新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式探討

唐麗敏 青島市嶗山區(qū)財(cái)政局

新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式探討

唐麗敏 青島市嶗山區(qū)財(cái)政局

在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理的過(guò)程中財(cái)務(wù)管理發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，它的發(fā)展與企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和未來(lái)的發(fā)展息息相關(guān)。一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展就必須要有財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)管理工作不僅對(duì)企業(yè)的意義重大，而且還決定了企業(yè)的命運(yùn)。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)在新會(huì)計(jì)制度的頒布和實(shí)施下迎來(lái)了新的難題。新會(huì)計(jì)制度背景影響了企業(yè)原有的財(cái)務(wù)管理模式，給其在該方面的改革提供了機(jī)遇。企業(yè)一定要對(duì)新會(huì)計(jì)制度有正確的認(rèn)識(shí)并積極面對(duì)，這樣才可以保證財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量和有效性，進(jìn)而提高其財(cái)務(wù)管理的水平。本文在此對(duì)新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式的不足和對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的影響進(jìn)行了分析，并提出了一些完善新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式的對(duì)策。

新會(huì)計(jì)制度 財(cái)務(wù)管理 管理模式

引言

目前經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)越來(lái)越明顯，市場(chǎng)環(huán)境變得更加復(fù)雜，在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，會(huì)計(jì)制度在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中顯得尤為重要。因此我國(guó)對(duì)原有的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行了修正和完善，并頒布實(shí)施了新會(huì)計(jì)制度。新會(huì)計(jì)制度對(duì)我國(guó)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展十分有利，使我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更加趨向國(guó)際化。它使企業(yè)財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量和企業(yè)管理水平有了質(zhì)的飛躍，使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理更加標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。雖然說(shuō)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有許多優(yōu)點(diǎn)，但是它并不夠完善，其中存在的一些漏洞會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方面的工作造成負(fù)面的影響。

一、當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的不足之處

（一）財(cái)務(wù)管理內(nèi)控體系不夠完善

企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)就是財(cái)務(wù)控制，因此企業(yè)建立一套完善的內(nèi)部控制體系是很有必要的，它不僅影響企業(yè)其他制度的實(shí)施，還會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展水平和未來(lái)發(fā)展?fàn)顩r造成一定的影響。我國(guó)財(cái)務(wù)管理體系隨著社會(huì)主義現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和不斷完善得到了進(jìn)一步的發(fā)展，但是由于其發(fā)展的時(shí)間較短，沒(méi)有很高的發(fā)展程度，因此目前還沒(méi)有一套完善的能夠適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理內(nèi)控體系。隨著近年來(lái)科技的發(fā)展，電子科技發(fā)展迅速并涉及到了許多產(chǎn)業(yè)，這難免會(huì)對(duì)企業(yè)的管理造成一定的影響，許多會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)都通過(guò)電子形式展現(xiàn)出來(lái)，因此它的內(nèi)控體系與企業(yè)財(cái)務(wù)管理權(quán)限控制質(zhì)量息息相關(guān)。如果企業(yè)在這時(shí)不對(duì)其財(cái)務(wù)管理內(nèi)控體系進(jìn)行完善，那么企業(yè)的發(fā)展速度和發(fā)展水平在一定程度上就會(huì)受到制約。在新會(huì)計(jì)制度的背景下內(nèi)控體系這一漏洞會(huì)變得更加明顯，這就導(dǎo)致在執(zhí)行時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)內(nèi)控權(quán)力不到位、執(zhí)行力度不足等問(wèn)題，其對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式造成了制約的同時(shí)也使其面臨著較高的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（二）關(guān)于會(huì)計(jì)檔案的管理制度有待健全

