淺析煤礦人員行為管理及職業(yè)健康

摘 要：隨著煤礦電子的日益發(fā)展，煤礦遵循以人為本的原則，需要切實(shí)保障人員的生命安全和健康。這就要求煤礦要加強(qiáng)對(duì)員工的行為管理，減少工作傷害；注重特殊行業(yè)的職業(yè)健康危害。利用多系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行大數(shù)據(jù)整合和分析，對(duì)井下人員的行為進(jìn)行監(jiān)控，減少意外傷害，對(duì)員工的健康程度進(jìn)行評(píng)估，預(yù)防職業(yè)病危害。

關(guān)鍵詞：行為管理；職業(yè)健康；煤礦安全生產(chǎn)

引言

煤礦安全生產(chǎn)一直為煤礦行業(yè)的頭等大事。長(zhǎng)期以來(lái)煤礦電子和自動(dòng)化程度不斷提高，井下工作人員也逐漸向人少，無(wú)人方向發(fā)展，但是這必將是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。而無(wú)論如何高危的煤礦一直嚴(yán)重威脅著煤礦職工的身體健康和生命安全，而很多重點(diǎn)事故都來(lái)源于員工的不安全行為，很多有害因素也影響著員工的身心。

國(guó)內(nèi)外的統(tǒng)計(jì)分析資料表明，在人類生產(chǎn)過(guò)程中，80%以上的事故是由于人的不安全行為所引發(fā)的。美國(guó)安全工程師海因里希在1931年曾經(jīng)調(diào)查了7.5萬(wàn)起工傷事故，發(fā)現(xiàn)其中有98%是可以預(yù)防的。在可預(yù)防的工傷事故中，以人的不安全行為為主要原因的占89.8%，而以設(shè)備的、物質(zhì)的不安全狀態(tài)為主要原因的只占10.2%。他認(rèn)為，絕大部分工傷事故都是由于工人的不安全行為引起的，即使有些事故是由于物的不安全狀態(tài)引起的，其不安全狀態(tài)的產(chǎn)生也是由于工人的錯(cuò)誤所致。日本學(xué)者通過(guò)對(duì)1977年日本制造工業(yè)歇工4d以上的104638件事故統(tǒng)計(jì)表明，屬于人的不安全行為引起的事故占94.5%。美國(guó)杜邦公司近10年的統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明在其公司所發(fā)生的事故中有96%是由各種不安全行為造成的。這就充分說(shuō)明，人的不安全行為是影響安全生產(chǎn)、導(dǎo)致事故發(fā)生的主要決定因素。另一方面，人也是預(yù)防事故、防止災(zāi)害、搞好安全生產(chǎn)的主體。因此，要減少事故發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，就必須以人的不安全行為為安全管理的重點(diǎn)，加強(qiáng)人的本質(zhì)安全化的研究和建設(shè)，探索并制定控制、直至杜絕人的不安全行為的相應(yīng)對(duì)策[1]。

另一方面煤礦行業(yè)職業(yè)病也是多發(fā)性的，主要表現(xiàn)在矽肺病，煤礦工關(guān)節(jié)炎，煤礦工皮膚病，職業(yè)中暑，噪聲性耳聾等。職業(yè)病危害防治堅(jiān)持以人為本、預(yù)防為主、綜合治理的方針，按照源頭治理、科學(xué)防治、嚴(yán)格管理、依法監(jiān)督的要求開(kāi)展工作。

因此有效地提供一套人員行為監(jiān)控和健康跟蹤評(píng)估也勢(shì)在必行，而煤礦安全生產(chǎn)人員管理系統(tǒng)切實(shí)為煤礦解決這方面問(wèn)題。

1 煤礦安全生產(chǎn)人員管理系統(tǒng)

所謂的煤礦安全生產(chǎn)人員管理系統(tǒng)，指的是煤礦人員定位、煤礦環(huán)境監(jiān)控、視屏監(jiān)控等系統(tǒng)融合在一起，調(diào)用其數(shù)據(jù)，利用該數(shù)據(jù)對(duì)人員行為和職業(yè)健康建立模型。統(tǒng)一分析為煤礦提供數(shù)據(jù)支撐。

圖1 組成框圖

2 行為管理模型

煤礦三違管理部分內(nèi)容強(qiáng)調(diào)了人員在井下不能進(jìn)行的活動(dòng)。傳統(tǒng)的監(jiān)管主要靠流動(dòng)的檢測(cè)人員進(jìn)行監(jiān)督，由于人員不能實(shí)時(shí)監(jiān)控，導(dǎo)致監(jiān)控有盲區(qū)，有時(shí)效性。員工會(huì)存在一定的僥幸心理。而現(xiàn)在我們利用大數(shù)據(jù)分析在重點(diǎn)區(qū)域可以實(shí)時(shí)在線監(jiān)控人員的行為動(dòng)作。

