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    淺論如何開展水電黨務(wù)人才培養(yǎng)工作

    2017-01-28 16:32:20孔妮貴州省水利水電工程咨詢有限責(zé)任公司
    科學(xué)中國人 2017年17期
    關(guān)鍵詞:黨務(wù)工作黨務(wù)水電

    孔妮貴州省水利水電工程咨詢有限責(zé)任公司

    淺論如何開展水電黨務(wù)人才培養(yǎng)工作

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    從黨的十八次全國代表大會以來,各企事業(yè)單位都提高了對黨務(wù)人才進行培養(yǎng)的觀念;然而在水利水電工程的建設(shè)單位中,在建設(shè)過程中建立黨務(wù)人才團隊還面臨著許多困難與問題,所以必須對關(guān)于培養(yǎng)黨務(wù)人才的問題采取有效解決方案;為此我們對怎樣培養(yǎng)水電黨務(wù)人才能力的發(fā)展創(chuàng)新,以及怎樣提高黨務(wù)人才各個方面的素質(zhì)培養(yǎng)。

    培養(yǎng)創(chuàng)新能力;綜合素質(zhì);黨務(wù)人才

    前言

    開展培養(yǎng)黨務(wù)人才的工作前,我們要從注重個人自身素質(zhì)培養(yǎng)為切入點;水電建設(shè)單位工程的黨務(wù)人才必須擁有良好的思想道德,黨務(wù)實踐能力和專業(yè)的知識素養(yǎng);黨務(wù)人才的管理能力與執(zhí)行能力,出要經(jīng)過在實踐工作中積累豐富的經(jīng)驗;本文就怎樣開展水電黨務(wù)人才的工作培養(yǎng)展開分析探討。

    一、對黨務(wù)人才進行學(xué)習(xí)培養(yǎng)

    黨務(wù)中的工作人員不只是對黨的政策方針進行宣傳,同時對黨的政策與上級黨委組織的有關(guān)決定要堅持執(zhí)行;尤其是在基層的黨務(wù)工作人員,比如水電建設(shè)工程的黨務(wù)工作人員,這些基層黨務(wù)人員的工作都是面向群眾職工的,存在要求各異,想法也不盡相同的情況,基層黨務(wù)人員必須持向自己負責(zé),向職工負責(zé),向黨負責(zé)的優(yōu)良心態(tài)去完成黨交給我們的工作,這需要基層的黨務(wù)工作人員要有豐富的實踐經(jīng)驗,還需要有寬廣的知識視野;所以,黨務(wù)人才自身的能力素養(yǎng)對培養(yǎng)黨務(wù)知識的學(xué)習(xí)內(nèi)容起到關(guān)鍵性的作用,隨著社會的發(fā)展進步,我們國家的黨務(wù)內(nèi)容也在不斷增加,這要求黨務(wù)工作人員進行不停的學(xué)習(xí),這才能更好的完成黨交給的工作任務(wù);因此,培養(yǎng)黨務(wù)工作人員進行學(xué)習(xí)是現(xiàn)在社會的發(fā)展需求。

    知識是心靈的活動,是力量的源泉;現(xiàn)在的黨務(wù)工作人員離不開對知識的學(xué)習(xí),知識能幫助黨務(wù)工作人員順利開展黨務(wù)工作;所以,必須提高黨務(wù)工作人員的知識含量,這也是思政工作的主要內(nèi)容;黨務(wù)人才的知識含量在一種程度上決定其黨務(wù)工作的質(zhì)量;缺乏知識,就不能發(fā)散思維,擴展工作思路,嚴重影響黨務(wù)工作;黨務(wù)工作人員的專業(yè)技術(shù)能力通常都比較薄弱,與其他干部無法相比,但是黨務(wù)人才必須拓寬自己的知識領(lǐng)域,多掌握,多學(xué)習(xí),黨務(wù)人員在工作中,不但需要拓展知識層面,還要深入學(xué)習(xí)本專業(yè)的相關(guān)理論知識。

    作為黨務(wù)人員必須掌握我黨在政治工作方面的工作作風(fēng)與優(yōu)良傳統(tǒng),不斷的黨務(wù)政治水平與理論知識;還應(yīng)加強現(xiàn)代科技知識重視程度,提升科技素養(yǎng)水平,黨務(wù)人員不但要提高學(xué)習(xí)專業(yè)知識水平,還應(yīng)學(xué)習(xí)一些和黨務(wù)工作有關(guān)的其他方面的知識;經(jīng)過勤奮努力的學(xué)習(xí),提高黨務(wù)人才的業(yè)務(wù)素養(yǎng),科技素養(yǎng)與思政素養(yǎng)等方面的綜合素養(yǎng)水平;這對黨務(wù)工作的順利完成有著至關(guān)重要的作用。

