◎中央黨校省部級干部進修班課題組
關(guān)于創(chuàng)新發(fā)展的若干思考
◎中央黨校省部級干部進修班課題組
創(chuàng)新發(fā)展理念是以習近平同志為核心的黨中央對創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展理論的精煉和升華,在我國發(fā)展全局中有舉足輕重的核心地位。必須準確把握創(chuàng)新發(fā)展的科學內(nèi)涵,清醒認識當前創(chuàng)新發(fā)展的階段性特征,堅定不移以創(chuàng)新能力建設(shè)為主線,努力營造穩(wěn)定可預期的政策環(huán)境,充分挖掘科技人力資源紅利,把創(chuàng)新發(fā)展建立在更加堅實的科技基礎(chǔ)和人力資源基礎(chǔ)之上。
創(chuàng)新發(fā)展;創(chuàng)新能力;政策環(huán)境;人力資源
重視和發(fā)揮科學技術(shù)在人類社會發(fā)展中的重要作用,是馬克思主義的一個基本觀點,也是中國共產(chǎn)黨人治國理政的一個突出特點。新中國成立以來特別是改革開放以來,從鄧小平同志提出科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力,到江澤民同志倡導實施科教興國戰(zhàn)略、胡錦濤同志提出建設(shè)創(chuàng)新型國家,再到習近平同志提出實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,中國共產(chǎn)黨人對科學技術(shù)作用的認識不斷深化,科技創(chuàng)新始終貫穿黨治國理政戰(zhàn)略部署的全過程。
一個國家的創(chuàng)新發(fā)展水平,既取決于科學技術(shù)知識供給能力和水平,又取決于利用這些科學技術(shù)供給以產(chǎn)品、服務(wù)或者工藝改進的方式產(chǎn)出商業(yè)價值、獲得競爭優(yōu)勢的體制機制,還取決于技術(shù)創(chuàng)新基礎(chǔ)設(shè)施狀況,包括物質(zhì)基礎(chǔ)設(shè)施和創(chuàng)新政策以及相應(yīng)的文化氛圍等。這是我們判斷我國創(chuàng)新發(fā)展階段水平的基本依據(jù)。
一是在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域,我國正處于從量的積累向質(zhì)的飛躍的重要時期。2006―2016年中國高被引論文1.69萬篇,占世界12.8%,居世界第3位;被引用次數(shù)進入本學科前1‰的國際熱點論文495篇,占18.0%,居世界第3位。《2016研究前沿》顯示,在全球180個熱點和新興研究前沿中,中國表現(xiàn)卓越的有30個,占1/6,僅次于美國位居世界第2位。[1]
二是在技術(shù)開發(fā)領(lǐng)域,我國在主要科技領(lǐng)域和方向上實現(xiàn)了“占有一席之地”的戰(zhàn)略目標,正處在跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期。2015年我國受理發(fā)明專利申請110.2萬件,連續(xù)5年居世界首位;國內(nèi)發(fā)明專利授權(quán)26.3萬件,居世界第2位。2013―2015年開展的第四次國家技術(shù)預測近兩萬名專家對13個重點領(lǐng)域1049項技術(shù)進行的中外技術(shù)競爭分析表明,我國居于領(lǐng)先地位的技術(shù)占17%,并行技術(shù)占31%,跟蹤技術(shù)占52%,[2]顯示我國科技創(chuàng)新進入“三跑并存”、跟蹤為主階段。
三是在產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域,我國已經(jīng)成為具有重要影響力的科技大國,科技創(chuàng)新的支撐和引領(lǐng)作用日益增強。技術(shù)引進經(jīng)費與R&D經(jīng)費之比也從2000年的62.3%下降到2008年的15.2%,再下降到2014年的4.2%,表明我國產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展已經(jīng)達到一個重要的轉(zhuǎn)折點,在一般技術(shù)上實現(xiàn)與西方發(fā)達國家同步發(fā)展,國外技術(shù)已引無可引,甚至無法引進了,必須走自主創(chuàng)新之路。
