強(qiáng)健干部“心”與“骨” 運籌管理“法”和“術(shù)”

◎黃 云

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強(qiáng)健干部“心”與“骨” 運籌管理“法”和“術(shù)”

◎黃 云

（中國航空油料集團(tuán)公司研究室）

如何抓好干部隊伍建設(shè)，是管黨治黨的重大課題。對黨員干部，信仰是心，政治是骨，要以嚴(yán)愛為法、改革為術(shù)，將黨的組織優(yōu)勢和人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展優(yōu)勢。

一、筑牢信念之基，調(diào)理干部“心脈”

堅定理想信念,是我們共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的集中體現(xiàn)。習(xí)近平總書記指出：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’?！碑?dāng)前，一些黨員干部對馬克思主義信仰發(fā)生了動搖，對中國特色社會主義道路、理論體系、制度產(chǎn)生懷疑，黨的意識淡化，迷戀物質(zhì)生活，貪圖安逸享樂，精神萎靡不振，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，熱衷封建迷信活動。干部、黨員失去信仰，那么我們黨就有從內(nèi)部崩塌的危險，黨的事業(yè)可能因此中斷。

堅持黨性原則，是衡量黨員干部立場和覺悟的準(zhǔn)繩，是黨員干部立身、立業(yè)的基石。黨員干部必須有明確的身份意識，牢固樹立黨的意識，在黨言黨、在黨信黨、在黨為黨，與資本主義、宗教信仰、庸俗思想劃清界限，以馬克思列寧主義的世界觀和方法論為行動指南，以黨員標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩衡量一言一行，做堅定的、真實的共產(chǎn)黨員，明明白白做真人，腳踏實地干實事。

理想信念不會隨著黨齡增加、職務(wù)提升而自然牢固和升華。不管是老黨員，還是新干部，都要按照習(xí)近平總書記提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，時刻提醒自己，慎初、慎獨、慎微、慎權(quán)，經(jīng)常打掃思想上的灰塵，勇于糾正實踐中的錯誤，保持如履薄冰、如臨深淵的警覺，增強(qiáng)自律意識、標(biāo)桿意識、表率意識，做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。

二、把穩(wěn)政治之舵，強(qiáng)壯干部“筋骨”

政治能力是黨的干部的第一能力。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部要提高政治能力，增強(qiáng)“政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力”，始終“不放縱、不越軌、不逾矩”。

“必須旗幟鮮明講政治”。黨員干部要把對黨絕對忠誠厚植在心里，把講政治體現(xiàn)到理想信念、端正品行和工作實踐之中。堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，任何時候都不能含糊和動搖，堅決反對和抵制一切違背、歪曲、否定黨的基本路線的言行，在大是大非問題上旗幟鮮明、立場堅定、對黨忠誠。

“必須堅決維護(hù)黨中央權(quán)威”。長征勝利的歷史告訴我們，只有維護(hù)黨中央權(quán)威，保證黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，才能走向正確方向。黨員干部要時時事事處處增強(qiáng)“四個意識”，堅決聽黨話、跟黨走，堅決貫徹黨中央決策部署，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和習(xí)近平總書記的核心地位，堅定看齊核心、維護(hù)核心、服從核心，在任何時候、任何情況下始終在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持絕對一致。

“必須增強(qiáng)政治性時代性原則性戰(zhàn)斗性”。嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)政治生活，是我們黨堅持黨的性質(zhì)和宗旨、保持先進(jìn)性和純潔性的重要法寶，是解決黨內(nèi)矛盾和問題的“金鑰匙”，是純潔黨風(fēng)政風(fēng)的“凈化器”。黨員干部要善用批評與自我批評這個武器，著力增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，有大局，講團(tuán)結(jié)，旗幟鮮明堅持真理、修正錯誤，努力形成又有集中既有民主、既有紀(jì)律又有自由、既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治局面。

“領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格自律”。廉潔自律是我們黨一貫倡導(dǎo)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的優(yōu)良品格，始終保持一顆敬畏心、平常心，保持如履薄冰、如臨深淵的警覺意識，心存敬畏、手握戒尺，嚴(yán)守黨法黨紀(jì)黨規(guī)，鍛造“百毒不侵”的錚錚鐵骨。

三、運籌嚴(yán)愛之法，統(tǒng)合干部“知行”