    二、提高黨務(wù)人才綜合素質(zhì)的重要途徑——工作實踐

    黨務(wù)工作是具有很強的綜合性,實踐性,理論性的一門科學(xué),黨務(wù)工作人員的崗位性質(zhì)取決于黨務(wù)工作的科學(xué)性,而崗位實踐的工作內(nèi)容取決于崗位性質(zhì);黨務(wù)工作人員在工作的實踐過程中,進行不斷探索總結(jié),這也是黨務(wù)人才的學(xué)習(xí)歷程,黨務(wù)人員把自己的實踐經(jīng)驗應(yīng)用到工作中,如此反復(fù),積累的實踐經(jīng)驗就會非常豐富;黨務(wù)工作的一個重要層面是對知識含量的運用,黨務(wù)中的知識含量主要體現(xiàn)在:一,針對黨務(wù)的工作內(nèi)容來講,在進行培養(yǎng)政治思想理論時,還要提高有著知識的講授,實現(xiàn)職工群眾的思想領(lǐng)悟,同時建立文化知識基礎(chǔ);二,針對黨務(wù)工作的方法來講,要擅長對心理學(xué),社會學(xué),管理學(xué),教育學(xué)等諸多學(xué)科的知識加以運用,提高黨務(wù)工作素養(yǎng)的科學(xué)性;黨務(wù)工作的方法與內(nèi)容是密不可分的,不可或缺;若是黨務(wù)人才本身就理解政治思想理論,不相信科學(xué)真理,那在工作中將寸步難行,不能說服他人;人們在社會的綜合實踐中造就的人格,有一定的綜合素養(yǎng)水平和對自身的機制控制能力,它是人的才能,性格,作風(fēng),行為,思想,氣質(zhì),性格等形成的生活形式;黨務(wù)工作人員的人格是其自身,一個人具有的人格將決定這個人的人生價值取向,人生形象等。作為黨務(wù)工作人員需要以身作則,言傳身教,傳遞黨的正能量,倘若出現(xiàn)言行舉止不一的情況,那就會對自己的人格造成損壞,還對黨務(wù)人員的形象產(chǎn)生負面影響。

    三、培養(yǎng)黨務(wù)人才的能力需要具備的能力素養(yǎng)

    1、培養(yǎng)黨務(wù)人才把握工作方向的能力

    把握好黨務(wù)工作的正確方向,可以應(yīng)用正確的觀點,立場,分析問題與方法認識,從而進行公正公平客觀的來分析問題,處理問題,用真理獲取群眾職工的支持;指導(dǎo)黨務(wù)工作要務(wù)實,要把握解決現(xiàn)實生活的矛盾問題,想得深,看得遠,站得高,牢牢把握水電建設(shè)工程的發(fā)展方向與全局統(tǒng)籌問題,將上級領(lǐng)導(dǎo)部署的黨務(wù)精神與水電建設(shè)工程單位的實際情況相結(jié)合,扎實的進行黨務(wù)工作的開展。

    2、培養(yǎng)人才的組織水平

    在進行黨務(wù)工作過程中,不但自身素質(zhì)要好,還要有很好的群眾工作基礎(chǔ);與項目單位共同謀事,還要具備溝通交流的能力,常常溝通有助于黨務(wù)工作進行統(tǒng)一安排部署;經(jīng)常溝通還可加深感情基礎(chǔ),進一步取得單位部門的支持與理解。

    3、對黨務(wù)日常工作的處理能力

    黨務(wù)工作必須掌握工作的方法要領(lǐng);面對同樣的情況,運用不同的處理方法其結(jié)果可能就會不一樣,在進行工作布置時,必須領(lǐng)會上級的部署方針,分析工作精神,從而找出黨務(wù)工作的重點任務(wù),但又不能脫離本單位部門的實際情形,做到總攬全局,科學(xué)籌劃,兼顧各方的發(fā)展。

    4、培養(yǎng)創(chuàng)新能力,提高對新問題,新事件的處理能力

    隨著社會的發(fā)展變化給黨務(wù)工作也帶來了新的挑戰(zhàn),以往的黨務(wù)工作手段,內(nèi)容,標準等都要進行合理的改進調(diào)整;現(xiàn)在的黨務(wù)工作離不開生產(chǎn)內(nèi)容,因此,需要將職工,黨員,干部的工作生活,管理,協(xié)調(diào)對接等與黨務(wù)工作相結(jié)合,黨務(wù)工作者不但要掌握好常規(guī)的黨務(wù)工作,還要做到以人為本。

    四、結(jié)束語

    黨務(wù)工作的重點是對人進行管理,通常主要運用正面教育法,把人格,知識,真理這三種力量凝聚起來,形成正能量;黨務(wù)人才不斷學(xué)習(xí)的理論基礎(chǔ)就是真理的力量所在,信任真理的力量,把黨務(wù)人才培養(yǎng)成具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力,管理能力以及實踐能力,完成水電建設(shè)工程的黨建工作任務(wù),很好的落實我黨十八大會議的精神。

    [1]羅素芬.加強基層黨務(wù)人才隊伍建設(shè)[J].人才開發(fā),2016,03.

    [2]畢春燕.國有企業(yè)黨務(wù)工作人員隊伍建設(shè)存在的問題及解決對策[J].工會論壇(山東省工會管理干部學(xué)院學(xué)報),2016(07).

    [3]姜術(shù)忠.新形勢下加強基層黨組織建設(shè)的幾點思考[J].南方論刊,2016(05).

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