• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    浙江漁船安全管理路徑

    2017-01-18 20:40:59祁麟淋艾萬政姜華帥王元嬌
    水運(yùn)管理 2016年12期
    關(guān)鍵詞:漁船漁業(yè)安全管理

    祁麟淋++艾萬政++姜華帥++王元嬌

    【摘 要】 為找出防范浙江漁船在漁業(yè)活動(dòng)中發(fā)生事故的措施,分析漁業(yè)生產(chǎn)安全管理面對(duì)的新情況,指出在漁船檢驗(yàn)力量、安全監(jiān)管、船員配員、船舶和船員管理等方面存在的問題,提出通過以下措施予以防范:加強(qiáng)驗(yàn)船師隊(duì)伍建設(shè),完善漁船檢驗(yàn)機(jī)制;加強(qiáng)漁船生產(chǎn)監(jiān)管,提高簽證管理質(zhì)量;研究漁船最低安全配員規(guī)則,規(guī)范漁船船員配備;嚴(yán)格漁船生產(chǎn)制度,強(qiáng)化作業(yè)過程管理。漁業(yè)經(jīng)濟(jì)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,但漁業(yè)生產(chǎn)是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè),只有加強(qiáng)安全管理,才能更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)。

    【關(guān)鍵詞】 浙江;漁業(yè);漁船;安全管理;配員

    0 引 言

    據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),浙江省有海洋漁船3萬多艘,如加上江蘇、福建等省在浙江漁場(chǎng)及臨近海域從事漁業(yè)生產(chǎn)的海洋漁船達(dá)7萬多艘。[1-3] 隨著中日、中韓漁業(yè)協(xié)定的生效,漁民的漁場(chǎng)范圍縮小,近海作業(yè)漁船增多。浙江海域是長(zhǎng)江三角洲對(duì)外開放的海上門戶,港航經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛,上海國(guó)際航運(yùn)中心、洋山港、寧波-舟山港等的建設(shè)與發(fā)展使國(guó)際航線不斷增加,海上航行和進(jìn)出港的船舶也隨之大幅增多,海洋漁業(yè)生產(chǎn)的環(huán)境更趨復(fù)雜。漁業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)偏低、安全生產(chǎn)自覺性差[4-5]、漁船安全管理的力量和手段薄弱等,使海洋漁業(yè)生產(chǎn)存在著安全隱患,漁業(yè)生產(chǎn)的安全形勢(shì)不容樂觀,管理部門的安全管理責(zé)任重大。

    1 安全管理面對(duì)的新問題

    漁業(yè)工作,不但風(fēng)險(xiǎn)大,而且枯燥、艱苦。隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,漁船船員收入與岸上人員收入的差距在減小,漁船及其從業(yè)人員的管理面臨以下新情況:

    (1)從業(yè)人員結(jié)構(gòu)發(fā)生明顯變化,原來一批專業(yè)漁民退出捕撈生產(chǎn),無海上捕魚經(jīng)歷的勞力大量涌入,從業(yè)人員整體素質(zhì)下降明顯[6-7];

    (2)個(gè)體漁業(yè)生產(chǎn)單位的涌現(xiàn)及民間漁業(yè)管理組織不健全等漁業(yè)經(jīng)營(yíng)體制的變化,給漁業(yè)主管部門的監(jiān)督管理帶來新問題、新挑戰(zhàn);

    (3)一些漁船的性能及安全裝備較差,內(nèi)部管理混亂,政府對(duì)其監(jiān)督管理力量不足,管理思路有待調(diào)整;

    (4)漁民的漁場(chǎng)范圍隨著中日、中韓漁業(yè)協(xié)定的生效而縮小,再加上長(zhǎng)江三角洲地區(qū)港航業(yè)的迅速發(fā)展,近海作業(yè)漁船和經(jīng)過的運(yùn)輸船舶增多,使海上航行和生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境更趨復(fù)雜;

