• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    云時(shí)代背景下普通高中生涯規(guī)劃指導(dǎo)變革的動(dòng)因、機(jī)遇與條件保障分析

    2021-01-17 15:16:43嚴(yán)中萍
    關(guān)鍵詞:生涯普通高中職業(yè)

    謝 莉,馬 林,嚴(yán)中萍

    (1.安徽師范大學(xué)附屬中學(xué),安徽 蕪湖 241000;2.安徽師范大學(xué) 教育科學(xué)學(xué)院,安徽 蕪湖 241000)

    《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020)》[1]提出要在普通高中“建立學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)制度”?!蛾P(guān)于新時(shí)代推進(jìn)普通高中育人方式改革的指導(dǎo)意見》[2]將“加強(qiáng)學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)”作為重點(diǎn)項(xiàng)目,并明確提出要“加強(qiáng)對學(xué)生理想、心理、學(xué)習(xí)、生活、生涯規(guī)劃等方面指導(dǎo)”。隨著我國整體邁入云時(shí)代,教育信息化進(jìn)程加快,尤其是伴隨著“云”帶來的海量存儲(chǔ)、大數(shù)據(jù)、各種智能應(yīng)用等新技術(shù)、新媒體沖擊著生涯規(guī)劃指導(dǎo)人員的思想,使他們嘗試基于“云”開展多模態(tài)生涯規(guī)劃指導(dǎo)?!霸啤钡募尤?,無疑會(huì)推動(dòng)生涯規(guī)劃指導(dǎo)數(shù)字化發(fā)展,給普通高中生涯規(guī)劃指導(dǎo)的發(fā)展帶來新契機(jī)。

    一、云時(shí)代普通高中生涯規(guī)劃指導(dǎo)變革的動(dòng)因

    步入云時(shí)代以后,生涯規(guī)劃指導(dǎo)面臨著新的挑戰(zhàn)。一方面,由于云計(jì)算具有典型的技術(shù)屬性,而技術(shù)的應(yīng)用相應(yīng)的也會(huì)改變社會(huì)職業(yè)結(jié)構(gòu)和人才需求,這些社會(huì)環(huán)境的變化要求學(xué)校的生涯規(guī)劃指導(dǎo)不只是緊跟社會(huì)發(fā)展,還要從現(xiàn)實(shí)入手,以社會(huì)發(fā)展為風(fēng)向?qū)W(xué)生提供具有前瞻性、引導(dǎo)性的生涯規(guī)劃指導(dǎo)。另一方面,以“云”為基礎(chǔ)的現(xiàn)代科技,徹底改變了人們的生活、學(xué)習(xí)和交往方式,學(xué)生置身于嶄新的實(shí)時(shí)變化的環(huán)境中,生命體驗(yàn)也在發(fā)生著改變,因此要以學(xué)生新的生命體驗(yàn)為抓手進(jìn)行生涯規(guī)劃指導(dǎo)。社會(huì)環(huán)境的變化、學(xué)生新的生命體驗(yàn),這些構(gòu)成了云時(shí)代普通高中生涯規(guī)劃指導(dǎo)變革的動(dòng)因。

    (一)內(nèi)部動(dòng)因

    學(xué)生的認(rèn)知結(jié)構(gòu)和生命體驗(yàn)是云時(shí)代普通高中生涯規(guī)劃指導(dǎo)變化的內(nèi)部動(dòng)因。生涯發(fā)展理論認(rèn)為,個(gè)體內(nèi)在的特征對個(gè)體的生涯發(fā)展具有首要影響。進(jìn)入信息化社會(huì)以后,學(xué)生的生活情境發(fā)生變化,自然引起學(xué)生內(nèi)在的認(rèn)知結(jié)構(gòu)和生命體驗(yàn)發(fā)生變化。大數(shù)據(jù)時(shí)代,“云存儲(chǔ)”“云搜索”“云學(xué)習(xí)”“云支付”受到青少年群體的青睞。如“云搜索”流行以后,很多學(xué)生由信息的被動(dòng)接收者轉(zhuǎn)變?yōu)橹R(shí)的主動(dòng)獲取者,這讓他們在學(xué)習(xí)過程中獲得了更多的主體意識(shí)。這種主體意識(shí)的強(qiáng)化會(huì)逐漸擴(kuò)散到其他各個(gè)方面,最終成為個(gè)體發(fā)展的重要心理基礎(chǔ)。

    (二)外部動(dòng)因

    社會(huì)需求是人才培養(yǎng)的重要依據(jù)之一,而生涯規(guī)劃指導(dǎo)本就始于職業(yè)輔導(dǎo)。進(jìn)行職業(yè)選擇,需要高中生解決兩個(gè)方面的問題:一是了解社會(huì)職業(yè)的情況;二是進(jìn)行自我生涯設(shè)計(jì),為職業(yè)做準(zhǔn)備。因此,社會(huì)環(huán)境新特征和人才培養(yǎng)新要求,成為云時(shí)代普通高中生涯規(guī)劃指導(dǎo)變化的外部動(dòng)因。職業(yè)選擇是高中生面臨的重要人生選擇,需要他們充分認(rèn)識(shí)到自己的職業(yè)發(fā)展意愿、興趣傾向、能力優(yōu)勢、性格特點(diǎn)以及職業(yè)價(jià)值觀等,并綜合外部環(huán)境和內(nèi)部條件進(jìn)行自我發(fā)展設(shè)計(jì),樹立長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo),對未來的生涯發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃。

