變電檢修工作注意事項(xiàng)及建議分析

摘 要：在電力企業(yè)不斷發(fā)展的現(xiàn)代社會，電力系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性關(guān)系到千家萬戶的生活生產(chǎn)活動。隨著人們用電量的不斷增加，電力系統(tǒng)的負(fù)荷量增重，隨之也會產(chǎn)生一些安全隱患。變電檢修是保障電力系統(tǒng)順利運(yùn)行的重要工作項(xiàng)目，但其本身具備復(fù)雜性，難免會出現(xiàn)問題，影響檢修工作開展。文章主要從兩方面書寫：先介紹變電檢修工作中的相關(guān)注意事項(xiàng)，并提出幾點(diǎn)工作建議，保障變電檢修工作的順利開展。

關(guān)鍵詞：變電檢修工作；注意事項(xiàng)；建議

在社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的當(dāng)今社會，變電檢修的工作力度和工作強(qiáng)度不斷加大，已獲得較為顯著的發(fā)展成就。但是，從事變電檢修工作的企業(yè)在發(fā)展的過程中也必須認(rèn)識到，當(dāng)各種樣式的新型電氣設(shè)備投入運(yùn)行時(shí)，新型變電設(shè)備的故障問題也隨之而來[1]。大部分變電檢修工作人員的能力和水平相對受限，難以有效應(yīng)對各種新型電氣設(shè)備出現(xiàn)的問題。針對此種情況，變電檢修工作人員要不斷提升自身的技術(shù)水平和專業(yè)能力，了解電氣設(shè)備的構(gòu)造、特點(diǎn)，并針對具體情況提出針對性的檢修建議。

1 變電檢修工作中的相關(guān)注意事項(xiàng)

1.1 關(guān)于帶電工作的處理

在變電檢修中，處理帶電工作具有一定的危險(xiǎn)性，可能給檢修人員帶來生命威脅。同時(shí)，帶電工作也將會造成部分人才和經(jīng)濟(jì)上的損失。為解決這一問題，變電檢修工作人員在處理帶電工作時(shí)，需要由專業(yè)的技術(shù)人員在現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。在開始帶電工作前，管理人員應(yīng)該詳細(xì)向變電檢修工作人員及技術(shù)人員交代清楚該項(xiàng)工作的所有注意事項(xiàng)，在實(shí)際操作中，需要嚴(yán)格按照相關(guān)的操作標(biāo)準(zhǔn)和操作流程開展工作[2]。技術(shù)人員需要在檢修工作中時(shí)常做好監(jiān)護(hù)，時(shí)刻觀察變電檢修工作的進(jìn)展情況，并及時(shí)制止不正確的操作步驟，并給予針對性的操作指導(dǎo)。此外，在招聘變電檢修工作人員時(shí)，需要對其專業(yè)技能和動手能力進(jìn)行實(shí)際考核，只有滿足考核標(biāo)準(zhǔn)，方可投入工作。

1.2 關(guān)于設(shè)備熱故障的處理

在變電系統(tǒng)的運(yùn)行中，變電系統(tǒng)設(shè)備出現(xiàn)熱故障不僅是造成變電系統(tǒng)難以正常運(yùn)行的重要原因，嚴(yán)重時(shí)會給公司帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失。因此，在變電檢修過程中，工作人員要增強(qiáng)責(zé)任心，嚴(yán)格執(zhí)行檢修工藝。在具體的檢修工作中，變電檢修工作人員需要對變電系統(tǒng)的變電設(shè)備進(jìn)行定期或不定期的檢查與維修，并嚴(yán)格把關(guān)設(shè)備各部位的導(dǎo)電回路電阻值。在選擇輸變電產(chǎn)品時(shí)，需要嚴(yán)格遵守相關(guān)的選擇標(biāo)準(zhǔn)，并保障選擇標(biāo)準(zhǔn)與原產(chǎn)品的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)相吻合。由專業(yè)工作人員選擇導(dǎo)線，在變電系統(tǒng)每個(gè)設(shè)備的接頭部位，均需要避免出現(xiàn)設(shè)備被氧化的情況，保障變電系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

