• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中小企業(yè)稅收遵從風險探討

    2016-12-31 20:18:28林仁灶
    國際商務財會 2016年3期
    關鍵詞:稅負納稅稅務

    林仁灶

    (福州外語外貿學院)

    ?

    中小企業(yè)稅收遵從風險探討

    林仁灶

    (福州外語外貿學院)

    【摘要】稅負高已成為我國中小企業(yè)的頭號難題,中小企業(yè)通過各種合法和非法途徑降低過高的稅負,企業(yè)稅收遵從度低。企業(yè)稅收遵從成本高、綜合稅負重、稅收社會規(guī)范度不高、企業(yè)自私性和無知性稅收遵從造成中小企業(yè)稅收遵從度低??梢酝ㄟ^降低稅收遵從成本、企業(yè)綜合稅負、提高稅收社會規(guī)范度、提高企業(yè)的納稅意識和稅收遵從自覺性來提高中小企業(yè)的稅收遵從度,從而降低企業(yè)的稅務風險。

    【關鍵詞】中小企業(yè)稅收遵從稅收遵從風險

    中小企業(yè)已成為我國國民經濟的重要支柱,中小企業(yè)的健康發(fā)展直接關系到國民經濟的健康發(fā)展。根據(jù)中國中小企業(yè)發(fā)展促進中心發(fā)布的《2015年全國企業(yè)負擔調查評價報告》,52%的受調查企業(yè)反映稅費負擔重,過高的稅負削弱了中小企業(yè)應對風險的能力,稅費高已成為中小企業(yè)的頭號難題,另外企業(yè)的人工成本快速上升以及融資成本高是企業(yè)突出的問題。企業(yè)是“經濟人”,就會采取各種措施降低成本。如果企業(yè)采取不合法的手段來降低稅負,就會帶來巨大風險。中小企業(yè)如何防范稅收風險是一項相當重要的任務。

    一、中小企業(yè)稅收遵從風險防范研究意義

    稅收遵從是納稅人按照稅收法律規(guī)章制度的規(guī)定和要求履行相關的義務。如果納稅人在任何一個方面未能做到,就是稅收不遵從。而稅收遵從風險是指納稅人未能做到稅收遵從、給國家稅收收入帶來損失的可能性,也可以說是企業(yè)違反國家稅收法律規(guī)章制度規(guī)定少交或者偷逃稅款,被國家稅務機關發(fā)現(xiàn)受到處罰給企業(yè)造成各種損失的可能性,或者企業(yè)對國家相關稅收規(guī)章制度不了解或者理解存在偏差,導致企業(yè)多繳稅款給企業(yè)造成不必要負擔的可能性。企業(yè)應通過采取各種措施,降低納稅過程中存在的各項風險,并且通過提升管理人員的專業(yè)素質,以財務審計為基礎,與稅務部門進行密切的合作來提高稅收遵從度,降低稅收遵從風險。

    納稅是中小企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的一項重要活動,通過各種形式參與到企業(yè)的整體運作當中,在企業(yè)的經營中占據(jù)著重要的地位。小企業(yè)對稅收又敏感,發(fā)現(xiàn)稅負重或者稅收不合理,就會想辦法偷逃稅或降低稅負,這樣到導致企業(yè)稅收遵從風險。UK HM Revenue and Customs (2006)通過對“影響企業(yè)風險的重要性因素”進行問卷調查,其中86%的被訪者認為稅務風險是最大的風險。稅務風險不僅僅會造成企業(yè)經濟財產的損失,還會導致企業(yè)觸犯法律條例影響聲譽。稅收遵從風險成為了企業(yè)運營過程中不可忽視的一個過程,如何提高稅收遵從度成為中小企業(yè)一項十分艱巨的任務。

    二、中小企業(yè)稅收遵從風險現(xiàn)狀

    (一)企業(yè)稅收遵從成本高

    我國稅法復雜,與稅收相關文件達到5 000多種,且政府對稅法解讀不是很明確,企業(yè)對稅收規(guī)章制度不了解,增加了稅收遵從成本。北京國家會計學院2014年發(fā)布《中小企業(yè)稅收發(fā)展報告》調查顯示小微企業(yè)對稅收規(guī)章制度不熟悉,政策需要稅務機關來傳遞,受調查83%的小微企業(yè)沒有享受到所得稅減半的優(yōu)惠。企業(yè)對稅收法律規(guī)章制度不熟悉要承擔額外的遵從心里成本。由于納稅程序復雜,稅收遵從成本與企業(yè)規(guī)模成反比,企業(yè)規(guī)模越小,遵從成本占比越高。

