(貴州省麻江縣教師培訓(xùn)中心,貴州 黔東南 557699)
[摘 要] 實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)教育的基本均衡,農(nóng)村教師的素質(zhì)和教學(xué)水平是重要的因素。通過培訓(xùn)實(shí)踐和調(diào)研,我們將校本研修、網(wǎng)絡(luò)研修、集中培訓(xùn)等幾種培訓(xùn)進(jìn)行了深度整合,以實(shí)踐導(dǎo)向設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,凸顯參訓(xùn)教師的主體地位,聚焦真實(shí)教學(xué)情境中的實(shí)際問題,充分挖掘和利用教師的實(shí)踐性知識,基于教師發(fā)展評估培訓(xùn),變革創(chuàng)新培訓(xùn)模式,構(gòu)建了立體式、綜合式的實(shí)踐性教師培訓(xùn)方式。實(shí)踐表明,實(shí)踐性教師培訓(xùn)是提升農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)的有效途徑。
[關(guān) 鍵 詞] 中小學(xué)教師;實(shí)踐性;培訓(xùn)
[中圖分類號] G625 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號] 2096-0603(2017)06-0132-01
教師培訓(xùn)是促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑。近年來,國家和地方都高度重視農(nóng)村中小學(xué)教師培訓(xùn),也取得了一定的成效。但是由于種種原因,目前教師培訓(xùn)還不能滿足農(nóng)村教師發(fā)展的需要,也不能適應(yīng)農(nóng)村教育發(fā)展的需要。通過培訓(xùn)實(shí)踐和調(diào)研,我們發(fā)現(xiàn),實(shí)踐性教師培訓(xùn)是縮小城鄉(xiāng)教師教學(xué)水平差距的必要舉措,是溝通教育理論與教學(xué)實(shí)踐的有效手段,是促進(jìn)農(nóng)村教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑,是最受農(nóng)村中小學(xué)教師歡迎的培訓(xùn)方式之一。實(shí)踐性教師培訓(xùn),是指將受訓(xùn)者置于具體教學(xué)情境,在參與學(xué)習(xí)過程中厘清自我對教學(xué)的認(rèn)識、積累教學(xué)知識、掌握教學(xué)方法、形成教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的一種學(xué)習(xí)活動。這種培訓(xùn)方式就是主張教師在各種各樣的教育教學(xué)活動中展開學(xué)習(xí)。為探究這一培訓(xùn)模式對農(nóng)村中小學(xué)教師培訓(xùn)的有效性,我們進(jìn)行了以下幾方面的嘗試。
一、變革創(chuàng)新培訓(xùn)模式
校本培訓(xùn)基于學(xué)校教學(xué)實(shí)踐,以解決教學(xué)情境中的實(shí)際問題為價(jià)值取向,不過也存在一定的弊端,主要是相對封閉,理論指導(dǎo)薄弱等。而網(wǎng)絡(luò)研修和集中培訓(xùn)一般又以理論課程居多,實(shí)踐性課程偏少,內(nèi)容泛化,方式單一,針對性不強(qiáng),重理論,輕實(shí)踐。為使農(nóng)村中小學(xué)教師培訓(xùn)取得預(yù)期效果,專家“一言堂”的講授式培訓(xùn)模式必須改革?;诂F(xiàn)時(shí)農(nóng)村教師教育理論功底較差、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)沒有系統(tǒng)化、創(chuàng)生實(shí)踐性知識困難、教育理論與教學(xué)實(shí)踐相脫節(jié)等現(xiàn)狀,農(nóng)村教師不但需要理論性的培訓(xùn),更需要實(shí)踐性的培訓(xùn),需要具有針對性的培訓(xùn),需要能夠催生實(shí)踐性知識的培訓(xùn),需要適合自身發(fā)展的培訓(xùn)。實(shí)踐證明,單一的培訓(xùn)形式,效果是有限的,必須將幾種培訓(xùn)方式進(jìn)行深度整合,構(gòu)建立體式、綜合式的培訓(xùn)方式。這種培訓(xùn)方式既要突出專家引領(lǐng)、主體參與、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、現(xiàn)場觀摩、互動生成、資源共享等培訓(xùn)組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn),又要強(qiáng)化主題研修、總結(jié)反思、教學(xué)設(shè)計(jì)研討、磨課分享、課堂觀摩研評、案例分析、教研熱點(diǎn)論辯、校本教研評析、片區(qū)教研觀摩等教研功能。開展校本研修時(shí),要求聘請專家、名師到學(xué)校進(jìn)行適時(shí)和針對性的指導(dǎo),強(qiáng)化專業(yè)引領(lǐng)和理論指導(dǎo)。開展理論性較強(qiáng)的集中培訓(xùn),也要大量增加實(shí)踐性課程,強(qiáng)化實(shí)踐和應(yīng)用。