    (5)漁業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理混亂,培訓(xùn)教學(xué)沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),培訓(xùn)質(zhì)量普遍不高,漁民的素質(zhì)和安全意識(shí)得不到有效的培養(yǎng)和提高。

    2 安全管理中的問題

    2.1 漁船檢驗(yàn)機(jī)制不完善

    與目前我國(guó)漁業(yè)發(fā)展規(guī)模相比,我國(guó)漁船檢驗(yàn)力量明顯不足,檢驗(yàn)工作量與現(xiàn)有檢驗(yàn)力量之間的矛盾突出。有些漁船檢驗(yàn)部門存在未完全按照《船舶與海上設(shè)施法定檢驗(yàn)規(guī)則》等相關(guān)要求對(duì)漁船進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn)。驗(yàn)船師的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)水平及工作經(jīng)驗(yàn)將直接影響漁船檢驗(yàn)質(zhì)量。據(jù)調(diào)查,當(dāng)前驗(yàn)船師隊(duì)伍中,船舶、輪機(jī)、駕駛等專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生所占比例小,在一定程度影響了驗(yàn)船師隊(duì)伍的建設(shè)。另外漁船檢驗(yàn)的機(jī)制、技術(shù)法規(guī)還不能較好適應(yīng)漁船技術(shù)發(fā)展和漁船檢驗(yàn)的實(shí)際狀況;檢驗(yàn)管理制度、程序還不完善或缺失,部分驗(yàn)船人員依法行政觀念還有待于提高。

    2.2 漁業(yè)安全監(jiān)管落實(shí)不到位

    當(dāng)前漁船安全管理工作仍較為薄弱,漁船安全措施的制定、檢查、落實(shí)工作不到位,漁船安全生產(chǎn)教育工作不夠深入。一些地方監(jiān)管部門對(duì)漁業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)管往往不到位,其主要原因是監(jiān)管工作條件和監(jiān)管水平跟不上漁業(yè)發(fā)展。有些地方管理部門對(duì)漁船事故的善后安撫工作相當(dāng)重視,但是對(duì)落實(shí)事先防范和監(jiān)管措施所需要的人、財(cái)、物等的投入,卻往往缺乏必要的重視,甚至明顯存在的缺人、缺錢、缺手段等問題長(zhǎng)期得不到解決,導(dǎo)致安全生產(chǎn)監(jiān)管工作不能達(dá)到監(jiān)管職責(zé)的要求。

    2.3 漁船配員不合理

    漁船配員方面存在許多問題,例如沒有按規(guī)定配備職務(wù)船員、證件不齊或管理不規(guī)范、漁船配員法律規(guī)范不健全、漁撈員素質(zhì)低下等。由于漁船配員不足,使駕駛臺(tái)值班和瞭望人員缺少,因而容易導(dǎo)致事故的發(fā)生。在捕撈作業(yè)時(shí),駕駛臺(tái)值班人員更少,有時(shí)甚至只有船長(zhǎng)一人既要顧及漁業(yè)生產(chǎn),又要值班瞭望,極易導(dǎo)致海上事故的發(fā)生。

    2.4 船舶及船員管理混亂

    部分船公司存在技術(shù)力量薄弱、管理人才匱乏、安全管理機(jī)構(gòu)不健全等問題,沒有起到對(duì)船舶的管理作用。船公司對(duì)船員管理缺位,對(duì)所屬船員如何進(jìn)行有效管理存在一定的困惑,這造成船舶管理混亂、船員管理責(zé)任落實(shí)不到位、船上設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)問題多等問題。船上設(shè)備日常維護(hù)和保養(yǎng)分工責(zé)任不明確;部分船舶由于未配三副和三管輪,船舶重要設(shè)備的證書或有關(guān)證明、報(bào)告、說明書的管理缺乏規(guī)范性、連續(xù)性;船舶新增設(shè)備后的操作培訓(xùn)未及時(shí)跟進(jìn);部分船舶應(yīng)急演練只停留在做紙上文章及應(yīng)付檢查上,致使船員不能全面熟練掌握應(yīng)急演練的基本要領(lǐng);船員本身對(duì)按職責(zé)要求所管理的設(shè)備缺乏有效的管理;一些船舶由于職務(wù)船員配置不足,造成值班時(shí)間過長(zhǎng)、工作強(qiáng)度過大,打亂了人體的生理節(jié)律,引起白天工作時(shí)人體處于松弛和休眠狀態(tài),以至船員反應(yīng)遲鈍,極易發(fā)生交通事故。在捕撈作業(yè)時(shí),駕駛臺(tái)值班人員更少,有時(shí)只有船長(zhǎng)一人在駕駛臺(tái),既要顧及漁業(yè)生產(chǎn),又要值班瞭望,極易導(dǎo)致海上事故的發(fā)生。當(dāng)前航運(yùn)市場(chǎng)存在船多船員少、職務(wù)船員缺口大的現(xiàn)象,增大了船公司對(duì)船員的管理難度。