    部分地區(qū)存在優(yōu)惠政策架空現(xiàn)象,如增值稅和營業(yè)稅的起征點是月銷售額達到2萬元以上,但稅務機關為自己工作方便,沒有按照月核算,而采用1個季度或半年的合并收稅的方式,按照月平均銷售額2萬元來征稅,這與稅收優(yōu)惠措施的出發(fā)點存在很大差異。稅務部門在稅收遵從成本上同小企業(yè)進行高強度的博弈。

    (二)綜合稅負重影響稅收遵從度

    根據(jù)《中小企業(yè)稅收發(fā)展報告》調查顯示,2007年至2012年創(chuàng)業(yè)板上市的中小企業(yè)稅負從40%提高到2012年的71%,稅負持續(xù)加重。根據(jù)2014年發(fā)布的《全國企業(yè)負擔調查評價報告》,中小企業(yè)扣除所得稅后的凈利潤并不高,稅費等負擔比較重,企業(yè)的主營業(yè)務收入稅金及附加占主營業(yè)務收入的比重從2013年2.33%增加到2014年的2.48%。中小企業(yè)通過各種非法和合法途徑降低稅負,造成稅收遵從度低,極易引發(fā)較高的稅務風險。

    (三)稅收社會不規(guī)范度高

    在我國稅收環(huán)境不盡人意的情況下,其他納稅人的偷逃稅行為影響中小企業(yè)的稅收遵從意識。企業(yè)認為不遵從是普遍的社會行為,如我國規(guī)定企業(yè)如被認定為高新技術企業(yè)的,企業(yè)所得稅按照15%繳納,企業(yè)千方百計地創(chuàng)造條件,甚至通過不合法的手段騙取虛假資格,企業(yè)認為別人可以這樣做,自己也可以這樣做?!皞胃咝录夹g企業(yè)”相應而生,科技部的一位官員說:“至少有五成已通過高新技術認定的企業(yè)不合乎條件,是靠虛假材料‘操作’上去的”。

    (四)企業(yè)自私性和無知性造成稅收遵從度低

    1.無知性稅收不遵從

    無知性稅收不遵從是指企業(yè)對稅收規(guī)章制度不了解或納稅意識薄弱導致納稅申報錯誤。企業(yè)主或管理層對稅法的嚴肅性認識不足。許多企業(yè)認為稅收是財務人員的事情,由他們與稅務部門打交道,并認為日常按時交稅并與稅務部門搞好關系、稅務不找企業(yè)麻煩就可以了。這造成企業(yè)日常經營過程中重經營、生產、采購等業(yè)務環(huán)節(jié)的風險,而忽視稅務風險管理,很少有中小企業(yè)把稅務風險納入到企業(yè)風險管理體系,更沒有提升到戰(zhàn)略層面。

    2.企業(yè)自私性稅收不遵從

    自私性不遵從指企業(yè)通過賬務處理來進行偷逃稅行為。財務人員在企業(yè)主或管理層的授意下為了偷漏稅,設置兩套賬,這是典型的涉稅犯罪行為。中小企業(yè)存在大量現(xiàn)金交易不入賬行為,由于目前缺乏對現(xiàn)金交易限制的相關法律規(guī)章制度,造成中小企業(yè)收入不透明,許多收入不入賬或者購買發(fā)票充費用進行逃稅。另外中小企業(yè)受到稅務部門的關注度沒有大企業(yè)高,征納雙方信息不對稱,進一步增加企業(yè)偷逃稅行為。這些均增加企業(yè)自私性稅收不遵從行為。

    三、提升中小企業(yè)稅收遵從度的策略

    (一)降低企業(yè)稅收遵從成本

    稅務部門減少稅收優(yōu)惠政策審批環(huán)節(jié),通過與銀行等金融機構開展如“征信互認、銀稅互動”合作,對納稅信用A級企業(yè)金融機構給予解決融資困難問題,降低企業(yè)成本,提高企業(yè)稅收遵從度。稅務部門也可以與工商部門開展類似的活動,使企業(yè)在營業(yè)執(zhí)照年檢等方面給予便利。

