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    嚴格黨員發(fā)展 建穩(wěn)打牢“黨之初”

    2017-01-02 17:53:55張悅琦
    政工學刊 2017年6期
    關(guān)鍵詞:預備黨員入黨黨組織

    張 恒 張悅琦

    做合格黨員,必須從源頭抓起,要在嚴把入黨關(guān)、嚴格落實發(fā)展黨員制度過程中,擺正黨員身份、培塑黨性根基,建穩(wěn)打牢“黨之初”。2015年修訂的《軍隊黨組織發(fā)展黨員工作規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)對發(fā)展黨員工作的實際指導進一步增強。但在實施過程中,部分基層黨組織在精神領(lǐng)會、規(guī)章落地、現(xiàn)實效果等方面都還存在不足,特別是對《規(guī)定》的新增新修項目未能達成深刻認識,不能很好地發(fā)揮《規(guī)定》在規(guī)范發(fā)展工作程序、激發(fā)發(fā)展工作活力等方面的巨大潛力。筆者結(jié)合工作實際,對此談幾點認識。

    一、對發(fā)展黨員比例的詳細調(diào)整,反映了入黨標準的嚴格把控要求

    《規(guī)定》第四條對黨員發(fā)展比例進行了更為詳盡的說明,例如加入在初級士官中發(fā)展黨員數(shù)額為20%的比例控制等。表面上看是名額計算方法的調(diào)整,實則反映出當前形勢下對入黨標準的進一步嚴格把控。十八大以來正風反腐工作高壓持續(xù)推進,查處的黨員違規(guī)違紀甚至違法事件值得全體黨員深思,而要究其原委,既有后期腐化的問題,也有底色不純的可能,所以在入黨之初就嚴守標準不放松,才能保住黨員隊伍的“源頭活水”。另外,《規(guī)定》對駐邊遠艱苦地區(qū)部(分)隊年度發(fā)展義務兵和士官黨員比例提升了5%和10%,以及對演習演練、搶險救災等重大高風險任務部(分)隊發(fā)展黨員比例的提升,既是對艱苦崗位官兵的重視、認同,更是對黨員講奉獻、帶好頭這個優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚傳承。

    二、對發(fā)展黨員細節(jié)的明確規(guī)范,反映了規(guī)章制度的剛性落實要求

    規(guī)章制度是工作按計劃按要求達到預計目標的秩序保障,《規(guī)定》在諸多制度細節(jié)上的明確,正是對嚴格落實發(fā)展黨員工作的有力促進。比如,第五條中,將“黨組織接到入黨申請人遞交的書面申請后,應當及時派人談話”修訂為“應當在1個月內(nèi)派人同入黨申請人談話”;第三十一條中,明確規(guī)定延長預備期期限不得少于半年,最長不超過1年(舊《規(guī)定》并無最低時限)。此類時間上的增補修訂,規(guī)定具體時限,更利于黨員發(fā)展工作的有序推進。又比如,第二十四條中,規(guī)定黨總支部不能審批預備黨員,并將“未經(jīng)批準,臨時黨組織不得吸收、審批預備黨員”修訂為“未經(jīng)軍級以上單位政治機關(guān)批準,臨時黨組織不得接收、審批預備黨員”。審批權(quán)限和批準層級的明確,讓《規(guī)定》在實施過程中模糊區(qū)域減少,執(zhí)行依據(jù)增強。各級黨組織要剛性落實,切勿在吃透精神上囫圇吞棗、在把握原則上飄忽不定、在執(zhí)行程序上丟三落四,切實發(fā)揮好制度作用。

    三、對發(fā)展黨員過程的充實強調(diào),反映了貫穿全程的組織培養(yǎng)要求

    黨員身份不是學歷文憑,而是責任擔當,是沖鋒時刻扛炸藥包的“特權(quán)”;入黨不是一勞永逸,而是終生追求,是不斷自查自糾、自我提升的持續(xù)增壓。這其中,個人努力至關(guān)重要,組織的培養(yǎng)審查也不可或缺。在舊《規(guī)定》基礎上,新《規(guī)定》加入了對入黨積極分子的教育培養(yǎng)(第九條),要求吸收入黨積極分子更多地參與組織活動,將黨性培養(yǎng)起點前置,多措并舉扎深入黨前的信念根基;加入了發(fā)展對象黨委預審程序(第十七條),要求結(jié)合多部門意見對發(fā)展對象情況進行全面審查,力爭發(fā)現(xiàn)問題于獲得黨籍之前,進一步嚴格入黨標準;還加入了從非現(xiàn)役人員中發(fā)展黨員的相關(guān)程序規(guī)定,讓軍隊黨組織發(fā)展黨員工作依據(jù)更加全面。這些新增內(nèi)容,不僅強調(diào)了對發(fā)展黨員過程中入口關(guān)、考察關(guān)和審批關(guān)的把控,更能舉一反三說明培養(yǎng)審查對于保持黨員先進性純潔性的重要作用。同時,這絕不僅限于發(fā)展黨員工作,而是要在“黨之初”開好頭,將全時段全方位的組織培養(yǎng)貫穿于黨員成長全歷程。個別人腐敗自微而著、黨性逐步流失,很大程度上就是因為嚴重缺乏組織內(nèi)的培養(yǎng)幫助、班子中的執(zhí)紀監(jiān)督、黨員間的咬耳扯袖。

    四、對發(fā)展黨員材料的專項突出,反映了發(fā)展工作的嚴肅認真要求

    黨員材料是一名合格黨員的重要身份證明,記錄著從入黨申請人到正式黨員的成長歷程,《規(guī)定》從七章增為八章,增加的一章即是“入黨材料的管理和審查”,其重要性可見一斑。不得不說,近些年來個別黨員自我定位不準導致的身份模糊、意識弱化問題比較突出,難以做到習主席提出的“平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來”要求,而抓入黨材料管理,正是嚴格工作秩序、端正身份定位的具體抓手?!兑?guī)定》第三十八條明確要求,對取消入黨積極分子、發(fā)展對象或預備黨員資格的,要將有關(guān)入黨材料及時封存或備注存檔,同時要針對非現(xiàn)役人員黨員聘用單位無人事檔案的情況,建立起黨員檔案并做好管理。這些措施嚴格規(guī)范了材料的使用管理,對一名黨員加入黨組織或離開黨組織進行認真記錄,對黨員鑒定提供事實依據(jù),從而推動工作規(guī)范開展,有力強化了黨員身份感使命感。作為記載人生軌跡的重要依據(jù),人事檔案至關(guān)重要,而作為其子項,發(fā)展黨員材料正是反映個人政治面貌的基本證明,如果連材料都不能做到真實、規(guī)范、齊全,其發(fā)展過程的規(guī)范性嚴肅性必然難以保證。從這個角度講,抓好入黨材料管理也是機關(guān)監(jiān)督檢查發(fā)展黨員工作落實情況的措施之一,更是從嚴治黨的重要體現(xiàn)。

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