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    著力走出“三個自我”怪圈

    2017-01-01 05:32:26李賢曄趙德春
    政工學(xué)刊 2017年8期
    關(guān)鍵詞:戰(zhàn)斗力檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)

    李賢曄 趙德春

    習(xí)主席在古田全軍政工會上深刻指出:“政治工作要強(qiáng)化圍繞中心、服務(wù)大局的意識,走出自我設(shè)計(jì)、自我循環(huán)、自我檢驗(yàn)的怪圈?!边@一重要指示,明確了影響政治工作功能作用發(fā)揮的頑癥痼疾,指明了政治工作服務(wù)保證的目標(biāo)指向,是新體制新職能新使命下各級政治機(jī)關(guān)和政治干部必須積極面對、深入研究、著力破解的重大課題。

    一、認(rèn)清“三個自我”的突出表現(xiàn)

    從部隊(duì)調(diào)研情況看,政治工作“三個自我”主要有以下幾個方面突出表現(xiàn):一是自導(dǎo)自演,孤芳自賞。有的在工作籌劃上,游離中心、遠(yuǎn)離主業(yè),工作“準(zhǔn)星”偏移打贏“靶標(biāo)”;在運(yùn)行方式上,自我封閉、自成體系,與其他工作各唱各的調(diào)、各吹各的號;在績效評估上,自設(shè)條件、自立標(biāo)準(zhǔn),搞我的地盤我做主。二是喧賓奪主,本末倒置。有的事業(yè)觀政績觀錯位,把政治工作當(dāng)成“門面房”,擁“政”自重、貪大求多,與軍事工作爭時間、爭人員、爭資源、爭領(lǐng)導(dǎo)精力。有的劃地為界、各自為陣,人為地把政治工作與軍事工作割裂開來,導(dǎo)致平行無交集、彼此互不融。三是圖名掛號,好大喜功。有的急功近利、貪大求全,玩“花拳繡腿”,搞“形象工程”,看似熱熱鬧鬧、聲勢很大,實(shí)際對戰(zhàn)斗力建設(shè)貢獻(xiàn)率不高;有的只武裝嘴巴,把“戰(zhàn)斗力”當(dāng)口號喊,把“能打仗”當(dāng)標(biāo)簽貼,表態(tài)調(diào)門高,落實(shí)行動緩。四是文山會海,“五多”猶在。有的習(xí)慣于用會議落實(shí)會議、文件落實(shí)文件、講話落實(shí)講話,舊“五多”未去,新“五多”又來。有的習(xí)慣于“做文章”“講官話”,拼四六句,編順口溜,抓不住問題、見不了思想、接不了地氣,干癟空洞,面目可憎。五是忘危怠戰(zhàn),積習(xí)難除。有的戰(zhàn)斗員角色擺位不正,以不打仗的心態(tài)做打仗的準(zhǔn)備,習(xí)慣于“當(dāng)和平官、值和平班”;有的革命意志消退,缺乏使命擔(dān)當(dāng)不愿打仗、缺乏憂患意識不想打仗、缺乏應(yīng)對準(zhǔn)備不能打仗;有的戰(zhàn)斗精神弱化,血性虎氣不足,“生活味”沖淡了“硝煙味”,缺少打仗標(biāo)準(zhǔn)和沖鋒姿態(tài)。

