論醫(yī)院會計(jì)信息化存在的問題及對策

沈敬華 河南省滑縣人民醫(yī)院

論醫(yī)院會計(jì)信息化存在的問題及對策

沈敬華 河南省滑縣人民醫(yī)院

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)一直是民眾關(guān)心的問題，隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的優(yōu)化，可以提高醫(yī)院會計(jì)信息化水平，降低醫(yī)務(wù)人員的勞動強(qiáng)度，實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息共享，提高財務(wù)工作效率，加強(qiáng)內(nèi)部會計(jì)控制，發(fā)揮重要的作用，可見實(shí)現(xiàn)醫(yī)院會計(jì)信息化尤為重要。但是，醫(yī)院會計(jì)信息化正處于起步階段，還存在一些問題，影響了醫(yī)院會計(jì)信息化質(zhì)量，基于此，分析醫(yī)院會計(jì)信息化存在的問題，提出有效的對策，是提升醫(yī)院會計(jì)信息化質(zhì)量的直接途徑。

醫(yī)院 會計(jì)信息化 問題 對策

前言

會計(jì)信息化是采用現(xiàn)代信息技術(shù)，重整會計(jì)模型，將會計(jì)學(xué)與信息技術(shù)高度融合，建立開放的現(xiàn)代化信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)處理的自動化，實(shí)現(xiàn)信息共享，促進(jìn)會計(jì)的變革。但是，會計(jì)信息化起步較晚，存在較多問題，會計(jì)信息化水平也參差不齊，影響了會計(jì)信息化質(zhì)量。由此可見，本文的研究具有重要的價值。

一、醫(yī)院會計(jì)信息化存在的問題

醫(yī)院會計(jì)信息化水平較低，還不夠成熟，仍處于探索階段，因此，存在較多問題，醫(yī)院會計(jì)信息化存在的問題主要體現(xiàn)在四個方面，下面進(jìn)行詳細(xì)的闡述。第一，企業(yè)信息化與會計(jì)信息化無法有效結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)未意識到為有效結(jié)合造成的不良影響，忽視了其重要性，無法發(fā)揮出會計(jì)信息化本身的優(yōu)勢，無法促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，失去了醫(yī)院會計(jì)信息化的意義[1]。第二，缺乏復(fù)合型人才，醫(yī)院會計(jì)信息化已經(jīng)成為一種發(fā)展趨勢，但是部分工作人員很難適應(yīng)工作需求，無法有效開展醫(yī)院會計(jì)信息化的工作。醫(yī)院會計(jì)信息化人才不僅需要具備先進(jìn)的意識觀念，還需要掌握信息技術(shù)，會計(jì)知識，熟悉醫(yī)學(xué)知識，對人才的要求較高，部分工作人員很難達(dá)到要求，無法做好本職工作，影響了醫(yī)院會計(jì)信息化工作的開展實(shí)施。第三，管理層不夠重視，醫(yī)院管理層未意識到會計(jì)信息化的重要性，未把其當(dāng)作一個重要工程去實(shí)施開展，影響了醫(yī)院會計(jì)信息化在實(shí)踐中發(fā)揮的重大作用，甚至抱著走過場的心態(tài)，只要有這樣一個部門就證明了做到了醫(yī)院會計(jì)，不利于會計(jì)信息化的開展實(shí)施。第四，醫(yī)院內(nèi)部缺乏有效的控制，管理不當(dāng)，影響了醫(yī)院會計(jì)信息化工作的開展實(shí)施，其不利影響主要體現(xiàn)在三個方面，首先，未做好會計(jì)信息化數(shù)據(jù)的安全控制工作。其次，醫(yī)院內(nèi)部的內(nèi)控制度失效，無法發(fā)揮其控制管理作用。最后，內(nèi)部控制程序化，增加了失誤率，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性，限制了會計(jì)信息化的快速發(fā)展。