四是在科技支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面,我國粗放型經(jīng)濟增長方式還沒有發(fā)生根本性改變?!笆濉睉?zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃顯示,戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)2015年增加值僅占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比例只有8%,計劃十三五期間提高到15%。[3]我國技術(shù)水平總體上相當于美國的68.4%,與國際先進水平相差9.4年,在關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域仍然存在諸多卡脖子的地方,受制于人的情況極為突出。
五是在經(jīng)濟創(chuàng)新度方面,我國還不屬于高度創(chuàng)新經(jīng)濟體,國際差距明顯。以生產(chǎn)率、創(chuàng)新投入強度和排放產(chǎn)出率三大類五個指標測算,中國僅屬于中創(chuàng)新度經(jīng)濟體。按《國家創(chuàng)新指數(shù)報告2015》測算,我國國家創(chuàng)新能力在世界40個主要國家中排第18位,世界知識產(chǎn)權(quán)組織2016年度《全球創(chuàng)新指數(shù)》報告認為我國在全球128個經(jīng)濟體中居世界第25位[4],說明我國經(jīng)濟的創(chuàng)新度與先進國家還有較大差距。
綜上可見,在全面創(chuàng)新中起核心和引領(lǐng)作用的科技創(chuàng)新上,當前我國已經(jīng)有了很好的基礎(chǔ)條件,但各環(huán)節(jié)發(fā)展很不平衡。國際上創(chuàng)新型國家科技進步貢獻率一般都在70%以上,對外技術(shù)的依存度都在30%以下,而我國科技進步貢獻率只有55%左右,對外技術(shù)依存度仍然在50%以上。[5]從目前我國發(fā)展的階段特征來看,我們在策略上必須轉(zhuǎn)入依靠創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,但從發(fā)展的內(nèi)生動力看,轉(zhuǎn)入創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展階段的條件還遠未成熟,尚未進入創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展階段。
技術(shù)創(chuàng)新既是一個復雜的科技過程和經(jīng)濟過程,也有許多非經(jīng)濟因素參與其中,這就要求我們必須把創(chuàng)新理解為科技過程、經(jīng)濟過程和社會過程的有機統(tǒng)一,把能力建設(shè)作為主線貫徹創(chuàng)新全過程,統(tǒng)領(lǐng)科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新。
一是強化戰(zhàn)略規(guī)劃能力,包括戰(zhàn)略預見和戰(zhàn)略選擇的能力。要建立強大的科技情報和預測能力,更準確判斷我國的戰(zhàn)略性科技需求,明確需要何種科技為基礎(chǔ)的產(chǎn)品和服務(wù),明確提供這樣的產(chǎn)品和服務(wù)需要何種科學技術(shù)供應(yīng),在此基礎(chǔ)上進一步依據(jù)經(jīng)濟社會與國家安全事業(yè)發(fā)展的輕重緩急來確定未來技術(shù)創(chuàng)新的基本方向,做出符合國情、能夠?qū)崿F(xiàn)非對稱趕超的戰(zhàn)略選擇。這樣一種戰(zhàn)略決斷,非有大戰(zhàn)略眼光科學家不能為,非大政治家不可為。