    稅務部門引導企業(yè)利用事務所等各種中介機構所具備的專業(yè)知識作為稅企聯(lián)系的紐帶來提高各種納稅效率,并提高稅收服務水平,主動為企業(yè)服務,降低稅企的溝通協(xié)調成本,減輕企業(yè)的納稅心理成本。

    稅務部門簡化納稅申報表,節(jié)約企業(yè)納稅人員報稅時間,利用互聯(lián)網優(yōu)勢,完善網上申報條件。目前稅務部門的網上申報系統(tǒng)經常出現(xiàn)系統(tǒng)升級、瀏覽器不匹配等問題,由于中小企業(yè)的辦稅人員素質相對不高,對互聯(lián)網運用不是太熟練,當網絡申報出現(xiàn)技術問題時,稅務部門應該做好咨詢答復,及時解決技術上的問題。

    (二)降低企業(yè)綜合稅負

    政府需要通過制度建設來形成企業(yè)減負長效機制,繼續(xù)加大各種稅收優(yōu)惠力度,特別對小企業(yè)完全讓利,盡量不征,真正實現(xiàn)“放水養(yǎng)魚”,加大對違規(guī)征收“過頭稅”的懲罰力度,進一步取消不合理的收費。

    (三)提高稅收社會規(guī)范度

    根據(jù)公平理論,企業(yè)會與其他人對比,當認為自己的稅負比別人重時,覺得稅收不公平,就會產生逃稅(安體富,2004)。由于中小企業(yè)認為整個社會稅收環(huán)境是大家都在偷逃稅,自己不跟著別人做,會受到不公正的待遇。所以我國政府部門除了凈化稅收環(huán)境外還要實行稅負公平。

    1.凈化稅收環(huán)境,進行稅收道德勸告

    政府通過各種宣傳形式,將各種涉稅違法行為的典型案例以視頻、漫畫、動畫等形式予以曝光,并定期通過微博、微信、稅企QQ群等平臺推送給納稅人。稅務部門應加大對咨詢公司、稅務師、會計師事務所,代理記賬公司的檢查與監(jiān)督力度,在社會形成一種威懾力。有些代理記賬公司或兼職會計人員把其能夠做假賬或能夠疏通稅務部門關系作為承接業(yè)務的條件之一,政府部門加強這方面的監(jiān)管,并對違規(guī)或違法人員及公司實行“黑名單”管理,讓全社會共同來監(jiān)督。

    稅務部門提高征納雙方信息對稱度,加強稅企合作,進行涉稅信息的共享,推動企業(yè)賬務處理的信息化。政府部門積極構建中小企業(yè)在線會計服務平臺來提供在線會計服務提高會計信息的透明度。

    2.實現(xiàn)稅負公平

    稅務部門在征納過程中既要注意效率,又要注重公平,營造一種稅法面前人人平等,優(yōu)化稅收環(huán)境,提高稅收遵從的根本所在。稅務部門如果能夠保證程序性的民主,提高企業(yè)對稅收工作的滿意度,會提升企業(yè)稅收遵從度。

    (四)提高企業(yè)的納稅意識和稅收遵從自覺性

    1.提高企業(yè)的納稅意識

    根據(jù)交換理論,稅務部門提供的是公共服務,而納稅人享受服務并樂于付出代價即繳納各種稅款,雙方形成一種平等交易主體地位。稅務部門在日常征納過程中,向企業(yè)主、納稅人員、財務人員要灌輸遵紀守法意識、宣傳稅收不遵從可能給企業(yè)帶來的嚴重后果,從而讓他們從心底里正視稅務風險,自覺地合法、合規(guī)開展各項稅收工作;并且要讓他們放棄僥幸心理,知道投機取巧只會給企業(yè)帶來不可估量的損失。稅務部門提高各種服務水平,拓寬服務渠道,而不能讓企業(yè)認為稅務部門是一種上下級的關系。稅務部門是提供各種稅收服務的場所,讓納稅人認為納稅是取得服務的代價,享受服務的樂趣,這樣企業(yè)出于主體需要,就會自覺增強納稅意識。只有提高企業(yè)主或管理者的納稅意識以及讓他們認識到防范稅務風險對企業(yè)價值增值的重要性,企業(yè)才會有進行稅務風險管理的推動力。