    二、剖析“三個自我”的主要成因

    “三個自我”是政治工作的沉疴痼疾,它弱化了政治工作的服務(wù)保證功能,影響了政治工作威信威力的發(fā)揮,損害了政治機(jī)關(guān)和政治干部的良好形象,危害深重、影響深遠(yuǎn)。究其原因,主要有以下四個方面:一是指導(dǎo)思想偏差是其重要根源。有的事業(yè)觀、政績觀、名利觀不端正,重顯績輕潛績、重過程輕實(shí)效,喜歡抓看得見、易見效的東西,不喜歡干打基礎(chǔ)、管根本的事情,沒有真正把主建與主戰(zhàn)、對上與對下、眼前與長遠(yuǎn)一致起來,聚焦備戰(zhàn)、服務(wù)打贏的目標(biāo)指向沒有立起來落下去,中心居中、主業(yè)主抓還沒有形成思想共識和自覺行動。二是自我擺位不正是其內(nèi)在因素。有的對政治工作的目標(biāo)指向在哪里、內(nèi)在價值是什么、根本任務(wù)有哪些認(rèn)識不清、理解不透;對新形勢下聯(lián)合作戰(zhàn)政治工作的角色定位、職責(zé)權(quán)限、指揮關(guān)系、作用發(fā)揮等重大問題,還缺乏深入研究和實(shí)踐探索。從現(xiàn)實(shí)情況看,政治工作與中心工作還存在擺位不正、跟進(jìn)不力、融入不深的問題,還沒有完全從課題設(shè)置模式化、情況設(shè)想理想化、處置應(yīng)對格式化的老舊做法中走出來。三是配套機(jī)制不全是其掣肘關(guān)鍵。當(dāng)前,對政治工作如何支撐作戰(zhàn)行動、如何發(fā)揮功能作用、如何保證戰(zhàn)斗力建設(shè)等,還存在政策法規(guī)不配套、權(quán)責(zé)界面不清晰、操作落實(shí)不具體等問題。有的黨委落實(shí)議訓(xùn)議戰(zhàn)不經(jīng)常,發(fā)揚(yáng)軍事民主不充分,檢驗(yàn)考核方式不科學(xué),缺少量化指標(biāo)和硬性措施,影響了政治工作綜合效能的發(fā)揮。四是能力素質(zhì)不夠是其短板弱項(xiàng)。有的抓工作謀劃不深、指導(dǎo)不精、用力不準(zhǔn)、落地不實(shí),有的參加演訓(xùn)活動說不上話、插不上手、使不上勁,學(xué)軍事學(xué)指揮學(xué)科技未能常態(tài)落實(shí),練思想練心理練作風(fēng)沒有很好結(jié)合,習(xí)主席指出的“兩個不夠、五個不會”問題還普遍存在,軍政兼通、文武兼?zhèn)涞膹?fù)合型人才尤為缺乏。

    三、走出“三個自我”的對策思考

    在新體制新職能新使命下,政治工作要走出“三個自我”怪圈,必須以軍隊(duì)深化改革為契機(jī),以部隊(duì)轉(zhuǎn)型重塑為動力,進(jìn)一步端正目標(biāo)指向、打破利益壁壘、立起檢驗(yàn)標(biāo)尺、務(wù)實(shí)推動落實(shí),真正解決好“向何處聚焦、朝哪里發(fā)力、用什么檢驗(yàn)”等問題,切實(shí)發(fā)揮好政治工作對強(qiáng)軍興軍的生命線作用。