    3 安全管理對(duì)策

    3.1 加強(qiáng)驗(yàn)船師隊(duì)伍建設(shè),完善漁船檢驗(yàn)機(jī)制

    浙江省近幾年十分重視驗(yàn)船師的培養(yǎng),舉辦了多次培訓(xùn)班,旨在培養(yǎng)一批合格的驗(yàn)船師,取得了明顯的成效,但目前驗(yàn)船師數(shù)量還是不能滿足漁船檢驗(yàn)工作的需要;因此,建議政府給予政策上的支持,擴(kuò)大驗(yàn)船師隊(duì)伍編制,進(jìn)一步加強(qiáng)驗(yàn)船師隊(duì)伍建設(shè),提高檢驗(yàn)數(shù)量和質(zhì)量,同時(shí)積極吸收相關(guān)專業(yè)大學(xué)生,充實(shí)驗(yàn)船師隊(duì)伍。

    除加強(qiáng)驗(yàn)船師隊(duì)伍建設(shè)外,還應(yīng)完善漁船檢驗(yàn)機(jī)制,建立完善漁船檢驗(yàn)管理制度、程序和信息系統(tǒng),更好地發(fā)揮驗(yàn)船師的作用,提升檢驗(yàn)、管理效能。漁檢、漁政、漁監(jiān)等管理部門之間應(yīng)密切配合,形成合力,加大海上、港口及船廠的執(zhí)法檢查力度,重點(diǎn)抓好高齡船、改裝船、蟹籠船、安全設(shè)備不齊漁船的檢驗(yàn)、檢查工作,杜絕未經(jīng)檢驗(yàn)或檢查不合格的漁船出海,為海洋漁業(yè)安全生產(chǎn)起到保障作用。政府應(yīng)加大財(cái)政投入,改善執(zhí)法條件,加強(qiáng)漁業(yè)安全常規(guī)執(zhí)法檢查,組織開展多層次的專項(xiàng)安全大檢查,增強(qiáng)漁船質(zhì)量檢驗(yàn)、檢查力度。

    3.2 加強(qiáng)漁船生產(chǎn)監(jiān)管,提高簽證管理質(zhì)量

    要層層落實(shí)漁業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制,進(jìn)一步明確船舶安全管理機(jī)構(gòu)、漁業(yè)企業(yè)和漁船船長(zhǎng)的漁船安全管理責(zé)任。對(duì)有條件的漁區(qū),政府應(yīng)鼓勵(lì)漁業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)等組織的建設(shè),在資金和政策上給予大力支持,使之成為管理的中間平臺(tái),并發(fā)揮其在安全管理方面的職責(zé)。要從制度上落實(shí),把主管機(jī)關(guān)的管理與基層組織和漁民自我管理結(jié)合起來,大力完善和推廣漁民安全自救、互救網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)漁船安全值班制,建立漁船編組生產(chǎn),在突發(fā)事故時(shí)做到自救互救。另外,還應(yīng)建立事故責(zé)任追究制度,對(duì)玩忽職守的責(zé)任人追究相應(yīng)的責(zé)任。

