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      資本下鄉(xiāng)后形成的農(nóng)業(yè)組織模式及治理*

      2016-12-29 05:39:39宜賓學院政府管理學院廣西師范大學政治與行政學院
      財會通訊 2016年32期
      關鍵詞:經(jīng)理人資本農(nóng)戶

      宜賓學院政府管理學院 王 毅 廣西師范大學政治與行政學院 張 雄

      資本下鄉(xiāng)后形成的農(nóng)業(yè)組織模式及治理*

      宜賓學院政府管理學院王毅廣西師范大學政治與行政學院張 雄

      本文首先探討資本下鄉(xiāng)后所形成的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織模式的類型,在此基礎上對各種農(nóng)業(yè)組織的內(nèi)部治理方法進行系統(tǒng)分析;然后以阿里巴巴的實踐為例,考察利用互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)資本下鄉(xiāng)所產(chǎn)生的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化模式及其相關治理問題,這對提高新型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織的綜合治理水平,提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的績效和農(nóng)業(yè)總體發(fā)展水平具有重要的實踐意義。

      資本下鄉(xiāng) 農(nóng)業(yè)組織 結(jié)構治理

      一、引言

      2013年中央一號文件首次提出,鼓勵和引導城市工商資本到農(nóng)村發(fā)展適合企業(yè)化經(jīng)營的種養(yǎng)業(yè),利用社會力量增加農(nóng)業(yè)的資金、科技和裝備投入,引進先進的經(jīng)營管理方式,加速傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)改造和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設。資本下鄉(xiāng)既可以撬動社會資本參與城鄉(xiāng)一體化進程,也有利于實現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式由小農(nóng)經(jīng)濟模式轉(zhuǎn)變?yōu)橐?guī)模經(jīng)營模式(周飛舟和王紹探,2015)。在國家政策支持和資本逐利性的作用下,工商企業(yè)紛紛攜帶資本,源源不斷的涌入農(nóng)村,參與到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村建設當中。農(nóng)業(yè)部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,截至2012年底,流轉(zhuǎn)進入工商企業(yè)的耕地面積達到2800萬畝,占耕地流轉(zhuǎn)總面積的比例超過了10%,近年來更是呈加速發(fā)展的態(tài)勢,2012和2013年土地流轉(zhuǎn)面積增長率分別達到了34%和40%。事實上,新中國成立尤其是改革開放以來,與非農(nóng)產(chǎn)業(yè)尤其是工業(yè)的利潤率和開發(fā)強度相比,農(nóng)業(yè)和農(nóng)村地區(qū)長期以來受到了資本的忽視,農(nóng)業(yè)尚未得到大規(guī)模資本的開發(fā),因而我們有理由相信,農(nóng)業(yè)將會是中國經(jīng)濟下一個重要的增長點,也是工商企業(yè)的新的利潤增長點,這也是工商資本對農(nóng)村地區(qū)趨之若鶩的根本原因。可以說,工商企業(yè)攜帶大量資本進入農(nóng)村,既是大勢所趨,也是改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的根本出路。然而,資本下鄉(xiāng)會帶來一系列的影響和后果,如由工商資本和農(nóng)戶、農(nóng)業(yè)合作社等主體組成的農(nóng)業(yè)組織結(jié)構內(nèi)部的治理問題、不同的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織模式對農(nóng)戶福利的影響及其差異,對工商企業(yè)經(jīng)營范圍的限制和監(jiān)督問題,以及資本下鄉(xiāng)所帶來的公司、農(nóng)戶與基層政府之間關系的變化及其重構等等。本文將主要對資本下鄉(xiāng)所涉及到的組織模式治理問題進行分析和思考,以期為相關問題的解決提供一些有益的對策與思路。