    2.提高稅收遵從的自覺性

    根據(jù)預期效用理論,納稅人都是“理性人”會追求自身利益最大化,企業(yè)主或管理層應自覺提高納稅道德感、樹立正確的價值導向來降低自私性稅收不遵從(鄭影,2014)。企業(yè)應自覺規(guī)范涉稅賬務處理,與稅務機關做好稅企關系工作,并利用稅務機關查賬等機會,與稅務機關坦誠溝通,依靠稅務機關的專業(yè)能力發(fā)現(xiàn)財會人員的賬務處理是否存在稅務風險,向稅務人員咨詢并了解企業(yè)防范稅務風險流程,以此來促進財會人員提高涉稅賬務處理的能力。

    針對中小企業(yè)存在大量現(xiàn)金交易極易產生逃稅行為,政府部門應完善現(xiàn)金交易規(guī)章制度。另外國家應盡快發(fā)行“數(shù)字貨幣”,讓每一筆交易可以追溯,從一定程度上對偷逃稅進行監(jiān)控。

    3.建立和健全中小企業(yè)內部稅務風險管理體系

    中小企業(yè)根據(jù)實際情況對涉稅相關環(huán)節(jié)完善各項管理制度、流程,建立健全稅務風險管理內部控制制度。內部控制并不是一項獨立制度,而是貫穿在中小企業(yè)各個部門及各項制度當中,從而達到為企業(yè)發(fā)展保駕護航的目的。

    企業(yè)要做好風險管理,一般說在企業(yè)內構建三道防線:第一道防線為職能部門;第二道防線為風險管理部門;第三道防線為內部審計職能部門,而內部審計部門作為企業(yè)全面風險管理的最后一道防線,有責任和義務做好企業(yè)稅務風險管理的最后一道防火墻。

    (1)稅務風險防范應該嵌入到企業(yè)日常經營過程中。在企業(yè)生產經營過程中,財務部門處理的各種會計信息一般是事后信息,不能防范在業(yè)務過程中的產生稅務風險,財務部門只是在納稅環(huán)節(jié)對稅務風險進行防范。企業(yè)生產經營過程的稅務風險應由各個業(yè)務部門進行防范和規(guī)避,財務部門無法防范在業(yè)務發(fā)生過程中產生的稅務風險而只能起到事后監(jiān)督作用,可以說中小企業(yè)的稅務風險是個過程管理,稅務風險防范應該嵌入到企業(yè)日常經營過程中。

    (2)提高稅務風險管控水平。中小企業(yè)部門設置不齊全,人員也有限。有些企業(yè)確實無法設立稅務風險管控部門,財會人員應承擔其稅務風險管理職責,而企業(yè)主或管理層對稅務風險應承擔最終的責任。如果企業(yè)有能力設立稅務風險管控部門,應該按照COSO2004年頒布的《企業(yè)風險管理框架》,運用貫穿于企業(yè)內部管理的相互關聯(lián)的八大因素對稅務風險進行管理。

    (3)做好內部審計對稅務稅務風險監(jiān)督和評價工作。

    在企業(yè)風險管理中內部審計的作用是不可或缺的,內部審計的職能能夠嚴格地監(jiān)督和控制稅務風險,如果企業(yè)有能力建立自己的內部審計機構,相對大企業(yè)而言中小企業(yè)內部審計資源有限,就需要在稅務風險管理的內部審計過程中要抓住重點,然后重點針對性地開展審計工作。

    目前內部審計機構成為中小企業(yè)可有可無的職能部門,而很多中小企業(yè)只是根據(jù)稅務機關的硬性要求被動地對企業(yè)涉稅活動進行自查。有些中小企業(yè)不設內部審計機構或者由財務人員承擔審計職責。企業(yè)讓財務人員自行完成稅務風險審計,造成財務人員既當運動員又當裁判員,對自己工作的“舞弊”或錯誤,最大程度地去掩蓋。為解決這方面問題,企業(yè)可以考慮稅務風險管理審計業(yè)務外包。會計師事務所和稅務師事務所等機構有大量從事稅務、審計服務的專業(yè)人才,另外一方面也可以保證內部審計的獨立性,更能提供獨立性和客觀性的評價結果。

    四、結語

    稅務風險有時似乎風平浪靜,但可能隱藏著風暴,可能對企業(yè)造成致命打擊。風險無處不在,既可能給企業(yè)帶來機遇也可能帶來損失。企業(yè)不能只顧眼前利益,更不能用非法的手段來獲取利益,而應用長遠的目光來看待稅收遵從風險。中小企業(yè)在稅收遵從風險管理過程中應考慮成本效益原則,以合適的成本來獲取合適的利益,并通過提升稅務風險管理水平將稅收遵從風險控制在一定范圍內,實現(xiàn)中小企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。

    主要參考文獻:

    [1]中央政府門戶網站:《2015年全國企業(yè)負擔調查評價報告》發(fā)布,http://www.gov.cn/xinwen/2015- 10/21/content_2951035.htm.

