新形勢(shì)下企業(yè)建立法律顧問(wèn)制度的必要性

王淑政

山東明公律師事務(wù)所，山東 棗莊 277100

新形勢(shì)下企業(yè)建立法律顧問(wèn)制度的必要性

王淑政

山東明公律師事務(wù)所，山東 棗莊 277100

近年來(lái)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體系得到了一定的改革，相關(guān)的法律法規(guī)也變得更加完善。而只有充分發(fā)揮出現(xiàn)代律師在企業(yè)中的法律服務(wù)職能，并進(jìn)行企業(yè)的依法管理，才能夠推動(dòng)該企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。本文就新形勢(shì)下企業(yè)構(gòu)建法律顧問(wèn)制度的必要性進(jìn)行了分析研究。

企業(yè)；法律顧問(wèn)制度；必要性

企業(yè)法律顧問(wèn)制度是企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)管理，以及有效參與到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與維護(hù)自身合法權(quán)益的一項(xiàng)重要管理制度，也是新經(jīng)濟(jì)形式下企業(yè)制度的一個(gè)重要組成部分。只有依法建立與完善企業(yè)的法律顧問(wèn)制度，才能夠真正的將企業(yè)的管理納入到法制軌道，并有效化解一些經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

一、現(xiàn)階段企業(yè)法律顧問(wèn)制度建設(shè)過(guò)程中的問(wèn)題

近年來(lái)許多企業(yè)雖然都建立了法律顧問(wèn)制度，但是對(duì)該制度的重視程度不足，并未充分認(rèn)識(shí)到法律顧問(wèn)制度在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的重要性，導(dǎo)致了組織建設(shè)落實(shí)程度不足以及管理機(jī)制不夠健全等問(wèn)題。很多企業(yè)在日常的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中多將工作重點(diǎn)放在利潤(rùn)的提升上，直接忽視了法律顧問(wèn)制度的后續(xù)建設(shè)，導(dǎo)致了該制度無(wú)法充分發(fā)揮出自身的職能。

二、企業(yè)在新形勢(shì)下構(gòu)建法律顧問(wèn)制度的必要性分析

(一)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然要求

企業(yè)必須依附經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)而存在，因此企業(yè)要想提升自身的經(jīng)濟(jì)效益，首先要求市場(chǎng)能夠?yàn)槠髽I(yè)們提供一個(gè)良好的生存環(huán)境。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是法制經(jīng)濟(jì)，只有在法律規(guī)范保障下，市場(chǎng)環(huán)境才能不斷的凈化與優(yōu)化，并借此來(lái)維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)秩序。為了構(gòu)建一個(gè)良好的市場(chǎng)環(huán)境，需要各個(gè)企業(yè)都能夠做好誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)與依法管理。因此在新形勢(shì)下，企業(yè)只有進(jìn)行法律顧問(wèn)制度的建立，才能夠營(yíng)造出一個(gè)良好的社會(huì)主義市場(chǎng)環(huán)境，并且為自己的持續(xù)發(fā)展奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

(二)保證企業(yè)參與經(jīng)濟(jì)全球化競(jìng)爭(zhēng)的需求

隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的進(jìn)一步推行，使得世界經(jīng)濟(jì)也成為了有機(jī)的統(tǒng)一體，各個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)也就難以脫離世界的經(jīng)濟(jì)體系來(lái)進(jìn)行獨(dú)自發(fā)展。世界貿(mào)易組織作為經(jīng)濟(jì)全球化客觀過(guò)程的產(chǎn)物，其主要是進(jìn)行國(guó)際多邊貿(mào)易規(guī)則的合理制定，并借此來(lái)規(guī)范國(guó)際的多邊貿(mào)易行為，從而在全球范圍內(nèi)來(lái)實(shí)現(xiàn)資源的合理配置。

我國(guó)現(xiàn)行的法律經(jīng)濟(jì)多是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律體系的基礎(chǔ)上來(lái)建立的，其與世界貿(mào)易組織的規(guī)則具備有一定的相通性，并且能夠反映出國(guó)際市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的共同應(yīng)用規(guī)律。企業(yè)在參與到國(guó)際的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中時(shí)，如果對(duì)于相關(guān)開(kāi)放市場(chǎng)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)等規(guī)定的認(rèn)知不足，也就無(wú)法在激烈的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得自我保護(hù)，并無(wú)法取得一個(gè)公平貿(mào)易的效果。借助于構(gòu)建企業(yè)法律顧問(wèn)制度的模式，其也就能夠讓企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)管理工作與國(guó)際進(jìn)行接軌，并可以在充分利用世界貿(mào)易組織規(guī)則以及協(xié)議的基礎(chǔ)上，來(lái)讓企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)得以充分發(fā)揮，以及保護(hù)企業(yè)自身的合法利益，并使得該企業(yè)能夠在激烈的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以生存。