      二、資本下鄉(xiāng)后形成的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營組織模式分析

      (一)“公司+農(nóng)戶”模式 “公司+農(nóng)戶”模式指的是公司和農(nóng)戶之間通過簽訂互惠合同,農(nóng)戶按照合同規(guī)定的農(nóng)產(chǎn)品品種和數(shù)量進行生產(chǎn)和交付,而公司則按照合同規(guī)定進行采購、加工、銷售,交易價格或利益分享規(guī)則也已在合同中予以約定(楊水根,2014)。美國制度經(jīng)濟學家奧利弗·威廉姆森(2011)認為,可以從以下三個維度衡量交易費用:資產(chǎn)的專用性、交易的不確定性和交易的頻率。從資產(chǎn)專用性看,無論是農(nóng)用土地、農(nóng)業(yè)機械、農(nóng)村人力資本,還是農(nóng)產(chǎn)品銷售和加工,都具有較高的資產(chǎn)專用性水平,這意味著農(nóng)戶需要承擔較大的市場風險,而產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營組織模式通過簽訂購銷合同,能夠有效地規(guī)避市場風險,減少不確定性,降低交易費用,進而提高雙方的經(jīng)營效益。從交易的不確定性看,其主要包括信息不對稱、消費者偏好改變以及機會主義行為所帶來的不確定性。從交易次數(shù)來看,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織能夠極大的減少交易的頻率,其中通過中介組織進行交易比農(nóng)戶與公司直接進行交易的效率更高,交易費用也相對更低。

      (二)“公司+中介組織+農(nóng)戶”模式 羅必良等(2007)研究指出,選擇恰當?shù)霓r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織方式,是實現(xiàn)交易費用節(jié)約和經(jīng)濟效率提升的關鍵所在。與“公司+農(nóng)戶”模式相比,“公司+中介組織+農(nóng)戶”模式最大的特點在于,合作社不僅可以為農(nóng)戶提供生產(chǎn)資料采購和技術指導等服務,也能為公司提供集體收購和農(nóng)產(chǎn)品初級加工,同時還能夠?qū)⒐局贫ǖ霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)計劃分解落實到具體的分散農(nóng)戶,從而更加有利于降低資產(chǎn)的專用性和交易頻率、減少交易的不確定性。但也應看到,合作社等中介組織較易淪為下鄉(xiāng)資本的牟利工具及農(nóng)村精英投機資本的載體(馮小,2014),這就給農(nóng)業(yè)組織模式治理帶來了新的挑戰(zhàn)。

      (1)公司成立并主導合作社與農(nóng)戶對接。現(xiàn)實中,這一類型最為常見,絕大多數(shù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)都采用這一模式。公司通過合作社建立起與農(nóng)戶之間的縱向契約關系,農(nóng)業(yè)合作社相當于是公司的原材料采購基地。農(nóng)業(yè)合作社的決策權和剩余收益分配權全部在于公司,農(nóng)戶則以合同工的形式參與到這一農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式當中。農(nóng)戶與公司之間并未形成風險共擔、利益共享的所謂利益共同體。這種模式的運行特征在于,公司給合作社下達生產(chǎn)計劃,同時為合作社提供生產(chǎn)品種選擇、投入品供應、流動資金補充、生產(chǎn)技術指導、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎設施改善等方面的服務,經(jīng)營風險由公司承擔,農(nóng)戶作為公司雇傭的合同工,只需要按照公司為合作社下達的生產(chǎn)計劃和指令進行生產(chǎn)即可,不承擔任何經(jīng)營風險,公司按照契約規(guī)定,依據(jù)農(nóng)戶生產(chǎn)產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量,為農(nóng)戶支付生產(chǎn)報酬。