    [2]尹淑平.借鑒COSO風險管理理論,提高我國稅收遵從風險管理水平[J].稅務研究,2008(12):69-71.

    [3]UK HM Revenue and Customs. Corporate Governance-A Boardroom Perspective[R]. DECD, Paris,2006.

    [4]財經網:報告稱中小企業(yè)未來面臨融資難和稅負重兩大挑戰(zhàn),http://finance.caijing.com.cn/2014- 04- 04/ 114071573.html.

    [5]周琳,何欣榮,王濤.中小企業(yè)政策紅利受阻“最后一公里”[N].經濟參考報,2014年9月29日(A5版).

    [6]中華人民共和國工業(yè)和信息化部:全國企業(yè)負擔調查評價報告,http://www.miit.gov.cn/n11293472/n11295057/ n11588014/n15609325/16270860.html .

    [7]鄭影.納稅人稅收遵從行為及其影響因素[J].公共經濟與政策研究,2014(上):144-154.

    [8]南方周末網:科技部官員稱五成高新技術企業(yè)資格造假,http://www.infzm.com/content/48374.

    [9]寇紅,程莉.靠什么提高納稅人的稅收遵從度[N].中國稅務報,2012年7月4日(005版).

    [10]新京報網:央行明確將發(fā)行“數(shù)字貨幣”分析稱不會引發(fā)貨幣縮水,http://www.bjnews.com.cn/finance/2016/ 01/22/392296.html.

    [11]張白.增值型內部審計模式的改進與支持--基于利益相關者價值觀視角[J].會計之友,2014(1):4-8.

    [12]吳敏慧.關于我國中小企業(yè)內部審計的思考[J].國際商務財會,2012(12):79-81.

    [13]張云華.企業(yè)稅務風險原因分析與制度設計[J].稅務研究, 2010(9):81-83.

