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    細(xì)節(jié)管理在神經(jīng)外科護(hù)理工作應(yīng)用分析

    2017-01-14 06:12:01普亞晶
    關(guān)鍵詞:神經(jīng)外科醫(yī)護(hù)人員細(xì)節(jié)

    普亞晶

    (陜西省西安市西京醫(yī)院,陜西 西安 710032)

    細(xì)節(jié)管理在神經(jīng)外科護(hù)理工作應(yīng)用分析

    普亞晶

    (陜西省西安市西京醫(yī)院,陜西 西安 710032)

    醫(yī)學(xué)技術(shù)在我國醫(yī)學(xué)領(lǐng)域中不斷發(fā)達(dá),對(duì)于一些細(xì)節(jié)的管理很多醫(yī)院也非常重視。大多數(shù)神經(jīng)外科的醫(yī)護(hù)人員將細(xì)節(jié)管理作為課題進(jìn)行研究,分析實(shí)施了細(xì)節(jié)管理以后病患染病的幾率,以及對(duì)護(hù)理人員工作的滿意程度。結(jié)果表明,推行細(xì)節(jié)管理工作以后,病患的染病幾率逐漸降低,并且對(duì)護(hù)理人員的滿意度也提高了,與實(shí)施前有了很大的改善。本文主要闡述細(xì)節(jié)管理在神經(jīng)外科護(hù)理工作中的應(yīng)用進(jìn)行分析。

    細(xì)節(jié)管理;護(hù)理;神經(jīng)外科

    在醫(yī)學(xué)研究中發(fā)現(xiàn),神經(jīng)外科的患者相對(duì)于其他科的患者病情都比較嚴(yán)重,并且感染率很高,這就給護(hù)理工作者帶來了很大的困難,而且難護(hù)理度和安全隱患非常高。隨著目前人們生活水平的提高以及對(duì)服務(wù)質(zhì)量的要求,患者家屬和患者本人已經(jīng)不再依賴于傳統(tǒng)的機(jī)械護(hù)理,而是更多的需要護(hù)理人員在生活細(xì)節(jié)上進(jìn)行照顧。對(duì)此,就需要對(duì)護(hù)理工作進(jìn)行細(xì)節(jié)管理,提高護(hù)理質(zhì)量和患者的滿意程度,在實(shí)施中取得良好的效果。

    1 細(xì)節(jié)管理的資料和方法

    根據(jù)資料分析,神經(jīng)外科參照之前的管理和已經(jīng)實(shí)施的細(xì)節(jié)管理作比較,對(duì)不同程度疾病的患者進(jìn)行護(hù)理。對(duì)傳統(tǒng)的機(jī)械護(hù)理與細(xì)節(jié)管理進(jìn)行對(duì)照,并進(jìn)行分析。細(xì)節(jié)管理方法有,加強(qiáng)護(hù)理人員的技能培訓(xùn)。要想提高護(hù)理人員的技能方法,就要對(duì)護(hù)理人員定期進(jìn)行培訓(xùn)實(shí)踐,增強(qiáng)細(xì)節(jié)管理的理念,提高護(hù)理人員的服務(wù)思想。要求組織醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)專業(yè)護(hù)理知識(shí),并且根據(jù)神經(jīng)外科的護(hù)理特點(diǎn),對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行態(tài)度,言行和穿著的服務(wù)培訓(xùn)?;颊呷朐航邮苤委煏r(shí),要主動(dòng)迎接病患,并親切問候。向患者介紹醫(yī)院的護(hù)理服務(wù)體系,促使病患從心理上減輕對(duì)疾病的恐懼心理,放心接受治療。展現(xiàn)人性化的關(guān)心。人性化的關(guān)系是細(xì)節(jié)管理的重要工作,是配合醫(yī)護(hù)人員服務(wù)的重要體系。在工作期間,根據(jù)新老護(hù)士配合的方法,一些資歷低的護(hù)士和資歷高的護(hù)士一起工作,并且學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。特別在工作量非常大的時(shí)期,很多護(hù)士容易出現(xiàn)極度疲勞的現(xiàn)象,對(duì)此,就要對(duì)護(hù)士的工作以及生活方面給予關(guān)照。手術(shù)順序的細(xì)節(jié)護(hù)理。由于神經(jīng)外科的手術(shù)難度很大,需要的手術(shù)時(shí)間也很長,對(duì)此,在手術(shù)中,醫(yī)護(hù)人員對(duì)患者身體的擺放直接影響了手術(shù)的順利程度,以及對(duì)患者的發(fā)病率都具有非常重要的意義。在對(duì)患者進(jìn)行擺放時(shí),醫(yī)護(hù)人員要對(duì)患者的病情,體重和進(jìn)食情況作深入的了解,最后根據(jù)患者的實(shí)際情況,選擇合適的位置進(jìn)行擺放,避免在擺放中出現(xiàn)問題。然而,手術(shù)過程中,還要防止消毒藥水對(duì)患者眼睛和耳朵的傷害,避免壓傷?;颊呶恢脭[放好之后,醫(yī)護(hù)人員還需要認(rèn)真檢查一遍,盡量減少患者的疼痛,避免病情復(fù)發(fā)。另外,還要預(yù)防患者感染,這就要求每一位醫(yī)護(hù)人員都要進(jìn)行無菌護(hù)理工作。加強(qiáng)護(hù)理的服務(wù)質(zhì)量。高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)是提高醫(yī)院聲譽(yù)的基礎(chǔ),在進(jìn)行細(xì)節(jié)管理過程中,實(shí)施高質(zhì)量的服務(wù)體系,在最大程度上滿足患者和其家屬的需求。由于神經(jīng)外科的患者大多時(shí)候處于昏迷狀態(tài),家屬心理負(fù)擔(dān)重,這就要求護(hù)理人員在工作中要穿著統(tǒng)一整齊,態(tài)度和善,舉止禮貌。學(xué)會(huì)控制自己的情緒,對(duì)患者家屬進(jìn)行心理疏導(dǎo),耐心安慰,從而減輕家屬的心理負(fù)擔(dān)。等到患者完全康愈出院后,要嚴(yán)格囑咐患者出院后對(duì)病情的控制的注意事項(xiàng),并祝愿患者身體健康。醫(yī)護(hù)人員還需要定期給患者打電話,及時(shí)了解患者的病情,恢復(fù)情況,對(duì)患者的問題要耐心講解,作出引導(dǎo)。