    (一)聚焦練兵備戰(zhàn)這個指向,著力解決“自我設(shè)計(jì)”的問題。自我設(shè)計(jì),弊端是以我為軸、主觀臆斷,迷失了目標(biāo)方向、陷入了工作盲區(qū)、偏離了落實(shí)軌道。各級政治機(jī)關(guān)要牢固樹立“打仗急需的就是抓緊要建的、偏離實(shí)戰(zhàn)的就是抓緊要改的、真能打仗的就是抓緊要用的、聚焦不力的就是抓緊要統(tǒng)的”思想共識,著力強(qiáng)化四個觀念:一是“保證戰(zhàn)斗力就是最大主業(yè)”的觀念。政治工作沒有自己的獨(dú)立任務(wù),歷來都是在圍繞中心中籌劃、服務(wù)中心中作為、保證中心中提效。要把推進(jìn)戰(zhàn)斗力建設(shè)作為第一要務(wù),把提升戰(zhàn)斗力水平作為第一政績,做到主課主修、主責(zé)主抓,絕不能瞄歪了靶標(biāo)、偏移了軌道。二是“聚焦戰(zhàn)斗力就是最大擔(dān)當(dāng)”的觀念。抓工作雖然千頭萬緒,但能否始終圍繞戰(zhàn)斗力聚焦用力,檢驗(yàn)的是能力,考驗(yàn)的是擔(dān)當(dāng)。要積極適應(yīng)“軍委管總、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建”新格局,常思打贏之憂、常研打贏之策、常想打贏之責(zé),在以戰(zhàn)領(lǐng)建、抓建為戰(zhàn)中肩負(fù)起推動轉(zhuǎn)型的使命擔(dān)當(dāng)。三是“提升戰(zhàn)斗力就是最強(qiáng)本領(lǐng)”的觀念。軍隊(duì)天然是戰(zhàn)斗隊(duì),軍人天職是戰(zhàn)斗員,這本領(lǐng)那本領(lǐng),關(guān)鍵看有沒有打贏的真本領(lǐng)。政治干部要把能戰(zhàn)勝戰(zhàn)作為第一素養(yǎng)和第一追求,多研備戰(zhàn)打仗之道,多強(qiáng)帶兵打仗之能,爭做“兩個行家里手”,以自身的過硬素質(zhì)帶動部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的提升。四是“圍繞戰(zhàn)斗力就是最高標(biāo)準(zhǔn)”的觀念。標(biāo)準(zhǔn)代表導(dǎo)向,標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,導(dǎo)向就不鮮明。要堅(jiān)決破除表面政績標(biāo)準(zhǔn)、消極安全標(biāo)準(zhǔn)、虛假訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)、特色工作標(biāo)準(zhǔn)、單純生活標(biāo)準(zhǔn)等“偽標(biāo)準(zhǔn)”,牢固樹立戰(zhàn)斗力這個唯一的根本標(biāo)準(zhǔn),始終把好戰(zhàn)斗力建設(shè)的“方向盤”。

    (二)打破屏障壁壘這個癥結(jié),著力解決“自我循環(huán)”的問題。自我循環(huán),弊端是條塊相割、封閉阻塞,看似忙忙碌碌、實(shí)則空轉(zhuǎn)空耗,導(dǎo)致效率低下、質(zhì)效不高。一是要解決好“兩張皮”的問題。圍繞任務(wù)牽引,對接作戰(zhàn)需求,堅(jiān)持軍事工作與政治工作同步籌劃、同向用勁、同力推進(jìn),扎實(shí)做好宣傳鼓動、立功創(chuàng)模、心理疏導(dǎo)、政策激勵等工作,著力解決一些單位實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練熱火朝天、氛圍高漲,政治工作卻隔岸觀火、冰鍋冷灶的現(xiàn)象,在全時跟進(jìn)、全程服務(wù)、全力保障中彰顯價值和威力,不斷提升政治工作對戰(zhàn)斗力的貢獻(xiàn)率。二是要解決好“空對空”的問題。政治工作要虛功實(shí)做、軟件硬抓,防止流于形式、浮在表面,導(dǎo)致機(jī)關(guān)很忙、部隊(duì)很累、官兵很煩。要努力從會來會去、文來文去的指導(dǎo)模式中走出來,做好“加減乘除”工作,“加”就是加強(qiáng)工作統(tǒng)籌,“減”就是減去繁文縟節(jié),“乘”就是擴(kuò)大遞增效應(yīng),“除”就是除去陳規(guī)陋習(xí)。政治干部要經(jīng)常躬身自省,既問一問哪些工作干好對戰(zhàn)斗力建設(shè)有利,也要問一問哪些工作不干對戰(zhàn)斗力建設(shè)有利,從中問出憂患、問出警醒、問出擔(dān)當(dāng),把有限的時間和精力用在刀刃上。三是要解決好“粗放型”的問題。抓工作如果理解意圖“大線條”、實(shí)施指導(dǎo)“大概略”、過程控制“大呼隆”、投入產(chǎn)出“大消耗”,必然會導(dǎo)致內(nèi)部循環(huán)、原地打轉(zhuǎn),難以到點(diǎn)到位、見底見效。要強(qiáng)化精準(zhǔn)抓建、集約高效的觀念,建立完善“工作規(guī)范化、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、落實(shí)精細(xì)化”運(yùn)行機(jī)制,精選目標(biāo)找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn),精確把握聚焦矛盾點(diǎn),精細(xì)管控盯著關(guān)節(jié)點(diǎn),全程管理、適時干預(yù)、及時糾偏,確保各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)有力有序推進(jìn),特別是在工作任務(wù)重、頭緒多的情況下,更要強(qiáng)化精準(zhǔn)度、提高效費(fèi)比,實(shí)現(xiàn)精兵制勝、減員增效。

