【關(guān)鍵詞：技工】工匠精神要“開花”，工匠待遇先“生根”

技工】工匠精神要“開花”，工匠待遇先“生根”

遼寧省政府日前發(fā)布《關(guān)于弘揚“工匠精神”加強全省技術(shù)工人隊伍建設(shè)的實施意見》，提出每年在工匠技師中培養(yǎng)選拔100名由省政府命名的“遼寧大工匠”，每名“遼寧大工匠”一次性補貼10萬元，并為工匠技師和“遼寧大工匠”提供多達10項待遇?！斑@個政策在全省工人階層中產(chǎn)生了極大反響，鼓舞了工人的士氣。我建議，國家層面也應(yīng)出臺相應(yīng)的政策，在省級大工匠中繼續(xù)選拔產(chǎn)生國家級大工匠，給予‘中國大工匠’更多尊重和更高待遇，弘揚工匠精神，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)?！比珖舜蟠砝跎J說。

“如果年輕人都不愿意當工人，‘大國工匠’何從培養(yǎng)？工匠精神又何談遍地開花？”技術(shù)工人待遇偏低，制約了大國工匠的培養(yǎng)和工匠精神的傳承。

“當技工，憑自己一技之長為企業(yè)、為社會創(chuàng)造價值，一樣也能成長成才，為什么大家要把當技工當成一種loser（失敗者）的無奈選擇？”身為一名企業(yè)科技人員，袁偉霞委員對此無奈又痛心，“這是因為目前社會上重學(xué)歷、輕技能的觀念并未得到根本扭轉(zhuǎn)?！痹谌珖f(xié)委員、全總經(jīng)費審查委員會主任李守鎮(zhèn)看來，應(yīng)當進一步弘揚社會主義核心價值觀，特別是個人層面的敬業(yè)精神，培養(yǎng)職工對企業(yè)的歸屬感、對職業(yè)的認同感。同時，李守鎮(zhèn)委員也坦言，職業(yè)尊嚴、社會認同與收入息息相關(guān)。據(jù)了解，美英日澳等國家掌握一技之長的藍領(lǐng)工人，收入大都遠超白領(lǐng)?！斑^去八級工的工資比廠長還高，現(xiàn)在高級技師的收入連車間主任都比不上，誰還愿意當工人？”在全國人大常委會委員許振超看來，重學(xué)歷、輕技能的一個直接原因正是很多技術(shù)工人沒有享受到應(yīng)有的待遇，影響了社會對技術(shù)工人的認可，也影響了更多人提升自我技能的積極性。

多位代表委員呼吁，培育工匠精神需要社會提供肥沃的土壤，工匠精神“開花”，還需工匠待遇先“生根”。(郭宏穎)