• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于我院HIS的統(tǒng)一用戶(hù)管理的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

    2017-01-07 05:01:01陳文亮莊紹燕楊保衛(wèi)
    中國(guó)醫(yī)療設(shè)備 2016年8期
    關(guān)鍵詞:單點(diǎn)賬戶(hù)信息系統(tǒng)

    陳文亮,莊紹燕,楊保衛(wèi)

    泉州解放軍第180醫(yī)院 信息科,福建泉州 362000

    基于我院HIS的統(tǒng)一用戶(hù)管理的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

    陳文亮,莊紹燕,楊保衛(wèi)

    泉州解放軍第180醫(yī)院 信息科,福建泉州 362000

    目的規(guī)范我院醫(yī)療人員登錄各信息系統(tǒng)的賬戶(hù)及口令,保證一個(gè)醫(yī)護(hù)人員在醫(yī)院工作期間,只維護(hù)一個(gè)口令,實(shí)現(xiàn)管理員對(duì)工作人員賬戶(hù)的統(tǒng)一管理。方法針對(duì)系統(tǒng),從身份認(rèn)證、用戶(hù)賬戶(hù)設(shè)計(jì)、權(quán)限范圍等多個(gè)角度制定接口規(guī)范,并在醫(yī)院信息系統(tǒng)(HIS)主數(shù)據(jù)庫(kù)上實(shí)施。結(jié)果實(shí)現(xiàn)了醫(yī)護(hù)人員在院工作期間,一賬戶(hù)一口令訪(fǎng)問(wèn)網(wǎng)絡(luò)資源,達(dá)到了用戶(hù)信息集中化管理。結(jié)論解決了系統(tǒng)間信息冗余問(wèn)題,各個(gè)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一單點(diǎn)登錄。

    醫(yī)院信息系統(tǒng);系統(tǒng)用戶(hù)管理;單點(diǎn)登錄;身份認(rèn)證

    0 引言

    我院目前已建立很多臨床業(yè)務(wù)信息系統(tǒng),如心電系統(tǒng)、醫(yī)學(xué)影像存儲(chǔ)與傳輸系統(tǒng)(PACS)、檢驗(yàn)系統(tǒng)、手術(shù)系統(tǒng)、眼科信息系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)等等。由于各個(gè)系統(tǒng)相對(duì)孤立、來(lái)源于不同廠(chǎng)家,其數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和傳輸協(xié)議也不同。隨著系統(tǒng)不斷地增加,不但導(dǎo)致了系統(tǒng)間數(shù)據(jù)相互冗余,也給數(shù)據(jù)管理帶來(lái)很大的壓力。如每個(gè)單獨(dú)的系統(tǒng)都會(huì)有自己的安全體系和身份認(rèn)證功能,用戶(hù)使用不同的系統(tǒng),需要記住不同的認(rèn)證密鑰,這不僅給用戶(hù)使用各個(gè)系統(tǒng)和訪(fǎng)問(wèn)各個(gè)信息庫(kù)帶來(lái)麻煩,影響工作效率,而且由于各個(gè)孤立的系統(tǒng)有各自人員信息庫(kù),人員信息沒(méi)有一個(gè)權(quán)威的、統(tǒng)一的來(lái)源,特別是不同的信息系統(tǒng)由不同管理人員分別手工管理,容易造成信息不一致,給管理帶來(lái)了很大的困難。

    1 以往用戶(hù)管理模式

    我院的信息系統(tǒng)發(fā)展過(guò)程包括:前期是通過(guò)總后勤部衛(wèi)生部下發(fā)的“軍字一號(hào)工程”,設(shè)立以醫(yī)護(hù)業(yè)務(wù)信息為主的服務(wù)器;后期建設(shè)的系統(tǒng),大部分是由醫(yī)院以購(gòu)買(mǎi)的方式獲取軟件系統(tǒng)使用權(quán),軟件廠(chǎng)商為了部署方便,都會(huì)要求醫(yī)院提供1臺(tái)獨(dú)立的服務(wù)器,軟件廠(chǎng)商在獨(dú)立的服務(wù)器上部署自己獨(dú)立的數(shù)據(jù)庫(kù)及相應(yīng)的操作系統(tǒng)。這樣導(dǎo)致了各個(gè)信息系統(tǒng)相互獨(dú)立、數(shù)據(jù)不一致、信息共享程度不高、管理分散,使得系統(tǒng)應(yīng)用紛繁復(fù)雜,形成了一個(gè)個(gè)“應(yīng)用孤島”(圖1)。