1.3 關(guān)于接頭發(fā)熱的處理

在變電系統(tǒng)中，接頭發(fā)熱是較為常見的現(xiàn)象，但接頭發(fā)熱可產(chǎn)生極大的危害和影響。針對此種情況，變電檢修工作人員需要在檢修前，確定造成變電系統(tǒng)難以順利運(yùn)行的原因。在確定原因的基礎(chǔ)上，根據(jù)具體情況，制定針對性的解決對策。若變電系統(tǒng)接頭發(fā)熱，首先需要對接頭處的內(nèi)部情況進(jìn)行仔細(xì)檢查，排查造成接頭發(fā)熱的原因[3-4]。在確定接頭內(nèi)部沒有發(fā)生故障后，再檢查變電系統(tǒng)接頭外部，在短時(shí)間內(nèi)找出導(dǎo)致接頭發(fā)熱的原因?，F(xiàn)階段，我局專業(yè)人員主要采用對設(shè)備各連接部位紅外測溫和測試回路電阻的方法來查找發(fā)熱部位及原因。

1.4 關(guān)于緊固壓力系統(tǒng)的處理

近年來，我國經(jīng)濟(jì)社會不斷發(fā)展，尤其在變電檢修工作上更是取得了長足進(jìn)步和巨大的發(fā)展。隨之，越來越多的供電企業(yè)提升了檢修意識，使變電檢修工作備受重視。同時(shí)，供電企業(yè)在選擇和培養(yǎng)工作人員時(shí)，也不斷加大力度，對工作人員的工作態(tài)度和工作能力提出了更高的要求。但即便如此，仍然有一部分變電檢修工作人員尚未完全掌握變電檢修的工作要點(diǎn)以及相關(guān)的注意事項(xiàng)，導(dǎo)致在變電檢修工作中出現(xiàn)不必要的問題和麻煩。大多數(shù)變電檢修工作人員認(rèn)為，變電系統(tǒng)中的緊固壓力系統(tǒng)越緊越好，然而事實(shí)并非如此。變電系統(tǒng)中的每個(gè)設(shè)備均有自身的承受能力，而一旦超出這個(gè)承受范圍，則可造成變電系統(tǒng)故障。當(dāng)連接栓承受的壓力超過其自身可承受的范圍，則可造成其原本結(jié)構(gòu)被破壞，從而導(dǎo)致連接栓難以在變電系統(tǒng)中正常運(yùn)行，對變電系統(tǒng)的正常工作造成不良影響，針對這個(gè)問題，我局采用可調(diào)力矩扳手緊固螺栓，不但防止用力不均造成檢修失誤，還能衡量螺栓緊固度。

1.5 變電檢修工作管理

對于任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展而言，完善的管理體系是保障企業(yè)正常運(yùn)行和發(fā)展的基礎(chǔ)，而供電企業(yè)的發(fā)展也離不開這樣的規(guī)律。在變電檢修工作中，每一位變電檢修工作人員均需要了解自己負(fù)責(zé)區(qū)域的實(shí)際情況，并通過報(bào)告的方式說明變電檢修工作的進(jìn)展情況。此外，在供電企業(yè)內(nèi)部，需要建立一套完整的、合理的考核制度和考核體系，并對檢修工作人員進(jìn)行定期考核。工作人員的考核成績與年終獎、績效獎金等相掛鉤?？己藘?yōu)秀的員工則有機(jī)會晉升到企業(yè)的管理層，而考核不合格的員工，則需要重新接受考核，直到其實(shí)踐操作能力符合企業(yè)或國家制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，另外企業(yè)需要了解員工心聲，解決其合理訴求，為其提高待遇，使他們能夠全身心的投入工作。

2 完善變電檢修工作的幾點(diǎn)建議

2.1 提升變電檢修工作人員的綜合素質(zhì)