    認(rèn)真落實(shí)漁船進(jìn)出港簽證制度有利于預(yù)防事故的發(fā)生,應(yīng)加強(qiáng)漁船簽證點(diǎn)和簽證隊(duì)伍的建設(shè),提高簽證管理質(zhì)量。具體措施是:(1)政府部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),港監(jiān)、邊防等多部門密切配合,共同構(gòu)筑阻止隱患船只擅自出海的堅(jiān)固防線;(2)建立合作廣泛的違規(guī)漁船協(xié)查制度,加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)的配合與協(xié)作,形成合力,讓違規(guī)者無處藏身;(3)及時(shí)與簽證點(diǎn)溝通海上、港口檢查的情況,由簽證點(diǎn)掌握隱患船舶名錄,把住出港關(guān);(4)建立限期整改情況反饋制度,對(duì)沒有反饋情況的違規(guī)船舶不予放行;(5)在普查和清理整頓“三無”和“三證不齊”漁船的基礎(chǔ)上,建立“高?!睗O船和違規(guī)漁船“黑名單”,分發(fā)各簽證點(diǎn)實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控,防范重特大惡性事故。

    3.3 研究最低安全配員規(guī)則,規(guī)范漁船船員配備制度

    我國(guó)沒有相關(guān)的法律法規(guī)對(duì)漁船最低安全配員人數(shù)進(jìn)行專門的規(guī)定。在漁船的實(shí)際配員中,除職務(wù)船員外,沒有水手和機(jī)工的配備要求,只有漁撈員和機(jī)匠。在有些漁船上,配備的職務(wù)船員實(shí)際人數(shù)與規(guī)定數(shù)量還有一定的差距,一些職務(wù)船員崗位人員是空缺的;此外,很多職務(wù)船員都沒有相關(guān)的證件,并逃避管理部門的檢查。對(duì)此,漁業(yè)主管部門應(yīng)研究制定《漁船最低安全配員規(guī)則》,將漁船配員水平與船舶實(shí)際狀況掛鉤;還應(yīng)結(jié)合國(guó)內(nèi)外海上安全管理規(guī)則的實(shí)施,建立漁船評(píng)估制度,同時(shí)考慮漁船航線、靠岸周期以及捕撈作業(yè)種類等,在對(duì)漁船實(shí)際狀況進(jìn)行評(píng)估后核發(fā)《漁船最低安全配員證書》。通過立法手段強(qiáng)化漁船的安全配員數(shù),保障漁船的航行安全。

    3.4 嚴(yán)格漁船生產(chǎn)制度,強(qiáng)化作業(yè)過程管理

    (1)漁船應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行值班瞭望制度,落實(shí)夜間值班瞭望措施,嚴(yán)禁安排初次上船的非職務(wù)船員留守值班,嚴(yán)禁安排長(zhǎng)期作業(yè)、過度疲勞的人員上船值班,確保值班人員熟知漁船相關(guān)安全設(shè)施設(shè)備性能和使用方法。

    (2)要建立合理的工作制度,減少疲勞對(duì)駕駛?cè)藛T的影響。避免值班人員因疲勞而無法集中精神,導(dǎo)致因瞭望疏忽而造成緊急情況發(fā)生,又因反應(yīng)遲鈍而釀成事故。要建立合理的工作制度,保證船員充分的休息和睡眠時(shí)間,豐富船員的業(yè)余生活,提高船舶作業(yè)效率。

    (3)在漁船從事作業(yè)時(shí),要強(qiáng)化作業(yè)過程的管理,把安全管理貫穿于作業(yè)過程的始終,嚴(yán)格按照作業(yè)流程和安全規(guī)章制度從事海上作業(yè)。

    4 結(jié) 語

    目前漁業(yè)管理中的主要弊端是漁船檢驗(yàn)機(jī)制不完善、漁業(yè)安全監(jiān)管落實(shí)不到位、船員配員和監(jiān)管不合理等,因此,有必要加強(qiáng)驗(yàn)船師隊(duì)伍建設(shè),完善漁船檢驗(yàn)機(jī)制;加強(qiáng)漁船生產(chǎn)監(jiān)管,提高簽證管理質(zhì)量;研究漁船最低安全配員規(guī)則,規(guī)范漁船船員配備;嚴(yán)格漁船生產(chǎn)制度,強(qiáng)化作業(yè)過程管理,以提高漁船生產(chǎn)安全。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 裴大勇,張明.淺議漁船違規(guī)生產(chǎn)的原因和對(duì)策[J].法制博覽,2012(8):138.