    二、云時(shí)代普通高中生涯規(guī)劃指導(dǎo)變革的機(jī)遇

    當(dāng)今時(shí)代,數(shù)字化成為社會(huì)發(fā)展的趨勢之一。資源數(shù)字化、消費(fèi)數(shù)字化、課程數(shù)字化等使得未來個(gè)體的生涯發(fā)展與數(shù)字密不可分,云計(jì)算為如何利用這些數(shù)字化內(nèi)容服務(wù)個(gè)體生涯發(fā)展,并將其轉(zhuǎn)變?yōu)樯囊?guī)劃指導(dǎo)資源提供了機(jī)遇。

    (一)基于云平臺(tái)的生涯規(guī)劃指導(dǎo)內(nèi)容建設(shè)

    Super[3]指出:生命過程中一切的職業(yè)和生活角色共同構(gòu)成了個(gè)體的生涯,個(gè)體的生涯具有其獨(dú)特的個(gè)體發(fā)展形態(tài)。高中生生涯規(guī)劃的基本理念是認(rèn)識(shí)自我、認(rèn)識(shí)外部世界、進(jìn)行有效的決策和管理,因此對高中生進(jìn)行生涯規(guī)劃指導(dǎo)的內(nèi)容也需緊緊圍繞這三個(gè)方面來進(jìn)行,即自我發(fā)展、生涯探索和生涯管理。將云計(jì)算運(yùn)用于生涯規(guī)劃指導(dǎo),可以充分收集各方信息,豐富生涯規(guī)劃指導(dǎo)的內(nèi)容。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    1. 云計(jì)算+大數(shù)據(jù)分析促進(jìn)學(xué)生自我發(fā)展的縱向延伸

    自我發(fā)展是生涯發(fā)展的基礎(chǔ)。自我發(fā)展包含自我認(rèn)知、構(gòu)建積極的自我概念及發(fā)展積極的人際交往技能三個(gè)方面,其中自我認(rèn)知是自我發(fā)展的基礎(chǔ)。云計(jì)算的主要特征是資源聚集和資源搜索,教師可以通過云平臺(tái)在云資源池中搜索個(gè)體發(fā)展相關(guān)的心理學(xué)知識(shí)、社會(huì)學(xué)知識(shí)等,并以此為理論基礎(chǔ)加深對學(xué)生的了解;也可以通過云資源池中豐富的數(shù)字化心理測量表對學(xué)生進(jìn)行測試,將測試結(jié)果做成電子檔案予以保存。云計(jì)算可以利用其強(qiáng)大的數(shù)據(jù)計(jì)算能力,對學(xué)生的數(shù)字化生活軌跡進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析,以此來分析學(xué)生的個(gè)性特征和成長變化。

    數(shù)字化生活軌跡主要是通過電子數(shù)據(jù)采集獲得,如校園一卡通的消費(fèi)情況、學(xué)生卡在圖書館和宿舍等的出入記錄、可公開的網(wǎng)購記錄等。教師需要幫助學(xué)生利用眾多資料分析自我,了解自我,從中尋找閃光點(diǎn),發(fā)展興趣,在已有基礎(chǔ)上培養(yǎng)個(gè)性化的能力,構(gòu)建積極的自我概念。自我概念往往是在人際交往中形成的,云計(jì)算的應(yīng)用使學(xué)生人際交往信息的收集和分析從現(xiàn)實(shí)世界擴(kuò)展到了虛擬世界。因而,虛擬世界的人際交往技巧對高中生而言也是不可或缺的。依托云計(jì)算建立生涯規(guī)劃指導(dǎo)云平臺(tái),有助于為高中生人際交往技巧的學(xué)習(xí)拓展路徑。

    2. 云計(jì)算+網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間擴(kuò)展生涯探索的時(shí)空邊界

    生涯探索分為兩部分,一是了解生涯信息,尤其是職業(yè)信息,部分研究者將其歸納為“職業(yè)體驗(yàn)”[4];二是在“職業(yè)體驗(yàn)”的過程中發(fā)現(xiàn)自己的興趣和能力優(yōu)勢所在,進(jìn)而進(jìn)行相關(guān)的課程學(xué)習(xí),掌握終身學(xué)習(xí)方法,掌握社會(huì)實(shí)踐能力[5]。利用云計(jì)算對生涯探索進(jìn)行輔助,可以極大地壓縮經(jīng)濟(jì)和時(shí)間成本。云計(jì)算+網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間的最大優(yōu)勢是不受時(shí)空限制,可以模擬多種職業(yè)環(huán)境空間,學(xué)生可以在其中實(shí)現(xiàn)職業(yè)的線上體驗(yàn)。同時(shí),學(xué)生還可以隨時(shí)鏈接云資源池中關(guān)于職業(yè)的相關(guān)信息,作為職業(yè)體驗(yàn)的知識(shí)補(bǔ)充。雖然職業(yè)知識(shí)可以在“云”中獲得,但是職業(yè)角色的最終落腳點(diǎn)仍然在現(xiàn)實(shí)世界,所以在虛擬世界中進(jìn)行職業(yè)體驗(yàn)的同時(shí),仍需進(jìn)行適當(dāng)?shù)木€下實(shí)地體驗(yàn)。利用云端虛擬的線上職業(yè)體驗(yàn)結(jié)合現(xiàn)實(shí)世界的職業(yè)探索,有助于實(shí)現(xiàn)對學(xué)生生涯探索的立體化培養(yǎng)。

