廈門國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院工作

2016年，廈門國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院主動(dòng)融入財(cái)稅會(huì)計(jì)事業(yè)改革與發(fā)展大局，緊緊圍繞財(cái)政中心工作，堅(jiān)持高端培訓(xùn)、學(xué)位教育和財(cái)經(jīng)智庫(kù)建設(shè)三位一體的發(fā)展格局，不斷提升學(xué)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為中國(guó)會(huì)計(jì)和財(cái)稅行業(yè)培養(yǎng)了一大批人才，為促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。全年共舉辦各類培訓(xùn)班493期，培訓(xùn)學(xué)員46 445人次，220 434人天；在校會(huì)計(jì)（MPAcc）、稅務(wù)（MT）碩士專業(yè)學(xué)位研究生299人（其中全日制145人）。

一、實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)體制轉(zhuǎn)變，黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用有效發(fā)揮

2016年2月，財(cái)政部黨組印發(fā)《關(guān)于國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的實(shí)施意見(jiàn)》，學(xué)院以制度建設(shè)為抓手，著力建立健全黨的領(lǐng)導(dǎo)體制，建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政分工合作、協(xié)調(diào)運(yùn)行的工作機(jī)制，順利實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)體制轉(zhuǎn)變。學(xué)院研究制定黨委會(huì)議事規(guī)則、院長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則和黨政聯(lián)席會(huì)議事規(guī)則等3個(gè)決策議事制度。黨委書(shū)記和院長(zhǎng)帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，做到大事共商、急事共議、難事共謀，班子整體效能得到有效發(fā)揮。

二、積極履行使命，高端培訓(xùn)占比持續(xù)提升

學(xué)院積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)，建立市場(chǎng)化機(jī)制，以市場(chǎng)化方式整合國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源，提升培訓(xùn)質(zhì)量，會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目、總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程、人大代表系列培訓(xùn)等高端培訓(xùn)品牌影響力不斷擴(kuò)大。一是會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)在創(chuàng)新中繼續(xù)前進(jìn)，全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)工程采取“分類培養(yǎng)，聯(lián)合打造”的模式，學(xué)院負(fù)責(zé)行政事業(yè)類二期、三期、四期、五期，學(xué)術(shù)類一期、二期、三期、四期、五期、六期、以及大賽班的具體培養(yǎng)實(shí)施工作，合計(jì)381人；承接行政事業(yè)類、企業(yè)類校內(nèi)筆試命題、注會(huì)類筆試考試以及行政事業(yè)類面試選拔等相關(guān)工作，在全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)項(xiàng)目的輻射帶動(dòng)下，學(xué)院相繼招收福建、浙江等地方領(lǐng)軍9期，共計(jì) 455人。二是大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程穩(wěn)中求進(jìn)，2016年學(xué)院舉辦素質(zhì)提升工程各類培訓(xùn)班31期，參訓(xùn)學(xué)員3 063人次，共計(jì)34家中央和地方會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)將培訓(xùn)計(jì)劃交予學(xué)院實(shí)施。其中：國(guó)有大中型企事業(yè)單位類共舉辦13期，參訓(xùn)學(xué)員1 215人；其他企業(yè)類共舉辦18期，參訓(xùn)學(xué)員1 848人。三是中注協(xié)委托學(xué)院培訓(xùn)計(jì)劃順利完成，2016年中注協(xié)與各地注協(xié)委托學(xué)院培訓(xùn)的期數(shù)、人數(shù)均有明顯增加，共舉辦中注協(xié)委托的培訓(xùn)班16期，共計(jì)培訓(xùn)2 649人，地方注協(xié)委托的各類培訓(xùn)班14期，共計(jì)培訓(xùn)1 945人。四是人大系列特色培訓(xùn)碩果累累，繼續(xù)與地方各級(jí)人大系統(tǒng)密切合作，全年總計(jì)承擔(dān)人大系統(tǒng)培訓(xùn)班37期，參訓(xùn)人員達(dá)到3 286人。五是全國(guó)財(cái)稅系統(tǒng)人員遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)穩(wěn)步推進(jìn)，2016年學(xué)院遠(yuǎn)程教育平臺(tái)培訓(xùn)單位有10家，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)近9 000人。

三、創(chuàng)新培養(yǎng)模式，專業(yè)學(xué)位教育質(zhì)量不斷提高

學(xué)院充分發(fā)揮實(shí)務(wù)的教學(xué)導(dǎo)向、多元化的師資結(jié)構(gòu)、廣泛的實(shí)踐交流平臺(tái)的比較優(yōu)勢(shì)，以資源整合為手段，構(gòu)建國(guó)際化的培養(yǎng)模式，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名的專家學(xué)者為研究生開(kāi)設(shè)講座；以應(yīng)用導(dǎo)向?yàn)橹敢⒛K式課程體系，開(kāi)展跨界綜合教育,先后20余次邀請(qǐng)實(shí)務(wù)界的專家和業(yè)界人士為研究生開(kāi)設(shè)各類實(shí)務(wù)前沿課程；以能力提升為導(dǎo)向，強(qiáng)化實(shí)踐育人環(huán)節(jié)，建立與企業(yè)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的長(zhǎng)效機(jī)制，簽約和長(zhǎng)期合作的教學(xué)實(shí)踐基地達(dá)18家；以提升論文質(zhì)量為抓手，推進(jìn)學(xué)位學(xué)科建設(shè)，2篇2015屆研究生畢業(yè)論文入選福建省研究生優(yōu)秀學(xué)位論文，其中1篇入選全國(guó)MPAcc優(yōu)秀論文。2016屆學(xué)生實(shí)現(xiàn)全部就業(yè)，就業(yè)單位主要集中在四大等會(huì)計(jì)師事務(wù)所、國(guó)有企業(yè)、高校、政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位等，就業(yè)質(zhì)量較高。

