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    淺談事業(yè)單位檔案管理工作現(xiàn)狀及改進措施

    2017-01-26 16:04:55魏凌云
    職工法律天地 2017年12期
    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位檔案管理信息化

    魏凌云

    (066000 秦皇島市公路治超管理處 河北 秦皇島)

    淺談事業(yè)單位檔案管理工作現(xiàn)狀及改進措施

    魏凌云

    (066000 秦皇島市公路治超管理處 河北 秦皇島)

    本文結(jié)合當(dāng)前事業(yè)單位檔案管理工作中存在的不完善、不盡如人意的問題,就如何提高檔案管理水平,創(chuàng)新檔案管理方法提出了個人意見。

    檔案管理;現(xiàn)狀;改進措施

    一、事業(yè)單位檔案管理現(xiàn)狀

    隨著科技的發(fā)展和社會的進步,辦公形式也逐步向現(xiàn)代化、自動化靠攏,這些變化都影響著檔案管理工作的發(fā)展,檔案工作越來越受到重視,但當(dāng)前檔案管理工作中存在諸多不盡如人意的地方。主要體現(xiàn)在以下五個方面:

    (1)對檔案管理工作重要性認(rèn)識不夠。事業(yè)單位檔案管理工作是單位內(nèi)部管理的一項重要內(nèi)容,不但需要檔案管理人員自身的責(zé)任心,也需要單位其他科室人員的配合,而在許多單位檔案管理人員只盡到了保管員的責(zé)任,檔案的價值并沒有真正發(fā)揮出來,特別是一些基層事業(yè)單位,沒有配備專職檔案管理人員,對于檔案的收集整理歸檔問題不重視,還存在很多不完善的問題,使得許多歸檔材料的整理和保管不規(guī)范。

    (2)檔案管理人員素質(zhì)參差不齊。檔案管理工作是一項專業(yè)性很強的工作,需要較強的專業(yè)水平,但是由于人事制度的改革,使得事業(yè)單位編制有限,人員緊張,有些事業(yè)單位只能將一些年齡較大、能力水平不高的人員安排進檔案管理部門,這些人員一般沒有經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí),這就使得檔案的收集、整理、歸檔等方面出現(xiàn)不規(guī)范現(xiàn)象,影響了檔案管理工作的發(fā)展。

    (3)執(zhí)法文書與檔案管理沒有形成有機統(tǒng)一。事業(yè)單位特別是一些執(zhí)法類事業(yè)單位,涉及執(zhí)法文書的歸類存檔,當(dāng)前許多執(zhí)法類事業(yè)單位將執(zhí)法文書與檔案管理分別管理,沒有形成統(tǒng)一的管理體制,這種分體式的管理使得執(zhí)法文書與檔案沒有形成有效銜接,不利于統(tǒng)一的管理和利用。

    (4)檔案管理的信息化水平不高。隨著社會的發(fā)展進步,對檔案信息化工作要求越來越高,雖然目前許多單位不同程度地實行檔案管理信息化建設(shè),但絕大部分只是初步實現(xiàn)了利用管理軟件進行檔案目錄的著錄、編目、排序及檢索,并沒有把其擁有的檔案信息實現(xiàn)數(shù)字化,還不能夠?qū)崿F(xiàn)網(wǎng)上資源共享,使得檔案資源利用率低,工作效率低,降低了檔案在社會中的需求作用。

    (5)部分檔案收集歸納不全面。部分事業(yè)單位只注重執(zhí)法文書檔案的歸檔整理,對一般檔案不重視,特別是一些文字類、聲像類檔案,歸檔不及時,這部分檔案如果掌握在個人手中,這部分人員如果出現(xiàn)調(diào)崗、退休等情況,那么這部分檔案不可避免的發(fā)生遺失情況,后期工作如果出現(xiàn)問題,需要查找該檔案造成很大難度,造成檔案丟失風(fēng)險,同時也不利于單位檔案的全面建設(shè)。

    二、事業(yè)單位檔案工作改進措施

    提升檔案管理的水平和能力,將事業(yè)單位檔案管理水平進行提升,要從根本上轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)管理思想和理念,充分明確提升檔案管理的必要性,重點加強以下幾方面的工作:

    (1)提高對檔案管理工作重要性的認(rèn)識。要使檔案管理工作取得良好效果,就要提高對檔案管理工作重要性的認(rèn)識。一是要建立健全檔案管理制度。要從規(guī)章制度抓起,建立完善合理、合規(guī)、可操作性強的管理制度,并嚴(yán)格貫徹落實;二是要加大檔案管理工作資金投入力度,配備軟硬件設(shè)施,并將檔案管理工作納入年度考核,形成人人重視、人人參與的良好氛圍;三是明確檔案工作主管領(lǐng)導(dǎo),責(zé)任人員。將工作任務(wù)進行分解,明確目標(biāo)、落實到人,確保檔案管理工作取得實效。