    3. 云計(jì)算+新媒體提高生涯管理指導(dǎo)水平

    生涯管理是對生涯發(fā)展的規(guī)劃和決策,主要包括制定生涯目標(biāo)、掌握生涯決策能力、據(jù)勢調(diào)整生涯規(guī)劃和平衡不同情境下的各種角色等。云時(shí)代,基于智能手機(jī)、平板電腦、智能手環(huán)等的新媒體被運(yùn)用于教育領(lǐng)域,學(xué)生的發(fā)展過程成為可監(jiān)控、可持續(xù)指導(dǎo)的動(dòng)態(tài)發(fā)展過程,可以通過云計(jì)算+新媒體對其進(jìn)行數(shù)據(jù)采集和分析。生涯目標(biāo)一方面影響著個(gè)體生涯發(fā)展的軌跡,另一方面也隨著個(gè)體生涯發(fā)展過程的變化而調(diào)整。云計(jì)算+新媒體將生涯目標(biāo)與生涯發(fā)展過程以數(shù)字化形式呈現(xiàn),并對其進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析,為二者的調(diào)整提供了科學(xué)依據(jù)。

    同時(shí),由于生涯發(fā)展的內(nèi)容較為寬泛,既包括知識(shí)上的發(fā)展,也包括情感、興趣、能力等方面的發(fā)展,難以進(jìn)行較為準(zhǔn)確的發(fā)展描述。因此,采用云計(jì)算+新媒體的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)方式,可以使學(xué)生的發(fā)展?fàn)顩r更為清晰,教師在對學(xué)生進(jìn)行生涯管理輔導(dǎo)時(shí),可以有理有據(jù),逐條分析,有助于幫助學(xué)生做出更為科學(xué)、合理的生涯決策。

    (二)基于云平臺(tái)的生涯規(guī)劃指導(dǎo)多模態(tài)應(yīng)用

    生涯規(guī)劃涉及個(gè)體的整個(gè)生命過程,生涯規(guī)劃的內(nèi)容包含個(gè)體的知識(shí)、能力、情感等各方面的發(fā)展。加入云平臺(tái)以后,可以充分利用云計(jì)算的特性,在技術(shù)加持下促使生涯規(guī)劃指導(dǎo)多模態(tài)應(yīng)用。

    1.線上柔性學(xué)習(xí)促進(jìn)生涯規(guī)劃指導(dǎo)課程科學(xué)開發(fā)

    開發(fā)生涯教育相關(guān)課程是進(jìn)行生涯規(guī)劃指導(dǎo)的一種主要途徑。生涯教育課程的開發(fā)涉及教材、教學(xué)資源、教師資源、教學(xué)進(jìn)度安排、課程評價(jià)等一系列因素。但是由于生涯教育帶有明顯的延展性和實(shí)踐性,因此生涯教育課程開發(fā)的立足點(diǎn)不能局限于課堂、教材之中。云計(jì)算廣泛應(yīng)用于教育領(lǐng)域后,掀起了一輪智慧化教學(xué)和泛在教學(xué)熱潮,尤其是近幾年流行起來的云課程、云課堂、翻轉(zhuǎn)課堂等教育形式使課堂教學(xué)素材呈現(xiàn)富媒體狀態(tài),教學(xué)形式也更加靈活多變。這種柔性的教育形式和教學(xué)素材的富媒體狀態(tài)恰恰符合生涯教育課程包容性、實(shí)踐性、泛在性的特性。因此,無論是生涯教育課程的開發(fā)還是實(shí)施,都可以充分利用云計(jì)算,獲取豐富的課程資源,實(shí)現(xiàn)柔性化課程實(shí)施,讓學(xué)生在潛移默化中接受生涯規(guī)劃指導(dǎo)。

    2. 網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間的應(yīng)用擴(kuò)展生涯規(guī)劃主題活動(dòng)的組織空間

    利用主題活動(dòng)進(jìn)行生涯規(guī)劃指導(dǎo),可以將生涯規(guī)劃的內(nèi)容劃分為不同的主題,采用化整為零的方式進(jìn)行指導(dǎo)。學(xué)校中很多主題活動(dòng)雖然沒有完全承載生涯規(guī)劃指導(dǎo)的內(nèi)容,但往往包含了對學(xué)生人生觀、價(jià)值觀以及心理健康的教育等。這些主題活動(dòng)重在實(shí)踐和學(xué)生主體性的表現(xiàn)與表達(dá),因此師生都需要為之做大量的準(zhǔn)備。傳統(tǒng)的主題活動(dòng)多以板報(bào)、手抄報(bào)等形式作為成果展示,方式單一、容量有限,且素材選擇受到極大限制,同時(shí)也限制了學(xué)生思維模式。通過基于云平臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間,學(xué)生在充分利用云資源池搜索活動(dòng)素材的同時(shí)鍛煉自身的資料搜索能力。學(xué)生不僅可以利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間將搜集的素材以多樣化的形式進(jìn)行呈現(xiàn),實(shí)現(xiàn)不同成果的線上展示,充分彰顯自身個(gè)性,還可以同步下載、保存、交流。線下的照片、錄像、手抄報(bào)等素材皆可以掃描上傳到云平臺(tái)進(jìn)行共享與交流,作為對素材資源庫的補(bǔ)充。