人員行為管理從下井條件，入井后工作和出井后三個(gè)層面進(jìn)行管理。

下井條件審核，比如人員資質(zhì)證書(shū)管理、人員職位技能合格審核，安全培訓(xùn)合格審核，人員酒精檢測(cè)，人員攜帶危險(xiǎn)品檢測(cè)等。

入井后進(jìn)行井下監(jiān)控危險(xiǎn)乘車、異常交接、違規(guī)睡覺(jué)等。

出井后進(jìn)行考勤錄入，設(shè)備清點(diǎn)等。

2.1 人員定位系統(tǒng)

利用人員定位檢測(cè)，可以從軌跡、滯留時(shí)間、持續(xù)時(shí)長(zhǎng)分析人員的行為特點(diǎn)，根據(jù)這些行為特點(diǎn)數(shù)據(jù)結(jié)合人員的工作職能可以定性分析人員的行為特點(diǎn)。比如是否按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)；是否正常交接班；是否存在漏崗擅離職守；是否存在消極怠工；是否危險(xiǎn)操作；是否乘坐危險(xiǎn)運(yùn)輸工具等。

2.2 視頻監(jiān)控視頻分析

智能視頻分析系統(tǒng)是一種涉及圖像處理、模式識(shí)別、人工智能等多個(gè)領(lǐng)域的智能視頻分析產(chǎn)品。它能夠?qū)σ曨l區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)的警戒區(qū)警戒線闖入、物品遺留或丟失、逆行、人群密度異常等異常情況進(jìn)行分析，及時(shí)發(fā)出告警信息。

主要功能特點(diǎn)：

警戒線穿越檢測(cè)：檢測(cè)可疑視頻。

警戒區(qū)入侵檢測(cè)：人或車輛進(jìn)入預(yù)設(shè)區(qū)域時(shí)報(bào)警。

離開(kāi)警戒區(qū)檢測(cè)：人或車輛離開(kāi)區(qū)域時(shí)報(bào)警。

警戒區(qū)中檢測(cè)：人或車輛以預(yù)設(shè)方向越過(guò)警戒線時(shí)報(bào)警。

物品遺留檢測(cè)：遺留被找到時(shí)報(bào)警。

方向分析：在實(shí)際監(jiān)控中，監(jiān)控人員行進(jìn)方向，判斷執(zhí)行性。

視頻分析技術(shù)目前相對(duì)比較成熟，從商業(yè)用途也逐步向煤礦延伸，他可以分析人員的行為特點(diǎn)以及相關(guān)檢測(cè)。是煤礦行為管理中必不可少的技術(shù)之一。

3 健康管理模型

根據(jù)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域的粉塵，瓦斯，噪聲，濕度，有毒氣體和光照強(qiáng)度等定時(shí)定量檢測(cè)的結(jié)果，來(lái)評(píng)估在該環(huán)境條件下工作人員的身體健康狀態(tài)，并給出合理的解決方案。

在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中存在的對(duì)職工的健康和勞動(dòng)能力產(chǎn)生有害作用并導(dǎo)致疾病的因素，稱為職業(yè)危害因素[5]。

總塵，是總粉塵的簡(jiǎn)稱，指可進(jìn)入整個(gè)呼吸道（鼻、咽和喉、胸腔支氣管、細(xì)支氣管和肺泡）的粉塵。技術(shù)上系用總粉塵采樣器按標(biāo)準(zhǔn)方法在呼吸帶測(cè)得的所有粉塵。其測(cè)定方法見(jiàn)《工作場(chǎng)所空氣中粉塵測(cè)定第1部分：總粉塵濃度》（GBZ/T192.1）。

呼塵，是呼吸性粉塵的簡(jiǎn)稱，按呼吸性粉塵標(biāo)準(zhǔn)測(cè)定方法所采集的可進(jìn)入肺泡的粉塵粒子，其空氣動(dòng)力學(xué)直徑均在7.07？滋m以下，空氣動(dòng)力學(xué)直徑5？滋m粉塵粒子的采樣效率為50%。

噪聲，是指生產(chǎn)性噪聲，即在生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的一切聲音。又分為穩(wěn)態(tài)噪聲、非穩(wěn)態(tài)噪聲和脈沖噪聲。

高溫作業(yè)，指在生產(chǎn)過(guò)程中工作地點(diǎn)的平均濕球黑球溫度（WBGT）指數(shù)等于或者大于25℃的作業(yè)。WBGT指數(shù)是綜合評(píng)價(jià)人體接觸作業(yè)環(huán)境熱符合的一個(gè)基本參量，單位為℃。