    (三)端正檢查評估這個標(biāo)尺,著力解決“自我檢驗(yàn)”的問題。自我檢驗(yàn),弊端是既當(dāng)“運(yùn)動員”又當(dāng)“裁判員”,缺乏客觀公正,導(dǎo)致自評自賞。要握緊用好戰(zhàn)斗力這個“指揮棒”和“鐵尺子”,用以規(guī)范工作、指導(dǎo)實(shí)踐,用以評判優(yōu)劣、檢驗(yàn)得失,切實(shí)形成一切向戰(zhàn)斗力聚焦、一切用戰(zhàn)斗力檢驗(yàn)的鮮明導(dǎo)向和生動格局。具體講,就是努力實(shí)現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變:一是工作標(biāo)準(zhǔn)要從“服務(wù)日?!毕颉胺?wù)中心”轉(zhuǎn)變。日常工作千頭萬緒,但中心始終只有一個。政治工作必須把練兵備戰(zhàn)作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),緊緊圍繞戰(zhàn)斗力建設(shè)籌劃部署、展開實(shí)施和推動落實(shí),從日常性工作、具體性業(yè)務(wù)中擺脫出來,全力服務(wù)而不自我循環(huán),積極融入而不游離中心,始終做到內(nèi)容圍繞打仗安排、資源圍繞打仗整合、成效圍繞打仗檢驗(yàn)。二是用人標(biāo)準(zhǔn)要從“平時優(yōu)秀”向“戰(zhàn)時優(yōu)勝”轉(zhuǎn)變。選準(zhǔn)能打仗的干部,配強(qiáng)能打仗的班子,是確立戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)的最好風(fēng)向標(biāo)。要緊貼未來作戰(zhàn)需求,突出打仗標(biāo)準(zhǔn)選人用人,讓廣大干部在練兵場上加鋼淬火,在任務(wù)一線摔打磨礪,變“伯樂相馬”為“校場賽馬”,切實(shí)把那些善謀略、能組訓(xùn)、會指揮、敢擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部選出來使用好。三是能力標(biāo)準(zhǔn)要從“勝任本職”向“勝任打仗”轉(zhuǎn)變。勝任本職是保底要求,能打勝仗才是看家本領(lǐng)。要緊盯新軍事變革前沿,適應(yīng)部隊(duì)聯(lián)合作戰(zhàn)需求,主動來一場軍事學(xué)習(xí)的革命,刮一場頭腦解放的風(fēng)暴,通過崗位練兵、送學(xué)深造、交叉代職、任務(wù)錘煉等方式,實(shí)現(xiàn)從精通本職型向軍政兼通型、單純業(yè)務(wù)型向能打勝仗型轉(zhuǎn)變,為部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)提供強(qiáng)大人才支撐和智力支持。四是評價標(biāo)準(zhǔn)要從“領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可”向“打仗認(rèn)可”轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可固然是對某方面工作的肯定,但未必是衡量全面工作的主要尺度,更不是唯一標(biāo)準(zhǔn)。要圍繞戰(zhàn)斗力這個剛性標(biāo)尺,加緊研究建立與之配套的評估標(biāo)準(zhǔn)、評估制度、評估方法,做到抓有遵循依據(jù)、建有量化指標(biāo)、干有參照體系,使戰(zhàn)斗力真正成為檢驗(yàn)建設(shè)成效的“硬杠杠”、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展的“原動力”。

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