    (2)加強檔案管理人員隊伍建設(shè)。在所有的工作中人是第一位的因素,檔案管理工作也不例外,因此做好檔案管理必須加強對管理人員綜合素質(zhì)的培訓(xùn)。一是加強人員隊伍培訓(xùn)。隨著科技的發(fā)展,檔案管理也在與時俱進,因此必須加強人員培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)知識能力和職業(yè)道德建設(shè),從而提升檔案管理水平和能力;二是保持檔案管理隊伍的穩(wěn)定。檔案管理工作專業(yè)性、實踐性和操作性都很強,若不具備豐富的實踐工作經(jīng)驗,檔案收集、管理規(guī)范是很難達到要求,為此,要減少檔案管理人員的頻繁調(diào)動,更有利于隊伍穩(wěn)定。

    (3)加強檔案管理的信息化建設(shè)。當(dāng)前,信息技術(shù)已經(jīng)被廣泛的應(yīng)用到社會各個領(lǐng)域,做好檔案的信息化管理工作也是現(xiàn)代檔案管理工作的需要,實現(xiàn)檔案管理的信息化,不僅能夠減少管理工作中人為處理檔案的工作,使計算機發(fā)揮更大的作用,提高工作效率,還能夠更加清晰的做好檔案管理,可通過信息管理軟件,準(zhǔn)確快速的查找,避免人工查閱的耗時耗力。為了順利的實現(xiàn)檔案現(xiàn)代化管理,可結(jié)合本單位、本部門的實際和工作需要,學(xué)習(xí)和借鑒先進的管理方法和經(jīng)驗,加強計算機、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用,加強檔案管理的數(shù)字化,有效地發(fā)揮檔案的利用工作,準(zhǔn)確反映檔案信息,更加快捷、靈活,最大限度地為各項業(yè)務(wù)工作和廣大人民群眾服務(wù)。

    (4)加強檔案管理的保密工作。在檔案管理工作中,還有一項非常重要的就是保密工作,主要有兩類檔案涉及保密:保管檔案和保密檔案。保管檔案是對已有檔案進行保存,在以后需要翻閱時能及時找到;保密檔案是指包含的內(nèi)容在一定時期內(nèi)關(guān)乎國家或者個人安全和利益的,泄露將會對國家或者人員造成危害。作為事業(yè)單位而言,應(yīng)把檔案的保密工作作為檔案管理的重要內(nèi)容,檔案的存放應(yīng)該按照國家的規(guī)定執(zhí)行,保密檔案庫房設(shè)施牢固,要安裝24小時的防盜系統(tǒng),并且有專人看管,人員的進出應(yīng)該嚴(yán)格遵照管理規(guī)定;借閱、查閱檔案要嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,對不符合規(guī)定要求的,絕不允許借閱、查閱檔案資料,防止泄密事件的發(fā)生,確保檔案管理工作萬無一失。

    (5)完善檔案管理工作規(guī)章制度。隨著社會的發(fā)展,人們越來越意識到檔案的重要性,為滿足檔案的服務(wù)性質(zhì),更好的服務(wù)中心工作、服務(wù)人民群眾,應(yīng)加強檔案工作規(guī)章制度的建設(shè),根據(jù)檔案管理工作中的實際,制定切實可行的工作方案,既包括對檔案管理工作的要求,也包括對檔案管理人員的要求,使檔案工作有法可依、有章可循,保證檔案管理工作規(guī)范有序。

    檔案管理工作對事業(yè)單位的發(fā)展至關(guān)重要,然而現(xiàn)階段事業(yè)單位檔案管理工作的狀況不容樂觀,隨著我國社會主義現(xiàn)代化進程的不斷發(fā)展,檔案管理的重要性逐步體現(xiàn),為實現(xiàn)檔案管理工作科學(xué)化、信息化和規(guī)范化,不斷提升檔案工作的管理水平,我們必須充分認(rèn)識檔案管理工作的重要性,抓住機遇,創(chuàng)新思維,以科學(xué)理論為指導(dǎo),利用科學(xué)的辦法不斷完善檔案管理制度,面對新機遇,迎接新挑戰(zhàn),采取新措施,不斷推動檔案管理工作取得新成效,為事業(yè)單位的發(fā)展提供有較高價值的參考,走上可持續(xù)發(fā)展的道路!

    [1]劉忠秀,淺析新形勢下檔案管理工作的規(guī)范化.辦公室業(yè)務(wù),2017(1).

    [2]周穗軍,如何加強公路建設(shè)項目檔案管理的思考.2016(08):27-28.

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