    責編:險峰

    【中圖分類號】F239.45

    猜你喜歡
    稅負納稅稅務
    稅務動態(tài)
    山西財稅(2022年4期)2022-05-23 05:03:26
    個人獨資企業(yè)對外投資的稅務與會計處理
    論投資性房地產的會計核算及稅務處理
    中國市場(2021年34期)2021-08-29 03:26:54
    提升稅務干部的學習力
    建筑企業(yè)實施納稅籌劃的幾點思考
    “營改增”條件下建筑企業(yè)如何降低稅負
    適應納稅新常態(tài) 樹立為民新理念
    學習月刊(2016年4期)2016-07-11 02:54:24
    交通運輸類快遞業(yè)營改增稅負比較及對策
    中國適度稅負水平的估計
    從業(yè)人員給企業(yè)帶來的納稅困擾——以一個火力發(fā)電企業(yè)為例
    亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲精品日本国产第一区| 草草在线视频免费看| 99热网站在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产成人精品婷婷| 99久久中文字幕三级久久日本| 最黄视频免费看| 日日撸夜夜添| 街头女战士在线观看网站| 日韩一本色道免费dvd| 国产成人一区二区在线| 日韩欧美一区视频在线观看| 丝袜在线中文字幕| 婷婷色av中文字幕| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日韩免费高清中文字幕av| 夫妻午夜视频| 亚洲精品色激情综合| 亚洲国产欧美在线一区| 国国产精品蜜臀av免费| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久精品国产自在天天线| 亚洲精品视频女| 中文天堂在线官网| 久久久久国产网址| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品酒店卫生间| 国产精品国产av在线观看| 美女中出高潮动态图| 在线观看一区二区三区激情| 一级爰片在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲成色77777| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 爱豆传媒免费全集在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 女人精品久久久久毛片| 欧美性感艳星| 人妻人人澡人人爽人人| 精品久久久精品久久久| 99热6这里只有精品| 亚洲不卡免费看| 考比视频在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 成人国产av品久久久| 永久免费av网站大全| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产黄色免费在线视频| 一区二区三区精品91| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 在线观看三级黄色| 天堂8中文在线网| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美 日韩 精品 国产| 国产免费又黄又爽又色| 日本欧美视频一区| 国产色爽女视频免费观看| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲美女搞黄在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 两个人免费观看高清视频| 欧美日本中文国产一区发布| 色网站视频免费| 黄片无遮挡物在线观看| 国产视频首页在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久久国产一区二区| 曰老女人黄片| 精品视频人人做人人爽| 久久免费观看电影| 免费观看性生交大片5| 亚洲人成网站在线播| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲av福利一区| 亚洲国产色片| 亚洲,欧美,日韩| 美女主播在线视频| 午夜福利视频精品| 国产色爽女视频免费观看| 大话2 男鬼变身卡| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲精品一区蜜桃| 久久久久久久久久久久大奶| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久精品国产a三级三级三级| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲av欧美aⅴ国产| 超色免费av| 视频中文字幕在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 在线天堂最新版资源| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产片特级美女逼逼视频| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产黄片视频在线免费观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 免费观看av网站的网址| av天堂久久9| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久免费观看电影| 嫩草影院入口| 久久久精品免费免费高清| freevideosex欧美| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲av日韩在线播放| √禁漫天堂资源中文www| 一级黄片播放器| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产伦精品一区二区三区视频9| 春色校园在线视频观看| 久久亚洲国产成人精品v| 婷婷色综合大香蕉| 热99国产精品久久久久久7| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 成人黄色视频免费在线看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 日日啪夜夜爽| 久久99一区二区三区| av一本久久久久| 香蕉精品网在线| 亚洲av二区三区四区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 黄色一级大片看看| 欧美精品国产亚洲| 超碰97精品在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 免费av中文字幕在线| 婷婷色av中文字幕| 永久网站在线| 午夜免费鲁丝| 极品少妇高潮喷水抽搐| 只有这里有精品99| 精品卡一卡二卡四卡免费| 成人综合一区亚洲| 观看av在线不卡| 日韩欧美精品免费久久| a级片在线免费高清观看视频| 国产熟女午夜一区二区三区 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 黄片播放在线免费| 国产成人精品一,二区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 色视频在线一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 大话2 男鬼变身卡| 视频中文字幕在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 日韩一本色道免费dvd| 一区二区三区四区激情视频| 99久久精品一区二区三区| 欧美日韩视频精品一区| 久久久久网色| 伊人久久精品亚洲午夜| 各种免费的搞黄视频| 亚洲人与动物交配视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲综合色惰| 性色av一级| 国产免费现黄频在线看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 韩国高清视频一区二区三区| 精品熟女少妇av免费看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品一区二区三卡| 69精品国产乱码久久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 成人亚洲精品一区在线观看| 9色porny在线观看| 91成人精品电影| 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 人妻 亚洲 视频| 观看av在线不卡| 一本一本综合久久| 国产毛片在线视频| 有码 亚洲区| 亚洲av不卡在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 男女边吃奶边做爰视频| 丁香六月天网| 成人手机av| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 97超视频在线观看视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 成人二区视频| 两个人的视频大全免费| 丝袜美足系列| 久久久久久久久久成人| 九色成人免费人妻av| 如何舔出高潮| 欧美精品一区二区大全| 美女内射精品一级片tv| 亚洲久久久国产精品| 爱豆传媒免费全集在线观看| 内地一区二区视频在线| 亚洲一区二区三区欧美精品| 免费日韩欧美在线观看| .