文化館的社會職能轉(zhuǎn)變與職能發(fā)揮思考

黃育奇 （東山縣文化館 363400）

文化館的社會職能轉(zhuǎn)變與職能發(fā)揮思考

黃育奇 （東山縣文化館 363400）

文化館是組織廣大人民群眾進行文化活動的機構(gòu)，是向群眾傳達黨政方針的重要途徑，傳統(tǒng)的組織形式顯然已無法適應當下的社會需求。新形勢下，政府職能正在向服務型轉(zhuǎn)化，文化館應根據(jù)公共文化需求，采取不同的組織形式，進行社會職能的轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮文化館在社會發(fā)展中的作用。

文化館；社會職能；轉(zhuǎn)變

文化館是面向社會開展文化藝術(shù)活動、提升公眾文化藝術(shù)水平的公益性事業(yè)機構(gòu)。隨著社會的不斷發(fā)展，群眾接受文化教育的途徑越來越多，文化館的社會職能也需要重新定位。新的社會職能的轉(zhuǎn)變與發(fā)揮，需要文化館加強自身的文化舒展能力，成為凝聚當?shù)匚幕年嚨?。成為地區(qū)經(jīng)濟建設的文化后盾，為經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、“一帶一路”建設方針提供思想保障。

一、文化館的歷史職能

過去的半個世紀中，文化館作為有著重要地位的社會職能部門，在中國社會公共文化事業(yè)發(fā)展過程中做出了突出的貢獻。通過播放電影、組織文藝演出等各種形式，調(diào)劑群眾的日常生活，使人們辛苦工作之余享受精神食糧，為提高國民文化素質(zhì)產(chǎn)生了不可低估的作用。同時，文化館對擁有民族民間特點的文化表現(xiàn)手法進行收集、整理，為我國的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護工作的順利開展奠定了堅實基礎。

二、文化館發(fā)展中存在的問題

文化館是為公眾提供服務的，但在社會主義經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，文化館卻沒有與時俱進地增強服務功能。早年間，文化產(chǎn)業(yè)補助文化事業(yè)的時期，文化館有效緩解了文化事業(yè)經(jīng)費緊張的難題，推動了公益性文化的發(fā)展。隨著時間的推移，文化館由于缺乏明確的政策支持，服務功能逐漸弱化。進入市場經(jīng)濟時代后，服務的方式及內(nèi)容沒能得到有效的調(diào)整，漸漸失去了對廣大人民群眾的吸引力。我國的公共文化事業(yè)的發(fā)展結(jié)構(gòu)體系不完善，考核體系的不建全也同樣影響文化館的健康發(fā)展。

三、文化館的職能轉(zhuǎn)變與發(fā)揮

文化館經(jīng)歷了興盛時期與困惑時期，從計劃經(jīng)濟模式轉(zhuǎn)變到市場經(jīng)濟模式，其工作職能、工作方式要有相應的轉(zhuǎn)變。我們要抓住契機、與時俱進，不斷拓展和延伸文化館的工作職能。

1.擴大文化館的傳承職能

中國擁有幾千年的發(fā)展歷史，無論是中國的發(fā)展進程還是中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化都需要保護和傳承。文化館作為公共文化事業(yè)的重要組成部分，有相當強的搜集、整理能力，我們應大力發(fā)展這一優(yōu)勢，將中國的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護工作向更寬更廣的方向發(fā)展。中國的歷史文化博大精深，同樣需要文化館發(fā)揮其傳承職能，將中國的歷史傳承給下一代，傳送到全世界。

2.拓展文化館的服務職能

文化館的工作方式大多以服務為主，舉辦各類展覽、講座、培訓、普及科學文化知識、開展社會教育等。首先，在政府加大文化建設投入的時機下，文化館應適時更新服務性設施、現(xiàn)代化技術(shù)設備，從而提高工作效率和服務水平。其次，現(xiàn)代經(jīng)濟大環(huán)境下，人們的生活水平有了相當大的提高，群眾都有一系列關(guān)心的話題想得到有關(guān)專家的點拔，那么文化館作為文化傳播部門，就可以成為群眾豐富文化知識的橋梁和紐帶，邀請專家為群眾答疑解惑。只有適應了群眾的需求，服務才能收到良好的效果。例如：如何和孩子做更有效的溝通等都可以通過講座、培訓的方式為大眾普及。