    3. 智能化數(shù)據(jù)分析發(fā)展個(gè)體生涯規(guī)劃指導(dǎo)新形式

    生涯規(guī)劃終歸是對個(gè)體生涯的規(guī)劃,因此生涯規(guī)劃指導(dǎo)也應(yīng)該是具有“針對性的個(gè)性化指導(dǎo)”[6]。需要依據(jù)個(gè)體的興趣、能力、性格等個(gè)性特征實(shí)行個(gè)別化指導(dǎo)。導(dǎo)師制是目前普通高中生涯規(guī)劃指導(dǎo)的一種典型模式,即將學(xué)生的生涯規(guī)劃指導(dǎo)任務(wù)分派給個(gè)別教師,由他們對一個(gè)或幾個(gè)學(xué)生的生涯規(guī)劃進(jìn)行全權(quán)指導(dǎo),以期最大程度地照顧到學(xué)生個(gè)體的獨(dú)特性。但是,很多生涯規(guī)劃的指導(dǎo)教師還承擔(dān)著教學(xué)任務(wù)或其他行政任務(wù),因此很容易被繁重的工作所累,難以做到對學(xué)生的精細(xì)化關(guān)注。利用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、智能手機(jī)等智能終端設(shè)備,建設(shè)智慧校園,可以將學(xué)生的生涯發(fā)展信息數(shù)字化、可視化、智能化并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,使學(xué)生的生涯發(fā)展軌跡一目了然,減輕教師資料收集、分析的負(fù)擔(dān)。同時(shí),云端的智能分析數(shù)據(jù)平臺(tái)還可以根據(jù)學(xué)生的個(gè)性特征提供個(gè)性化的指導(dǎo)方案供教師參考。教師的生涯規(guī)劃指導(dǎo)還可以在線上進(jìn)行,學(xué)生在線反饋,師生線上、線下雙向互動(dòng),既減輕了生涯規(guī)劃指導(dǎo)的工作量,又最大限度地收集了數(shù)據(jù),有助于教師把握學(xué)生發(fā)展,動(dòng)態(tài)調(diào)整指導(dǎo)策略。

    (三)基于云平臺(tái)的生涯規(guī)劃指導(dǎo)智能評價(jià)

    生涯規(guī)劃指導(dǎo)制度的建立雖然有國家的政策導(dǎo)向,但是由于我國相關(guān)的研究起步較晚,目前尚未建立系統(tǒng)的指導(dǎo)管理體系。另外,學(xué)生的學(xué)業(yè)成績依然是學(xué)生、家長、教師、學(xué)校最大的關(guān)注點(diǎn)。這種情況下,生涯規(guī)劃指導(dǎo)往往容易成為教育的“雞肋”。因此,要想提高生涯規(guī)劃指導(dǎo)的質(zhì)量,必須對其進(jìn)行更加科學(xué)的評價(jià)。對普通高中生涯規(guī)劃指導(dǎo)的評價(jià)涉及學(xué)校、教師和學(xué)生三個(gè)方面。其中對學(xué)校的評價(jià)包括對學(xué)校軟、硬件的評價(jià),需要客觀記錄的數(shù)據(jù)較多;對教師和對學(xué)生的評價(jià)則更多的是對被評價(jià)者主觀能力發(fā)展、變化方面的評價(jià),需要大量的跟蹤記錄。從搜集這些數(shù)據(jù)到對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、總結(jié),需要面對龐大的數(shù)據(jù)量,傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案袋式的記錄方式和只偏重某一方面評價(jià)指標(biāo)的方法顯然不能滿足對生涯規(guī)劃指導(dǎo)科學(xué)評價(jià)的需求。

    引入云計(jì)算,建立高中生涯規(guī)劃指導(dǎo)云平臺(tái),一方面可以聚合這些不同主體的相關(guān)數(shù)據(jù),另一方面可以對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和精細(xì)化分析,將得出的量化結(jié)論進(jìn)行智能推送。云計(jì)算擁有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)聚合和計(jì)算功能,可以在分散的數(shù)據(jù)中尋找聯(lián)系點(diǎn),并對數(shù)據(jù)進(jìn)行多維分析,還可以可視化地呈現(xiàn)事物的發(fā)展過程。對學(xué)校的評價(jià)主要集中于記錄數(shù)據(jù),如學(xué)校為生涯規(guī)劃指導(dǎo)提供的人力、物力、財(cái)力以及對這些資源的應(yīng)用和效果等,這些數(shù)據(jù)是對學(xué)校支持程度評價(jià)的重要依據(jù)。云計(jì)算可以對這些數(shù)據(jù)電子建檔,并聯(lián)系學(xué)校具體情況進(jìn)行分析。對教師的評價(jià)主要集中于對教師能力的測評和對能力發(fā)展的追蹤。能力測評除了能力測試量表這種結(jié)構(gòu)化工具以外,最主要體現(xiàn)在對教師的教育行為分析之中,如教師如何進(jìn)行生涯規(guī)劃活動(dòng)設(shè)計(jì)、個(gè)體指導(dǎo)、對學(xué)生表現(xiàn)的數(shù)據(jù)進(jìn)行研究等,這些零星的數(shù)據(jù)都需要追蹤獲得,整體分析,將這些數(shù)據(jù)上傳至云平臺(tái),可以對其進(jìn)行有效的保存和分析。