      (2)公司與農(nóng)戶共同領辦合作社。采用這一合作類型的公司多屬于小微企業(yè),其資金實力無法與產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)相比,因而更偏向于采用共同領辦合作社的組織模式。公司和農(nóng)戶在合作社中按比例占有合作社股權,雙方形成了一個初級的利益共同體關系,合作社組織內(nèi)部不同所有者之間的要素契約代替了市場契約。這種模式的優(yōu)勢在于,第一,公司同時以所有者和經(jīng)營管理者的身份參與到生產(chǎn)決策和經(jīng)營管理過程中,從而有利于確保生產(chǎn)活動按照生產(chǎn)計劃予以嚴格執(zhí)行。第二,農(nóng)戶作為所有者和具體生產(chǎn)者,其可以直接參與到合作社的經(jīng)營管理中,從而有利于較為充分的反映農(nóng)戶群體的利益訴求,便于保護農(nóng)戶的合法權益不受侵害。這一模式通過建立公司和農(nóng)戶之間的利益共同體關系,使得公司和農(nóng)戶的關系發(fā)生了根本性的變化,在一定程度上有助于改變農(nóng)戶群體處于弱勢的狀態(tài),因而也能夠促進農(nóng)戶的參與熱情和生產(chǎn)積極性。

      (3)農(nóng)戶成立并主導合作社與公司對接。當農(nóng)戶和公司之間的利益沖突難以調(diào)和,農(nóng)戶的利益很可能嚴重受損,此時農(nóng)戶將有足夠的動力和激勵,自行組建合作社,以此與公司進行對接,從而扭轉(zhuǎn)自身所處的不利局勢和地位。在這種模式下,農(nóng)戶擺脫了公司對其的控制,因而具有充分的話語權,其通過合作社統(tǒng)一與公司進行談判,兩個獨立的市場主體之間按照平等自愿的原則,簽訂合同契約,實現(xiàn)互利互惠。但是農(nóng)戶自辦合作社,意味著農(nóng)戶需要承擔較大的經(jīng)營風險,這就對農(nóng)戶的抗風險能力提出了較高的要求。

      (4)農(nóng)戶自辦合作社,合作社自辦公司。與前面幾種模式相比,這種模式實現(xiàn)了完全由農(nóng)戶主導的縱向一體化,農(nóng)戶具有完全的自主決策經(jīng)營權。農(nóng)戶通過自辦的合作社,按照市場需求狀況及其預測,制定生產(chǎn)計劃,不僅徹底擺脫了公司對農(nóng)戶生產(chǎn)的控制,擺脫了長期以來公司對中下游農(nóng)產(chǎn)品加工和銷售鏈條的限制,從而有利于農(nóng)戶及合作社拓寬生產(chǎn)鏈條,增加產(chǎn)品附加值,提高合作社經(jīng)濟效益,還可以與公司展開競爭,擺脫了在農(nóng)產(chǎn)品供給中只能與供應鏈條的上中游環(huán)節(jié)競爭的局面,因而也有利于消費者福利的提高。然而,這種模式對農(nóng)戶的資金投入和經(jīng)營管理與風險控制能力的要求較高?,F(xiàn)實中,這種模式并不具有代表性,但我們有理由相信,隨著農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展壯大,以及農(nóng)戶經(jīng)濟實力和經(jīng)營管理能力的提高,未來這一模式將具有廣闊的發(fā)展空間。

      三、資本下鄉(xiāng)后形成的農(nóng)業(yè)組織內(nèi)部結(jié)構治理

      羅來軍等(2014)研究發(fā)現(xiàn),資本下鄉(xiāng)在城鄉(xiāng)一體化過程中的作用最為關鍵,且需要資本下鄉(xiāng)先行。未來,隨著涌入農(nóng)村的工商資本的持續(xù)增加和土地流轉(zhuǎn)規(guī)模的不斷擴大,可以預見,工商企業(yè)在管理農(nóng)業(yè)組織時,將會引入職業(yè)經(jīng)理人制度,即投資人負責提供資金和技術,制定企業(yè)的經(jīng)營政策方針和發(fā)展目標,具體的生產(chǎn)管理活動則交由具有農(nóng)業(yè)領域管理經(jīng)驗的專門經(jīng)理人處理,而農(nóng)業(yè)組織進行生產(chǎn)活動必須雇傭勞動力(這里主要指農(nóng)戶)。此時,將會產(chǎn)生委托代理問題,既包括投資人對經(jīng)理人的委托代理,也包括經(jīng)理人對員工的委托代理,即存在著投資人、經(jīng)理人和農(nóng)戶三者之間的利益博弈關系。