国产精品久久| 91久久精品国产一区二区三区| 内地一区二区视频在线| 亚洲av国产av综合av卡| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美+日韩+精品| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久精品久久久久久久性| 中文字幕人妻丝袜制服| 在线观看免费高清a一片| h视频一区二区三区| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久精品久久久久久久性| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 黄片播放在线免费| 国产午夜精品一二区理论片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久热久热在线精品观看| 国产黄色免费在线视频| av女优亚洲男人天堂| 国产欧美亚洲国产| 免费大片18禁| kizo精华| 久久人人爽人人爽人人片va| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 在线观看国产h片| 十八禁高潮呻吟视频| 欧美日韩成人在线一区二区| a 毛片基地| 99精国产麻豆久久婷婷| 午夜免费鲁丝| a级片在线免费高清观看视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 伊人久久国产一区二区| 欧美日韩精品成人综合77777| 曰老女人黄片| 国产成人精品久久久久久| 久久97久久精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 中文字幕亚洲精品专区| 午夜av观看不卡| 美女国产高潮福利片在线看| 国产熟女欧美一区二区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产精品人妻久久久影院| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 免费人妻精品一区二区三区视频| 少妇 在线观看| 在线天堂最新版资源| 久久97久久精品| 国产成人午夜福利电影在线观看| 色哟哟·www| av在线app专区| 日本午夜av视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产熟女欧美一区二区| 午夜福利视频精品| 国产在线免费精品| 国产高清有码在线观看视频| 欧美人与善性xxx| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲国产av影院在线观看| 日本黄色片子视频| 久久热精品热| 亚洲欧美清纯卡通| 最近中文字幕2019免费版| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产午夜精品一二区理论片| 国国产精品蜜臀av免费| 在线观看免费视频网站a站| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 九色亚洲精品在线播放| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产一区亚洲一区在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品成人在线| 人妻少妇偷人精品九色| 成人毛片a级毛片在线播放| 最近手机中文字幕大全| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久精品久久精品一区二区三区| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 永久网站在线| 热99国产精品久久久久久7| 国产高清不卡午夜福利| 99九九在线精品视频| 岛国毛片在线播放| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 岛国毛片在线播放| 国产成人免费无遮挡视频| 熟女av电影| 欧美另类一区| 久久毛片免费看一区二区三区| 五月玫瑰六月丁香| 免费少妇av软件| 女人精品久久久久毛片| 免费黄频网站在线观看国产| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲综合精品二区| 国产精品一区二区在线观看99| 黄色怎么调成土黄色| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产av一区二区精品久久| 午夜激情久久久久久久| 久久婷婷青草| 男女边吃奶边做爰视频| 少妇的逼水好多| 亚洲欧洲日产国产| 精品视频人人做人人爽| 有码 亚洲区| 亚洲三级黄色毛片| 日韩av免费高清视频| 少妇精品久久久久久久| 久久久久久久久大av| 老熟女久久久| 国产成人免费观看mmmm| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产一区二区在线观看av| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 少妇精品久久久久久久| 国产精品人妻久久久影院| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 极品人妻少妇av视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 嫩草影院入口| 九九在线视频观看精品| av不卡在线播放| 插逼视频在线观看| 国产在视频线精品| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲国产色片| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产视频内射| 国产精品一国产av| 香蕉精品网在线| 日本午夜av视频| 嘟嘟电影网在线观看| av播播在线观看一区| 久久精品国产亚洲网站| 欧美日韩在线观看h| 久久久精品区二区三区| 国产 一区精品| 欧美丝袜亚洲另类| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲国产精品国产精品| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产日韩欧美亚洲二区| 日韩中文字幕视频在线看片| 日韩电影二区| 精品一区在线观看国产| 午夜福利,免费看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 欧美人与善性xxx| 国产成人av激情在线播放 | 多毛熟女@视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品女同一区二区软件| 一个人看视频在线观看www免费| 天堂8中文在线网| 尾随美女入室| 少妇的逼好多水| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 成人国产麻豆网| 久久精品久久久久久久性| 亚洲第一区二区三区不卡| av国产久精品久网站免费入址| .