煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)與管理

劉會(huì)軍 霍州煤電集團(tuán)應(yīng)急救援中心

煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)與管理

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隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)中對(duì)煤礦工程建設(shè)的要求越來(lái)越高。而煤礦企業(yè)的發(fā)展能夠直接影響到社會(huì)的生產(chǎn)和民族的富強(qiáng)，在維持社會(huì)穩(wěn)定中具有重要的意義。本文結(jié)合煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中遇到的困難進(jìn)行簡(jiǎn)單探究，并結(jié)合實(shí)際情況給出相應(yīng)的意見和建議，希望能夠給以后煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)提供一些幫助，帶動(dòng)煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍管理素質(zhì)的提升。達(dá)到建設(shè)煤礦企業(yè)政工團(tuán)隊(duì)的目的，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展。

煤礦企業(yè) 政工隊(duì)伍 建設(shè) 管理

引言

煤礦企業(yè)的工程建設(shè)對(duì)目前的社會(huì)生產(chǎn)非常重要，能夠直接作用于社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的提升上。煤礦企業(yè)的政工管理團(tuán)隊(duì)對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言具有至關(guān)重要的作用，關(guān)系到企業(yè)的榮辱。推動(dòng)煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)和管理具有關(guān)鍵意義，不能夠簡(jiǎn)單忽視。盡量讓煤礦企業(yè)政工管理隊(duì)伍建設(shè)給社會(huì)生產(chǎn)帶來(lái)更多的幫助，優(yōu)化政工制度促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展。

一、煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題

（一）政工隊(duì)伍人員自身思想不穩(wěn)定

從目前來(lái)看，煤礦企業(yè)的發(fā)展具有嚴(yán)重的政工隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題。其中最主要的就是企業(yè)的高層管理者不能夠真正認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性從而忽視政工隊(duì)伍建設(shè)，政工人員就很難通過(guò)自身的工作來(lái)體現(xiàn)出實(shí)際價(jià)值，工作體系的優(yōu)劣與否也不能僅僅依靠相應(yīng)的考核制度來(lái)展現(xiàn)。煤礦企業(yè)不能夠做到政工隊(duì)伍建設(shè)的優(yōu)化發(fā)展，培養(yǎng)更多具有建設(shè)性的政工工作人才，也沒有相應(yīng)的政工工作獎(jiǎng)懲機(jī)制。在這種情況下，政工隊(duì)伍中的基層工作人員就會(huì)在工作中消極怠工，讓管理隊(duì)伍成為毫無(wú)作用的擺設(shè)，甚至完全忽視政工工作的意義。

（二）對(duì)政工工作重要性不夠重視

煤礦企業(yè)的工程建設(shè)主要以提供能源為主，他們將更多的工作重心放在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升方面，而沒有重視思想政治建設(shè)工作。這些單位都認(rèn)為思想政治工作不能夠創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，在企業(yè)效益的提升上沒有幫助。企業(yè)內(nèi)部也沒有相應(yīng)的考核機(jī)制，在煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作中就缺乏了必要的思想政治工作，這對(duì)于企業(yè)建設(shè)的發(fā)展是非常不利的，也不利于企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大。在企業(yè)建設(shè)中所必須的思想政治工作體系，僅僅流于表面，缺乏真正的價(jià)值。

（三）缺乏繼續(xù)教育的意識(shí)，整體素質(zhì)不高

煤礦企業(yè)的思想政治工作必須立足于我國(guó)的社會(huì)政治建設(shè)工作中，構(gòu)建和諧統(tǒng)一的工作體系。這就要求煤礦企業(yè)的高層管理者必須認(rèn)真對(duì)待思想政治建設(shè)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的知識(shí)體系框架，并利用這些知識(shí)的特點(diǎn)進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。但是就目前而言，煤礦企業(yè)的政工工作人員對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不夠深入，在進(jìn)行相應(yīng)方案體制的學(xué)習(xí)時(shí)缺乏一定的方案，這就給思想政治工作的推進(jìn)帶來(lái)很大的阻礙。從實(shí)際情況來(lái)看煤礦企業(yè)的政工管理工作能夠直接影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，沒有連續(xù)教育的工作體制就會(huì)造成企業(yè)政工團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)大幅度降低，在這種情況下只有不斷優(yōu)化企業(yè)政工隊(duì)伍思想政治管理水準(zhǔn)，才能夠帶動(dòng)企業(yè)政工工作的進(jìn)步。