      (一)合作制合作制的農(nóng)業(yè)組織類型,只有合作性質(zhì)而沒有股權性質(zhì),合作各方按照合同約定來行使各自的權利、義務和利潤分享,合同的制定由合作各方以協(xié)商的方式進行。合作制農(nóng)業(yè)組織的常見形式是,以租賃的方式租入農(nóng)戶的土地,再雇傭農(nóng)戶作為合同制員工。

      (1)經(jīng)理人與農(nóng)戶的委托代理關系及其治理。現(xiàn)實當中,資本下鄉(xiāng)企業(yè)往往通過與農(nóng)戶簽訂土地租賃協(xié)議,在一定時期內(nèi)(如每年)向農(nóng)戶支付固定租賃費用,然后再與農(nóng)戶簽訂勞動合同,雇傭農(nóng)戶作為企業(yè)的員工。員工的雇傭由經(jīng)理層完成,經(jīng)理人希望雇傭的勞動者能夠表現(xiàn)良好,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務,經(jīng)理人的經(jīng)營業(yè)績的好壞依賴于員工工資的努力程度,因此經(jīng)理人有足夠的動力對農(nóng)戶的工作實施監(jiān)督。但對于農(nóng)戶來說,其只收入固定的土地租賃收入,以及合同性工資收入,農(nóng)戶不需要承擔企業(yè)的經(jīng)營風險,企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的好壞與其無關。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的特點使得經(jīng)理層對農(nóng)戶的監(jiān)督成本很大,而獲得的監(jiān)督收益可能并不足以補償所付出的監(jiān)督成本。那么,如何既降低監(jiān)督成本,又能夠從根本上解決經(jīng)理人對農(nóng)戶的代理問題、激發(fā)農(nóng)戶的主動生產(chǎn)積極性呢?想要從根本上激發(fā)員工的生產(chǎn)積極性,必須讓其對企業(yè)具有歸屬感,將農(nóng)戶利益與企業(yè)利益進行捆綁,以形成一個利益共同體。本文認為,對待農(nóng)戶員工,應以激勵為主,監(jiān)督為輔,而激勵方面,則應以顯性激勵為主,隱性激勵為輔。

      一是顯性激勵。顯性激勵指的是當事人預期可獲得性的物質(zhì)利益的總和,既包括合約規(guī)定的利益,也包括合約之外的、預期可得到的物質(zhì)利益。顯性激勵理論假設當事人總是理性的,即所謂“經(jīng)濟人”假定。

      職工持股計劃。職工持股計劃屬于長期激勵的一種,其最早誕生于以福特汽車公司為代表的美國公司當中。職工持股計劃是企業(yè)所有者與職工分享企業(yè)所有權和未來收益的一種制度安排,這一安排有助于增強職工的主人翁感和工作積極性。職工持股作為我國混合所有制經(jīng)濟改革的一大重要方向,具有廣闊的應用前景。對于合作制模式下的農(nóng)業(yè)組織來說,農(nóng)戶以多種形式進行公司股份認購,如利用土地入股、農(nóng)機具入股、現(xiàn)金入股,以及其他具有專用性價值的資產(chǎn)等。通過職工持股,農(nóng)戶的自身利益與公司利益捆綁到一起,既大大減少甚至消除了代理成本和監(jiān)督成本,還極大提高了農(nóng)戶的工作主動性。但是可能有少數(shù)農(nóng)戶由于自身物質(zhì)條件較差、不愿意承擔企業(yè)經(jīng)營風險等原因,拒絕加入職工持股計劃中,此時應根據(jù)農(nóng)戶具體情況,對其采取適宜的激勵措施。

      年薪制。年薪制最初的主要實施對象是企業(yè)的經(jīng)理人,其后年薪制的實施對象逐漸寬泛化,在有些企業(yè)當中對一般員工也實行年薪制。對農(nóng)戶實行年薪制,將農(nóng)戶的報酬與其最終的生產(chǎn)任務的完成情況相掛鉤,也是一種激勵農(nóng)戶努力工作的可選方式。