    每個(gè)單獨(dú)的系統(tǒng)都會(huì)有自己的安全體系和身份認(rèn)證功能,所以醫(yī)院每增加一套系統(tǒng),相應(yīng)工作人員則增加一套新的賬戶(hù)及口令,并提供簡(jiǎn)單的用戶(hù)鎖以防止非法用戶(hù)破解賬戶(hù)口令。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),我院平均每個(gè)工作人員至少擁有5套以上的賬戶(hù)、口令,部分后勤管理人員甚至擁有近10套賬戶(hù)、口令用以完成日常工作。在用戶(hù)離職時(shí),需要同時(shí)在多個(gè)系統(tǒng)注銷(xiāo)賬戶(hù)。長(zhǎng)期以往,醫(yī)院數(shù)據(jù)庫(kù)將存在眾多“僵尸”賬戶(hù)。這種賬戶(hù)管理模式在很大程度上給醫(yī)院的管理層帶來(lái)管理困難。

    圖1 以往用戶(hù)管理模式

    2 統(tǒng)一用戶(hù)管理模式的目標(biāo)

    開(kāi)展統(tǒng)一用戶(hù)管理,對(duì)于擁有各式各樣系統(tǒng)的醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境來(lái)說(shuō),務(wù)必會(huì)導(dǎo)致部分系統(tǒng)必須重新梳理并改善用戶(hù)管理接口,從而符合管理的需要。醫(yī)院最基本的系統(tǒng)仍以醫(yī)護(hù)工作站為主,主要使用成員占據(jù)醫(yī)院工作人員的70%以上。因此,本項(xiàng)目選定在HIS主數(shù)據(jù)庫(kù)上實(shí)施該方案(圖2),達(dá)到如下目標(biāo):① 最大限度的合理利用資源,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、一致性;② 為第三方系統(tǒng)提供統(tǒng)一的身份認(rèn)證接口;③ 完善系統(tǒng)對(duì)用戶(hù)管理過(guò)程中存在的缺陷;④ 提供最全面準(zhǔn)確的人員信息共享,解除各個(gè)系統(tǒng)中的信息冗余;⑤ 實(shí)現(xiàn)各個(gè)系統(tǒng)的統(tǒng)一單點(diǎn)登錄;⑥ 完善數(shù)據(jù)庫(kù)安全管理措施,為用戶(hù)資源提供保障。

    圖2 現(xiàn)有用戶(hù)管理模式

    3 系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)

    3.1 提供統(tǒng)一認(rèn)證的WCF服務(wù)

    Windows通信基礎(chǔ)(Windows Communication Foundation,WCF)是微軟基于SOA推出的.Net平臺(tái)下的框架產(chǎn)品,它代表了軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的一種發(fā)展方向,是微軟推出的在Windows 操作系統(tǒng)下開(kāi)發(fā)面向服務(wù)應(yīng)用程序的統(tǒng)一平臺(tái)[1]。本項(xiàng)目在此基礎(chǔ)上,搭建了關(guān)于人員用戶(hù)ID、密鑰、工作組和數(shù)據(jù)庫(kù)訪(fǎng)問(wèn)角色的增、刪、改,以及提供權(quán)限分配等一系列功能模塊,從而保證了各個(gè)系統(tǒng)之間,擁有相同的認(rèn)證機(jī)制,為統(tǒng)一用戶(hù)管理提供了基礎(chǔ)保障。