二是增強科技知識獲取與應(yīng)用能力,包括研究開發(fā)能力和持續(xù)調(diào)整能力。獲取科技知識主要有三條路徑:一是自主研究開發(fā),包括獨立研究開發(fā)和合作研究開發(fā);二是從外部引進相關(guān)研發(fā)成果,包括購買專利、獲得相關(guān)的技術(shù)許可、引進人才、進口隱含有先進技術(shù)的資本貨物等;三是推動企業(yè)通過技術(shù)獲取型并購獲得外部技術(shù)供給。這就要求在信息搜索、基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、產(chǎn)品開發(fā)、人才培養(yǎng)、技術(shù)吸收,以及生產(chǎn)、銷售、工程、融資以及產(chǎn)品特型化等方面都擁有強大能力,并通過分工協(xié)作從社會上獲得供給。
三是強化資源動員能力,包括組織協(xié)調(diào)能力與生產(chǎn)營銷能力等。研發(fā)或引進的科技成果只是具有潛在商業(yè)價值的戰(zhàn)略資源,而開發(fā)這種戰(zhàn)略資源并實現(xiàn)價值創(chuàng)造則需要強大的組織協(xié)調(diào)能力,包括對市場、產(chǎn)品或技術(shù)以及組織結(jié)構(gòu)做出創(chuàng)新性選擇,對關(guān)鍵人員和關(guān)鍵資源做出戰(zhàn)略性安排,并組織協(xié)調(diào)這些資源實現(xiàn)價值創(chuàng)造。在這個過程中,既要準確把握技術(shù)動向及其提供的生產(chǎn)可能性邊界,又要對國家戰(zhàn)略需求、經(jīng)濟社會發(fā)展狀況、市場變化態(tài)勢等及時做出判斷,并根據(jù)實際情況進行戰(zhàn)略調(diào)整。
四是加強知識擴散能力,包括技術(shù)吸收能力與學習能力等。任何創(chuàng)新都不是孤立進行的,有其獨特的創(chuàng)新系統(tǒng)、生態(tài)和網(wǎng)絡(luò),參與主體的相互作用不可避免地會產(chǎn)生擴散和溢出效應(yīng),促進科技知識在全社會的流動與擴散。一個社會的科技知識流動越是順利通暢,它的技術(shù)學習和吸收能力也就越強,其創(chuàng)新能力也就越強。美國創(chuàng)新戰(zhàn)略的重要目標就是激勵全民創(chuàng)新,聯(lián)邦政府要通過各類獎項激發(fā)美國人民的創(chuàng)造力,通過創(chuàng)客、眾包與群智科學,挖掘創(chuàng)新才能。我國全國總工會組織的職工“五小”活動也是群眾性技術(shù)創(chuàng)新的典型形態(tài)之一。
五是增強制度與政策能力,包括體制改革能力與政策調(diào)整能力等。技術(shù)創(chuàng)新總是在一定的制度之中進行的。由于技術(shù)創(chuàng)新涉及到資源動員、行為激勵、收益分配等多個方面,技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)的制度也有其獨特的體系、結(jié)構(gòu)與運行機制,它們共同構(gòu)成了技術(shù)創(chuàng)新的制度空間,其整體效能很大程度上決定著技術(shù)創(chuàng)新的強度、頻度及其績效。在缺乏對技術(shù)創(chuàng)新的正式制度支持的情況下,技術(shù)創(chuàng)新的數(shù)量會減少,創(chuàng)新活動將傾向于在創(chuàng)新成果難以復制的領(lǐng)域進行,而創(chuàng)新者傾向于對其技術(shù)信息取保守態(tài)度。由此可見,創(chuàng)新能力不僅僅是技術(shù)能力或者研究開發(fā)能力的簡單加總,而是涵蓋了科技研發(fā)、知識應(yīng)用、生產(chǎn)經(jīng)營等全過程的綜合能力,因而主要是一種制度性能力。我國目前已經(jīng)積累了豐厚的創(chuàng)新元素和土壤,實現(xiàn)技術(shù)的突破只是時間問題,現(xiàn)在的關(guān)鍵是能否為創(chuàng)新提供一種真正的激勵和推動的制度框架。如果不能正確處理政府、市場與創(chuàng)新的關(guān)系,我們很有可能掉進“技術(shù)能力陷阱”。[6]從這個意義上來說,在當前經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革持續(xù)推進的大背景下,建立有利于技術(shù)創(chuàng)新的制度框架更具有優(yōu)先性和緊迫性。