（四）政工隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)不合理

就目前來(lái)講，我國(guó)煤礦企業(yè)管理單位的隊(duì)伍存在嚴(yán)重的人員結(jié)構(gòu)問(wèn)題，年輕的面孔太少導(dǎo)致政工隊(duì)伍缺乏動(dòng)力。這種老齡化的現(xiàn)象已經(jīng)持續(xù)了很長(zhǎng)的時(shí)間，工作水準(zhǔn)普遍較為低下，不能夠起到真正的政工管理作用。煤礦企業(yè)政工管理隊(duì)伍長(zhǎng)時(shí)間缺乏具有專業(yè)素質(zhì)的政工人才，不能夠緊跟時(shí)代的步伐。并且煤礦企業(yè)管理單位并沒有真正將政工工作重視起來(lái)，導(dǎo)致很多思想政治素質(zhì)高的年輕人都不能夠參與到政工的實(shí)際工作中。企業(yè)缺乏對(duì)政工管理工作餓的理解，企業(yè)政工單位沒有引起足夠的重視，因此年輕人都不愿意參加到冷門的政工工作中。很多煤礦企業(yè)中政工素質(zhì)較高的人才都遠(yuǎn)離了政工工作，因?yàn)闆]有足夠的獎(jiǎng)懲制度來(lái)激勵(lì)，所以政工工作很難維持下去。

（五）政工隊(duì)伍的管理機(jī)制不健全

從目前的實(shí)際情況來(lái)看，政工工作的素質(zhì)普遍存在低下的現(xiàn)象，煤礦企業(yè)政工管理工作人員只是認(rèn)為思想政治工作為企業(yè)工作的一種負(fù)擔(dān)。參加到政工工作中也僅僅是為謀生，而沒有考慮到該項(xiàng)工作能夠帶給自身的實(shí)際價(jià)值。很多具有專業(yè)素質(zhì)的人才都不愿意參加到思想政治工作中去，認(rèn)為這種工作僅僅是浪費(fèi)時(shí)間。煤礦企業(yè)內(nèi)部的管理工作者在挑選合適的人才進(jìn)行提拔時(shí)，也不會(huì)考慮到政工工作人員的未來(lái)。在煤礦企業(yè)內(nèi)部存在組織管理工作的不足，行政管理單位受到重視，技術(shù)單位受人尊重，僅政工單位被人忽視。并且煤礦管理單位也沒有真正考慮到政工管理單位的工作素質(zhì)提升，導(dǎo)致政工工作人員在實(shí)際工作中處處受到排擠，這對(duì)于長(zhǎng)期的政工工作發(fā)展來(lái)講是非常不利的。這對(duì)政工工作人員的積極性發(fā)揮存在嚴(yán)重的阻礙作用，也不利于政工工作以后的發(fā)展進(jìn)步。

二、煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)改進(jìn)措施

（一）強(qiáng)化對(duì)政工部門的重視

為提高煤礦企業(yè)管理單位對(duì)政工工作的重視，必須從兩個(gè)方面來(lái)進(jìn)行入手。在思想工作方面必須讓所有的工作人員都認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高的重要性。政工管理單位是煤礦企業(yè)的重要組成部分，政工單位也能夠直接影響到企業(yè)的組織和管理運(yùn)作。如果政工工作能夠得到真正的重視，那么就可以將企業(yè)的管理工作不斷發(fā)展逐漸滿足黨對(duì)政治建設(shè)的需求，讓黨在煤礦企業(yè)發(fā)展中處于核心位置。在實(shí)際的工作中，無(wú)論企業(yè)存在多大的困境，都要將政工管理工作放在重要的位置，讓政工工作人員能夠發(fā)揮出先進(jìn)的思想道德素質(zhì)，帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，維持企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。這對(duì)于整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)而言都是非常有利的，可以利用政工工作來(lái)實(shí)現(xiàn)有關(guān)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)調(diào)整，并將其放在首當(dāng)其中的重要位置，促進(jìn)企業(yè)建設(shè)的快速發(fā)展進(jìn)步。

（二）強(qiáng)化對(duì)政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)