    3.2 提供多樣化認(rèn)證方式

    信息系統(tǒng)日新月異,各類(lèi)認(rèn)證方式層出不窮。我們?cè)O(shè)計(jì)的初衷不僅僅局限于各類(lèi)臨床信息系統(tǒng)的驗(yàn)證及使用上,還要從員工良好的體驗(yàn)角度出發(fā),為辦公門(mén)禁、停車(chē)場(chǎng)、食堂等提供統(tǒng)一的認(rèn)證接口。市場(chǎng)上常見(jiàn)的認(rèn)證工具如指紋識(shí)別、藍(lán)牙、非接觸式IC卡、虹膜、數(shù)字證書(shū)等,由于不同的認(rèn)證所采用的物理方式也不同,以指紋識(shí)別為例,特征提取、指紋分類(lèi)、特征比對(duì)是它的3大技術(shù)要點(diǎn)[2]。而指紋圖像特征提取的方法主要有兩種:從指紋的原灰度圖像上識(shí)別細(xì)節(jié)特征;從指紋的細(xì)化圖像上識(shí)別細(xì)節(jié)特征[3]。無(wú)論是哪一種識(shí)別方式,都離不開(kāi)指紋圖像的高效穩(wěn)定的提取。在保證數(shù)據(jù)庫(kù)安全穩(wěn)定的前提下,我們采取物理存儲(chǔ)的方式搭建了文件服務(wù)器,并在認(rèn)證接口中為各認(rèn)證工具提供文件路徑指向服務(wù),不僅滿(mǎn)足了對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)管理的要求,也提高了系統(tǒng)的響應(yīng)速度。

    3.3 保證用戶(hù)的合法性及唯一性

    在醫(yī)院信息系統(tǒng)的日常管理中,角色與工作內(nèi)容的對(duì)應(yīng)關(guān)系是相對(duì)穩(wěn)定的,而工作人員的角色是相對(duì)動(dòng)態(tài)的。系統(tǒng)對(duì)工作人員的角色管理,既與工作人員的工作內(nèi)容有關(guān),又與系統(tǒng)的各種功能有關(guān),因此用戶(hù)授權(quán)工作存在嚴(yán)重的弊端。只有將人力資源管理者(包括院科兩級(jí))進(jìn)行動(dòng)態(tài)的考勤和崗位管理與系統(tǒng)管理員進(jìn)行靜態(tài)的崗位與工作權(quán)限管理進(jìn)行關(guān)聯(lián),才可以有效解決這一問(wèn)題[4]。

    我院的人力資源系統(tǒng)為自主研發(fā),系統(tǒng)以身份證為主索引,涵蓋了每位工作人員的詳細(xì)信息。為此,本項(xiàng)目以該系統(tǒng)為切入點(diǎn),在人員維護(hù)功能上增加了人員賬戶(hù)的統(tǒng)一管理,無(wú)論是入職或者離職,系統(tǒng)可以通過(guò)認(rèn)證服務(wù)平臺(tái)對(duì)用戶(hù)賬號(hào)進(jìn)行開(kāi)通或者停用。在對(duì)人員賬戶(hù)進(jìn)行操作的過(guò)程中,賦予該賬戶(hù)一個(gè)初始化密碼,且所有的人員賬戶(hù)通過(guò)身份證號(hào)作為唯一索引,從而保證信息的準(zhǔn)確性和唯一性。

    3.4 提供統(tǒng)一的用戶(hù)授權(quán)機(jī)制

    以往系統(tǒng)管理員對(duì)人員的管理主要體現(xiàn)在獨(dú)立的信息系統(tǒng)授權(quán)訪(fǎng)問(wèn)機(jī)制和獨(dú)立的信息系統(tǒng)授權(quán)管理機(jī)制。各信息系統(tǒng)管理員管理各自所屬的信息系統(tǒng)資源和訪(fǎng)問(wèn)資源,為各個(gè)系統(tǒng)的用戶(hù)信息進(jìn)行注冊(cè),并進(jìn)行權(quán)限的分配。這種應(yīng)用支撐的方式不利于進(jìn)行用戶(hù)信息的管理,難以按照最小單元的原則進(jìn)行劃分,當(dāng)用戶(hù)擁有多個(gè)不同身份時(shí),無(wú)法享有更佳細(xì)粒度劃分的權(quán)限實(shí)體資源。其次,伴隨著信息系統(tǒng)用戶(hù)量的不斷增長(zhǎng),權(quán)限管理的難度越來(lái)越大,系統(tǒng)的防護(hù)能力往往不能達(dá)到規(guī)定要求[5]。因此,我院在HIS用戶(hù)管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,調(diào)整授權(quán)機(jī)制,對(duì)相對(duì)獨(dú)立的系統(tǒng)分配各類(lèi)角色,設(shè)立虛擬組織體系,將人員從原有的科室組、醫(yī)生組、護(hù)士組等工作組轉(zhuǎn)變?yōu)橄到y(tǒng)需要的臨床、醫(yī)技、后勤、行政等多方面組織,在每個(gè)組織下設(shè)立符合要求的權(quán)限點(diǎn)或系統(tǒng)節(jié)點(diǎn),管理員只需根據(jù)人員崗位或職位等級(jí)設(shè)立相應(yīng)的權(quán)限點(diǎn),即可快速準(zhǔn)確地完成用戶(hù)的授權(quán)。這種方式,不僅告別了以往繁雜的授權(quán)手續(xù),大大減少管理員操作失誤率,而且角色與功能的對(duì)應(yīng)關(guān)系相對(duì)穩(wěn)定,保證了角色變化管理及時(shí),定位準(zhǔn)確,易于規(guī)范化管理。