經(jīng)過近四十年的改革開放,我國已經(jīng)初步建立起了社會主義市場經(jīng)濟體制,但是,政府在創(chuàng)造和提供政策這種公共物品上,存在著太大的積極性,想管的事情太多,政府干預那只“閑不住的手”還在時不時地露一小手,科技創(chuàng)新領(lǐng)域至今還未建立起一個既能充分發(fā)揮市場機制的資源配置和激勵作用、又能夠恰如其分地保持和運用政府的宏觀協(xié)調(diào)統(tǒng)籌功能,既能夠既充分地調(diào)動和發(fā)揮科技人員的積極性和創(chuàng)造力、又能夠適時地將科學技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的競爭性市場經(jīng)濟體制,而且政策供給過多過濫,彼此之間沖突打架時有發(fā)生,往往使創(chuàng)新者無所適從。解決這些問題,必須按照黨的十八屆三中全會確定的充分發(fā)揮市場機制在資源配置中的決定性作用和更好發(fā)揮政府調(diào)控作用這一基本方向,從根本上理順制度變革與政策調(diào)整之間的關(guān)系,努力為創(chuàng)新提供一個穩(wěn)定可預期的政策環(huán)境。
一是堅持正本清源,把制度改革與政策調(diào)整區(qū)別開來。進一步明確制度改革與政策調(diào)整的不同功能,讓制度的歸制度,政策的歸政策,既要強化制度供給,夯實制度基礎(chǔ),又要注意政策中的制度性因素,及時把行之有效的政策、做法和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為制度,還要避免把政策與制度混為一談,用政策調(diào)整替代體制改革。
二是強化自我約束,控制政策出現(xiàn)的頻度和力度。切實避免政策供給過多過濫、尋租空間過多,從根本上解決政策空間橫向割裂與縱向扭曲的問題,努力為創(chuàng)新參與者提供一個可預期的穩(wěn)定政策環(huán)境。過于頻繁的政策調(diào)整,無助于創(chuàng)新主體形成穩(wěn)定預期,因而會對創(chuàng)新形成負激勵。
三是明確創(chuàng)新活動的經(jīng)濟屬性,讓創(chuàng)新政策和科技政策各歸本位。切實把創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重點放在產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域而不是科技領(lǐng)域,既重視技術(shù)推動模式,又重視需求拉動模式,還要注意創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的作用,建立真正基于創(chuàng)新驅(qū)動導向的政策設(shè)計,避免把技術(shù)推動模式作為創(chuàng)新發(fā)展政策設(shè)計的唯一模式。
四是強化創(chuàng)新主體,調(diào)動激發(fā)市場活力。盡管我國企業(yè)研發(fā)支出占到全國的76.8%,但大部分企業(yè)仍處于技術(shù)跟蹤和模仿制造以及低端加工制造階段,大量研發(fā)活動和高端科技人才還是集中在高校和科研院所。必須解決研發(fā)主體和創(chuàng)新主體分裂這個困境,讓企業(yè)成為不僅是創(chuàng)新投入的主體,而且是創(chuàng)新決策、創(chuàng)新活動、創(chuàng)新風險和創(chuàng)新收益的主體,在創(chuàng)新資源配置上真正發(fā)揮主體作用。
五是健全制度與政策設(shè)計,把更多的社會資源引向創(chuàng)新。中國不缺技術(shù)、人才、資金等創(chuàng)新要素,但缺少能把要素集成的創(chuàng)新制度?,F(xiàn)在過多的社會資源進入房地產(chǎn)、股市等領(lǐng)域,很大程度上是制度-政策扭曲造成的,只要市場上有比創(chuàng)新更容易取得超額利潤的投資領(lǐng)域或者方法,我們就不可能真正進入創(chuàng)新驅(qū)動階段,這是實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展必須解決的一個突出問題。
