關于企業(yè)思想政治工作與企業(yè)行政管理的統(tǒng)一性思考

黃增富

（546509 合山市柳花嶺林場 廣西 來賓）

關于企業(yè)思想政治工作與企業(yè)行政管理的統(tǒng)一性思考

黃增富

（546509 合山市柳花嶺林場 廣西 來賓）

企業(yè)發(fā)展過程中，思想政治工作與行政管理都很重要，思想政治工作的先進性有利于保證企業(yè)發(fā)展方向的正確，而行政管理本身就是企業(yè)管理工作的關鍵。二者對企業(yè)的健康、長遠發(fā)展具有重要意義。因此，在企業(yè)發(fā)展中，要注重思想政治工作與行政管理的統(tǒng)一協(xié)調，使其共同發(fā)揮出實際作用，推動企業(yè)的進步。本文主要對企業(yè)思想政治工作與企業(yè)行政管理的統(tǒng)一性進行思考與分析。

企業(yè)；思想政治工作；行政管理；統(tǒng)一性

在社會主義市場經濟體制下，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展離不開行政管理工作，通過行政管理，能夠制定合理的企業(yè)發(fā)展制度、規(guī)劃，促進企業(yè)的生產、經營。這也是企業(yè)管理工作的重點。為了提高企業(yè)的經營水平，提高企業(yè)的經濟效益，需要根據(jù)實際情況采取合理的行政管理策略。但是行政管理的作用畢竟是有限的，要向發(fā)揮其最大作用，必須結合企業(yè)的思想政治工作，通過加強企業(yè)思想政治建設，提高全體員工的思想政治素質，提高行政管理的效率和質量，同時能夠更好地激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情，積極主動地投入到企業(yè)工作中去，行政管理工作才能落到實處，突出其效果。因此，要把企業(yè)的思想政治工作與行政管理統(tǒng)一起來，共同促進企業(yè)的進步與發(fā)展。

1 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)行政管理的關系分析

1.1 企業(yè)行政管理為思想政治工作提供有效載體

企業(yè)的思想政治工作是黨的路線、方針、政策的具體反應。[1]也是企業(yè)實現(xiàn)黨的領導作用的重要表現(xiàn)。思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的重要手段之一，有利于企業(yè)掌握正確的發(fā)展發(fā)展，準確預見市場發(fā)展的方向，但是企業(yè)的思想政治工作要想發(fā)揮出其實際作用，就要真正落實到行政管理中。行政管理是企業(yè)管理的重要部分，滲透思想政治工作，能夠促進其民主化發(fā)展。這也是社會發(fā)展對企業(yè)的具體要求。思想政治工作在行政管理中滲透，提高了管理人員的思想政治素質，能夠主動落實各項管理工作，提高管理人員的工作效率和工作熱情。真正發(fā)揮了思想政治工作的先進性。

1.2 企業(yè)思想政治工作是行政管理的重要保證

在企業(yè)經營發(fā)展過程中，離不開行政管理。行政管理能夠為企業(yè)發(fā)展制定科學的決策與規(guī)劃，同時對企業(yè)的生產、經營活動進行適當?shù)目刂坪驼{節(jié)，但是為了提高行政管理效果，推動企業(yè)的健康發(fā)展，必須要提高管理人員的思想政治水平，需要思想政治工作為其提供必要的保證。通過滲透思想政治工作，有效地提高了相關管理人員的業(yè)務水平、技術水平，進而提高行政管理水平。因此，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)行政管理，雖然具有一定的區(qū)別和差異，但是二者又是相輔相成，互相統(tǒng)一的。只有把二者充分結合起來，形成一個統(tǒng)一的管理系統(tǒng)，才能真正促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

2 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)行政管理發(fā)展的問題分析

2.1 企業(yè)對二者的重視程度不同

在企業(yè)發(fā)展中，往往更加注重企業(yè)的行政管理，而忽視了企業(yè)思想政治工作。這主要是因為行政管理與企業(yè)經營發(fā)展關系更直接，能夠很明顯的考慮到具體的改變和實際效益。[2]因此，企業(yè)管理者把更多的注意力投入到企業(yè)的行政管理中。但是思想政治工作的作用是要積累的，對企業(yè)思想政治工作長時間忽視，必然導致員工的思想政治素質不高，工作熱情不足，從而影響到企業(yè)各項管理工作，行政管理水平也會因此降低，進而影響到企業(yè)的發(fā)展。所以說思想政治工作不可忽視。企業(yè)管理者要對企業(yè)思想政治工作與企業(yè)行政管理，要做到兩手抓，兩手都要硬。

2.2 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)行政管理統(tǒng)一仍然存在形式化問題

在企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)行政管理的統(tǒng)一很難落實，主要是行政管理者在企業(yè)發(fā)展中的權力較大，影響較大，處于主導地位，而思想政治工作與之相比地位較為薄弱，雖然有一定的重視，但是在實際工作中，二者的融合基本是形式化，并未真正落到實處，而企業(yè)思想政治工作在企業(yè)行政管理中的作用也沒有真正凸顯出來。員工的思想政治素質也沒有得到明顯提高，甚至違背了思想政治工作的初衷，最終導致企業(yè)員工的思想政治覺悟不高，無法與企業(yè)行政管理融為一處。

