關(guān)于基層畜牧獸醫(yī)防疫體系建設(shè)的研究

侯賀玲

(山東省平邑縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所,山東平邑 273300)

關(guān)于基層畜牧獸醫(yī)防疫體系建設(shè)的研究

侯賀玲

(山東省平邑縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所,山東平邑 273300)

我國作為工業(yè)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)以及畜牧業(yè)多方面共同發(fā)展的國家，要求各個方面的發(fā)展都應(yīng)該是相對均衡的，就現(xiàn)階段我國的經(jīng)濟發(fā)展來看，畜牧業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)了一些問題，重點體現(xiàn)在基層畜牧獸醫(yī)的防疫工作上，基層畜牧獸醫(yī)防疫工作對于畜牧業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有一定的積極作用，因此本文將對基層畜牧獸醫(yī)動物的防疫體系建設(shè)做相應(yīng)的討論。

基層畜牧 獸醫(yī)防疫 體系建設(shè)

建設(shè)合理科學(xué)的獸醫(yī)防疫體系，能夠使防疫工作開展得更加有條理，能夠?qū)游镆咔榈姆揽鼐唧w措施，以促使畜牧業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供必要的建議。而且人們應(yīng)該意識到的是，近幾年畜牧業(yè)發(fā)生動物疫情大范圍傳染的現(xiàn)象時有發(fā)生，對畜牧業(yè)的發(fā)展造成了很嚴(yán)重的影響，而對于食用這些牲畜的人們，也有一定的影響，因此建設(shè)相對完善的基層畜牧獸醫(yī)防疫體系是當(dāng)下人們十分重視的工作。

1 我國基層畜牧獸醫(yī)防疫工作的基本情況

就現(xiàn)在我國的基層畜牧獸醫(yī)防疫工作來講是相對薄弱的，因為國民經(jīng)濟迅速發(fā)展，人們對于生活品質(zhì)的要求可以說是一夜之間有了巨大的變化，同時也帶動了畜牧業(yè)的發(fā)展，但是大戰(zhàn)速度過快總會給管理體系帶來一定的弊端，沒有完善的防疫體系能夠針對畜牧業(yè)晝夜發(fā)展起來帶來的很多問題。

1.1 專業(yè)人才缺失

相對于以前的畜牧業(yè)，專業(yè)人才是夠用的，但是畜牧業(yè)的迅速發(fā)展，直接體現(xiàn)的就是與動物防疫相關(guān)的專業(yè)人才數(shù)量相對較少，不足以支撐現(xiàn)在畜牧業(yè)的實際發(fā)展，國家還沒有意識到應(yīng)該大量的培養(yǎng)專業(yè)人才時，畜牧業(yè)突然發(fā)展帶動了技術(shù)的發(fā)展，但是具備相匹配專業(yè)技能的人才卻很少，很多地方為了配合畜牧業(yè)發(fā)展引進了許多的檢測設(shè)備，但無奈的是沒有專業(yè)的人才可以使用，使這些設(shè)備都變得毫無用處，給畜牧業(yè)的發(fā)展造成一定的阻礙。除了專業(yè)人才較少之外，人才的流失還體現(xiàn)在畜牧業(yè)檢測工作的環(huán)境較差，工作人員的相關(guān)待遇不能和工作量成正比，導(dǎo)致防疫工作留不住人才，人才流失現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

1.2 責(zé)任制沒有落實

經(jīng)過研究發(fā)現(xiàn)我國對于畜牧業(yè)的防疫工作是具有一定的體系的，但是問題就是劃分種類過多，導(dǎo)致工作人員數(shù)量也相對較多，但是體系完整卻沒有實施責(zé)任制，責(zé)任制的制定對于體系完整人數(shù)眾多的機構(gòu)管理是十分有效的，因為機構(gòu)中人數(shù)較多在實際管理時，一旦出現(xiàn)什么問題不容易對其責(zé)任進行劃分，導(dǎo)致最后失誤沒有人承擔(dān)，管理得不到意義，相關(guān)的工作也沒有辦法順利的落實，但是責(zé)任制能夠有效改善這種情況，提高相關(guān)工作的工作質(zhì)量。

