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    麻醉護(hù)士基層工作體會(huì)

    2017-01-20 21:11:18賀曉蓉
    中國(guó)社區(qū)醫(yī)師 2017年13期
    關(guān)鍵詞:麻醉藥品麻醉科基層醫(yī)院

    賀曉蓉

    628000四川省廣元市中心醫(yī)院麻醉科

    麻醉護(hù)士基層工作體會(huì)

    賀曉蓉

    628000四川省廣元市中心醫(yī)院麻醉科

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    在醫(yī)學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步的背景下,麻醉護(hù)士這個(gè)具有??铺厣男袠I(yè)應(yīng)運(yùn)而生?;趯?duì)麻醉的神秘感和對(duì)麻醉的濃厚興趣,2012年我開(kāi)始從事麻醉科護(hù)士工作。本文立足于基層醫(yī)院,著重闡明麻醉護(hù)士護(hù)理工作的重要性,麻醉護(hù)士具體分工以及人員配備的嚴(yán)重缺乏,基于個(gè)人經(jīng)驗(yàn)將國(guó)內(nèi)外麻醉護(hù)士進(jìn)行對(duì)比,讓大家更加了解麻醉護(hù)士,也希望引發(fā)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的思考,重視對(duì)麻醉護(hù)士的培養(yǎng)。

    麻醉科;麻醉護(hù)士;基層

    麻醉護(hù)士行業(yè)最早出現(xiàn)在1861年,已經(jīng)有150多年的歷史,它已經(jīng)是一個(gè)成熟的專業(yè)。麻醉護(hù)士行業(yè)的誕生是醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)前進(jìn)途中必然的產(chǎn)物。美國(guó)的麻醉護(hù)士為擁有碩士學(xué)位的麻醉??谱o(hù)士資質(zhì)。美國(guó)麻醉護(hù)士協(xié)會(huì)目前有390 000注冊(cè)會(huì)員,41%為男護(hù)士。2009年麻醉護(hù)士這個(gè)職業(yè)成長(zhǎng)為全美十大最佳職業(yè)之一[1]。他們的薪水以小時(shí)計(jì)算,每周工作36~48 h,每天最長(zhǎng)工作12 h,年薪15萬(wàn)~25萬(wàn)美元。我國(guó)麻醉護(hù)士是一個(gè)大家不了解的專業(yè)。全國(guó)麻醉護(hù)士約1 800人,目前沒(méi)有完善的培養(yǎng)模式。隨著醫(yī)療衛(wèi)生的進(jìn)步,麻醉醫(yī)生的工作越來(lái)越繁重,麻醉安全和質(zhì)量得到了重視,麻醉護(hù)士應(yīng)運(yùn)而生。

    麻醉護(hù)士的優(yōu)點(diǎn)[2]:①可以減輕麻醉醫(yī)生的負(fù)擔(dān);②節(jié)約麻醉醫(yī)生的寶貴時(shí)間;③加強(qiáng)麻醉工作的安全度;④提高麻醉醫(yī)生工作的質(zhì)量和心理感覺(jué)。

    專家建議三甲醫(yī)院麻醉護(hù)士與手術(shù)臺(tái)數(shù)的配置比例在0.6:1~0.8:1。麻醉護(hù)士平時(shí)主要從事的工作包括麻醉準(zhǔn)備室的管理,麻醉恢復(fù)室的管理,對(duì)麻醉所需要的儀器以及相關(guān)設(shè)備的管理,對(duì)于貴重藥品的管理以及各種麻醉數(shù)據(jù)資料的保管等等,從微觀上講,主要是對(duì)藥品的管理,對(duì)相關(guān)物品的保管,麻醉工作所需要的大型設(shè)備的管理以及維修,麻醉相關(guān)數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計(jì)管理以及感染管理。顯然,后一種分法更為細(xì)致,也更加體現(xiàn)出麻醉護(hù)理工作的重要性和必要性,直接與患者的利益息息相關(guān)。隨著院感及發(fā)展需要,醫(yī)院開(kāi)始使用一次性麻醉包,一次性輸液泵,一次性氣管導(dǎo)管,這些屬于麻醉準(zhǔn)備室的工作,通過(guò)麻醉護(hù)士的管理,不僅保證相關(guān)物品及時(shí)供應(yīng),更能有效防止麻醉物品的不必要流失,提高物品使用率,也降低了患者的感染率。

    作為一名基層醫(yī)院的麻醉護(hù)士,我有深刻的工作體會(huì):作為我院唯一一名麻醉護(hù)士,我負(fù)責(zé)我科一次性麻醉耗材的準(zhǔn)備支出管理,麻醉機(jī)的清洗與消毒,患者麻醉費(fèi)用的記賬,麻醉藥品的管理與領(lǐng)取,各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),有時(shí)候還要做洗手護(hù)士。工作的繁重,人員的缺少,不僅僅是我院存在的問(wèn)題,更是所有基層醫(yī)院麻醉護(hù)士所面臨的問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)麻醉護(hù)士工作的重視,培養(yǎng)更多的人才加入到這個(gè)行業(yè)中來(lái),通過(guò)提高待遇完善相關(guān)管理制度和有效的獎(jiǎng)懲措施,將會(huì)調(diào)動(dòng)麻醉護(hù)士的工作責(zé)任心,工作積極性,從而更好地為麻醉護(hù)理工作服務(wù)。

    [1]陳曉霞,隋成,吳美華.探討麻醉護(hù)士主導(dǎo)的麻醉藥品管理模式在手術(shù)室中的應(yīng)用價(jià)值[J].中國(guó)醫(yī)藥指南,2016,14(28):8-9.

    [2]張銳.手術(shù)室麻醉藥品管理模式的探討[J].醫(yī)藥前沿,2015,5(25):344-345.

    The experience of a nurse at the grassroots level

    He Xiaorong
    Department of Anesthesiology,Central Hospital of Guangyuan City,Sichuan Province 628000

    At the moment,with the background of the continuous improvement of medical technology,the specialty of anesthesia nurses came into being.In a sense of mystery about anesthesia and a keen interest in anesthesia,I worked as a nurse in anesthesiology since 2012.This paper is based on the primary hospital,focuses on the importance of anesthesia nursing,anesthesia nurse staffing and the specific division of labor based on experience,lack of domestic anesthesia nurses seriously,let everyone know more about nurse anesthesia,also hope to reflections on the medical and health industry,emphasis on anesthesia nurse training.

    Department of Anesthesiology;Anesthesia nurse;Grass-roots unit

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