3 促進企業(yè)思想政治工作與企業(yè)行政管理統(tǒng)一的具體措施分析

3.1 堅持以科學發(fā)展觀為指導

科學發(fā)展觀要求堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展思想，這也是符合我國基本國情，總反應我國發(fā)展實踐，適應我國實際發(fā)展需要的重要戰(zhàn)略思想。[3]在社會主義市場經濟體制下，在黨的重要方針政策指導下，企業(yè)的發(fā)展要著實把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)行政管理統(tǒng)一起來。只有堅持科學發(fā)展觀，才能真正做到二者的統(tǒng)一于融合。首先，企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)的經營管理，要緊緊圍繞科學發(fā)展觀展開，綜合分析企業(yè)發(fā)展的實際情況，把科學發(fā)展觀落到實際工作中去，注重建設企業(yè)文化，關注員工思想政治發(fā)展。其次，以科學發(fā)展觀為指導，創(chuàng)新企業(yè)行政管理理念，使之與思想政治工作保持一致，激發(fā)領導與員工的工作熱情，主動投入到企業(yè)各項工作中去，從而提高為企業(yè)的經營水平。最后，真正關心員工的生活、工作和思想，提高員工的思想政治水平，把自身的發(fā)展與企業(yè)的進步聯(lián)系起來，在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，為行政管理工作的落實奠定良好的基礎，保證行政管的順暢，這也是思想政治工作、行政管理、員工、企業(yè)共同發(fā)展的重要途徑，更是科學發(fā)展觀的內在要求。

3.2 強化企業(yè)管理方法的科學性

在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中，要想實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)行政管理的統(tǒng)一，就要采用科學的管理方法，把企業(yè)的思想政治工作真正與現(xiàn)代企業(yè)管理相結合。[4]

首先，在傳統(tǒng)的企業(yè)管理中，管理手段比較落后，思想政治工作的力度也不足，致使企業(yè)發(fā)展相對落后。隨著現(xiàn)代化信息科技水平的不斷提高，在現(xiàn)代企業(yè)行政管理中，要不斷采用新的管理方法，與時俱進，應用新的管理技術，同時提高思想政治工作的先進性，與時代發(fā)展相一致，在保證思想政治科學先進的基礎上，創(chuàng)新企業(yè)行政管理方式，提高行政管理的質量與效率，促進各個管理部門的思想與管理的進步。使企業(yè)思想政治工作與企業(yè)行政管理相互融合，相互進步，促進企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。

3.3 強化企業(yè)思想政治工作在企業(yè)行政管理中的作用

首先，通過對企業(yè)思想政治工作的分析得知，雖然得到了一定的重視，思想政治工作較以往也有了一定的進步，但是總體上，力度還是不夠，因此，要根據(jù)企業(yè)發(fā)展實情，不斷完善思想政治工作機制，不斷提高企業(yè)思想政治工作的地位，發(fā)揮其實際作用。其次，在企業(yè)行政管理的重大決策、人力資源等方面，要強化思想政治工作的作用。同時，要根據(jù)思想政治工作的具體要求，改進行政管理體制，為其提供一定的制度保障。[5]最后，明確企業(yè)黨組織職責，特別是企業(yè)的思想政治工作的相關領導，既要正確解決思想政治工作中的各種問題，又要做好行政管理工作，在履行在職責的過程中，把二者結合起來，既要提高思想政治工作的地位，又要真正促進企業(yè)經營的發(fā)展與進步。

3.4 堅持高度的民主意識

企業(yè)要想在社會主義市場經濟中，發(fā)揮其經營優(yōu)勢，就要真正做到公平、公正、公開，積極主動發(fā)揚民主意識。這也是促進企業(yè)思想政治工作與企業(yè)行政管理相統(tǒng)一的重要。企業(yè)的發(fā)展需要制定一系列的規(guī)章制度，而這些規(guī)章制度的制定依據(jù)就是國家的方針政策，這也是企業(yè)在管理與發(fā)展中需要遵循的具體準則與規(guī)范。在制定規(guī)章制度的過程中，發(fā)揚民主是具體要求。企業(yè)的行政管理要堅持民主，廣泛征求員工的意見和建議，綜合分析，才能制定科學合理的制度與決策。而這種民主意識的強化，正需要思想政治工作來完成，通過思想政治工作的加強，提高了員工的民主思想，提高了員工的思想政治覺悟，能夠主動掌握經濟發(fā)展方向，發(fā)揮自己的民主權利，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，提高自己身的企業(yè)主人翁意識。因此說民主意識的提高，是企業(yè)思想政治工作與企業(yè)行政管理融合的關鍵。

4 結論

綜上所述，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)行政管理，是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，二者是相輔相成，不可忽視任何一方，在實際發(fā)展中，要充分了解二者的關系，全面認識二者的發(fā)展現(xiàn)狀，制定有效的措施。促進二者的融合統(tǒng)一，才能真正推動企業(yè)的長遠發(fā)展。

[1]王新民.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)行政管理的統(tǒng)一性思考[J].東方企業(yè)文化,2013,22:31-32.

[2]孟益水.淺談企業(yè)思想政治工作與行政管理的有機融合[J].企業(yè)改革與管理,2015,06:44.

[3]江虹.論思想政治工作在企業(yè)行政管理中的重要性及其作用[J].經營管理者,2013,19:59.

[4]慕利平.論思想政治工作在企業(yè)行政管理中的重要性及其作用[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2014,07:26-27.

[5]金會農.論思想政治工作與企業(yè)經營管理工作的統(tǒng)一性[J].學習月刊,2013,08:43-44.

黃增富（1967～），男，廣西忻城人，大學?？?，助理政工師，主要從事黨政工領導管理崗位工作。