“治政先治吏，治吏先治心”。唯有嚴(yán)愛相濟(jì)，監(jiān)督與關(guān)愛并舉，方能治吏有方。對黨員干部的日常管理失之于寬，對小問題、小錯誤不及時糾正，對違紀(jì)干部存在保護(hù)主義思想，大事化小、小事化了，終將養(yǎng)癰為患，放任其走上違紀(jì)違法的不歸路。

要嚴(yán)字當(dāng)頭，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。不矜細(xì)行，終累大德。“破法”者，無不從“破紀(jì)”始。紀(jì)律是管黨治黨的尺子，如果立不起來、嚴(yán)不下去、執(zhí)行不到位，很多問題就會積重難返。因此，必須加強(qiáng)監(jiān)督，抓早抓小，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)苗頭馬上去提醒；對政治紀(jì)律、政治規(guī)矩意識淡薄的黨員干部，咬耳扯袖，猛擊一掌，促其及時醒悟；對違紀(jì)違規(guī)的，果斷處理，以儆效尤。要繼續(xù)推進(jìn)標(biāo)本兼治，深化實踐“四種形態(tài)”，努力形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不想腐的保障機(jī)制，利劍高懸，形成震懾。

要春風(fēng)化雨，把思想教育沁入骨髓。毛澤東同志強(qiáng)調(diào)要思想建黨，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想、作風(fēng)建設(shè)，反對主觀主義、宗派主義、小農(nóng)意識、封建特權(quán)思想和極端個人主義等腐朽思想的侵蝕。習(xí)近平同志提出了“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。各級黨員干部要不忘初心，筑牢宗旨和服務(wù)意識，一切從人民利益出發(fā)，站在人民的立場上想問題、辦事情；要自覺加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，把理論學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求，通過思想政治學(xué)習(xí)教育強(qiáng)化思想理論武裝，解決思想“總開關(guān)”問題；要在實踐中不斷錘煉黨性，增強(qiáng)開拓創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)、引領(lǐng)發(fā)展的能力，在實現(xiàn)中國夢的偉大宏圖中體現(xiàn)價值，為中華民族偉大復(fù)興砥礪前行。

四、驅(qū)動改革之輪，當(dāng)好干部“伯樂”

深蹲好苗子，在實踐上下足“笨”功夫。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，干部成長是有規(guī)律的，需要經(jīng)過必要的臺階、遞進(jìn)式的歷練，要在實踐中成長，在競技場上拼出來。因此，必須突出重實踐重基層的導(dǎo)向，把在實踐中考驗、鍛煉和提高作為主要途徑，用好基層一線主陣地，用足急難險重試金石，使年輕干部在實踐中改進(jìn)作風(fēng)、磨練意志。

年輕干部培養(yǎng)選拔工作必須適應(yīng)新形勢，同深化人事制度改革緊密結(jié)合，進(jìn)一步完善制度機(jī)制，創(chuàng)新方式方法。要打破體制壁壘，拓寬選人視野，把基層一線、關(guān)鍵崗位、業(yè)績突出的單位作為選拔的主要資源地，跨地區(qū)跨業(yè)務(wù)跨領(lǐng)域選用優(yōu)秀干部。要健全年輕干部選拔工作常態(tài)化機(jī)制，作為戰(zhàn)略任務(wù)和一把手工程，持之以恒、久久為功，避免潮汐現(xiàn)象。加大選拔任用力度，破除論資排輩、平衡照顧等舊觀念，拓寬“上”的通道，在遵循干部工作基本原則的前提下，因地制宜調(diào)整內(nèi)部政策和制度，在班子結(jié)構(gòu)、干部職數(shù)、待遇標(biāo)準(zhǔn)等方面大膽探索，讓好干部用當(dāng)其時，實現(xiàn)價值。

政以才治，事以才興。干部隊伍建設(shè)，必須始終堅持把思想政治建設(shè)擺在首位，立根固本，正心堅骨，筑牢理想信念基石，保持對黨絕對忠誠；必須合力打好干部“發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用、監(jiān)督”組合拳，嚴(yán)愛相濟(jì)，“法”“術(shù)”并舉，構(gòu)建科學(xué)選人用人機(jī)制，打造一支強(qiáng)大的高素質(zhì)干部隊伍。

責(zé)任編輯：江生亮