四、服務(wù)財(cái)政中心工作，財(cái)經(jīng)智庫(kù)建設(shè)初見(jiàn)成效

2016年學(xué)院強(qiáng)化與財(cái)政部會(huì)計(jì)司、稅政司、政策研究中心以及其他司局的合作共建，著力構(gòu)建以會(huì)計(jì)審計(jì)和財(cái)政稅收為主要研究領(lǐng)域、服務(wù)于財(cái)政中心工作的新型智庫(kù)，為財(cái)政改革與發(fā)展提供決策支持。2016年，入選中國(guó)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)各類委員會(huì)咨詢專家的學(xué)院專職教師和校友達(dá)34人，廣泛參與企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)內(nèi)部控制、政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、管理會(huì)計(jì)指引等財(cái)政部各類會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的制定；2016年學(xué)院教師在各類學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文39篇，其中：權(quán)威期刊論文6篇，核心期刊論文13篇；出版專著2部，其中：鄧力平教授出版的專著《中國(guó)特色社會(huì)主義財(cái)稅思考》，陳菡博士出版的專著《企業(yè)集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管控會(huì)計(jì)內(nèi)部報(bào)告》（第二作者），由廈門大學(xué)出版社出版；共有12個(gè)科研課題獲得資助，其中：省部級(jí)課題9個(gè)，其它課題3項(xiàng)。黃世忠院長(zhǎng)撰寫(xiě)的論文《資產(chǎn)負(fù)債表視角下的公允價(jià)值會(huì)計(jì)順周期效應(yīng)研究》榮獲福建省第十一屆社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)。蔣艷虹博士撰寫(xiě)的案例《申銀萬(wàn)國(guó)發(fā)行股份吸收合并宏源證券》入選中國(guó)專業(yè)學(xué)位教學(xué)案例中心案例庫(kù)。

五、注重制度建設(shè)，內(nèi)部管理進(jìn)一步完善

一是制度建設(shè)成效顯著，學(xué)院堅(jiān)持“空白新建，適合保留、不足修訂，過(guò)時(shí)廢止”的原則，對(duì)建院以來(lái)規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理，共計(jì)167項(xiàng)制度。在梳理基礎(chǔ)上，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善，全年共新建規(guī)章制度19項(xiàng)、修訂22項(xiàng)。二是內(nèi)控建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，2016年學(xué)院成立內(nèi)控委員會(huì)，制定學(xué)院總體內(nèi)控建設(shè)方案，在梳理高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)和制定高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)專項(xiàng)內(nèi)部控制辦法的基礎(chǔ)上，著重建設(shè)以財(cái)務(wù)收支控制為主的內(nèi)控操作規(guī)程36項(xiàng)，制定《廈門國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院內(nèi)部控制管理辦法（試行）》。三是“十三五”發(fā)展規(guī)劃編制完成，深入分析學(xué)院發(fā)展面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，多方征求意見(jiàn)建議，對(duì)學(xué)院發(fā)展目標(biāo)和主要任務(wù)、措施進(jìn)行了研究明確，編制完成“十三五”發(fā)展規(guī)劃，為學(xué)院發(fā)展提供指導(dǎo)。四是開(kāi)展中層干部選拔任用工作，經(jīng)組織報(bào)名、民主推薦、考察、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告核查、黨委會(huì)研究決定擬任職人選、公示等環(huán)節(jié)，擬提拔任用6名中層干部；對(duì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行較大幅度調(diào)整，共有28名處級(jí)及以下人員實(shí)現(xiàn)輪崗。五是開(kāi)展綜合管理系統(tǒng)建設(shè)。學(xué)院成立智慧校園建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，明確了整體規(guī)劃、分步實(shí)施的基本思路，根據(jù)輕重緩急的原則，優(yōu)先推進(jìn)OA辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、教務(wù)管理系統(tǒng)等研究建設(shè)。

六、嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)廉潔建設(shè)

學(xué)院研究制定貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求實(shí)施方案和關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實(shí)施辦法等7項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度；對(duì)超標(biāo)違規(guī)辦公用房進(jìn)行整改，開(kāi)展違規(guī)收受禮品禮金專項(xiàng)工作，對(duì)學(xué)院公務(wù)用車、公務(wù)接待、因私出國(guó)（境）等進(jìn)一步加強(qiáng)管理；對(duì)照財(cái)政部第六督查調(diào)研組關(guān)于落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”及八項(xiàng)規(guī)定精神整改通知、財(cái)政部監(jiān)督檢查局關(guān)于原院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告、中央巡視組巡視財(cái)政部黨組反饋意見(jiàn)的整改清單，召開(kāi)多次專題會(huì)議對(duì)涉及的問(wèn)題進(jìn)行逐條研究，認(rèn)真整改。