    [2] 丁天明,胡波華,蔣瑯.浙江省漁船海上交通事故隱患因子的調(diào)查研究[J].浙江海洋學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2002(2):139-143.

    [3] 鄒偉紅,唐議,劉金紅.我國(guó)海洋漁業(yè)安全生產(chǎn)狀況分析[J].上海水產(chǎn)大學(xué)學(xué)報(bào),2007(6):608-612.

    [4] 楊斌,朱俊生.日本的漁業(yè)保險(xiǎn)制度[J].農(nóng)村工作通訊,2009(21):21-25.

    [5] 劉新山,任玉清,賀訊.捕撈漁船安全國(guó)際海事立法之觀察[J].中國(guó)海商法研究,2012(1):102-108.

    [6] 孫穎士,李冬霄.日本、韓國(guó)的漁船保險(xiǎn)制度及其對(duì)我國(guó)的啟示[J].中國(guó)漁業(yè)經(jīng)濟(jì),2003(1):21-25.

    [7] 王艷玲,周莎.中英漁船商業(yè)保險(xiǎn)條款的比較[J].大連海事大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2008(6):13-16.

    猜你喜歡
    漁船漁業(yè)安全管理
    漁船
    千舟競(jìng)發(fā)
    廉政瞭望(2021年15期)2021-08-23 04:55:22
    歡迎訂閱2020年度《河北漁業(yè)》
    國(guó)內(nèi)新型遠(yuǎn)洋金槍魚圍網(wǎng)漁船首航
    商周刊(2018年19期)2018-12-06 09:49:41
    中菲漁業(yè)合作重啟 菲漁業(yè)代表團(tuán)來華培訓(xùn)交流
    漁船驚魂
    淺談電力工程項(xiàng)目施工的安全管理
    關(guān)于深基坑施工的安全管理和防范策略
    論加強(qiáng)建筑施工安全管理的措施
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 13:04:02
    淺談現(xiàn)代汽車檢測(cè)技術(shù)與安全管理
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:55:31
    av超薄肉色丝袜交足视频| 久久亚洲精品不卡| 亚洲七黄色美女视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲视频免费观看视频| 老鸭窝网址在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 看免费av毛片| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲精品国产一区二区精华液| 老司机深夜福利视频在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日韩欧美三级三区| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 在线观看舔阴道视频| 丝袜在线中文字幕| 国产三级黄色录像| 这个男人来自地球电影免费观看| 天堂影院成人在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 中文字幕色久视频| 99国产精品一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 操出白浆在线播放| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲 国产 在线| 在线天堂中文资源库| 一区在线观看完整版| 亚洲情色 制服丝袜| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲精品在线观看二区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产极品粉嫩免费观看在线| 午夜91福利影院| 成人国产一区最新在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 黄片大片在线免费观看| 免费在线观看日本一区| 神马国产精品三级电影在线观看 | 又黄又爽又免费观看的视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 午夜免费激情av| av网站在线播放免费| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 一区二区日韩欧美中文字幕| 视频在线观看一区二区三区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品电影一区二区在线| 天堂√8在线中文| 大香蕉久久成人网| 精品国产乱子伦一区二区三区| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美午夜高清在线| 69精品国产乱码久久久| 99久久99久久久精品蜜桃| 97碰自拍视频| 欧美激情高清一区二区三区| 高清在线国产一区| 热re99久久精品国产66热6| 国产精品免费一区二区三区在线| 69精品国产乱码久久久| 黑人操中国人逼视频| 波多野结衣高清无吗| 精品久久久久久久毛片微露脸| 一级作爱视频免费观看| 在线国产一区二区在线| 在线观看一区二区三区激情| 一级,二级,三级黄色视频| 久久伊人香网站| 国产精品一区二区精品视频观看| 深夜精品福利| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲国产欧美网| 精品人妻1区二区| 成在线人永久免费视频| www国产在线视频色| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 美女大奶头视频| 久久99一区二区三区| av网站在线播放免费| av免费在线观看网站| av视频免费观看在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产99白浆流出| 亚洲第一青青草原| 久9热在线精品视频| 国产成人av激情在线播放| 国产99白浆流出| 亚洲中文av在线| 99久久国产精品久久久| 国产熟女xx| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久精品91无色码中文字幕| 久久久国产一区二区| 国产熟女xx| 好男人电影高清在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 免费在线观看日本一区| 身体一侧抽搐| 