濕度是指一定時(shí)間和體積空氣中的水分有多少，有相對(duì)濕度和絕對(duì)濕度的區(qū)別。濕度的大小取決于地質(zhì)條件。

有毒物質(zhì)有害氣體：主要包括一氧化碳CO，硫化氫H2S，二氧化氮NO2，二氧化硫SO2。針對(duì)職業(yè)危害通關(guān)直接或者間接或者現(xiàn)場(chǎng)的一些環(huán)境信息，結(jié)合某些人員的工作區(qū)域、持續(xù)時(shí)長(zhǎng)和職業(yè)健康評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合判斷。分析煤礦人員的職業(yè)健康危險(xiǎn)等級(jí)，并給出預(yù)防性的意見(jiàn)。

國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局早在2011年就頒布了“煤礦職業(yè)健康統(tǒng)計(jì)制度”（如圖表1）[6]，如下圖（如圖表2）。

目前煤礦對(duì)于煤礦健康管理，大部分采用相應(yīng)的管理制度進(jìn)行約束。不能切實(shí)有效地分析和評(píng)估員工職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)。只有使用量化的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)才能提供有效地分析支撐。

3.1 人員定位與安全監(jiān)控相結(jié)合

通過(guò)獲取礦上現(xiàn)有六大系統(tǒng)中的人員定位和安全監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，主要是區(qū)域人員信息和區(qū)域環(huán)境信息。針對(duì)職業(yè)危害特點(diǎn)，結(jié)合人員的工作區(qū)域、持續(xù)時(shí)長(zhǎng)和職業(yè)健康評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合判斷。分析煤礦人員的職業(yè)健康危險(xiǎn)等級(jí)，并給出預(yù)防性的意見(jiàn)。

3.2 穿戴設(shè)備

所謂可穿戴設(shè)備即直接穿在身上，或是整合到用戶的衣服或配件的一種便攜式設(shè)備。可穿戴設(shè)備不僅僅是一種硬件設(shè)備，更是通過(guò)軟件支持以及數(shù)據(jù)交互、云端交互來(lái)實(shí)現(xiàn)強(qiáng)大的功能，可穿戴設(shè)備將會(huì)對(duì)我們的生活、感知帶來(lái)很大的轉(zhuǎn)變。煤礦在民用穿戴設(shè)備的基礎(chǔ)上可以從技術(shù)上和結(jié)構(gòu)上進(jìn)行改進(jìn)，使其適合煤礦井下使用。該設(shè)備為煤礦員工佩戴，一方面能夠?qū)崿F(xiàn)人員井下的定位，而且可以實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)員工身體狀態(tài)參數(shù)比如心率、運(yùn)行甚至血壓等基本體征參數(shù)。

4 結(jié)束語(yǔ)

目前我國(guó)通過(guò)國(guó)家安全立法執(zhí)法和監(jiān)察以及企業(yè)制定操作規(guī)程、規(guī)章制度等強(qiáng)制性的行為規(guī)范對(duì)不安全行為進(jìn)行控制和約束的管理手段效果并不理想，違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等不安全行為一直比較普遍。

另一方面煤礦職業(yè)健康是職業(yè)健康工作的重要組成部分，是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和指導(dǎo)職業(yè)健康工作的基礎(chǔ)。做好煤礦職業(yè)健康工作，及時(shí)、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)煤礦職業(yè)健康信息，掌握煤礦職業(yè)危害及其預(yù)防控制總體情況是煤礦人員健康的重中之重。

而煤礦安全生產(chǎn)人員管理系統(tǒng)是結(jié)合多系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總，利用一定的行為模型和健康模型進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)。行為模型和健康模型一方面按照理論分析建模，另外一方面要依據(jù)經(jīng)驗(yàn)建立專家模型。用戶根據(jù)統(tǒng)計(jì)模型適時(shí)規(guī)范員工行為，煤礦職業(yè)健康監(jiān)管監(jiān)察提供科學(xué)依據(jù)。

參考文獻(xiàn)

[1]孟召明.煤礦職工不安全行為的形成原因和控制方法[J].中川煤炭，2009.

[2]李勇軍，趙家振，崔麗琴，等.煤礦井下氣候參數(shù)和勞動(dòng)強(qiáng)度對(duì)礦工生理參數(shù)影響的研究[J].中國(guó)安命科學(xué)學(xué)報(bào)，1998.

[3]劉軼松.安全管理中人的不安全行為的探討[J].西部探礦工程，2005.

[4]雷鵬燦.煤礦安全管理中行為安全管理的應(yīng)用研究[J].內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì)，2016.

[5]王強(qiáng).煤礦職業(yè)健康管理探究[J].煤炭科技，2015.

[6]煤礦職業(yè)健康統(tǒng)計(jì)制度.國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局，2011.

作者簡(jiǎn)介：婁華平（1981-），男，江蘇常州人，碩士，工程師，主要研究方向?yàn)槊旱V井下有線/無(wú)線傳輸、信息的獲取和融合。

胡偉（1986-），男，江蘇常州人，?？?，助理工程師，主要研究方向?yàn)槊旱V井下傳感器數(shù)據(jù)采集、井下粉塵治理等。