      二是隱性激勵。隱性激勵與顯性激勵相對應,主要指的是非物質(zhì)方面的激勵,且具有較高的不確定性。主要包括隱性的職務消費、無既定標準的各種津補貼、紅包等。隱性激勵具有多個優(yōu)點,如激勵標準靈活多變、維護公司良好的工作氛圍等,但其激勵效果有限,且價值導向不明確,缺乏明確的標準,這就使得隱性激勵只能作為顯性激勵的附屬激勵措施。

      (2)投資人(股東)與經(jīng)理人的委托代理關系及其治理。當企業(yè)的所有權與控制權相分離時,經(jīng)理人出于自身利益考慮,會導致經(jīng)理人的機會主義行為。對于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織來說,由于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動本身所具有的較高的不確定性,導致投資人與經(jīng)理人之間的代理關系和代理問題顯得更為復雜和重要。為了減少和消除代理成本,促使經(jīng)理人的目標函數(shù)與投資人(股東)的目標函數(shù)盡可能的保持一致,本文認為,應采取以下治理措施:

      一是經(jīng)理人持股。與職工持股相類似,作為一種利潤分享制度,經(jīng)理人持股的目的也是為了促使經(jīng)理人的利益與公司和股東的利益進行捆綁,使兩者成為同一個利益共同體。經(jīng)理人持股不僅有助于實現(xiàn)其與股東利潤函數(shù)的一致,從而降低甚至消除了代理成本,還能夠激發(fā)經(jīng)理人的工作主動性和主觀能動性,在實現(xiàn)自身價值的同時也為公司創(chuàng)造更多價值。當然,經(jīng)理人持股比例的確定也很重要,實施恰當?shù)某止杀壤?,才能夠?qū)⒓钆c約束機制有機的結(jié)合起來,從而更好的降低代理成本。

      二是股票期權。其屬于長期激勵的類型,股票期權通過賦予經(jīng)理人在未來以協(xié)議價買入或賣出一定數(shù)量股票的權利,對經(jīng)理人的行為進行激勵。在我國,股票期權還是一種相對較新的事物,直到2005年底,我國政府才頒布有關上市公司股權激勵管理辦法,有力的推動了我國股票期權業(yè)務的發(fā)展。通過賦予農(nóng)業(yè)組織經(jīng)理人股票期權,能夠提高經(jīng)理人的工作積極性和努力程度。

      三是適當改革公司的業(yè)績計量和評價機制,在重視業(yè)績的財務計量的基礎上,更加關注業(yè)績的非財務計量。眾所周知,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的周期普遍較長,且不確定性較高,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)的公司價值可能更多地反映在未來的時期當中,因而在重視業(yè)績財務計量指標的同時,應更多地關注公司的非財務計量指標,如創(chuàng)新、質(zhì)量和服務、生產(chǎn)力、雇員培訓等方面,從而可以適當轉(zhuǎn)變經(jīng)理人的業(yè)績觀念,這不僅有助于減少經(jīng)理人從事財務舞弊的潛在動機和意愿,還促使經(jīng)理人更加關注公司的長期發(fā)展能力的提高,避免短視行為的發(fā)生。

      (二)股份合作制與股份制 股份合作制和股份制是垂直一體化的兩種重要形式,其中股份合作制指的是農(nóng)戶以土地、機械、現(xiàn)金或其他資產(chǎn)投資入股,與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)共同組建成立股份合作制企業(yè),雙方按照公司章程或合同約定共擔風險、共享收益。因為農(nóng)戶既是股份合作制企業(yè)的股東,也為企業(yè)提供勞動,因而農(nóng)戶既可以按股分紅,也能夠獲得勞動報酬,從這個意義上看,股份合作制企業(yè)具有股份性質(zhì)和合作性質(zhì)雙重屬性。對于股份合作制企業(yè)組織模式來講,盡管農(nóng)戶仍然受企業(yè)雇傭,為企業(yè)提供勞動,但其已成為股份合作制企業(yè)的股東,在股份合作制企業(yè)中享有股份,享有股權分紅的權利,從農(nóng)戶自身來看,其自身利益已與股份合作制企業(yè)的利益相綁定,因而具有足夠的激勵去努力工作。因此,理論上來講,此時經(jīng)理人對農(nóng)戶的委托代理問題將不復存在。