黨政工作人員必須擁有較高的政治素養(yǎng)和經(jīng)濟(jì)水準(zhǔn)，在深入了解黨章建設(shè)的基礎(chǔ)上通過(guò)構(gòu)建良好的政治工作基礎(chǔ)來(lái)幫助煤礦企業(yè)政工管理單位形成素質(zhì)高、作風(fēng)優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)。滿足該項(xiàng)工作的基礎(chǔ)主要是煤礦企業(yè)管理工作人員要優(yōu)化黨政工作的素質(zhì)建設(shè)，在培養(yǎng)先進(jìn)的思想政治教育工作人員的基礎(chǔ)上，將政工工作作為培養(yǎng)先進(jìn)人才的基礎(chǔ)。優(yōu)化企業(yè)政工隊(duì)伍的管理素質(zhì)，并且結(jié)合長(zhǎng)期的指導(dǎo)培訓(xùn)工作，帶動(dòng)工作人員整體素質(zhì)的提高。政工管理隊(duì)伍之間也需要進(jìn)行相互磨合，加強(qiáng)政工工作共同協(xié)作的觀念，給以后企業(yè)政工團(tuán)隊(duì)的相互配合打下堅(jiān)實(shí)的鋪墊。企業(yè)的高層管理者同時(shí)也要將思想政治教育工作深入到基層的工作人員中，不斷配合企業(yè)政工管理隊(duì)伍的素質(zhì)和整體水準(zhǔn)，努力發(fā)揮出更高的政工工作效率。

（三）適當(dāng)?shù)恼{(diào)整隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)

在煤礦企業(yè)的政工管理工作中，有關(guān)工作人員必須學(xué)會(huì)結(jié)合當(dāng)今時(shí)代的特征對(duì)政工工作人員團(tuán)隊(duì)進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，其中最為關(guān)鍵的就是優(yōu)化隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)。整體年齡結(jié)構(gòu)的培養(yǎng)就要求相關(guān)單位不斷招收具有先進(jìn)政工工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才，盡量要以年輕富有活力的年輕人為主，給煤礦企業(yè)的政工工作人員提供更多新鮮的活力，讓煤礦企業(yè)政工管理隊(duì)伍逐漸活躍起來(lái)，形成具有先進(jìn)意識(shí)的管理團(tuán)隊(duì)。具有高度工作熱情的政工工作年輕人往往會(huì)帶動(dòng)政工工作良好快速發(fā)展，并將其與時(shí)代的發(fā)展相結(jié)合，努力讓企業(yè)員工發(fā)揮出更高的思想政治素質(zhì)，從根本上解決煤礦企業(yè)政工工作員工年齡結(jié)構(gòu)的問(wèn)題。

（四）開展思想政治工作，強(qiáng)化企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)和管理

為從思想上轉(zhuǎn)變煤礦企業(yè)高層管理者對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)，就必須從讓他們認(rèn)識(shí)到政工隊(duì)伍的價(jià)值來(lái)入手。企業(yè)的高層管理工作人員要對(duì)對(duì)目前的政工工作有足夠的了解，才能夠進(jìn)一步深入探究政工工作存在的不足并加以彌補(bǔ)。煤礦的高層管理工作人員需要對(duì)企業(yè)的管理工作進(jìn)行重視，認(rèn)真分析思想政治工作中存在的不足，解決政工工作的實(shí)際問(wèn)題。因此煤礦企業(yè)的高層管理者需要在思想道德素養(yǎng)上分析企業(yè)政工隊(duì)伍管理的實(shí)際情況，認(rèn)識(shí)到思想政治工作的先進(jìn)性，明確思想政治工作在企業(yè)建設(shè)中的重要位置。

三、結(jié)束語(yǔ)

煤礦企業(yè)的政工管理團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展非常重要，煤礦企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)于企業(yè)思想政治教育工作的培養(yǎng)非常重要。只有構(gòu)建良好的煤礦企業(yè)政工管理團(tuán)隊(duì)，才能夠讓煤礦企業(yè)走向正確的發(fā)展軌道。煤礦企業(yè)政工管理單位必須認(rèn)真提高工作人員的思想政治素質(zhì)，并且?guī)?dòng)企業(yè)各單位的成員進(jìn)行協(xié)調(diào)發(fā)展，優(yōu)化工作人員的體系結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)建設(shè)又好又快發(fā)展。在保障企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)先進(jìn)性的基礎(chǔ)上，構(gòu)建良好的煤礦企業(yè)政工管理隊(duì)伍，這對(duì)于企業(yè)以后長(zhǎng)期的發(fā)展來(lái)講是非常有利的。煤礦企業(yè)思想政治道德素質(zhì)的提高，必須依靠于企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)與管理。

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