遠離軍營“拖延癥”

王德濱

隨著移動互聯(lián)網和智能手機的普及興盛，當今社會已經深陷充滿“中斷”的時代，自媒體帶來的海量信息隨時可能打斷思緒，快節(jié)奏滋生的浮躁情緒輕易可以撩動人心。導致的顯著后果，就是過去形容個人行為習慣的“拖延”，如今已經“癌變”成在全社會尤其是年輕人中肆意傳播的“拖延癥”。“不拖到考試前夜，沒法靜下心來讀書”成為許多學生的心理常態(tài)，“不拖到最后一刻，沒法強迫自己工作”成為許多職員的通病，其危害不可小視。輕者拖低分數、拖黃業(yè)績，重者拖倒事業(yè)、拖垮身體，給個人、社會和國家造成不可估量的損失。

值得警惕的是，“拖延癥”這一信息時代的“流感病毒”已經悄悄潛入軍營，并呈擴散蔓延之勢。若不然，為何有的工作明明可以白天完成，卻非要拖到晚上加班？為何有的任務已經被催促多次，卻遲遲拿不出方案？為何有的文件已經出臺很久，卻一直沒能在基層落地生根？事實上，除了工作繁雜、監(jiān)督不力、獎懲不明等客觀因素外，更主要的還是因為“拖延”已成為少數官兵的行為習慣。這種遇事“躲”字當頭、“拖”字當先的心態(tài)和行為，嚴重背離習主席提出的“遇事不推諉、不退避、不說謊”要求，更是與人民軍隊的性質要求和新時代使命任務背道而馳。

追溯軍營“拖延癥”形成的原因，可以大體歸納為以下幾類：一是初心不再，這類人往往陶醉于過去的成績，滿足于現有的能力，不立新目標，缺乏新動力；二是作風不實，這類人通常缺少敢擔當的豪氣，缺失敢攻堅的勇氣，不愿冒風險，害怕?lián)熑危蝗悄芰Σ蛔?，這類人一般不擅長科學統(tǒng)籌，做不到嚴格自律，不學新本領，懶于下苦功。

現實中，許多“拖”字當頭的官兵雖然能意識到拖延的弊端，卻似乎總也走不出“明知故犯”的怪圈：昨天信誓旦旦，今天借口重重，明天捶胸頓足，在這樣一次次的循環(huán)反復中，工作越來越多，內疚越來越深，壓力也越來越大……現代心理學研究認為，人們常有為了眼前利益放棄長遠利益的傾向，也就是說每個人都有患“拖延癥”的“基因”。而如何克服拖延傾向、改造拖延基因，我們不妨借鑒習主席倡導的“馬上就辦”工作理念。1991年，時任福州市委書記的習近平同志剛一上任，就大力倡導“馬上就辦”的工作理念，對一項半年多沒有落實的工作，明確批示“從今天開始一周內辦結”，并要求“把從前石沉大海的批辦件清理一下，應鍥而不舍地查辦結果”。自那時起，“馬上就辦”成為福州的一句流行語，當地黨員干部精神為之一振、狀態(tài)為之一新，福州也因此獲得了巨大的發(fā)展動力，迅速成為東南地區(qū)改革開放的一面旗幟。

習主席治“拖”的成功經歷啟示我們，治療軍營“拖延癥”，最好的解決方式就是直面問題不逃避，通過增強責任意識、強化擔當精神來提升內在動力，變“明日復明日”的自我麻醉為“萬事成蹉跎”的自我警醒。對于患上“拖延癥”的官兵來說，不妨時刻提醒自己：一勤天下無難事，一“拖”世間無易事，能拖出一時舒坦，卻拖不出長遠發(fā)展，奢望“大事拖小、小事拖黃”只會是“小事拖大、大事拖炸”。黨的十九大提出“到2035年基本實現國防和軍隊現代化，到本世紀中葉把人民軍隊全面建成世界一流軍隊”的宏偉藍圖，但我們須知，偉大的事業(yè)是一點一滴干出來的，成功的道路是一步一個腳印走出來的。面對黨在新時代的強軍目標，我們等不得、拖不得、避不得。必須要強化看齊追隨的使命擔當，不忘初心，永不懈?。槐仨氁邆鋾r不我待的緊迫意識，蹄疾步穩(wěn)，壓茬推進；必須要培養(yǎng)馬上就辦的工作作風，雷厲風行，絕不拖延，為進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現偉大夢想而不懈努力。