岛国视频午夜一区免费看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 99国产综合亚洲精品| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲五月婷婷丁香| 成人黄色视频免费在线看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 精品国产乱子伦一区二区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美亚洲日本最大视频资源| 天天影视国产精品| 久久久久久久午夜电影 | 国产精品99久久99久久久不卡| 黄色 视频免费看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 69av精品久久久久久| 多毛熟女@视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 露出奶头的视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 婷婷六月久久综合丁香| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲国产精品合色在线| 在线天堂中文资源库| av片东京热男人的天堂| 在线观看66精品国产| 免费高清视频大片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 老司机在亚洲福利影院| 久久香蕉国产精品| 高清av免费在线| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲av电影在线进入| 人妻久久中文字幕网| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 精品国产一区二区久久| 亚洲专区国产一区二区| 成人免费观看视频高清| 日本三级黄在线观看| 久久精品91蜜桃| 国产一区二区激情短视频| 欧美丝袜亚洲另类 | av欧美777| 十八禁人妻一区二区| 99精品在免费线老司机午夜| 日韩精品免费视频一区二区三区| 中文字幕人妻熟女乱码| 老司机亚洲免费影院| 国产精品国产av在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 在线观看舔阴道视频| 精品人妻在线不人妻| 国产欧美日韩一区二区精品| 午夜激情av网站| 一二三四社区在线视频社区8| aaaaa片日本免费| 老司机在亚洲福利影院| 国产亚洲欧美在线一区二区| 少妇的丰满在线观看| 亚洲欧美激情在线| 一夜夜www| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久精品亚洲av国产电影网| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久亚洲精品不卡| 免费不卡黄色视频| 动漫黄色视频在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 性欧美人与动物交配| 午夜两性在线视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久久久精品国产欧美久久久| ponron亚洲| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美av亚洲av综合av国产av| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日本黄色日本黄色录像| 在线av久久热| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产成人影院久久av| 在线观看免费高清a一片| 一级a爱片免费观看的视频| 十八禁人妻一区二区| 咕卡用的链子| 国产一区二区三区综合在线观看| 日本三级黄在线观看| 好男人电影高清在线观看| 夜夜爽天天搞| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 曰老女人黄片| 91av网站免费观看| 国产高清国产精品国产三级| 丁香欧美五月| aaaaa片日本免费| 亚洲成人免费电影在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产av在哪里看| 一级片免费观看大全| 国产精品野战在线观看 | 一级毛片精品| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 婷婷丁香在线五月| 国产精品影院久久| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产亚洲av高清不卡| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产99久久九九免费精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 中文欧美无线码| 超碰成人久久| 大陆偷拍与自拍| 亚洲情色 制服丝袜| 日本欧美视频一区| 精品无人区乱码1区二区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久中文字幕人妻熟女| 日日夜夜操网爽| 日本五十路高清| a级毛片在线看网站| 麻豆一二三区av精品| 一进一出好大好爽视频| 欧美一级毛片孕妇| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产熟女午夜一区二区三区| 岛国在线观看网站| 嫩草影院精品99| av天堂久久9| 日韩成人在线观看一区二区三区| 99久久国产精品久久久| 国产高清视频在线播放一区| 久久精品91无色码中文字幕| 午夜福利影视在线免费观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产精品一区二区在线不卡| 两个人免费观看高清视频| 性少妇av在线| 韩国精品一区二区三区| 在线观看免费午夜福利视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 十八禁网站免费在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲全国av大片| 中国美女看黄片| 美国免费a级毛片| 免费高清视频大片| 黄色丝袜av网址大全| 男女午夜视频在线观看| 欧美乱妇无乱码| 曰老女人黄片| 精品免费久久久久久久清纯| 国产熟女xx| 亚洲精品粉嫩美女一区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产成人影院久久av| www日本在线高清视频| 五月开心婷婷网| 