国产精品久久| 精品久久久精品久久久| 两个人的视频大全免费| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产亚洲一区二区精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲三级黄色毛片| av天堂久久9| 午夜福利,免费看| 免费观看性生交大片5| 五月开心婷婷网| 丝袜美足系列| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 人妻人人澡人人爽人人| 国产成人精品无人区| 国产 精品1| 视频在线观看一区二区三区| 欧美3d第一页| 少妇人妻 视频| 国产乱人偷精品视频| 一本色道久久久久久精品综合| 成人综合一区亚洲| 久久影院123| 十八禁网站网址无遮挡| av卡一久久| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲四区av| 亚洲av欧美aⅴ国产| 秋霞在线观看毛片| av福利片在线| 亚洲少妇的诱惑av| 国产精品免费大片| 麻豆成人av视频| 夫妻午夜视频| 国产精品99久久久久久久久| 午夜福利视频精品| 寂寞人妻少妇视频99o| 水蜜桃什么品种好| 午夜av观看不卡| 免费黄网站久久成人精品| 日日撸夜夜添| 午夜免费观看性视频| 中国国产av一级| 久久久久国产网址| 美女cb高潮喷水在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产 一区精品| 久久精品国产亚洲av天美| 十分钟在线观看高清视频www| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 91久久精品国产一区二区三区| 一个人看视频在线观看www免费| 国产成人a∨麻豆精品| 国产av码专区亚洲av| 女性被躁到高潮视频| 18在线观看网站| 青春草国产在线视频| 欧美bdsm另类| av在线老鸭窝| 91久久精品国产一区二区三区| 大码成人一级视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲,一卡二卡三卡| 人体艺术视频欧美日本| 精品人妻熟女av久视频| av在线观看视频网站免费| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲av男天堂| 人妻 亚洲 视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产成人aa在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 在线观看人妻少妇| 成人影院久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 91精品国产九色| 日日撸夜夜添| 国产又色又爽无遮挡免| 多毛熟女@视频| 在线观看免费视频网站a站| 大香蕉久久网| 精品午夜福利在线看| 老司机影院成人| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产高清不卡午夜福利| av国产久精品久网站免费入址| 欧美日韩综合久久久久久| 午夜老司机福利剧场| 天堂中文最新版在线下载| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 一区二区三区免费毛片| 99国产精品免费福利视频| 黑人猛操日本美女一级片| 日本欧美视频一区| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 毛片一级片免费看久久久久| 久久久国产精品麻豆| 国产精品久久久久久av不卡| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲成人av在线免费| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 插阴视频在线观看视频| av.在线天堂| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲av日韩在线播放| 在线 av 中文字幕| 亚洲av欧美aⅴ国产| 97精品久久久久久久久久精品| 久久免费观看电影| 99热6这里只有精品| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品熟女久久久久浪| 国产男女超爽视频在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美+日韩+精品| 黄色怎么调成土黄色| 一个人看视频在线观看www免费| 观看美女的网站| 人妻 亚洲 视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲不卡免费看| 亚洲怡红院男人天堂| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久影院123| 大香蕉久久网| 国产精品久久久久久av不卡| 国产高清不卡午夜福利| 毛片一级片免费看久久久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久久久久久久久久丰满| 国产成人免费观看mmmm| 免费黄频网站在线观看国产| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产高清三级在线| 欧美精品国产亚洲| 久久久精品免费免费高清| 中文字幕最新亚洲高清| 午夜福利,免费看| av国产精品久久久久影院| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品久久久精品久久久| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲国产色片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 性色av一级| 26uuu在线亚洲综合色| 高清在线视频一区二区三区| 日韩三级伦理在线观看| 免费人成在线观看视频色| 欧美少妇被猛烈插入视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 久久精品久久精品一区二区三区| videosex国产| 春色校园在线视频观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 狂野欧美激情性bbbbbb| 日本av免费视频播放| 九九爱精品视频在线观看| 一级毛片 在线播放| 亚洲精品一二三| 精品久久久精品久久久| 国产精品一国产av| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 春色校园在线视频观看| 国产熟女午夜一区二区三区 | 午夜免费鲁丝| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产在线一区二区三区精| 多毛熟女@视频| 国产精品99久久久久久久久| 精品少妇内射三级| 亚洲精品自拍成人| 免费黄频网站在线观看国产| 中国国产av一级| 看十八女毛片水多多多| 在现免费观看毛片| 日本午夜av视频| 考比视频在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| av免费观看日本| av视频免费观看在线观看| 国产在视频线精品| av福利片在线| 97超碰精品成人国产| 日本欧美国产在线视频| 少妇丰满av| 91精品一卡2卡3卡4卡| 老司机亚洲免费影院| 99热国产这里只有精品6| 亚洲精品一二三| 五月天丁香电影| 国产伦精品一区二区三区视频9| 色5月婷婷丁香| 国产精品久久久久久精品电影小说| 极品人妻少妇av视频| 91精品三级在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 十分钟在线观看高清视频www| 成年人免费黄色播放视频| 少妇 在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 久久久国产精品麻豆| 欧美3d第一页| 多毛熟女@视频| 免费观看在线日韩| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 免费大片18禁| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| av在线老鸭窝| 毛片一级片免费看久久久久|