    3.5 單點(diǎn)登錄

    所謂單點(diǎn)登錄是指用戶(hù)只需向網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證系統(tǒng)認(rèn)證1次身份,即可訪(fǎng)問(wèn)所有被授權(quán)的網(wǎng)絡(luò)資源[6]。采用單點(diǎn)登錄的優(yōu)勢(shì)在于,系統(tǒng)可以得到更優(yōu)的管理控制,系統(tǒng)中的所有網(wǎng)絡(luò)管理信息都放在1個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)中,這意味著對(duì)應(yīng)每個(gè)用戶(hù)的權(quán)限僅有1個(gè)授權(quán)列表。這使得管理員在更改用戶(hù)特權(quán)后,可以確信其結(jié)果會(huì)傳播到整個(gè)網(wǎng)絡(luò)范圍。從用戶(hù)的角度看,雖然是在種類(lèi)繁多的應(yīng)用環(huán)境中,但是用戶(hù)不需要頻繁的進(jìn)行身份的驗(yàn)證,能夠?qū)⒒ゲ僮餍苑矫娴膯?wèn)題減至最少。目前我院?jiǎn)吸c(diǎn)登錄模式還處在初級(jí)階段,主要針對(duì)OA辦公系統(tǒng)、數(shù)字圖書(shū)館、教育平臺(tái)、績(jī)效平臺(tái)等面向全院工作人員。但是單點(diǎn)登錄模式的鋪開(kāi),將會(huì)使未來(lái)各信息系統(tǒng)更加趨于統(tǒng)一,提高應(yīng)用系統(tǒng)的安全性、可靠性、方便性,可極大地改善總體擁有成本。

    4 結(jié)論

    在當(dāng)今多系統(tǒng)、多用戶(hù)管理困難的背景下,本文圍繞人員身份,以強(qiáng)化人事管理為導(dǎo)向,設(shè)計(jì)一套基于多方面認(rèn)證的統(tǒng)一用戶(hù)管理平臺(tái),采用市場(chǎng)主流的WCF技術(shù),集中設(shè)計(jì)各種管理模型,提供多系統(tǒng)接口支持。在平臺(tái)的日漸成熟下,醫(yī)院系統(tǒng)管理過(guò)程更加趨于穩(wěn)定、快捷,極大地方便了系統(tǒng)管理員,降低管理風(fēng)險(xiǎn),提高各崗位的工作效率。同時(shí)也保證了各系統(tǒng)之間數(shù)據(jù)的安全有效互通,為未來(lái)醫(yī)院的信息化發(fā)展提供了規(guī)范的保障。

    [1] Juval Lowy.WCF服務(wù)編程[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2008.

    [2] 彭世新,周潔,尹慶宇.采用指紋技術(shù)提高企業(yè)系統(tǒng)認(rèn)證安全[J].電腦知識(shí)與技術(shù),2011,7(11):2551-2552.

    [3] 湯海林.指紋識(shí)別技術(shù)的研究與分析[J].福建電腦,2011,(11): 42-43.

    [4] 邢福工.醫(yī)院信息系統(tǒng)統(tǒng)一用戶(hù)認(rèn)證授權(quán)管理模型研究[J].醫(yī)學(xué)信息學(xué)雜志,2012,33(3):18-20.

    [5] 王茜,史晨昱,李安穎,等.基于統(tǒng)一用戶(hù)管理的辦公業(yè)務(wù)資源系統(tǒng)集成[J].計(jì)算機(jī)技術(shù)與發(fā)展,2014,24(1):200-203.