二、凸顯培訓(xùn)主體地位
教師培訓(xùn)的主要目的是培養(yǎng)教師的綜合素質(zhì),滿足教師的需求和意愿。在培訓(xùn)過程中,只有充分體現(xiàn)參訓(xùn)教師的主體地位,改變研修理念,從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變,積極主動參與研修,教師才會根據(jù)自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和知識結(jié)構(gòu),有目的地選擇培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式以及培訓(xùn)目標(biāo)等,通過對主觀意愿和未來發(fā)展方向的判斷,選擇與實(shí)際情況相符合的客觀要求,增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實(shí)用性,改善教師培訓(xùn)現(xiàn)狀,提升教師實(shí)踐性培訓(xùn)質(zhì)量和成效。
三、實(shí)踐導(dǎo)向設(shè)計(jì)課程
培訓(xùn)課程體系的設(shè)計(jì),是開展教師培訓(xùn)的核心問題。為確保培訓(xùn)課程的科學(xué)性、針對性和實(shí)用性,培訓(xùn)前我們開展了需求調(diào)研,培訓(xùn)后進(jìn)行了分析總結(jié)和反思。設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程時(shí),力求聚焦真實(shí)教學(xué)情境中的實(shí)際問題,充分挖掘和利用教師的實(shí)踐性知識。以實(shí)踐性知識管理為導(dǎo)向的教師培訓(xùn)課程,強(qiáng)調(diào)教師是知識的主動構(gòu)建者,課程實(shí)施過程就是教師積極主動建構(gòu)知識的過程。通過創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)情境和構(gòu)建學(xué)習(xí)共同體,充分調(diào)動教師原有的知識經(jīng)驗(yàn),讓教師親身體驗(yàn)與反思,引導(dǎo)教師從已有的知識經(jīng)驗(yàn)中創(chuàng)生出新的知識,豐富和完善知識結(jié)構(gòu),充實(shí)實(shí)踐性教師培訓(xùn)課程資源,提升教師的實(shí)踐能力。在培訓(xùn)實(shí)施過程中,我們通過教學(xué)設(shè)計(jì)研討、典型課例評析、磨課、同課異構(gòu)和主題課型觀摩、專家有針對性的深度理論分析和指導(dǎo)、學(xué)員自主參與評課議課等,設(shè)置了類型多樣、形式豐富、特色鮮明、開放性的實(shí)踐性課程。實(shí)踐表明,這種實(shí)踐性培訓(xùn)課程深受農(nóng)村中小學(xué)教師歡迎,并且效果明顯。
四、發(fā)展取向評價(jià)培訓(xùn)
從教師發(fā)展的視角,我們參照有關(guān)學(xué)者關(guān)于教師培訓(xùn)評價(jià)的理論,采取定量與定性相結(jié)合、過程性與總結(jié)性相結(jié)合等評價(jià)方式,從以下幾個(gè)方面對教師實(shí)踐性培訓(xùn)進(jìn)行評價(jià),取得了良好效果。(1)學(xué)員反應(yīng),指參訓(xùn)教師對于培訓(xùn)活動的滿意度;(2)學(xué)習(xí)結(jié)果,指參訓(xùn)教師從培訓(xùn)活動中實(shí)際所學(xué)到的東西,包括新知識、新技能的獲得,觀念更新以及態(tài)度的變化等;(3)應(yīng)用行為,指參訓(xùn)教師在工作實(shí)際中運(yùn)用所學(xué)的行為或策略;(4)組織影響,
指參訓(xùn)教師對培訓(xùn)所學(xué)的應(yīng)用給組織帶來的影響,著重表現(xiàn)在對同事和組織政策帶來的改變;(5)學(xué)生影響,指參訓(xùn)教師對培訓(xùn)所學(xué)的應(yīng)用給學(xué)生學(xué)習(xí)帶來的影響。實(shí)踐表明,科學(xué)的、完整的、全面的教師培訓(xùn)評價(jià),有利于提高教師參加培訓(xùn)的積極性和主動性,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
[1]周雪菲,馮莉,孟慶霞.創(chuàng)新實(shí)踐性教師培訓(xùn)模式為教師專業(yè)成長提升引航:黑龍江省教育學(xué)院教師培訓(xùn)實(shí)踐性成果[J].中小學(xué)教師培訓(xùn),2015(1):10-12.
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