    對學(xué)生的評價(jià)涉及學(xué)生的初始數(shù)據(jù)和發(fā)展過程中的數(shù)據(jù)變化。初始數(shù)據(jù)可以在學(xué)生接受指導(dǎo)前進(jìn)行生涯規(guī)劃相關(guān)的測評獲得。接受生涯規(guī)劃指導(dǎo)以后,學(xué)生在生涯發(fā)展和規(guī)劃方面會(huì)發(fā)生變化,主要體現(xiàn)在綜合素質(zhì)的變化和日常學(xué)業(yè)、生活、人際交往等方面的變化,這些零散的數(shù)據(jù)可以利用云計(jì)算的分析能力,將不同的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)起來,快速地呈現(xiàn)學(xué)生的整體發(fā)展曲線。

    三、云時(shí)代普通高中生涯規(guī)劃指導(dǎo)變革的條件保障

    (一)技術(shù)支持

    云計(jì)算是利用網(wǎng)絡(luò)通過按需、易擴(kuò)展的方式獲取所需資源的模式。網(wǎng)絡(luò)中存在著大量的無關(guān)資源,因此學(xué)校需要建立生涯規(guī)劃指導(dǎo)云平臺(tái),即一個(gè)專門匯集高中生涯規(guī)劃指導(dǎo)相關(guān)資源的平臺(tái),其不僅包含來源于網(wǎng)絡(luò)的最先進(jìn)的研究成果,還有本校的研究心得,同時(shí)還可以為每個(gè)學(xué)生建立成長式電子檔案,記錄學(xué)生的發(fā)展?fàn)顩r。伴隨對學(xué)生生活數(shù)據(jù)的不斷填充,教師也能從該平臺(tái)獲取相關(guān)資源進(jìn)行學(xué)習(xí)。這樣一個(gè)云平臺(tái)需要專門的技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行研發(fā),它是云計(jì)算運(yùn)用于生涯規(guī)劃指導(dǎo)中的技術(shù)基礎(chǔ)。上海風(fēng)華中學(xué)建立的高中學(xué)生生涯輔導(dǎo)信息平臺(tái)擁有“生涯能力發(fā)展”“生涯方向測量”“生涯學(xué)習(xí)選擇”三個(gè)子系統(tǒng),通過三年至少六次的測試評價(jià),積累過程性數(shù)據(jù),在幫助提高學(xué)生的生涯意識(shí)方面效果顯著。

    (二)師資保障

    云計(jì)算引入生涯規(guī)劃指導(dǎo),在給教師帶來新方法的同時(shí)也向教師提出了更大的挑戰(zhàn),即需要教師有更高的信息化水平。對高中生進(jìn)行生涯規(guī)劃指導(dǎo)是一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的教育行為,需要教師具備相應(yīng)的理論素養(yǎng)和實(shí)踐素養(yǎng)。云計(jì)算的引入,要求教師還需要具備一定的信息技術(shù)素養(yǎng):能將學(xué)生的平時(shí)表現(xiàn)進(jìn)行電子記錄并上傳,利用云計(jì)算對學(xué)生的行為變化數(shù)據(jù)做可視化處理,設(shè)計(jì)電子版生涯規(guī)劃活動(dòng)方案,熟練下載平臺(tái)資源等。生涯規(guī)劃指導(dǎo)教師需努力提高自身的信息化水平,熟練運(yùn)用云平臺(tái),加深對學(xué)生狀況的了解。此外,生涯規(guī)劃指導(dǎo)需要大量數(shù)據(jù),如學(xué)校方面的數(shù)據(jù)、學(xué)生生活的數(shù)據(jù)等,這些數(shù)據(jù)的搜集與整理也需要專人來完成。

    (三)制度保障

    目前,基于云平臺(tái)的高中生涯規(guī)劃指導(dǎo)尚未常態(tài)化,究其原因,一方面是由于部分教師信息技術(shù)應(yīng)用能力不足,對基于平臺(tái)的教學(xué)指導(dǎo)具有畏懼和抵觸心理;另一方面,一旦采用了云平臺(tái)對學(xué)生的生涯規(guī)劃建檔,學(xué)生的所有信息都需要被記錄,大大增加了信息記錄的工作量,因此部分教師不愿意在進(jìn)行生涯規(guī)劃指導(dǎo)時(shí)使用云平臺(tái)。但是從長遠(yuǎn)看,教育“云”為搜集資料、科學(xué)指導(dǎo)都提供了便利,是有利于教師進(jìn)行生涯規(guī)劃指導(dǎo)的。因此,上至國家教育主管部門,下至學(xué)校都應(yīng)該建立明確的制度,要求建立電子式生涯規(guī)劃指導(dǎo)檔案,這也便于家長、社會(huì)、教育監(jiān)管部門的監(jiān)督。此外,生涯規(guī)劃指導(dǎo)云平臺(tái)搭建以后,涉及學(xué)生個(gè)人隱私的電子檔案會(huì)存儲(chǔ)在云平臺(tái)中,學(xué)校和教師需要注意對學(xué)生個(gè)人隱私的保護(hù)。同時(shí),各級教育主管部門應(yīng)出臺(tái)相關(guān)制度保護(hù)學(xué)生隱私,提高云安全。