(三)企業(yè)開(kāi)展普法工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

我國(guó)屬于法制社會(huì)，因此任何的活動(dòng)也都需要在法律的規(guī)定范圍之內(nèi)，只有做好相應(yīng)的普法工作，并讓所有人都了解到法律的重要性，才能夠做到全民知法，并營(yíng)造出一個(gè)全民尊法的良好社會(huì)風(fēng)氣。就企業(yè)而言，只有讓所有的員工們都了解到法律的重要性，并嚴(yán)格按照法律的各項(xiàng)規(guī)定來(lái)進(jìn)行工作，只有這樣才能夠避免一些違法問(wèn)題的出現(xiàn)，并降低該企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)。在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展普法工作時(shí)，也就需要通過(guò)法律顧問(wèn)這一法制傳播者來(lái)為員工們進(jìn)行相關(guān)法律知識(shí)的合理傳達(dá)。

企業(yè)在自身的運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中，還可以進(jìn)行法律顧問(wèn)課堂的開(kāi)設(shè)，通過(guò)培訓(xùn)的方式來(lái)對(duì)所有員工們進(jìn)行法律知識(shí)的傳播，并且在日常工作流程中為員工們提供足夠的法律顧問(wèn)。通過(guò)法律顧問(wèn)制度的構(gòu)建，也就能夠借助于法律顧問(wèn)來(lái)進(jìn)行相關(guān)法律知識(shí)的傳播以及法律服務(wù)的提供，并在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造出一個(gè)法制管理的良好依法管理氛圍，從而避免一些法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生?？梢哉f(shuō)在新形勢(shì)下，只有監(jiān)理法律顧問(wèn)制度才能夠推動(dòng)企業(yè)自身的普法工作得到有序開(kāi)展。

(四)實(shí)現(xiàn)依法管理的基本制度

企業(yè)的法律顧問(wèn)制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)實(shí)現(xiàn)依法管理的重要制度功能，其可以對(duì)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程所存在的一些問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)確的調(diào)查與研究，并在對(duì)該問(wèn)題進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上給企業(yè)管理決策提供準(zhǔn)確的法律意見(jiàn)。企業(yè)法律顧問(wèn)需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的事務(wù)有清晰的了解，并能夠找到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中所存在的一些不足之處加以改正，從而有效預(yù)防一些法律糾紛的發(fā)生。此外在企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)濟(jì)糾紛發(fā)生之后，通過(guò)法律顧問(wèn)制度能夠?qū)υ斐蛇@一糾紛的原因進(jìn)行細(xì)致的分析，并在結(jié)合了國(guó)家相關(guān)規(guī)定以及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，來(lái)合理解決該經(jīng)濟(jì)糾紛，從而確保整個(gè)企業(yè)的內(nèi)部管理效果。

三、結(jié)語(yǔ)

在新形勢(shì)下，企業(yè)通過(guò)法律顧問(wèn)制度的建立，能夠?qū)ψ陨淼暮戏?quán)益起到良好的保障作用，并進(jìn)一步提升企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)能力。但是在現(xiàn)階段企業(yè)的法律顧問(wèn)制度建設(shè)與運(yùn)行過(guò)程中依舊存在著比較多的問(wèn)題，這也就需要企業(yè)的管理人員能夠充分了解到法律顧問(wèn)制度的重要性，并充分重視法律顧問(wèn)制度的建設(shè)，從而為自身的持續(xù)發(fā)展奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

[1]李敏.企業(yè)法律顧問(wèn)制度在企業(yè)管理中的構(gòu)建[J].法制博覽，2016(8)：231.

[2]王華.企業(yè)法律顧問(wèn)制度中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].法制博覽，2014(3)：202.

[3]張圓圓.淺析企業(yè)法律顧問(wèn)制度[J].東方企業(yè)文化，2015(18)：98-99.

D926.5

A

2095-4379-(2017)30-0200-01

王淑政(1969-)，男，漢族，山東棗莊人，本科，山東明公律師事務(wù)所，三級(jí)律師，研究方向：民商事案件，特別是在企業(yè)改制、重整、兼并、破產(chǎn)清算類案件。