    2 實(shí)施細(xì)節(jié)管理

    2.1 嚴(yán)格按照制度進(jìn)行

    對(duì)傳統(tǒng)的護(hù)理制度進(jìn)行完善,出現(xiàn)的問題要及時(shí)解決并提出解決措施,從而提高護(hù)理工作的效率。加強(qiáng)崗位責(zé)任制度,使各項(xiàng)制度落實(shí)到位,嚴(yán)格按照制度進(jìn)行管理,從而避免在護(hù)理中存在的安全隱患。如果在工作過程中發(fā)現(xiàn)沒有安全規(guī)章制度進(jìn)行,就要進(jìn)行懲罰,從而提高執(zhí)行力度。

    2.2 高度重視護(hù)理中的細(xì)節(jié)問題

    在眾多醫(yī)院管理中發(fā)現(xiàn),服務(wù)質(zhì)量的好壞,不等于就有市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)效益,只有被顧客認(rèn)可才能留住老顧客,爭取新顧客。對(duì)此,細(xì)節(jié)管理也要重視這些護(hù)理細(xì)節(jié)。耐心對(duì)待新入院治療的患者,快速有效的為患者提供治療,在患者住院期間進(jìn)行耐心的服務(wù),營造出良好的住院氛圍。醫(yī)護(hù)人員要對(duì)患者的每一次治療都用戶,嚴(yán)格的操作,出現(xiàn)問題與患者進(jìn)行溝通,合理收費(fèi),提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量。

    2.3 提高患者的滿意程度

    病人滿意是醫(yī)院實(shí)施細(xì)節(jié)管理工作的唯一目的,也是醫(yī)護(hù)人員在護(hù)理工作中追求的最高標(biāo)準(zhǔn)。護(hù)理人員要始終把患者放在第一位,患者始終都是護(hù)理人員在工作中的動(dòng)力。從而提高患者的滿意程度,降低患者的投訴率。把維護(hù)患者的權(quán)利,保護(hù)患者的隱私放在首位,實(shí)行人性化的服務(wù)管理理念,努力為患者提供更好的服務(wù)環(huán)境。

    3 結(jié) 語

    綜上所述,隨著我國醫(yī)學(xué)技術(shù)的不斷提高,神經(jīng)外科護(hù)理管理工作也在加大,尤其是細(xì)節(jié)管理方面。細(xì)節(jié)管理直接影響患者的生命安全,在護(hù)理工作進(jìn)行過程中,每一位醫(yī)護(hù)人員都要嚴(yán)格,認(rèn)真做好每一個(gè)細(xì)節(jié),把細(xì)節(jié)管理的思想理念放在首位,這樣才能降低安全隱患的發(fā)生,為患者的安全提供有效的保障。此外,在對(duì)神經(jīng)外科的患者進(jìn)行細(xì)節(jié)管理時(shí),也要提高護(hù)理人員的專業(yè)技能,降低患者的發(fā)病率,緩解病人和家屬的心理負(fù)擔(dān),放心的接受治療。有助于患者的盡快的恢復(fù)健康,增進(jìn)治療,提高細(xì)節(jié)管理的實(shí)施效果。為我國的醫(yī)學(xué)技術(shù)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),進(jìn)而提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益。

    [1] 張文秋.細(xì)節(jié)管理在神經(jīng)外科護(hù)理工作中的應(yīng)用分析[J].醫(yī)學(xué)研究,2015,(05):86-87.

    [2] 吳 兵.細(xì)節(jié)管理在醫(yī)院護(hù)理工作中的研究與應(yīng)用[J].中國醫(yī)院管理,2015,(08):52-53.

    [2] 張 莎.細(xì)節(jié)護(hù)理在神經(jīng)外科護(hù)理中的應(yīng)用探究[J].中國實(shí)用醫(yī)藥,2016,(25):117-118.

    本文編輯:吳宏艷

    R473

    A

    ISSN.2095-6681.2017.19.88.02

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