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    中等職業(yè)學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育存在的問題探討

    2017-01-16 11:05翟衛(wèi)芬
    東方教育 2016年19期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)教育中職學(xué)生

    翟衛(wèi)芬

    摘要:創(chuàng)業(yè)教育以提高學(xué)生自我就業(yè)能力為目的,與傳統(tǒng)的就業(yè)教育相比,它不是直接幫助學(xué)生去尋找工作崗位,而是重在教給學(xué)生尋找或創(chuàng)造工作崗位的方法。但是,許多職業(yè)學(xué)校在實施創(chuàng)業(yè)教育上還存在著學(xué)生認(rèn)識不明確、資金不足、師資欠缺、工學(xué)矛盾、創(chuàng)業(yè)教育方法簡單、創(chuàng)業(yè)教育具有局限性等困難和問題。

    關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)教育;工學(xué)矛盾;中職學(xué)生

    創(chuàng)業(yè)教育是指充分挖掘?qū)W生潛能,以開發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì),培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)綜合能力為目標(biāo)的教育。創(chuàng)業(yè)教育是當(dāng)今世界各國教育改革和發(fā)展所追求的新目標(biāo)。創(chuàng)業(yè)教育以提高學(xué)生自我就業(yè)能力為目的,尤其注重培養(yǎng)學(xué)生“白手起家”創(chuàng)辦小企業(yè)的精神和能力,務(wù)求使更多的謀職者變成職業(yè)崗位的創(chuàng)造者。與傳統(tǒng)的就業(yè)教育相比,它不是直接幫助學(xué)生去尋找工作崗位,而是重在教給學(xué)生尋找或創(chuàng)造工作崗位的方法。中等職業(yè)學(xué)校實施創(chuàng)業(yè)教育是全面推進(jìn)素質(zhì)教育的要求,也已經(jīng)越來越被人們所重視,但是,許多職業(yè)學(xué)校在實施創(chuàng)業(yè)教育上還存在著一 些困難和問題。現(xiàn)就中等職業(yè)學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育存在的問題進(jìn)行如下探討:

    一、學(xué)生認(rèn)識不明確

    中等職業(yè)學(xué)校的在校生,正處于青春期,思想方面尚未成熟,沒有創(chuàng)業(yè)的意識,依賴性較強(qiáng),同時受傳統(tǒng)觀念影響,缺乏對就業(yè)形式嚴(yán)峻的認(rèn)識,一味地把希望寄托給學(xué)校、家長。同時對創(chuàng)業(yè)具有畏懼心理,創(chuàng)業(yè)知識匱乏、創(chuàng)業(yè)能力較低。從知識層面分析,中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生知識基礎(chǔ)底子弱,畢業(yè)后所掌握的知識也較膚淺;從技能層面分析,中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生學(xué)會的技能只是為了應(yīng)付考工考證,缺少應(yīng)用能力;從生活經(jīng)歷層面分析,剛剛步入社會的中等職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生還缺乏駕馭生活的經(jīng)驗,涉世不深。

    二、資金不足

    對于任何創(chuàng)業(yè)者而言,資金問題都是最大的“攔路虎”,對于中等職業(yè)學(xué)校的在校生而言,資金問題更為凸顯。目前,學(xué)生學(xué)習(xí)及生活費(fèi)用全靠家長支持,沒有額外的資金來源渠道。同時,由于中等職業(yè)學(xué)校的在校生年齡尚小,家長的觀念就是讓他們在學(xué)校好好學(xué)習(xí),對中職生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育也不大贊成,因此也不大愿意為自己的小孩投資。中職生創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗不足,創(chuàng)業(yè)投融資機(jī)構(gòu)對于中職生的創(chuàng)業(yè)項目比較謹(jǐn)慎,使其缺乏創(chuàng)業(yè)啟動資金,從而減小了創(chuàng)業(yè)的幾率。