    四、結(jié)語

    基于云平臺(tái)的學(xué)習(xí)將逐漸成為常態(tài),也為普通高中生涯規(guī)劃指導(dǎo)的發(fā)展提供了新機(jī)遇,對云時(shí)代背景下普通高中生涯規(guī)劃指導(dǎo)變革的動(dòng)因、機(jī)遇與條件保障研究只是互聯(lián)網(wǎng)+生涯規(guī)劃指導(dǎo)的冰山一角。隨著5G網(wǎng)絡(luò)通信的實(shí)現(xiàn),人工智能將為普通高中生涯規(guī)劃指導(dǎo)開辟新的應(yīng)用場景。屆時(shí),安全、高速、泛在的生涯規(guī)劃指導(dǎo)將成為師生喜聞樂見的新常態(tài)。

    猜你喜歡
    生涯普通高中職業(yè)
    守護(hù)的心,衍生新職業(yè)
    金橋(2021年8期)2021-08-23 01:06:44
    吐槽退役生涯
    普通高中生涯規(guī)劃教育的嘗試、困境與思考
    甘肅教育(2020年24期)2020-04-13 08:24:16
    普通高中文化育人的思考與實(shí)踐
    我的地下工作生涯
    職業(yè)寫作
    文苑(2018年20期)2018-11-09 01:36:00
    生涯教育:未來已至,未來可期
    我愛的職業(yè)
    一顆負(fù)責(zé)的心——我的班主任生涯
    新課程(2016年3期)2016-12-01 05:56:56
    河南普通高中今年停招擇校生
    国产黄色小视频在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 男女床上黄色一级片免费看| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美高清性xxxxhd video| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产一区二区三区视频了| 黄色女人牲交| 久久亚洲真实| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产乱人视频| 亚洲av成人av| 青草久久国产| 十八禁国产超污无遮挡网站| 99视频精品全部免费 在线| 国产精品av视频在线免费观看| 日本免费a在线| 99热6这里只有精品| 日日夜夜操网爽| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 特大巨黑吊av在线直播| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美性感艳星| 性欧美人与动物交配| 亚洲成av人片在线播放无| 在线观看av片永久免费下载| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 免费观看的影片在线观看| av黄色大香蕉| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 色吧在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 午夜两性在线视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| x7x7x7水蜜桃| 国产伦在线观看视频一区| 最好的美女福利视频网| av视频在线观看入口| 99久国产av精品| 一个人看视频在线观看www免费| 日本五十路高清| 中文字幕熟女人妻在线| 国产69精品久久久久777片| 看片在线看免费视频| 两个人的视频大全免费| 黄片小视频在线播放| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲中文字幕日韩| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲国产色片| 国产av麻豆久久久久久久| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲成av人片免费观看| 欧美潮喷喷水| 午夜影院日韩av| 亚洲18禁久久av| 性色avwww在线观看| 内地一区二区视频在线| 搞女人的毛片| 别揉我奶头 嗯啊视频| xxxwww97欧美| 观看免费一级毛片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美黄色片欧美黄色片| 在线免费观看不下载黄p国产 | 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品三级大全| 性欧美人与动物交配| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲精品成人久久久久久| 91在线精品国自产拍蜜月| 人妻久久中文字幕网| 国产精品国产高清国产av| 国产主播在线观看一区二区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 又爽又黄无遮挡网站| 国产探花极品一区二区| 精品一区二区免费观看| 成人av在线播放网站| 午夜视频国产福利| 亚洲美女黄片视频| 欧美成人a在线观看| 久久伊人香网站| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲18禁久久av| 久99久视频精品免费| 久久久久久久久中文| 午夜免费成人在线视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 级片在线观看| 国产乱人视频| 欧美激情在线99| 高清在线国产一区| 成人av一区二区三区在线看| 午夜福利免费观看在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产成人福利小说| 极品教师在线视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 精品久久久久久久久av| 91麻豆av在线| 亚洲精品在线美女| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美3d第一页| 九九在线视频观看精品| 色哟哟·www| 在线看三级毛片| 久久久久久久久久成人| 我的女老师完整版在线观看| 热99re8久久精品国产| 91九色精品人成在线观看| 日韩中字成人| 1024手机看黄色片| 一个人看视频在线观看www免费| 国内揄拍国产精品人妻在线| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美高清成人免费视频www| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产av不卡久久| 亚洲欧美激情综合另类| av福利片在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 成年版毛片免费区| 国产av不卡久久| 久久99热6这里只有精品| 国产毛片a区久久久久| 免费av毛片视频| 亚洲国产色片| 亚洲av五月六月丁香网| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久99热6这里只有精品| 亚洲色图av天堂| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 内射极品少妇av片p| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 一本一本综合久久| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产av不卡久久| 国产69精品久久久久777片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久久久久大精品| 国产在视频线在精品| 国产高潮美女av| av在线天堂中文字幕| 内地一区二区视频在线| 日韩精品青青久久久久久| 国产伦人伦偷精品视频| 天堂网av新在线| 亚洲精品一区av在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产精品一区二区免费欧美| 国产三级中文精品| 夜夜爽天天搞| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 免费看光身美女| 我的女老师完整版在线观看| x7x7x7水蜜桃| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 69人妻影院| 久久国产精品人妻蜜桃| 美女大奶头视频| 性色avwww在线观看| 赤兔流量卡办理| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 中文在线观看免费www的网站| av在线蜜桃| 