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    分層級管理在lCU護理管理的應(yīng)用

    2017-01-20 15:00:08
    現(xiàn)代養(yǎng)生·下半月 2016年7期
    關(guān)鍵詞:收治層級我院

    孫 娜

    赤峰松山醫(yī)院 內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市 024005

    分層級管理在lCU護理管理的應(yīng)用

    孫 娜

    赤峰松山醫(yī)院 內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市 024005

    目的:探討分層級管理在ICU護理管理中的應(yīng)用效果。方法:我院2013年5月-2015年8月期間于我院ICU收治的110例危重癥患者作為研究對象,根據(jù)實施ICU分層級管理前后分為觀察組(實施后)58例和對照組(實施前)52例,對比護理質(zhì)量評分及護理效果。結(jié)果:觀察組的護理質(zhì)量各項評分均明顯高于對照組(P<0.05),其搶救成功率明顯高于對照組(98.3%>92.3%),而護理差錯發(fā)生率明顯低于對照組(1.7%<5.8%),對比差異顯著(P<0.05)。結(jié)論:分層級管理在ICU護理管理中的運用效果顯著,提高了護理人員的工作效率和護理質(zhì)量,為患者的生命健康安全提供保障。

    ICU;分層管理模式;臨床護理

    ICU護理管理是一項復雜且風險性高的工作,ICU患者多為危重癥患者,隨時可能發(fā)生危險,需要護理人員高度警覺,密切監(jiān)測患者的生命體征和病情變化,要求護理人員更加專注和敏感[1]。建立科學、合理的ICU護理管理模式,采取分層級管理,減輕護理人員的工作負擔和精神壓力,提高ICU護理質(zhì)量。本研究以我院2013年5月~2015年8月期間于我院ICU收治的110例危重癥患者作為研究對象,探討分層級管理的實施效果,現(xiàn)報告如下。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    我院ICU于2013年5月~2015年8月期間,收治危重癥患者110例,其中實施ICU分層級管理前(2014年5月~2015年6月)收治患者52例,為對照組。實施ICU分層級管理后(2015年7月~2016年5月)收治患者58例,為觀察組。觀察組男31例,女27例,年齡28-85歲,平均年齡(46.9±4.5)歲。對照組男29例,女23例,年齡29~92歲,平均年齡(47.6±4.2)歲。兩組患者的一般資料對比無顯著差異(P>0.05),可進行對比分析。

    1.2 管理方法

    (1)分層級管理:我院于2014年5月實施分層級管理,成立層級管理小組。合理進行崗位分配,明確每一名護理人員工作任務(wù)和職責。參考護理人員的學歷、專業(yè)技能、護理水平以及臨床經(jīng)驗等多項內(nèi)容,分為N1~N3等級別,分別負責不同程度病情的患者。N1級護理人員主要負責患者的病情觀察,給予基礎(chǔ)護理,掌握基本的用藥及護理操作方法,一般作為更高級別護理人員的助理。N2級護理人員能夠參與到臨床搶救工作當中,對相關(guān)醫(yī)療器械。設(shè)備以及藥物能夠熟練、正確的使用,配合醫(yī)生的工作。N3護理人員則負責危重患者管理和??谱o理,并對N1、N2級護理人員進行指導。由護士長任組長,統(tǒng)一予以管理和負責[2]。(2)合理排班:增加排班的靈活性,需要結(jié)合ICU護理管理的實際情況來進行工作量的安排。在提高工作效率的同時,也在很大程度上減輕了護理人員的工作負擔,緩解其精神壓力,避免超負荷工作,進而提高ICU護理管理質(zhì)量[3]。

    1.3 統(tǒng)計學處理

    2 結(jié)果

    2.1 兩組的護理質(zhì)量評分

    如表1所示。

    表1:兩組的護理質(zhì)量評分比較()

    表1:兩組的護理質(zhì)量評分比較()

    組別基礎(chǔ)護理病房管理 文書書寫急救安全實施前96.3±1.498.1±1.298.4±1.698.1±1.6實施后85.2±2.982.3±2.781.6±2.784.5±2.5 P值<0.05

    2.2 兩組患者的護理效果

    如表2所示。

    表2:兩組患者的護理效果的比較[n(%)]

    3 討論

    ICU患者病情嚴重且多變,其護理管理工作具有很高的風險系數(shù),護理人員需要承受著沉重的工作負擔和心理壓力。ICU護理管理的工作量繁重,加上護理人員長期處于緊張、敏感的狀態(tài),很容易產(chǎn)生疲勞感,同時產(chǎn)生了巨大的心理壓力,其工作效率和護理質(zhì)量也會隨之下降。因此,在ICU護理管理中,在保障護理安全和提高護理管理水平的同時,還需要從人性化的角度出發(fā),護理人員的角度出發(fā),實施分層管理模式,加強層級管理和崗位管理,合理進行排班,減輕護理人員的工作負擔,緩解其精神壓力,對提高ICU護理質(zhì)量具有積極的影響,提高工作效率,保證工作質(zhì)量,為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)[4]。

    本組研究結(jié)果顯示,實施ICU分層級管理后護理人員的護理質(zhì)量各項評分均明顯高于實施前,說明分層管理模式下ICU護理管理效果更好。兩組患者的搶救成功率分別為98.3%和92.3%,觀察組明顯高于對照組(P<0.05),而兩組患者的護理差錯發(fā)生率分別為1.7%和5.8%,觀察組明顯低于對照組,對比差異顯著(P<0.05)。

    綜上所述,在ICU護理管理工作中,分層管理模式的應(yīng)用有著積極的作用和影響,提高護理人員的工作效率,保障臨床護理質(zhì)量,具有很高的臨床應(yīng)用價值。

    [1]幸莉萍,謝艷梅.分層級管理在ICU護理管理中的應(yīng)用[J].贛南醫(yī)學院學報,2015(06):973-974+994.

    [2]羅蓮英.層級護理管理模式在ICU護理中的應(yīng)用效果評價[J].黑龍江醫(yī)藥科學,2015(04):115-116.

    [3]杭寒皎,葉芷彤.層級護理管理模式在ICU護理管理中的應(yīng)用[J].中國醫(yī)藥指南,2013(16):783-784.

    [4]原芳,張愛枝.層級護理管理模式在ICU護理管理中的應(yīng)用[J].人人健康,2016(04):192+25.

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