變電檢修工作人員是變電檢修工作中的重要組成部分，從某種意義上說，變電檢修工作人員的技術(shù)能力決定了變電檢修的工作效率。因此，作為供電企業(yè)，要將提升變電檢修工作人員的綜合素質(zhì)作為工作重點(diǎn)，提升檢修人員工作水平和技術(shù)水平。供電企業(yè)相關(guān)部門可定期舉辦技術(shù)交流會，鼓勵(lì)工作人員積極參加，通過交流和討論，檢修人員可認(rèn)識到自身在工作上存在的不足，互相取長補(bǔ)短，并從中學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)。在參與活動的過程中，可相互交流相關(guān)工作的心得與體會，總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，并提出自己在工作中遇到的問題。在活動結(jié)束后，企業(yè)可鼓勵(lì)員工總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，并以報(bào)告的形式總結(jié)參會收獲。此外，企業(yè)可組織技術(shù)人員進(jìn)行實(shí)地指導(dǎo)。在工作人員進(jìn)行變電檢修的操作過程中，由專業(yè)的技術(shù)人員對工作人員的檢修方式進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。在操作結(jié)束后，技術(shù)人員可針對工作人員在實(shí)踐操作中出現(xiàn)的問題，進(jìn)行具體分析，相關(guān)單位要對這些問題進(jìn)行實(shí)時(shí)記錄。

2.2 建立健全變電檢修工作的管理制度

據(jù)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，我國大多數(shù)供電企業(yè)內(nèi)部尚未建立完善的管理制度和管理體系，造成大多數(shù)變電檢修工作人員難以完全投入到具體工作中，甚至?xí)?dǎo)致電力系統(tǒng)難以正常運(yùn)行，影響區(qū)域內(nèi)人民群眾的正常生活。針對此種情況，供電企業(yè)要在內(nèi)部建立健全管理制度和管理體系。首先則需要建立獎懲制度。對于工作態(tài)度積極認(rèn)真的工作人員，給予其必要的物質(zhì)及精神獎勵(lì)；對于消極怠工，甚至給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)利益影響的工作人員，則需要嚴(yán)懲不貸。一些變電檢修工作人員的工作時(shí)間短、工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，企業(yè)則需要對這些工作人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。此外，企業(yè)內(nèi)部可建立監(jiān)督制度，鼓勵(lì)工作人員互相監(jiān)督，使其更好的為企業(yè)服務(wù)，保障電力系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

3 結(jié)束語

總之，相對于其他國家而言，我國的變電檢修技術(shù)仍處于發(fā)展階段，在技術(shù)成熟度和檢測水平上相對較為落后。作為變電檢修人員，必須認(rèn)識到，變電檢修需要經(jīng)歷一個(gè)長期且復(fù)雜的發(fā)展過程，在此過程中也可能受到多種因素的影響和制約。因此，要不斷吸取國外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，提升變電檢修工作人員的技術(shù)、技能水平，完善變電檢修的技術(shù)手段。通過多種途徑，提升我局變電檢修工作人員的綜合素質(zhì)，促進(jìn)我局變電系統(tǒng)的長足發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]林榮瑜.變電檢修工作的注意事項(xiàng)及建議研究[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā)月刊，2015（4）：104-105.

[2]郭玉良，呂廣輝，李大凱，等.變電檢修技術(shù)的運(yùn)用及注意事項(xiàng)的分析[J].中國科技投資，2014（A09）：196-196.

[3]周剛強(qiáng).變電檢修現(xiàn)場危險(xiǎn)點(diǎn)分析與安全控制探討[J].中小企業(yè)管理與科技旬刊，2014（36）：159-160.

[4]朱林平，陳琳，劉娟.淺析狀態(tài)檢修模式下變電檢修的技術(shù)注意事項(xiàng)及建議[J].文摘版：工程技術(shù)，2015（49）：97-97.

作者簡介：李繼滿（1987-），男，學(xué)士學(xué)位，助理工程師，主要從事變電檢修及高壓試驗(yàn)工作。