天工。在推動工作落實的過程中，領導干部理應以木匠為鏡，既要牢固樹立規(guī)矩意識和精細思維，嚴格按制度和程序辦事，又要注重培養(yǎng)開拓意識和創(chuàng)新精神，敢于突破陳規(guī)舊習、思維定式，敢于突破思想障礙、體制障礙和機制障礙，善于把中央的路線、方針、政策轉化為符合本地區(qū)、本部門實際的行動方案，創(chuàng)造性地開展工作，這樣才能突破舊格局，闖出新路子，打開新局面。

要有統(tǒng)籌兼顧、平衡協(xié)調的瓦匠精神。一個出色的泥瓦匠，砌墻時會十分重視磚與磚之間的相互融合、墻與墻之間的溝通銜接以及墻內與墻外之間的協(xié)調平衡，否則，砌出來的墻就會不牢固，甚至會倒塌。對于領導干部而言，干工作就像泥瓦匠砌墻，尤其需要具備統(tǒng)籌兼顧、平衡協(xié)調的藝術。實際工作千頭萬緒，紛繁復雜，領導干部在工作中要堅持兩點論和重點論的統(tǒng)一，爭做“彈鋼琴”的高手，既能高奏主旋律，又能彈好協(xié)奏曲，既要集中精力抓重點，又要通盤考慮不偏頗，堅持從大處著眼，從小處著手，最大限度地調動廣大干部群眾的積極性，從而凝聚多方力量，唱響干事創(chuàng)業(yè)的大合唱。