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    冰與火之歌:2017年裁員潮啟示錄

    2017-01-24 18:56:02侯雋
    中國經(jīng)濟周刊 2017年3期
    關(guān)鍵詞:裁員

    侯雋

    在2017年農(nóng)歷新年的味道越來越濃之際,年終獎和裁員離職潮成為冰火兩重天的對比,尤其是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、手機、影視、VR這四個行業(yè),從投資盛宴到投資“剩”宴,在資本大潮退去之后,開始了裸泳。

    那些曾經(jīng)被光環(huán)籠罩的企業(yè),滴滴、樂視、光線、中興……在裁員沒商量的背后,是真的到了地主家也沒余糧了么?還是在泡沫散去,呈現(xiàn)出低氣壓的本來面目呢?

    案例一

    為什么受傷的總是滴滴

    如果評價一個年度裁員之星,那么滴滴當之無愧,雖然它肚子里滿是委屈。

    2017年1月5日上午,社交網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)多個信息源報道,稱滴滴出行可能正在進行成立4年多以來最大的一次裁員,估計有3000名滴滴員工將失去工作。

    當天下午,滴滴就辟謠稱,自己又 “被裁員”,并澄清“純屬無稽之談”。

    但是,作為一家成長很快且備受關(guān)注的公司兩年之內(nèi)被曝出三次大裁員,業(yè)界找不出第二個。

    2015年初,滴滴、快的宣布合并時,就有傳言稱因業(yè)務(wù)高度類似,新公司可能會出現(xiàn)裁員。滴滴高管隨后對此予以否認。同年11月,有媒體報道稱滴滴將停止對外進行社會招聘。滴滴隨后回應(yīng)稱,只是控制招聘規(guī)模,并非停止招聘。

    2016年11月,滴滴擬裁員千人的消息成了重磅消息。

    彼時,滴滴與優(yōu)步中國火速合并,加上網(wǎng)約車新政的出臺,使滴滴面臨著巨大的轉(zhuǎn)型考驗,因此謠言應(yīng)聲而起。對此,滴滴出行公關(guān)部人士也迅速給予了回應(yīng),表示裁員說法純屬無稽之談,并否認了此前招人太多、市場競爭減弱后進行結(jié)構(gòu)調(diào)整的說法。

    雖然每一次,滴滴態(tài)度都很強勢,給出的說法也非常冠冕,甚至喊出 “每一次傳聞都發(fā)生在對我們重要的時間點”這樣的吶喊,但是蒼蠅不叮無縫的蛋,為啥受傷的總是滴滴呢?

    賽迪顧問互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)研究中心高級分析師顧文彬認為,滴滴頻頻被曝裁員,緣于近來滴滴優(yōu)步中國合并、政策環(huán)境變化、滴滴內(nèi)部業(yè)務(wù)調(diào)整及資本驅(qū)動等因素,這些必將形成一定的人員流動。

    資料顯示,滴滴在成立4年的時間里,一度高速擴張到近萬人,背后最大的推手就是資本的力量。

    很多評論認為,滴滴的成功依靠的是燒錢占據(jù)市場份額的路徑。特別是在與神州租車、易到用車進行慘烈競爭時,滴滴毫不退縮,他們輪番上陣競相拔高補貼。有數(shù)據(jù)顯示,滴滴成立兩年時就燒掉了15個億。

    顧文彬表示:“上市、IPO是滴滴發(fā)展的必然結(jié)果。既然要上市,就不可能不考慮財務(wù)報表、公司利潤。人員通常是互聯(lián)網(wǎng)公司的成本大頭,因此人員控制也就成為滴滴上市的題中應(yīng)有之義。”

    2017年滴滴還會大裁員么?

    日前,滴滴CEO程維表示,2017年的策略顯然已經(jīng)開始實踐他曾經(jīng)提出的“主場比賽結(jié)束、客場比賽開始”理論,在國際化市場上布局。希望這是一枚定心丸吧!

    案例二

    樂視生死時速

    作為一個連續(xù)3個月上頭條的企業(yè),樂視并不舒坦,因為它上頭條的關(guān)鍵詞是:欠薪、裁員、討債。

    2017年1月5日,樂視供應(yīng)商豪聲電子一紙公告又讓樂視和這些關(guān)鍵詞再度扯上關(guān)系。

    豪聲電子在公告中稱,因采購業(yè)務(wù)形成債權(quán)債務(wù)關(guān)系,樂視應(yīng)付款共計人民幣1102.04萬元、美金592.3萬元。根據(jù)協(xié)議,樂視手機將于2016年12月11日支付第一筆款項。若任意一期款項未按期支付,后續(xù)各期款項視為立即到期,需全部支付。但到了12月11日,樂視手機未如期支付第一期欠款。

    2017年1月3日豪聲電子向上海國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會(上海國際仲裁中心)申請仲裁。豪聲電子要求樂視手機支付所有欠款及應(yīng)付利息共計5174萬元,并承擔60萬元的律師費。

    一位樂視離職的員工Jack對《中國經(jīng)濟周刊》表示,樂視一直有種近乎狂熱的企業(yè)文化,給人感覺像宗教,但是,信仰偉大落地艱難。

    他認為在樂視工作的一年是被顛覆的一年,抱著創(chuàng)業(yè)的心去投奔,揣著破碎的心被離開。

    一年半以前,完全沒有跳槽打算的Jack被樂視體育的構(gòu)想吸引。

    在加盟樂視之前,Jack的工作單位是央視體育頻道。

    做了6年體育的他還是被賈躍亭深深吸引了。

    彼時,賈躍亭正在大力推銷他的“生態(tài)”。

    在賈躍亭有關(guān)這個生態(tài)的用語中,體育也好汽車也罷,任何東西都不再是其本身,而是一個生態(tài)系統(tǒng)。

    Jack不但是“揣著一片熱情”加入這個團隊,而且不止一次對朋友們表示,那時候, “樂視將顛覆人們對公司的新定義,成為中國第一家也是唯一一家可以和蘋果相提并論的公司,而且樂視將最有可能成為超越蘋果的公司?!?/p>