    三、師資欠缺

    創(chuàng)業(yè)教育是一門綜合性課程,教師應(yīng)具有創(chuàng)業(yè)或投資的經(jīng)歷,熟悉企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn),但目前在開展創(chuàng)業(yè)教育的中等職業(yè)學(xué)校里,授課教師不熟悉企業(yè)如何運(yùn)營或沒有創(chuàng)業(yè)、投資的經(jīng)歷,對創(chuàng)業(yè)教育一片茫然,這也是由于我國教育人事體制問題,教師一生只能在學(xué)校工作,很少有參與企業(yè)管理和創(chuàng)業(yè)的實踐所致。盡管目前國家致力于培養(yǎng) “雙師型”教師,并取得了顯著的效果,也要求教師每年要下企業(yè)鍛煉,為教師進(jìn)一步邁向“職業(yè)教導(dǎo)師”或“創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師”,打下了良好的基礎(chǔ),但現(xiàn)有的教師大都沒有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,只是了解、精通自己專業(yè)方面的知識。對于許多教師來說開展創(chuàng)業(yè)教育是一個很大的挑戰(zhàn),同時更是一個很大的難題。許多教師在為學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)時,只能紙上談兵。

    四、工學(xué)矛盾

    三門職業(yè)中專的創(chuàng)業(yè)教育2008年開始試水,多方媒體也進(jìn)行報道,是中等職業(yè)學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育的先行者,但仍存在工學(xué)矛盾。就三門職業(yè)中專面言,雖然學(xué)校規(guī)定創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練要在課余時間進(jìn)行,但許多創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊仍占用正常學(xué)習(xí)時間,分析其原因有:(1)由于經(jīng)營需要與正常學(xué)習(xí)時間產(chǎn)生沖突,如禮儀服務(wù)公司,它經(jīng)營的范圍是為企事業(yè)單位舉辦各種大型活動做禮儀服務(wù),這有可能要與正常學(xué)習(xí)時間沖突;(2)由于創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)熱情高漲,以致利用學(xué)習(xí)時間來做生產(chǎn)經(jīng)營活動,如鵬誠蛋品加工廠的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊有時就利用上課時間來加工蛋品;(3)由于創(chuàng)業(yè)項目適合校園內(nèi)經(jīng)營,在消費(fèi)者的要求下延長經(jīng)營時間,如五谷雜糧小吃店生意十分紅火,經(jīng)營者不得不放棄一點正常學(xué)習(xí)時間,用來經(jīng)營五谷雜糧。工學(xué)矛盾產(chǎn)生后,創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)老師感到很為難,是允許學(xué)生占用學(xué)習(xí)時間呢?還是應(yīng)該限制。

    五、創(chuàng)業(yè)教育方法簡單

    對中職學(xué)生實施創(chuàng)業(yè)教育是一個新的課題,要達(dá)到預(yù)期的效果,必須圍繞培養(yǎng)目標(biāo)整體設(shè)計教育內(nèi)容和方法,建立有效教育體制和運(yùn)行模式。但目前中職學(xué)校的創(chuàng)業(yè)教育方法單一,大致分為如下三類形式:(1)將創(chuàng)業(yè)教育課程納入學(xué)生的必修課或者選修課,教師以理論分析為主;(2)學(xué)校提供創(chuàng)業(yè)基地,學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐;(3)邀請企業(yè)成功人士來校進(jìn)行創(chuàng)業(yè)講座。

    六、創(chuàng)業(yè)教育具有局限性

    目前中職學(xué)校在構(gòu)建創(chuàng)業(yè)課程體系方面尚處于起步階段,創(chuàng)業(yè)教育課程還沒有系統(tǒng)化,在選擇教材方面也存在很大的局限性,創(chuàng)業(yè)教育課程體系存在結(jié)構(gòu)不合理,內(nèi)容落后,脫離實際。在創(chuàng)業(yè)實踐環(huán)節(jié),缺乏理想的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,創(chuàng)業(yè)實踐活動局限于少部分學(xué)生,創(chuàng)業(yè)項目局限于校園,創(chuàng)業(yè)時間局限于課余時間。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張忠偉.論中職學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育[J].勝利油田師范??茖W(xué)校學(xué)報,2009,(06).

    [2]劉芳.中職德育課教學(xué)中的創(chuàng)業(yè)教育探析[J].職業(yè)教育,2013,(07).

    [3]王芳.中職創(chuàng)業(yè)教育存在的問題淺析[J].現(xiàn)代教育,2014,(01).

    [4]王理華.中職創(chuàng)業(yè)教育中存在的問題及對策[J].職教通訊,2009,(06).

    [5]劉穎.中等職業(yè)學(xué)校開展創(chuàng)業(yè)教育存在的問題與對策研究[J].職業(yè)教育研究,2004,(1).

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