    [6] 皮曉東.單點(diǎn)登錄的研究與實(shí)現(xiàn)[J].計(jì)算機(jī)應(yīng)用與軟件,2007,24 (6):156-158.

    [7] 何劍虎,周慶利.互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的醫(yī)療數(shù)據(jù)安全交換技術(shù)研究[J].中國(guó)醫(yī)療設(shè)備,2013,28(4):13-15.

    [8] 郁建.CA系統(tǒng)支持國(guó)密SM2算法改造研究[J].中國(guó)信息化, 2013,(6):1-4.

    Design and Implementation of Unified User Management Based on HIS

    CHEN Wen-liang, ZHUANG Shao-yan, YANG Bao-wei
    Department of Information, No.180 Hospital of PLA, Quanzhou Fujian 362000, China

    ObjectiveTo standardize the login account and passwords of medical personnel and to achieve one password for a health-care worker during their work in the hospital so as to realize unified management of accounts by administrators.MethodsThe interface specification was developed and deployed for the system users from multiple aspects, including authentication, user account design and identity authorization management.ResultsOne password for one health-care worker was realized during their work in the hospital so as to achieve centralized management of user information.ConclusionThe problem of information redundancy between multiple systems was solved so as to make unified single sign-ons in various systems.

    hospital information systems; system user management; single sign-ons; identity authentication

