把講政治貫穿組織工作全過程

◎李青

十九大報(bào)告圍繞新時(shí)代黨的建設(shè)總要求給出了答案、指明了方向，其中尤為突出的是強(qiáng)調(diào)“把黨的政治建設(shè)擺在首位”。肩負(fù)著擰緊管黨治黨螺絲重任的組織部門首先是一個(gè)政治部門，組織工作也是一項(xiàng)政治工作，在組織工作總體思路上，必須要始終按照黨的政治路線來進(jìn)行。貫徹十九大精神，首先就要把講政治體現(xiàn)在組織工作的各個(gè)方面。

圍繞“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”目標(biāo)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，努力營(yíng)造奮勇爭(zhēng)先的政治生態(tài)。把政治標(biāo)準(zhǔn)作為干部選人用人的第一標(biāo)準(zhǔn)，探索干部政治表現(xiàn)登記制度、政治素質(zhì)定期分析制度、全方位政治考察制度，掌握識(shí)別干部政治品質(zhì)和政治能力，切實(shí)把政治素質(zhì)過硬的干部選上來、用起來。對(duì)政治上不合格的堅(jiān)決不用，已在領(lǐng)導(dǎo)崗位的堅(jiān)決調(diào)整。把政治能力作為干部教育培養(yǎng)的第一要求，完善干部梯隊(duì)式架構(gòu)、立體式培養(yǎng)、練兵式磨礪、動(dòng)態(tài)式管理、擇優(yōu)式選用“五式成長(zhǎng)鏈”，特別是讓優(yōu)秀年輕干部在重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)踐中加強(qiáng)鍛煉，在重大政治任務(wù)中加強(qiáng)歷練，在經(jīng)受重大考驗(yàn)中豐富經(jīng)驗(yàn)。把政治底線作為干部監(jiān)督管理的首要“紅線”，拓展延伸領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度，深化“發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒+專項(xiàng)問題書面函詢+特殊問題誡勉談話”機(jī)制，最大限度發(fā)揮制度約束作用，促使“滑坡干部”及時(shí)“剎車止步”。

圍繞“以提升組織力為重點(diǎn)”要求，突出政治功能，著力打造堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。強(qiáng)化政治核心作用，通過開展學(xué)歷教育、掛職鍛煉、分批培訓(xùn)、師徒結(jié)對(duì)等形式，采取設(shè)立擂臺(tái)、考績(jī)考核、暢通出口、選樹典型等措施，提升村黨組織書記隊(duì)伍整體工作水平，讓黨支部更好地發(fā)揮引領(lǐng)組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)作用。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，把推行主題黨日作為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治組織生活的重要抓手，出臺(tái)《村黨組織書記主題黨日活動(dòng)操作手冊(cè)》，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”等制度，不斷增強(qiáng)主題黨日的嚴(yán)肅性、針對(duì)性和實(shí)效性。強(qiáng)化痕跡化管理，把主題黨日開展情況作為黨組織星級(jí)評(píng)定的重要依據(jù)，把黨員出勤率作為黨員先鋒指數(shù)考評(píng)、民主評(píng)議和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。健全政治保障機(jī)制，從報(bào)酬待遇、社會(huì)保障、退休待遇、政治待遇、日常關(guān)愛等方面著手，完善福利政策，如將優(yōu)秀村黨組織書記列為縣管后備干部，加大優(yōu)秀村黨組織書記直接選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的力度等，讓村黨組織書記隊(duì)伍安下心、能干事、干好事。

圍繞“聚天下英才而用之”理念，突出政治引領(lǐng)，不斷凸顯“聚才匯智”的政治優(yōu)勢(shì)。突出政治需求，將政治品德、政治可靠作為人才選拔、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)的第一標(biāo)準(zhǔn)，注重加強(qiáng)對(duì)人才的價(jià)值觀引導(dǎo)，將政治品德過硬的優(yōu)秀人才集聚到黨和國(guó)家的事業(yè)。注重政治吸納聚才，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀人才引進(jìn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、約束相配套的政策體系研究，發(fā)揮縣高層次人才聯(lián)誼會(huì)“聚才之家”作用，探索形成一套務(wù)實(shí)管用有效的識(shí)才用才聚才辦法，著力打造人才洼地。強(qiáng)化政治激勵(lì)留才，推行縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系人才制度，建立人才工作專項(xiàng)述職制度，邀請(qǐng)人才列席縣委、部委重大會(huì)議，加大“兩代表一委員”中高層次人才比重，每年評(píng)選十大優(yōu)秀人才，營(yíng)造尊才愛才重才的濃厚氛圍。