    他對這份新工作的熱情達到無以復(fù)加的程度,朋友圈如傳銷一樣刷屏。

    但是,樂視的夢和戰(zhàn)略規(guī)劃廣闊而長遠,而現(xiàn)實來得那么突然。

    在賈躍亭發(fā)表著名的《樂視的海水與火焰——是被巨浪吞沒還是把海洋煮沸?》第二天,整個樂視開始進入裁員時刻。

    Jack眼睜睜看著身邊同事一個個辦手續(xù),一個個收拾東西,他堅信自己不會被裁。因為首先他是一個熟練工,其次作為一個30歲的名牌大學(xué)畢業(yè)的碩士無論性別還是學(xué)歷,他屬于職場中堅力量。

    但是當全組都被裁掉就剩他自己一個光桿司令的時候,他慌了。

    盡管HR說你要不再考慮下內(nèi)部輪崗,還有號召他加盟的上司用人格保證給他再找業(yè)內(nèi)任何一家做體育的下家,Jack還是拒絕了。

    他打算2017年去北極看極光讓自己靜靜,因為他要讓自己想明白再出發(fā),2016年是自己最拼的一年,情懷吸引著他,驕傲伴隨著他,但是一切都被顛覆。

    案例三

    尸橫遍野的VR產(chǎn)業(yè)

    根據(jù)《互聯(lián)網(wǎng)+影視產(chǎn)業(yè)研究專題報告》,從2015年初至今,VR產(chǎn)業(yè)的企業(yè)數(shù)量從200多家爆發(fā)到1600多家。

    清科私募通數(shù)據(jù)顯示,近一年來,國內(nèi)涉及VR產(chǎn)業(yè)的投資不少于145起案例,涉及金額44.34億元人民幣。

    顯然,過去的2016年VR是國內(nèi)最受關(guān)注的新產(chǎn)業(yè)之一,但要是說國內(nèi)VR產(chǎn)業(yè)發(fā)展良好,則很少有人認可。

    從年初的火爆追捧,到年底的蕭條,國內(nèi)VR產(chǎn)業(yè)走過了一條過山車般的發(fā)展軌跡。

    今年國內(nèi)VR產(chǎn)業(yè)影響最大的新聞,莫過于暴風(fēng)魔鏡大規(guī)模裁員。從消息看,“暴風(fēng)魔鏡團隊幾乎腰斬、裁員一周內(nèi)完成”,其裁員速度之利索和裁員幅度之大均讓業(yè)內(nèi)震驚。

    當人們還沒總結(jié)完的時候,另一家VR米多娛樂,也傳出了拖欠工資的負面新聞。此前該公司已獲得一輪上千萬元的天使輪融資,估值超過1億。

    VR、無人機、可穿戴,這些炫酷產(chǎn)業(yè)裁員,硬生生把投資盛宴變成了“?!毖纭?/p>

    還是用數(shù)據(jù)來說話吧。

    艾媒咨詢的數(shù)據(jù)顯示,2012年和2013年,資本對VR產(chǎn)業(yè)的投資事件分別僅為1起和4起,投資金額近乎可以忽略。但到了2014年,投資事件與投資金額瞬間升至17起和2.7億元。2015年和2016年上半年,投資事件分別漲至57起與38起,投資金額則分別達到24億元和15.4億元。

    但是,在2016年下半年,能獲得投資機構(gòu)青睞的VR企業(yè)已經(jīng)寥寥無幾,暴風(fēng)魔鏡CEO黃曉杰發(fā)布公開信表示,通過拆分和裁員,暴風(fēng)魔鏡由500人團隊縮減至300人,并聚焦核心業(yè)務(wù)。暴風(fēng)魔鏡是暴風(fēng)集團早前分拆出來的子公司,目前估值已經(jīng)達到13.4億元,是國內(nèi)最大的VR硬件廠商,此次裁員被視為是VR進入寒冬的序幕。

    某投資人對《中國經(jīng)濟周刊》表示:“VR、無人機、可穿戴等新興產(chǎn)業(yè)融資額的迅速縮水說明投資機構(gòu)從過去的瘋狂投資進入到了理性投資階段,之前確實被那些公司的概念打動,認為革命到來。但是短短幾個月下來,有些‘故事很快被證明是偽命題,創(chuàng)業(yè)的青年才俊們,雖然用各種技術(shù)語言包裝自己,但是投資會更加集中于龍頭公司?!?/p>

    “斷血”后的VR企業(yè)紛紛陷入裁員、欠薪風(fēng)波。

    業(yè)內(nèi)人士指出,投資機構(gòu)的紛紛離去與VR的“故事”遲遲不能落地有關(guān),一方面,目前VR設(shè)備只能收看少數(shù)視頻或玩點簡單游戲;另一方面,目前國內(nèi)VR企業(yè)的底層設(shè)備大多來自國外進口,很多VR設(shè)備只是一個光禿禿的“殼”。

    所以,網(wǎng)上流傳著忍無可忍的員工把橫幅打到了投資人王湘云的盛景創(chuàng)新中心門口的畫面?!俺彼巳?,你才知道誰在裸泳?!?這是網(wǎng)友的評論。

    在轟轟烈烈的投資大潮退去后,比拼的將是研發(fā)實力、產(chǎn)業(yè)鏈管理以及資金量。

    2017年春節(jié)就要到了,這些行業(yè)的春天會來么?

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