    TP393.08

    A

    10.3969/j.issn.1674-1633.2016.08.027

    1674-1633(2016)08-0089-02

    2016-01-15

    2016-02-19

    作者郵箱:cwl217@163.com

    猜你喜歡
    單點(diǎn)賬戶(hù)信息系統(tǒng)
    企業(yè)信息系統(tǒng)安全防護(hù)
    哈爾濱軸承(2022年1期)2022-05-23 13:13:18
    歷元間載波相位差分的GPS/BDS精密單點(diǎn)測(cè)速算法
    探索自由貿(mào)易賬戶(hù)體系創(chuàng)新應(yīng)用
    超薄異型坯連鑄機(jī)非平衡單點(diǎn)澆鑄實(shí)踐與分析
    山東冶金(2019年5期)2019-11-16 09:09:10
    外匯賬戶(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)
    基于區(qū)塊鏈的通航維護(hù)信息系統(tǒng)研究
    電子制作(2018年11期)2018-08-04 03:25:54
    父親的股票賬戶(hù)
    特別健康(2018年4期)2018-07-03 00:38:20
    信息系統(tǒng)審計(jì)中計(jì)算機(jī)審計(jì)的應(yīng)用
    數(shù)字電視地面?zhèn)鬏斢脝晤l網(wǎng)與單點(diǎn)發(fā)射的效果比較
    基于SG-I6000的信息系統(tǒng)運(yùn)檢自動(dòng)化診斷實(shí)踐
    少妇人妻精品综合一区二区| 我的亚洲天堂| 国产麻豆69| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 久久这里只有精品19| 69精品国产乱码久久久| 欧美精品一区二区大全| 日韩av不卡免费在线播放| 1024视频免费在线观看| 国产 一区精品| 婷婷色麻豆天堂久久| 大香蕉久久成人网| 亚洲欧洲国产日韩| 日日撸夜夜添| 久久久国产一区二区| 精品第一国产精品| 黄色毛片三级朝国网站| 老司机深夜福利视频在线观看 | 香蕉国产在线看| 亚洲av男天堂| 久久久久人妻精品一区果冻| 男男h啪啪无遮挡| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 丁香六月天网| 大陆偷拍与自拍| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美精品av麻豆av| 国产 精品1| 日本91视频免费播放| 午夜福利免费观看在线| 男女边摸边吃奶| 爱豆传媒免费全集在线观看| av国产精品久久久久影院| 亚洲三区欧美一区| 亚洲视频免费观看视频| av在线观看视频网站免费| 亚洲精品国产一区二区精华液| 嫩草影院入口| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 丁香六月欧美| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产麻豆69| 多毛熟女@视频| 午夜福利视频精品| 欧美日韩精品网址| 久久精品久久久久久久性| 伊人久久国产一区二区| 搡老岳熟女国产| 国产伦理片在线播放av一区| 国产成人啪精品午夜网站| 精品国产一区二区久久| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美精品av麻豆av| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产成人免费无遮挡视频| 激情视频va一区二区三区| 宅男免费午夜| 亚洲人成77777在线视频| 男人操女人黄网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 蜜桃国产av成人99| 国产伦理片在线播放av一区| 国产精品偷伦视频观看了| 在线观看国产h片| 最近2019中文字幕mv第一页| 人妻 亚洲 视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲一区中文字幕在线| 美女午夜性视频免费| 男女免费视频国产| 一级片'在线观看视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 青春草视频在线免费观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 狂野欧美激情性xxxx| 久久精品国产综合久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 丝袜美腿诱惑在线| 中文字幕色久视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 多毛熟女@视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 免费看不卡的av| 亚洲av国产av综合av卡| 人人澡人人妻人| 亚洲成人一二三区av| 国产成人一区二区在线| 亚洲精品,欧美精品| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久精品久久久久久久性| 老汉色av国产亚洲站长工具| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲国产欧美网| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品人妻久久久影院| 99久国产av精品国产电影| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 免费av中文字幕在线| 一级a爱视频在线免费观看| 宅男免费午夜| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日本91视频免费播放| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产激情久久老熟女| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 人妻 亚洲 视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久精品国产a三级三级三级| 天天添夜夜摸| 成年女人毛片免费观看观看9 | 一区二区三区精品91| 久久久亚洲精品成人影院| 午夜老司机福利片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 2021少妇久久久久久久久久久| 晚上一个人看的免费电影| 午夜福利乱码中文字幕| 精品国产露脸久久av麻豆| 街头女战士在线观看网站| 国产男人的电影天堂91| 中文字幕av电影在线播放| 在线免费观看不下载黄p国产| videos熟女内射| 亚洲男人天堂网一区| 中文天堂在线官网| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 中文字幕av电影在线播放| 欧美 日韩 精品 国产| 午夜福利乱码中文字幕| 欧美日韩综合久久久久久| av在线观看视频网站免费| 日本色播在线视频| 青青草视频在线视频观看| 国产片特级美女逼逼视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 日韩精品免费视频一区二区三区| 人妻一区二区av| 久久免费观看电影| 各种免费的搞黄视频| 黄色毛片三级朝国网站| 另类精品久久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 90打野战视频偷拍视频| 成人手机av| 国产精品欧美亚洲77777| www日本在线高清视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 成人免费观看视频高清| 中文欧美无线码| 大码成人一级视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产激情久久老熟女| 最近手机中文字幕大全| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 男女下面插进去视频免费观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久精品国产综合久久久| 三上悠亚av全集在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | av女优亚洲男人天堂| 波多野结衣av一区二区av| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产成人91sexporn| 美女福利国产在线| 久久久久久久国产电影| 男女床上黄色一级片免费看| 中文天堂在线官网| 亚洲 欧美一区二区三区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久97久久精品| 