創(chuàng)新文化也是極為重要的。邁克爾·波特曾經(jīng)說過,基于文化的優(yōu)勢是最根本的、最難模仿的、最持久的競爭優(yōu)勢。正是富有冒險精神的美國創(chuàng)新文化才使美國經(jīng)濟充滿活力,促使新的創(chuàng)意不斷被引入市場。世界銀行認為,如果中國能成功培育開放的創(chuàng)新文化,那么服務(wù)業(yè)也可能成為重要的受益者。[7]只有打造創(chuàng)新型、智慧型、包容型、力量型文化,創(chuàng)新才能形成規(guī)模和可持續(xù)性。要把創(chuàng)新制度、創(chuàng)新政策與創(chuàng)新文化結(jié)合起來,努力營造一個最大程度激勵創(chuàng)新的社會生態(tài)系統(tǒng)。
習近平總書記說,人才是支撐發(fā)展的第一資源,創(chuàng)新驅(qū)動本質(zhì)上是人才驅(qū)動,經(jīng)濟全球化表面上看是商品、資本、信息等在全球廣泛流動,但本質(zhì)上主導這種流動的力量是人才、是科技創(chuàng)新能力。據(jù)中國科協(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院測算,截至2015年底,我國科技人力資源總量達到8634萬人,其中研發(fā)人員535萬,均居世界首位。他們年輕、訓練有素、愿意投身科技活動并且成果豐碩,廣泛分布在全國3600多家科研機構(gòu)、2800多所高校、31000多個產(chǎn)品檢測實驗室、1600多個地震臺站、99萬多個醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)以及7700多萬家企業(yè)之中,以占全球15%左右的研發(fā)支出和26%的研發(fā)人員,生產(chǎn)出16.3%的SCI論文,31.6%的EI論文,26.3萬件位居世界第二的國內(nèi)發(fā)明專利授權(quán),是我國實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、邁入創(chuàng)新型國家行列、建設(shè)世界科技強國的重要支撐力量,是我國在人口紅利消失的情況下最寶貴的戰(zhàn)略性資源。同時,調(diào)查也發(fā)現(xiàn)這個群體存在缺乏高水平戰(zhàn)略科學家和科技領(lǐng)軍人才,高層次科技人才大都愿意呆在高等學校、科研院所等事業(yè)單位,不愿意去處于技術(shù)創(chuàng)新基層一線工作,科技成果轉(zhuǎn)化積極性不高,相當一部分科技工作者缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沖動等突出問題。
開發(fā)戰(zhàn)略資源,發(fā)掘科技人力資源紅利,必須改變不合理的人才使用政策,盤活人才、用活人才,充分調(diào)動和激發(fā)科技工作者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性,這是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵所在。
一是健全人才認可制度。著名科學社會學家默頓說,認可是科技界的硬通貨,也是在科技領(lǐng)域最有效的激勵方式。要從根本上解決“以管干部的方法來管科研人員、以對公務(wù)員的激勵機制來對科技人員激勵”的不科學做法,不能用組織認可、提任職務(wù)替代同行認可對待科技人員激勵,不能一出點成果就提拔到行政領(lǐng)導崗位上,不能把對黨政干部的激勵用到科學家身上,不能把對年輕科學家的激勵用到資深科學家身上。
二是優(yōu)化人才使用制度。寬松自由、理性質(zhì)疑的學術(shù)研討氛圍是科技工作者一種工作方式,參加學術(shù)會議、進行國際學術(shù)交流是科技創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)條件。習近平總書記強調(diào)要尊重科學研究靈感瞬間性、方式隨意性、路徑不確定性的特點,核心就是在人才使用上改進方法、優(yōu)化機制,不以出成果的名義干涉科學家的研究,不用死板的制度約束科學家的研究活動,不能把科學家在一起喝咖啡就認為是在聊大天,更不能把學術(shù)會議與黨政會議混為一談。