隨著電子形式會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的發(fā)展，企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)的管理更加方便，同時(shí)也使得財(cái)務(wù)管理的工作效率得到了提高。但是其在給企業(yè)帶來(lái)便利的同時(shí)也會(huì)出現(xiàn)一些弊端，在電子化的數(shù)據(jù)管理模式下會(huì)計(jì)的檔案信息很容易被篡改，所以如果沒(méi)有一套完善的會(huì)計(jì)檔案管理制度的話就很容易造成十分嚴(yán)重的后果。通常情況下會(huì)計(jì)的檔案都是被儲(chǔ)存在某一特定介質(zhì)上的，如果被人偽造、刪除或者竊取的話會(huì)對(duì)企業(yè)造成很大的損失。因此要想保證會(huì)計(jì)信息的安全和完整就需要一套完善的會(huì)計(jì)檔案管理制度，企業(yè)的財(cái)務(wù)部門也要對(duì)檔案的使用權(quán)限和借用手續(xù)等方面進(jìn)行規(guī)范，避免出現(xiàn)上述情況。

（三）受傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理觀念影響較重，會(huì)計(jì)人員沒(méi)有較高的素質(zhì)

財(cái)務(wù)管理會(huì)對(duì)企業(yè)的運(yùn)行管理造成一定的影響，一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)可以通過(guò)財(cái)務(wù)管理的觀念體現(xiàn)出來(lái)。但是由于傳統(tǒng)觀念的影響，許多企業(yè)目光短淺，盲目追求當(dāng)前利益，只注重短期回報(bào)而忽視了長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，缺乏協(xié)調(diào)意識(shí)，把相互協(xié)調(diào)的觀念拋在了腦后，這勢(shì)必會(huì)影響到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，阻礙其實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。財(cái)務(wù)管理觀念在新會(huì)計(jì)制度實(shí)施后得到了重視，但是企業(yè)的會(huì)計(jì)人員不具備足夠的專業(yè)素養(yǎng)，所以在這方面很難實(shí)現(xiàn)突破，再加上有些工作人員對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解和掌握不足，這就很難發(fā)揮出其本身的優(yōu)勢(shì)。高素質(zhì)財(cái)務(wù)管理人員會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)管理觀念的發(fā)展造成影響，對(duì)企業(yè)的發(fā)展意義重大，因此企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人員是很有必要的。

二、新會(huì)計(jì)制度如何影響當(dāng)前的財(cái)務(wù)管理工作

（一）新會(huì)計(jì)制度影響了財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和新會(huì)計(jì)制度有著共同的目標(biāo)，財(cái)務(wù)管理的目的是利潤(rùn)的最大化，新會(huì)計(jì)制度工作的目標(biāo)是價(jià)值的最大化，因此在新會(huì)計(jì)制度的背景下財(cái)務(wù)管理工作的效果會(huì)更加明顯。因?yàn)樾聲?huì)計(jì)制度的可操作性和實(shí)踐性在實(shí)施過(guò)程中被很好地表現(xiàn)了出來(lái)，所以相關(guān)單位可以通過(guò)財(cái)務(wù)管理對(duì)其進(jìn)行協(xié)調(diào)管理。由于新會(huì)計(jì)制度在價(jià)值分配方面堅(jiān)持科學(xué)合理的原則，因此很容易被人們所接受。

（二）新會(huì)計(jì)制度影響了財(cái)務(wù)管理的模式

隨著社會(huì)的發(fā)展，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式逐漸被淘汰，因此新會(huì)計(jì)制度頒布實(shí)施以后，許多企業(yè)開(kāi)始意識(shí)到財(cái)務(wù)管理對(duì)其發(fā)展的重要性，并根據(jù)自身的情況對(duì)財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行相應(yīng)的改革。新會(huì)計(jì)制度的操作性相比就會(huì)計(jì)制度而言有了一定的加強(qiáng)，因此其代替了舊會(huì)計(jì)制度成為了決定企業(yè)發(fā)展的重要角色。由于新會(huì)計(jì)制度完善了原有會(huì)計(jì)制度中存在的一些問(wèn)題和弊端，對(duì)于現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展而言意義重大。