1.3 基礎(chǔ)設(shè)施不夠齊全

國家以及地方對于防疫工作的支持直接影響著防疫工作的資金是否夠用，一旦沒有較為充足的資金作為支撐，就會導(dǎo)致防疫工作缺乏一定的檢疫設(shè)備，而設(shè)備的缺失會導(dǎo)致工作人員的技能無法得以施展，或者購進了相關(guān)的檢疫設(shè)備，但是與當(dāng)下的發(fā)展來講是相對落后的，不足以支撐現(xiàn)在的防疫工作，使得防疫的相關(guān)技術(shù)也處于一種落后的狀態(tài)。

2 完善基層畜牧獸醫(yī)防疫工作的相應(yīng)措施

2.1 建設(shè)完善有效的責(zé)任制

為保證防疫工作的順利開展，首先要做的就是建立相對完善，并且行之有效的責(zé)任機制。無論是從經(jīng)濟發(fā)展來看，還是從畜牧業(yè)發(fā)展來看，責(zé)任制的意義都是相對重要的，首先責(zé)任制的劃分可以有效提高工作人員的工作熱情，也就能相對應(yīng)的提高防疫工作的工作質(zhì)量；其次責(zé)任制能夠保證防疫工作的各個環(huán)節(jié)之間保證有效的連接。

因為現(xiàn)在很多防疫工作都具有相對完善的體系，在此基礎(chǔ)上對每個人的職責(zé)再次進行劃分，并且確保每項工作都有人負責(zé)，避免實際工作中出現(xiàn)任何的盲區(qū)，加強工作的落實程度。

2.2 加強專業(yè)人才的培養(yǎng)

想要針對性的加強專業(yè)人才的培訓(xùn)，首先就是要了解工作人員的實際水平，因此應(yīng)該想通過考察了解現(xiàn)階段工作人員的實際水平，然后對其進行有針對性的培訓(xùn)，需要注意的是對工作人員的培訓(xùn)應(yīng)該是具有實效性的，所有的專業(yè)技能培訓(xùn)都應(yīng)該是時下最新的技術(shù)，能夠?qū)Ξ?dāng)下的防疫工作有積極作用的。而且對工作人員的培訓(xùn)應(yīng)該是不定期的，只要防疫工作有了新的技術(shù)出現(xiàn)，就應(yīng)該及時對工作人員進行培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)技能。

2.3 強化基礎(chǔ)的檢疫設(shè)備

針對基層畜牧獸醫(yī)防疫工作資金不足的問題，國家以及地方的支持是相對不夠的，想要獲取更多的資金來完善基礎(chǔ)設(shè)備，需要防疫部門通過一定的措施來引進更多的資金，首先針對國家提供的資金，應(yīng)該強化資金合理使用的意識，這部分資金不僅要負責(zé)工作人員的勞動報酬，還要為體系建設(shè)提供一定的保障，因此在實際工作中一定要杜絕私自挪用等的現(xiàn)象，嚴(yán)格管理相關(guān)的資金，以確保所有的資金利用的合理科學(xué)。并且加強對先進設(shè)備的獲取，為檢疫工作提供絕對的便利，促進各個地方醫(yī)站的工作水平，能夠跟得上現(xiàn)代化的發(fā)展步伐。

3 結(jié)語

就現(xiàn)在的發(fā)展趨勢來看，國家畜牧業(yè)的良性發(fā)展具有很重要的意義，通過提高畜牧業(yè)的良性發(fā)展，能夠相對應(yīng)提高國民的生活質(zhì)量以及國家的經(jīng)濟發(fā)展。但是現(xiàn)階段我國基層的畜牧獸醫(yī)動物行業(yè)發(fā)展卻出現(xiàn)了許多的阻礙因素，因此有效的落實工作中責(zé)任制、加強專業(yè)人才的培養(yǎng)，并且嚴(yán)格控制醫(yī)站的資金，使其得到更加合理的應(yīng)用，能夠有效促進基層畜牧獸醫(yī)防疫工作的順利開展。

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[2] 李生福.試論基層動物防疫體系建設(shè)的現(xiàn)狀與對策[J].青海畜牧獸醫(yī)雜志，2015，45（2）：44-45.

[3] 王維琴.試論基層動物防疫體系建設(shè)的現(xiàn)狀與對策[J].畜禽業(yè)，2017，28（z1）：53.