二、加強(qiáng)醫(yī)院會計(jì)信息化發(fā)展的對策

（一）加強(qiáng)內(nèi)部控制

在會計(jì)信息化過程中，加強(qiáng)內(nèi)部控制發(fā)揮了重要的作用，是使員工各司其職，理順員工關(guān)系的主要措施，是加強(qiáng)醫(yī)院會計(jì)信息化發(fā)展的主要對策。加強(qiáng)內(nèi)部控制需要注意以下幾點(diǎn)，第一，建立完善的組織機(jī)構(gòu)，通過內(nèi)部機(jī)制進(jìn)行互相監(jiān)督，互相制約，達(dá)到加強(qiáng)管理的目的。第二，保證控制系統(tǒng)的完善性，建立健全信息化管理制度，明確注意事項(xiàng)、員工職責(zé)、操作程序以及工作內(nèi)容，保障會計(jì)信息化的有效發(fā)展。第三，加強(qiáng)安全管理，需要對系統(tǒng)安全進(jìn)行有效的控制，做好病毒防治工作，設(shè)置上機(jī)密碼，進(jìn)行嚴(yán)格的管理，從而發(fā)揮醫(yī)院會計(jì)信息化發(fā)展的重要作用[2]。

（二）提高信息化財務(wù)一體化水平

信息化財務(wù)一體化是一種有效的管理形式，能夠提高工作效率，實(shí)現(xiàn)信息的交換與共享，可見，提高信息化財務(wù)一體化水平尤為重要，需要從以下三個方面著手，第一，采用廣義平臺開發(fā)方式，通過開發(fā)軟件的方式實(shí)現(xiàn)平臺的對接，在軟件系統(tǒng)下對數(shù)據(jù)信息進(jìn)行對接，有效進(jìn)行信息的傳遞與共享。第二，引入較為成熟的通用軟件，將醫(yī)療保險，物資管理、財務(wù)管理等內(nèi)容融入一體，實(shí)現(xiàn)信息化財務(wù)的一體化。第三，軟件公司需要符合醫(yī)院實(shí)際情況，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行個性化設(shè)計(jì)，對會計(jì)軟件進(jìn)行定點(diǎn)開發(fā)，促進(jìn)信息化的財務(wù)一體化的發(fā)展。除此之外，還可以建立單位信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部信息資源共享，發(fā)揮信息化管理的重要的作用。

（三）加強(qiáng)人才引進(jìn)與人員培訓(xùn)

人才引進(jìn)與人員培訓(xùn)是解決缺乏復(fù)合型人才，提升醫(yī)院會計(jì)信息化水平的主要手段，加強(qiáng)人才引進(jìn)與人員培訓(xùn)具有重要的意義。受到目前形勢的影響，很難通過正規(guī)教育滿足醫(yī)院會計(jì)信息化人才的需求，因而，需要從以下兩個階段進(jìn)行人才培養(yǎng)。第一，開展職業(yè)培訓(xùn)，對醫(yī)院的會計(jì)崗位人員進(jìn)行長時間的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括計(jì)算機(jī)知識、會計(jì)知識、醫(yī)學(xué)知識，通過針對性培訓(xùn)，使工作人員熟悉工作內(nèi)容，掌握會計(jì)信息化知識，勝任本職工作，成為熟練的會計(jì)信息化操作人才。第二，引進(jìn)專業(yè)人才，醫(yī)院可以按照醫(yī)院需求，引入一批專業(yè)人才，與高校簽訂定向人才培養(yǎng)計(jì)劃，引進(jìn)高素質(zhì)會計(jì)信息化人才，作為醫(yī)院會計(jì)信息化的堅(jiān)強(qiáng)后盾，壯大應(yīng)用人才隊(duì)伍。

三、總結(jié)

醫(yī)院會計(jì)信息化是一種發(fā)展趨勢，分析醫(yī)院會計(jì)信息化存在的問題，是更好了解醫(yī)院信息化現(xiàn)狀，促進(jìn)醫(yī)院會計(jì)信息化發(fā)展的關(guān)鍵，通過分析存在的問題，可以提出針對性對策，加強(qiáng)人才引進(jìn)，進(jìn)行人才培訓(xùn)，進(jìn)行信息化財務(wù)一體化管理，提高信息化財務(wù)一體化管理水平，發(fā)揮重要的作用，創(chuàng)造更多的價值。

[1]秦廷鋒.論醫(yī)院會計(jì)信息化存在的問題及對策[J].中國國際財經(jīng)(中英文),2016,(17):43-44.

[2]曲寶.論醫(yī)院會計(jì)信息化存在的問題及對策[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2014,(13):48-49.