3.延伸文化館的培訓職能

文化館的傳統(tǒng)職能包括對下一層文藝骨干、文化干部的培訓。我們要以傳統(tǒng)職能為依托，對其做進一步的延伸?？梢詫⑽幕^的文藝骨干的培訓延伸到業(yè)余藝術(shù)教育的培訓。生活水平提高后，人們更加重視精神領域、藝術(shù)層次的提高。我們可以充分考慮人民群眾的需要，大力發(fā)展藝術(shù)教育和社會素質(zhì)教育。例如：青少年合唱團；不同年齡段的樂隊組建等。

4.優(yōu)化文化館的文藝活動

從過去的文化館工作職能中不難看出，組織文藝活動是文化館的重要職能之一。隨著社會的進步、時代的發(fā)展，文化館的文化活動應進一步優(yōu)化，提升其社會感召力。首先，出精品。優(yōu)秀的作品可以有良好的感召力，可以進一步提升文化館的品質(zhì)；可以提升公眾修養(yǎng)；可以使文化館更有吸引力，吸引有能力、有水平的藝術(shù)人才充實文化館資源。其次，文化館應對品牌活動的相關(guān)宣傳工作給予充分重視，利用文化館的資源優(yōu)勢將文化活動辦得有聲有色，注重品牌活動帶給文化館的知名度和社會影響力。

5.建立健全人才培養(yǎng)機制

任何機構(gòu)的發(fā)展和強大都離不開人才，通過人才的培養(yǎng)，可以進一步提高文化館的凝聚力和社會感召力。加強文化館的內(nèi)部管理，優(yōu)化結(jié)構(gòu)資源，突出文化服務機構(gòu)的主體地位。其一，積極采用聘用制的方式引進專業(yè)人才，尤其是創(chuàng)作人才、策劃人才。只有將文化館的服務能力加以提升，才會吸引更優(yōu)質(zhì)的客戶資源。其二，文化館人員也要努力學習，做到“一專多能”，除了專業(yè)外，要掌握多種基能?，F(xiàn)在文化館，普遍存在專業(yè)人材配備不夠，就更需要一專（院校學習的專業(yè)）多能的人才。筆者參加工作后，又學習了主持，薩克斯，葫蘆絲等器樂。文化館在各種活動中同時也常承擔著組織、策劃、導演等，這也需要我們同樣要具備這方面的能力。其三、針對于不同的服務項目可以區(qū)別收取費用，采取無償服務大眾、有償服務商業(yè)企業(yè)的方式，增加文化館的收入。并將收入再次投入到培養(yǎng)人才、構(gòu)建更合理的人才機制中，使文化館的人才培養(yǎng)機制更加完善。

6.提高免費開放的質(zhì)量

近年來，很多文化館都面對群眾免費開放。然而，免費開放的范圍、質(zhì)量卻有待于進一步提高。我們應從免費的內(nèi)容、形式、手段等方面來開展。豐富文化館免費開放的內(nèi)容，可以是交通安全方面的展示，提高群眾安全出行意識；也可以是影視展，豐富群眾生活，采取定期更換的方式，提高群眾免費參觀的興趣。形式、手段方面也要不斷更新變化，充分調(diào)動人民群眾參觀的積極性，為文化館的活動積累人氣，逐漸提高文化館在群眾心目中的地位。

綜上所述，文化館對于社會的發(fā)展、民族的振興起到了舉足輕重的作用，我們應充分發(fā)揮文化館服務與調(diào)度功能，推動文化館的制度改革進程，在資金、人力、物力方面加強投入力度，使文化館有組織、有計劃、有規(guī)模的持續(xù)發(fā)展。從而吸引更多的有識之士參與到文化館的各項活動中來，進一步發(fā)揮文化館的社會職能，促進文化館的發(fā)展進程。

[1]曹鷹.淺談文化館職能的轉(zhuǎn)變[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2011（6）.

[2]張君良.文化館打造服務社會文化力淺論[J].寧夏大學學報，2015（6）.

[3]龔明如.提升文化館社會服務職能的措施和途徑[J].戲劇之家，2015（8）.

[4]龔永庚.淺論提升文化館社會服務職能的措施和途徑[J].文化縱橫談，2012（11）.

黃育奇，1972年1月4日出生，男，漢族。畢業(yè)于福建省藝術(shù)學院聲樂表演系，本科。群文中（9）級，東山縣文化館，副館長。福建省音樂家協(xié)會會員，東山縣音樂家協(xié)會秘書長。福建省漳州市東山縣。