在线观看人妻少妇| 免费日韩欧美在线观看| 久热这里只有精品99| 国产黄色免费在线视频| 午夜激情久久久久久久| √禁漫天堂资源中文www| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久午夜综合久久蜜桃| 观看美女的网站| 国产精品一区二区精品视频观看| 考比视频在线观看| 午夜福利免费观看在线| 国产精品一国产av| 国产又爽黄色视频| 国产成人精品无人区| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久久久久人人人人人| 美女中出高潮动态图| 精品酒店卫生间| 一区二区三区精品91| 青青草视频在线视频观看| 亚洲精品第二区| 免费看不卡的av| av在线观看视频网站免费| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲熟女毛片儿| 国产不卡av网站在线观看| 久久免费观看电影| 丰满乱子伦码专区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 香蕉丝袜av| 日韩中文字幕视频在线看片| 在现免费观看毛片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产av码专区亚洲av| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产成人精品无人区| 国产av国产精品国产| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲精品国产av成人精品| 国产毛片在线视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 如何舔出高潮| 亚洲国产欧美一区二区综合| 毛片一级片免费看久久久久| 精品视频人人做人人爽| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 欧美精品亚洲一区二区| 国产在线免费精品| 在线观看国产h片| 无遮挡黄片免费观看| 日本av免费视频播放| 99久国产av精品国产电影| 国产探花极品一区二区| 亚洲av综合色区一区| 国产av码专区亚洲av| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产xxxxx性猛交| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美精品亚洲一区二区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲天堂av无毛| a 毛片基地| 国产成人精品在线电影| 免费av中文字幕在线| av在线app专区| 中文欧美无线码| 成年人午夜在线观看视频| 国产伦理片在线播放av一区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 黄色 视频免费看| 美女大奶头黄色视频| 午夜日韩欧美国产| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 777米奇影视久久| 亚洲专区中文字幕在线 | 在线观看www视频免费| 最近中文字幕2019免费版| 精品第一国产精品| h视频一区二区三区| 少妇人妻久久综合中文| 免费看av在线观看网站| 午夜福利网站1000一区二区三区| 99久久综合免费| 国产毛片在线视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 午夜av观看不卡| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 色网站视频免费| 亚洲欧洲日产国产| 久久久国产欧美日韩av| 在线观看免费午夜福利视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久人妻熟女aⅴ| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲国产精品999| 亚洲精品国产一区二区精华液| 极品少妇高潮喷水抽搐| 人人妻人人澡人人看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 男女免费视频国产| 国产在视频线精品| 欧美最新免费一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲成人国产一区在线观看 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲国产精品一区三区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产伦理片在线播放av一区| 18禁观看日本| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 欧美激情 高清一区二区三区| 久久精品亚洲av国产电影网| 午夜福利视频精品| 国产色婷婷99| 最新的欧美精品一区二区| 国产av国产精品国产| 国产精品久久久av美女十八| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲第一av免费看| 最新的欧美精品一区二区| 男男h啪啪无遮挡| 成年动漫av网址| 亚洲熟女精品中文字幕| 一级毛片我不卡| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 美女福利国产在线| 久热这里只有精品99| 中文字幕人妻熟女乱码| 男人爽女人下面视频在线观看| 人妻一区二区av| 国产精品一国产av| 久久久精品区二区三区| 亚洲国产精品一区三区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 一级毛片电影观看| 国产av一区二区精品久久| 国产成人欧美在线观看 | 久久亚洲国产成人精品v| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 丝瓜视频免费看黄片| 青草久久国产| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲人成电影观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久免费观看电影| 狂野欧美激情性bbbbbb| 人成视频在线观看免费观看| 91精品国产国语对白视频| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲视频免费观看视频| 制服人妻中文乱码| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品三级大全| 男人添女人高潮全过程视频| 色吧在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 成人毛片60女人毛片免费| 一本大道久久a久久精品| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲成人手机| 黄色一级大片看看| 国精品久久久久久国模美| 亚洲男人天堂网一区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 性色av一级| 国产成人精品在线电影| 丰满少妇做爰视频| 捣出白浆h1v1| 国产精品免费大片| 在线观看人妻少妇| 国产男人的电影天堂91| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 五月天丁香电影| 国产成人精品久久久久久| 9191精品国产免费久久| videosex国产| 亚洲成人手机| 香蕉丝袜av| 婷婷色综合www| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲综合精品二区| 免费观看av网站的网址| 亚洲一区中文字幕在线| 日韩av不卡免费在线播放| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美在线一区亚洲| 一级黄片播放器| 18在线观看网站| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 99热全是精品| 成人手机av| 国产精品久久久久久精品古装| 大香蕉久久成人网| 欧美成人精品欧美一级黄| 99香蕉大伊视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 日韩精品有码人妻一区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 桃花免费在线播放| 国产精品久久久av美女十八| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 午夜免费观看性视频| 多毛熟女@视频| 国产精品国产av在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲成人免费av在线播放| 