為女職工撐起維權(quán)保護(hù)傘

為女職工撐起維權(quán)保護(hù)傘

巾幗建功春滿園，婦女頂起半邊天。三月，對(duì)于婦女而言，有著特殊的含義。在這個(gè)特殊的月份，除了致敬與祝福，還有必要審視責(zé)任與使命：我們還能為促進(jìn)男女平等做些什么?

代表和維護(hù)女職工合法權(quán)益與特殊利益，是工會(huì)女職工組織的基本職責(zé)。一直以來(lái)，各級(jí)工會(huì)女職工組織全面履行職責(zé)，一手抓參與發(fā)展，一手抓權(quán)益保障，在提升素質(zhì)建功立業(yè)、維護(hù)女職工權(quán)益、幫扶關(guān)愛(ài)女職工等方面做了大量卓有成效的工作。然而，時(shí)至今日，女職工權(quán)益受侵害的現(xiàn)象依然時(shí)有發(fā)生：招工中用男不用女的性別歧視屢見(jiàn)不鮮；女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期“四期”禁忌勞動(dòng)保護(hù)得不到落實(shí)；女職工勞動(dòng)衛(wèi)生、職業(yè)安全及健康保健問(wèn)題突出……

當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，工會(huì)女職工工作要聚焦維權(quán)主責(zé)主業(yè)，打出“組合拳”，為女職工撐起“保護(hù)傘”。

源頭維權(quán)聚人氣。發(fā)揮工會(huì)組織的政治優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化話語(yǔ)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，加大參與立法和政策制定的力度，使維權(quán)工作有法可循。運(yùn)用政府聯(lián)席會(huì)、企業(yè)職代會(huì)，積極參與制定法規(guī)政策、企業(yè)改制改革方案，在勞動(dòng)用工、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等方面維護(hù)女職工的合法權(quán)益。尤其是野外作業(yè)和特殊工種女職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生等涉及女職工切身利益重大事項(xiàng)的制定，工會(huì)組織要積極參與、主動(dòng)發(fā)聲，準(zhǔn)確表達(dá)女職工訴求，提出合理合法的建設(shè)性意見(jiàn)和建議。

依法維權(quán)揚(yáng)正氣。工會(huì)女職工組織要加大法治宣傳力度，積極配合相關(guān)部門開(kāi)展女職工專項(xiàng)執(zhí)法檢查，參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁工作，為女職工提供法律援助。要完善維權(quán)制度機(jī)制，大力推進(jìn)平等協(xié)商女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同制度，把女職工的勞動(dòng)保護(hù)、“四期”保護(hù)、婦科病普查普治、女職工禁忌勞動(dòng)等特殊保護(hù)，作為重點(diǎn)內(nèi)容納入其中，促進(jìn)企業(yè)不斷改善勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)條件，維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益。

幫扶維權(quán)接地氣。當(dāng)前，女職工中因病致貧、因單致困的現(xiàn)象比較突出，部分女職工因工作、家庭、社會(huì)的多重壓力造成心理問(wèn)題凸顯。對(duì)此，工會(huì)女職工組織要當(dāng)好困難女職工第一知情人，突出精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)幫扶，加大幫扶力度，加強(qiáng)人文關(guān)懷，采取“因時(shí)、因事、因人”方法進(jìn)行及時(shí)救助和走訪慰問(wèn)，疏導(dǎo)和解決她們思想上和生活中遇到的特殊困難，提升她們的獲得感。

發(fā)展維權(quán)增底氣。當(dāng)今的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)。女職工只有依靠自身的覺(jué)醒與奮斗，自尊、自信、自立、自強(qiáng)，才能贏得發(fā)展空間。工會(huì)女職工組織要大力實(shí)施提素建功工程，增強(qiáng)女職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中展現(xiàn)作為、贏得地位，更好地維護(hù)和保障自身的合法權(quán)益。

本刊編輯部