欧美一级毛片孕妇| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 在线观看www视频免费| 日韩欧美免费精品| 亚洲一区二区三区不卡视频| 91成年电影在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲第一青青草原| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产真人三级小视频在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲精品中文字幕在线视频| 午夜精品在线福利| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 日本a在线网址| 91九色精品人成在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 啦啦啦在线免费观看视频4| 免费av毛片视频| 99久久综合精品五月天人人| 涩涩av久久男人的天堂| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲人成电影免费在线| 日韩免费av在线播放| 午夜精品在线福利| 欧美亚洲日本最大视频资源| 一区在线观看完整版| 亚洲欧美激情在线| 亚洲五月婷婷丁香| 动漫黄色视频在线观看| 成年人黄色毛片网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 狠狠狠狠99中文字幕| 色播在线永久视频| 黑丝袜美女国产一区| 免费一级毛片在线播放高清视频 | tocl精华| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲国产欧美一区二区综合| 在线观看66精品国产| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美不卡视频在线免费观看 | 激情视频va一区二区三区| 久久久久久久精品吃奶| 不卡av一区二区三区| 大陆偷拍与自拍| 亚洲国产欧美网| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲色图综合在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 可以在线观看毛片的网站| 免费在线观看完整版高清| 正在播放国产对白刺激| 日韩欧美三级三区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 黄色视频,在线免费观看| 国产1区2区3区精品| 91精品三级在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 久久中文看片网| 国产av一区在线观看免费| 男女下面进入的视频免费午夜 | 麻豆av在线久日| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日本免费a在线| 咕卡用的链子| 精品免费久久久久久久清纯| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美人与性动交α欧美软件| 天堂中文最新版在线下载| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日本免费a在线| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产伦一二天堂av在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 一本大道久久a久久精品| 欧美激情高清一区二区三区| 岛国在线观看网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品福利观看| 日韩大码丰满熟妇| 身体一侧抽搐| 无人区码免费观看不卡| 亚洲伊人色综图| aaaaa片日本免费| 国产野战对白在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲国产看品久久| 色尼玛亚洲综合影院| 精品国产美女av久久久久小说| 国产片内射在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品 欧美亚洲| 在线永久观看黄色视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲,欧美精品.| 人人澡人人妻人| 亚洲av成人av| 热re99久久国产66热| 嫩草影院精品99| 成人永久免费在线观看视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 交换朋友夫妻互换小说| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产熟女午夜一区二区三区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日本wwww免费看| 色哟哟哟哟哟哟| 麻豆av在线久日| 多毛熟女@视频| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 一区在线观看完整版| 欧美乱色亚洲激情| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 成人av一区二区三区在线看| 午夜福利在线观看吧| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 90打野战视频偷拍视频| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美一级毛片孕妇| 国产av在哪里看| 欧美日韩福利视频一区二区| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲一码二码三码区别大吗| 9色porny在线观看| 天天影视国产精品| 午夜老司机福利片| 国产亚洲av高清不卡| 男女下面插进去视频免费观看| 午夜日韩欧美国产| 国产精品久久久人人做人人爽| 午夜福利在线观看吧| 亚洲国产欧美网| 国产精品国产av在线观看| 久久久国产成人精品二区 | 波多野结衣一区麻豆| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 老司机午夜十八禁免费视频| 男人舔女人的私密视频| x7x7x7水蜜桃| 亚洲第一av免费看| 欧美大码av| 在线天堂中文资源库| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产伦一二天堂av在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产成人影院久久av| 