七月丁香在线播放| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 免费高清在线观看视频在线观看| 下体分泌物呈黄色| 中文字幕人妻丝袜制服| 嫩草影院入口| 精品视频人人做人人爽| 69精品国产乱码久久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 午夜福利在线免费观看网站| 久久久久人妻精品一区果冻| 少妇精品久久久久久久| 午夜av观看不卡| 国产精品免费视频内射| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久久久视频综合| 韩国精品一区二区三区| 成人手机av| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 我的亚洲天堂| 国产不卡av网站在线观看| 国产男人的电影天堂91| 日日啪夜夜爽| 最黄视频免费看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 伊人亚洲综合成人网| 一本久久精品| 伦理电影大哥的女人| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 色视频在线一区二区三区| 丝袜喷水一区| 亚洲人成电影观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 日韩免费高清中文字幕av| 日本黄色日本黄色录像| 久久久久人妻精品一区果冻| 日韩电影二区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 天堂俺去俺来也www色官网| 午夜福利网站1000一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美软件| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲视频免费观看视频| 夫妻午夜视频| 尾随美女入室| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 午夜av观看不卡| 韩国精品一区二区三区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲人成网站在线观看播放| h视频一区二区三区| 国产男女超爽视频在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 日韩电影二区| xxx大片免费视频| videos熟女内射| 亚洲伊人久久精品综合| 久久久久久人人人人人| 国产精品偷伦视频观看了| 久久久久国产精品人妻一区二区| 男女免费视频国产| 又黄又粗又硬又大视频| 午夜福利在线免费观看网站| 丝袜美足系列| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 青春草国产在线视频| 又大又黄又爽视频免费| 日韩视频在线欧美| 两个人看的免费小视频| 国产精品.久久久| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 天天操日日干夜夜撸| 国产精品一二三区在线看| 成人国产麻豆网| 国产又爽黄色视频| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 蜜桃国产av成人99| 最近最新中文字幕免费大全7| 两个人免费观看高清视频| 黄色怎么调成土黄色| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 这个男人来自地球电影免费观看 | 少妇人妻久久综合中文| 精品人妻在线不人妻| 搡老乐熟女国产| 性高湖久久久久久久久免费观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 最新的欧美精品一区二区| 国产爽快片一区二区三区| 在线观看三级黄色| 99re6热这里在线精品视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 999精品在线视频| 日本vs欧美在线观看视频| 午夜免费观看性视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产伦人伦偷精品视频| 国产乱来视频区| 日本av免费视频播放| 91成人精品电影| 国产视频首页在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 九色亚洲精品在线播放| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久久久精品性色| 在线观看免费午夜福利视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 男女床上黄色一级片免费看| 一本大道久久a久久精品| 国产极品天堂在线| 国产深夜福利视频在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| av有码第一页| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 男人操女人黄网站| 国产日韩欧美在线精品| 欧美久久黑人一区二区| 国产成人精品在线电影| 少妇人妻精品综合一区二区| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美人与性动交α欧美软件| 中文欧美无线码| av在线老鸭窝| 色视频在线一区二区三区| 免费观看av网站的网址| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品国产一区二区久久| 久久毛片免费看一区二区三区| 一二三四中文在线观看免费高清| 中文天堂在线官网| 久久人人97超碰香蕉20202| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 老汉色av国产亚洲站长工具| www日本在线高清视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲伊人色综图| 免费av中文字幕在线| 午夜福利免费观看在线| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产成人精品在线电影| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久性视频一级片| 国产日韩欧美在线精品| av在线播放精品| 国产成人精品久久二区二区91 | 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲成人一二三区av| 在线观看三级黄色| 国产探花极品一区二区| a级毛片黄视频| 99热国产这里只有精品6| 久久狼人影院| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲七黄色美女视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲欧洲日产国产| 免费高清在线观看日韩| 亚洲三区欧美一区| 狂野欧美激情性xxxx| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久久久精品性色| 日本wwww免费看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 美国免费a级毛片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久青草综合色| 国产成人精品久久久久久| 亚洲成人一二三区av| 久久久国产一区二区| 免费在线观看完整版高清| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产精品无大码| 国产淫语在线视频| 91精品国产国语对白视频| 视频在线观看一区二区三区| videos熟女内射| 久久久久久久精品精品| 男的添女的下面高潮视频| 成年av动漫网址| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲国产成人一精品久久久| 男女国产视频网站| av.在线天堂| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 免费av中文字幕在线| 国产熟女欧美一区二区| 悠悠久久av| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产熟女欧美一区二区| 如何舔出高潮| 精品一区在线观看国产| 国产高清不卡午夜福利| 超碰97精品在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| www.av在线官网国产| 国产亚洲av高清不卡| 在线观看三级黄色| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 在线观看www视频免费| 国产精品免费大片| 精品国产露脸久久av麻豆|