日韩欧美免费精品| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 色哟哟·www| 国产v大片淫在线免费观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产伦精品一区二区三区视频9| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产伦一二天堂av在线观看| 变态另类丝袜制服| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美一区二区精品小视频在线| 嫩草影院新地址| 国产高清三级在线| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产中年淑女户外野战色| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲av一区综合| 久久国产精品人妻蜜桃| av欧美777| 99精品久久久久人妻精品| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 99久久成人亚洲精品观看| 男人舔奶头视频| 久久午夜福利片| 少妇的逼水好多| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 无人区码免费观看不卡| 成人特级黄色片久久久久久久| 乱人视频在线观看| 99热只有精品国产| 性欧美人与动物交配| 永久网站在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美高清成人免费视频www| 丰满的人妻完整版| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产午夜福利久久久久久| 制服丝袜大香蕉在线| 国产色爽女视频免费观看| 日本与韩国留学比较| 免费观看的影片在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 日本熟妇午夜| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 直男gayav资源| 欧美又色又爽又黄视频| 1024手机看黄色片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久久精品欧美日韩精品| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲最大成人手机在线| 黄色日韩在线| 91在线精品国自产拍蜜月| 成人欧美大片| 国产精品一及| 一级av片app| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 一区二区三区四区激情视频 | 欧美激情在线99| 赤兔流量卡办理| 国产精品,欧美在线| 成人鲁丝片一二三区免费| 身体一侧抽搐| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲午夜理论影院| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品永久免费网站| eeuss影院久久| 三级毛片av免费| 国产视频一区二区在线看| 观看美女的网站| 国产av麻豆久久久久久久| av在线观看视频网站免费| 免费搜索国产男女视频| 国产探花极品一区二区| 深爱激情五月婷婷| 成人精品一区二区免费| 天堂√8在线中文| 日本三级黄在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 99国产综合亚洲精品| 淫妇啪啪啪对白视频| av欧美777| 成年免费大片在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 熟女电影av网| 久久亚洲真实| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 午夜久久久久精精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日韩有码中文字幕| 1000部很黄的大片| 午夜精品在线福利| 午夜两性在线视频| 久久久久国内视频| 亚洲专区国产一区二区| 国产黄色小视频在线观看| 少妇的逼水好多| 亚洲18禁久久av| www.熟女人妻精品国产| 色噜噜av男人的天堂激情| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国内精品美女久久久久久| 夜夜爽天天搞| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲熟妇熟女久久| 免费人成在线观看视频色| www.色视频.com| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 在线看三级毛片| 国产精品一区二区性色av| 在线观看午夜福利视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 性色av乱码一区二区三区2| 日日夜夜操网爽| 国产成年人精品一区二区| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品久久视频播放| 波野结衣二区三区在线| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美激情国产日韩精品一区| 偷拍熟女少妇极品色| 国产伦精品一区二区三区四那| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产成人a区在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久久国产成人精品二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| av女优亚洲男人天堂| 欧美区成人在线视频| 夜夜爽天天搞| .国产精品久久| 久久6这里有精品| 内射极品少妇av片p| 极品教师在线免费播放| 亚洲,欧美,日韩| 黄色视频,在线免费观看| 可以在线观看毛片的网站| 天堂动漫精品| 亚洲三级黄色毛片| 精品久久国产蜜桃| 看黄色毛片网站| 国产三级黄色录像| 亚洲中文日韩欧美视频| 我要看日韩黄色一级片| netflix在线观看网站| 精品久久国产蜜桃| 日日夜夜操网爽| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美潮喷喷水| 淫秽高清视频在线观看| 国产熟女xx| 淫秽高清视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 男人的好看免费观看在线视频| 国产亚洲精品av在线| 免费电影在线观看免费观看| 国产大屁股一区二区在线视频| eeuss影院久久| 极品教师在线视频| 国产一区二区在线观看日韩| 免费黄网站久久成人精品 | 国产色爽女视频免费观看| 国产精品一及| 天堂网av新在线| 天堂动漫精品| 国产激情偷乱视频一区二区| a级毛片免费高清观看在线播放| 可以在线观看毛片的网站| 九色成人免费人妻av| 亚洲三级黄色毛片| a级毛片免费高清观看在线播放| 真人做人爱边吃奶动态| 听说在线观看完整版免费高清| 9191精品国产免费久久| 天美传媒精品一区二区| 欧美不卡视频在线免费观看| 欧美黑人巨大hd| 婷婷精品国产亚洲av| 老鸭窝网址在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 中国美女看黄片| 99视频精品全部免费 在线| a在线观看视频网站| 精品不卡国产一区二区三区| 免费观看的影片在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 一本一本综合久久| 国产免费一级a男人的天堂| 国产淫片久久久久久久久 | 毛片女人毛片| av在线蜜桃| 亚洲人成电影免费在线| 午夜福利在线在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产v大片淫在线免费观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 又爽又黄a免费视频| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲在线观看片| www.色视频.com| av黄色大香蕉| 久久人人爽人人爽人人片va | 亚洲av美国av| 国产伦精品一区二区三区四那| 午夜福利免费观看在线| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 性插视频无遮挡在线免费观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 午夜免费激情av| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 人妻制服诱惑在线中文字幕| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产成人aa在线观看| 男人舔奶头视频| 国产亚洲欧美98| 搡老岳熟女国产| 精品久久久久久成人av| 亚洲,欧美精品.