12—13女人毛片做爰片一| 99久久国产精品久久久| 国产真人三级小视频在线观看| 伦理电影免费视频| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品 国内视频| 国产99白浆流出| 美女 人体艺术 gogo| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 亚洲成国产人片在线观看| 日本 av在线| 黄片播放在线免费| 久久久国产精品麻豆| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久亚洲真实| 亚洲精品国产区一区二| 国产区一区二久久| 精品人妻在线不人妻| 日韩大尺度精品在线看网址 | 久久久国产成人精品二区 | 成人精品一区二区免费| 国产成人精品久久二区二区91| 一级a爱视频在线免费观看| 麻豆国产av国片精品| 男女午夜视频在线观看| 国产av一区在线观看免费| 亚洲熟妇熟女久久| 老司机深夜福利视频在线观看| 中国美女看黄片| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲成国产人片在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 怎么达到女性高潮| 黄频高清免费视频| 久久精品91蜜桃| 精品久久久久久电影网| 精品一品国产午夜福利视频| 脱女人内裤的视频| 久久人妻熟女aⅴ| 一级黄色大片毛片| 精品国产一区二区久久| 久热这里只有精品99| 久久青草综合色| 精品国产乱码久久久久久男人| 一级黄色大片毛片| 久久这里只有精品19| av欧美777| xxxhd国产人妻xxx| 一夜夜www| 激情视频va一区二区三区| 性少妇av在线| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲av片天天在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产高清视频在线播放一区| 一级片'在线观看视频| 国产精品一区二区三区四区久久 | 欧美中文日本在线观看视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 91九色精品人成在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 精品电影一区二区在线| 国产激情久久老熟女| 长腿黑丝高跟| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产色视频综合| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| videosex国产| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲自拍偷在线| 精品第一国产精品| 俄罗斯特黄特色一大片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 12—13女人毛片做爰片一| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品二区激情视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲第一av免费看| av国产精品久久久久影院| 在线看a的网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲av五月六月丁香网| 视频区图区小说| 黄色女人牲交| 精品高清国产在线一区| 视频在线观看一区二区三区| av中文乱码字幕在线| svipshipincom国产片| 午夜福利免费观看在线| 国产精品亚洲一级av第二区| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 99国产精品一区二区三区| 成人黄色视频免费在线看| 国产真人三级小视频在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 久久亚洲真实| 婷婷精品国产亚洲av在线| 天堂影院成人在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久久国产一区二区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 很黄的视频免费| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 69精品国产乱码久久久| 欧美黑人精品巨大| 真人做人爱边吃奶动态| 麻豆av在线久日| 国产野战对白在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 69av精品久久久久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 天堂影院成人在线观看| 91av网站免费观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 午夜成年电影在线免费观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 妹子高潮喷水视频| 一级片'在线观看视频| 久久久国产精品麻豆| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美中文日本在线观看视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产精品1区2区在线观看.| 操美女的视频在线观看| 91精品三级在线观看| 9热在线视频观看99| 国产麻豆69| 免费在线观看完整版高清| 老司机亚洲免费影院| 99久久国产精品久久久| 亚洲,欧美精品.| 欧美精品啪啪一区二区三区| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲av美国av| 手机成人av网站| 日本wwww免费看| 深夜精品福利| 欧美日韩精品网址| 女人精品久久久久毛片| 亚洲熟妇熟女久久| 又紧又爽又黄一区二区| 性欧美人与动物交配| 国产精品九九99| 又紧又爽又黄一区二区| 老司机午夜福利在线观看视频| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美日韩精品网址| 国产97色在线日韩免费| 免费高清视频大片| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲中文av在线| 精品国产亚洲在线| 久久久国产一区二区| 99精国产麻豆久久婷婷| 少妇粗大呻吟视频| 伦理电影免费视频|