三是改革科研資助制度。我國研發(fā)支出中,企業(yè)占比已經(jīng)超過四分之三,顯然居于主體地位,現(xiàn)在的關(guān)鍵是如何用好政府的科技支出。中央財政科技支出要以基礎(chǔ)研究和使命性研究為主,進一步加大穩(wěn)定支持力度,減少競爭性項目,看準了的人和機構(gòu)就要給予長期穩(wěn)定支持。同時要明確經(jīng)費性質(zhì),改革和創(chuàng)新科研經(jīng)費使用和管理方式,避免把科技創(chuàng)新這一復雜的智力創(chuàng)造活動等同于簡單的工程建設(shè)項目,真正讓經(jīng)費為人的創(chuàng)造性活動服務(wù),而不是讓人的創(chuàng)造性活動為經(jīng)費服務(wù)。
四是改進科研評價制度??萍荚u價是科技工作的指揮棒。要建立分類評價制度,基礎(chǔ)研究用論文作為學術(shù)評價的主要依據(jù)無可厚非,而且要鼓勵科研人員多發(fā)論文、發(fā)高質(zhì)量優(yōu)秀論文,而對應(yīng)用研究和開發(fā)研究則應(yīng)該主要用市場價值與社會價值作為主要依據(jù),不能對所有科技人員都用發(fā)表論文作為考核依據(jù)。只有這樣,才能真正統(tǒng)籌加強高層次創(chuàng)新人才、青年科技人才、實用技術(shù)人才等人才隊伍建設(shè),最大限度支持和幫助科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
五是改革收入分配制度?;A(chǔ)研究確實不是一個發(fā)財?shù)氖聵I(yè),沒有一個科學家在進入科研職業(yè)時是把賺錢作為主要目標的,但他們確實需要一種中等水平收入,能夠支撐他們過一種衣食無憂的體面生活。在應(yīng)用和開發(fā)研究領(lǐng)域,則應(yīng)該給科技人才與其業(yè)績相符的報酬、物質(zhì)和精神獎勵、待遇等,允許他們依靠科技“一夜暴富”、有名有利,這不僅是經(jīng)濟利益的體現(xiàn),更重要的是對科技人才的知識價值、創(chuàng)造價值和社會價值的肯定。
六是改革人事管理制度??茖W家是高度流動性的,越是高水平科學家流動性越強,高端科學家的流動是全球性的。要針對不同類型的科技人員分類施策,堅決改革不合理的人才管理和使用制度,優(yōu)化人才使用政策,既要鼓勵引導科學家合理有序流動,以更加開放的胸懷來識才愛才用才,又要培育職業(yè)忠誠度和崗位敬業(yè)度,避免人才市場上的惡性無序競爭,著力建立符合人才成長規(guī)律的體制機制,讓他們心無旁騖地投入到創(chuàng)新活動。
[1]中國科學院科技戰(zhàn)略咨詢研究院、中國科學院文獻情報中心、Clarivate Analytics:《2016研究前沿》,中國科學院科技戰(zhàn)略咨詢研究院網(wǎng)站,2016年11月2日,http://www.casaid.cn/tzgg/201611/ t20161102_4689509.html。
[2]袁立科、王革、謝飛、許曄、張俊祥:《我國技術(shù)總體處于怎樣的水平》,《光明日報》2015年5月8日。
[3]《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)“十三五”國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的通知》(國發(fā)〔2016〕67號),中國政府網(wǎng),http://www.gov.cn/zhengce/content/2016-12/19/ content_5150090.htm。
[4]陳經(jīng):《中國的創(chuàng)新實力究竟排第幾?》,《瞭望智庫》2016年12月26日。
[5]慎海雄:《以科技創(chuàng)新為核心 形成新的增長動力源泉》,《瞭望》2014年第34期。
[6]臨風:《全球創(chuàng)新競爭中的政府與市場》,《科技日報》2014年9月19日。
[7]國務(wù)院發(fā)展研究中心、世界銀行聯(lián)合課題組:《2030年的中國:建設(shè)現(xiàn)代、和諧、有創(chuàng)造力的社會》,中國財經(jīng)出版社2012年版,第21頁。
(課題組長、執(zhí)筆人:王春法,中國科學技術(shù)協(xié)會書記處書記、黨組成員;課題組成員:郭 華、張岱梨、雷鳴山、康耀紅)
責任編輯:李冬葉
F130
A
2095―7270(2017)07―0011―05