| 国产探花在线观看一区二区| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲无线观看免费| 欧美在线一区亚洲| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲人成电影免费在线| 无遮挡黄片免费观看| 午夜福利成人在线免费观看| 国产精品一及| 国产精品野战在线观看| 国产精品女同一区二区软件 | 草草在线视频免费看| 99久久成人亚洲精品观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 中文字幕av在线有码专区| 极品教师在线免费播放| 国语自产精品视频在线第100页| 日韩欧美精品免费久久 | 久久久国产成人精品二区| 色噜噜av男人的天堂激情| 级片在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| а√天堂www在线а√下载| 亚洲色图av天堂| 禁无遮挡网站| 男人舔奶头视频| 中出人妻视频一区二区| 在线观看一区二区三区| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲av电影在线进入| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久亚洲真实| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| aaaaa片日本免费| 3wmmmm亚洲av在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产三级黄色录像| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 一边摸一边抽搐一进一小说| ponron亚洲| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久99热这里只有精品18| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲av电影在线进入| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 精品久久久久久成人av| 亚洲无线观看免费| 国产高清有码在线观看视频| 动漫黄色视频在线观看| 51国产日韩欧美| 搡老岳熟女国产| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 国产三级在线视频| 成年免费大片在线观看| 丰满的人妻完整版| 少妇的逼水好多| 亚洲av熟女| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久久久性生活片| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产探花在线观看一区二区| 天美传媒精品一区二区| 在线天堂最新版资源| 国产成人av教育| av国产免费在线观看| 国产av一区在线观看免费| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 十八禁人妻一区二区| 好男人电影高清在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久久久久久久中文| 欧美在线一区亚洲| 一区二区三区高清视频在线| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲,欧美精品.| 欧美高清成人免费视频www| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久久久久九九精品二区国产| 国产精品伦人一区二区| 99热只有精品国产| 国产成+人综合+亚洲专区| 日韩欧美精品免费久久 | 亚洲美女搞黄在线观看 | 亚洲av免费在线观看| 亚洲午夜理论影院| 18美女黄网站色大片免费观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 97超视频在线观看视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 俺也久久电影网| 欧美又色又爽又黄视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 伦理电影大哥的女人| 男人和女人高潮做爰伦理| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产探花极品一区二区| 亚洲av免费高清在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 九九在线视频观看精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲午夜理论影院| 一本久久中文字幕| 日韩欧美精品v在线| 99热这里只有是精品50| 天美传媒精品一区二区| 我的老师免费观看完整版| 极品教师在线视频| 国产成人福利小说| 精品福利观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 日本一二三区视频观看| 深夜a级毛片| 国产精品一区二区免费欧美| 一夜夜www| 日本黄大片高清| 性欧美人与动物交配| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美精品啪啪一区二区三区| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产主播在线观看一区二区| 在线国产一区二区在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 午夜影院日韩av| 精品一区二区三区av网在线观看| 69人妻影院| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲美女搞黄在线观看 | 九色成人免费人妻av| 伦理电影大哥的女人| bbb黄色大片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 日韩欧美在线乱码| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产在线精品亚洲第一网站| 69人妻影院| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产久久久一区二区三区| a级毛片a级免费在线| 全区人妻精品视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲经典国产精华液单 | 他把我摸到了高潮在线观看| 91狼人影院| 亚洲欧美日韩高清专用| 男女下面进入的视频免费午夜| 中文字幕av在线有码专区| a在线观看视频网站| 少妇人妻一区二区三区视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 免费人成视频x8x8入口观看| 大型黄色视频在线免费观看| 精品久久久久久久久久久久久| 日韩欧美免费精品| 国产高清视频在线播放一区| 高清在线国产一区| 日本免费a在线| 国产精品综合久久久久久久免费| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 18禁在线播放成人免费| 1000部很黄的大片| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲性夜色夜夜综合| 一区二区三区激情视频| 成人亚洲精品av一区二区| a级毛片a级免费在线| 精品国产亚洲在线| 精品久久久久久成人av| 极品教师在线免费播放| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品永久免费网站| 日本免费a在线| 精品人妻偷拍中文字幕| 观看免费一级毛片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲在线观看片| 亚洲精品影视一区二区三区av| 最好的美女福利视频网| 成人一区二区视频在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲最大成人中文| 午夜激情福利司机影院| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产黄片美女视频| 美女高潮的动态| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 午夜两性在线视频|