（三）新會(huì)計(jì)制度影響了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

有關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容新會(huì)計(jì)制度都會(huì)對(duì)其作出詳細(xì)的規(guī)定，這對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作十分有利，這是新會(huì)計(jì)制度的一個(gè)亮點(diǎn)。還有就是它詳細(xì)規(guī)定了公允價(jià)值使用及衍生工具等方面的內(nèi)容，更加有利于國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)制度的相互適應(yīng)。

三、完善新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式的對(duì)策

（一）確立財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，對(duì)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)進(jìn)行創(chuàng)新完善

社會(huì)主義現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度在當(dāng)前的時(shí)代背景下得到了發(fā)展和完善，因此財(cái)務(wù)管理制度也隨之完善。新會(huì)計(jì)制度給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，因此企業(yè)放棄了利益最大化的目標(biāo)，向企業(yè)價(jià)值最大化方面轉(zhuǎn)變，這在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)減少了對(duì)管理目標(biāo)的抵觸，不僅維護(hù)了雙方的利益關(guān)系，而且還推動(dòng)了企業(yè)和社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。對(duì)會(huì)計(jì)賬戶和報(bào)表結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整使得財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)功能得到了充分發(fā)揮，與此同時(shí)還使得財(cái)務(wù)管理工作變得更加真實(shí)可靠。因此新財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)在現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中意義重大。

（二）對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理機(jī)制和制度進(jìn)行完善，從根本上降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

因?yàn)槲覈?guó)沒(méi)有完善的財(cái)務(wù)管理制度，這導(dǎo)致很多企業(yè)不能宏觀對(duì)待這方面的工作。新會(huì)計(jì)制度的出現(xiàn)促進(jìn)了企業(yè)對(duì)其自身財(cái)務(wù)管理方式的改革，不僅使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理機(jī)制和制度變得更加完善，還在統(tǒng)一財(cái)務(wù)操作和提升財(cái)務(wù)管理水平方面發(fā)揮了巨大的作用。財(cái)務(wù)管理制度的關(guān)鍵是企業(yè)內(nèi)部控制制度，一個(gè)完善的企業(yè)內(nèi)部控制制度對(duì)優(yōu)化企業(yè)資源配置和降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)十分有利。在做好以上工作的同時(shí)還應(yīng)該充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的優(yōu)勢(shì)對(duì)投資業(yè)務(wù)進(jìn)行發(fā)展，不斷拓寬企業(yè)可支配資源的途徑，這樣可以使財(cái)務(wù)管理的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到最大。與此同時(shí)還要做好財(cái)務(wù)預(yù)算和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。

（三）加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制工作，提高員工的專業(yè)

要想保證企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展，做好財(cái)務(wù)控制工作室很有必要的，這對(duì)企業(yè)資金管理和物資管理工作十分有利。做好財(cái)務(wù)控制工作，提高管理人員的綜合素質(zhì)在很大程度上可以提高企業(yè)的管理水平。定期對(duì)相關(guān)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，可以很好地加深他們對(duì)新會(huì)計(jì)制度的理解，提高他們的綜合素質(zhì)，使其滿足當(dāng)前形勢(shì)下財(cái)務(wù)管理的需要，這樣可以幫助企業(yè)降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)其發(fā)展戰(zhàn)略。

四、結(jié)語(yǔ)

新會(huì)計(jì)制度的頒布和實(shí)施說(shuō)明了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步，原有的會(huì)計(jì)制度沒(méi)有辦法滿足當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，因此這是一個(gè)必然的趨勢(shì)。通過(guò)分析我們可以知道新會(huì)計(jì)制度對(duì)國(guó)家和企業(yè)來(lái)說(shuō)意義重大，因此企業(yè)必須以積極的眼光看待新會(huì)計(jì)制度給其財(cái)務(wù)管理模式帶來(lái)的改變。

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