      股份制企業(yè)指的是農(nóng)戶和龍頭企業(yè)完全按照公司法的規(guī)定,以“同股同權、同股同利”的原則行使權力、義務和分享企業(yè)利潤。股份制形式只有股份性質(zhì),沒有合作性質(zhì),雙方權力和義務的大小完全取決于各自的出資比例。目前,這種類型的企業(yè)模式很少,因為現(xiàn)階段農(nóng)戶的出資能力普遍有限。股份制的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織模式只存在股東(包括農(nóng)戶和龍頭企業(yè))對經(jīng)理人的委托代理問題,不存在對農(nóng)戶的委托代理。

      四、案例分析:利用互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)資本下鄉(xiāng)——阿里巴巴的嘗試

      (一)案例基本情況在國家政策鼓勵下,互聯(lián)網(wǎng)領域大佬阿里巴巴聯(lián)合浙江興合電子商務有限公司,共同牽手安徽省績溪縣農(nóng)民,推出首個“互聯(lián)網(wǎng)定制私人農(nóng)場計劃”,這一投資項目被形象的稱為“耕地寶”。電商以每年每畝800元的價格,與績溪縣近300戶農(nóng)民簽訂土地租賃合同,然后電商再委托農(nóng)業(yè)合作社,按照投資者的需求,對土地進行生產(chǎn)經(jīng)營和管理。實際上,合作社仍需雇傭農(nóng)民進行具體的土地耕作,但由于農(nóng)產(chǎn)品需求已被提前定制,避免了盲目種植可能帶來的銷售難問題?;ヂ?lián)網(wǎng)的介入不僅可以擴大土地流轉(zhuǎn)的半徑,實現(xiàn)土地的跨時空流轉(zhuǎn),還能夠形成產(chǎn)銷一體化的農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式,大大減少了交易的不確定性,降低了交易成本。此外,運用互聯(lián)網(wǎng)金融的模式開發(fā)農(nóng)村土地,實現(xiàn)“農(nóng)地”與電商的對接,還彌補了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)在資金、人才和技術等方面的短板,有利于發(fā)揮電商對生產(chǎn)要素的聚合效應,有利于擴大農(nóng)業(yè)投資和提升農(nóng)業(yè)的綜合生產(chǎn)能力。

      (二)案例分析

      (1)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化模式分析。資本通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)下鄉(xiāng),其產(chǎn)業(yè)化模式與傳統(tǒng)的資本下鄉(xiāng)模式存在顯著的差異,前者更類似于電商的O2O業(yè)務模式,即線上購買線下享受。作為一種新型的農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體,其與傳統(tǒng)模式的最大區(qū)別在于:第一,利用互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)資本下鄉(xiāng),投資資金來源于眾多的普通百姓,將百姓的小資金匯集起來,實現(xiàn)了大投資,不僅滿足了百姓的需求,提高了百姓的福利,也通過促進土地流轉(zhuǎn)改善了農(nóng)戶的福利,從而整個社會的福利水平得以提高;第二,由于種植的農(nóng)產(chǎn)品品種都是經(jīng)投資者提前定制的,這就徹底解決了產(chǎn)品的銷售問題,或者說根本不存在產(chǎn)品的銷售問題。

      (2)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織的內(nèi)部治理問題。作為一種新型的農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體,“互聯(lián)網(wǎng)+土地流轉(zhuǎn)”模式同樣存在內(nèi)部結(jié)構治理問題。首先是電商與合作社的委托代理問題。電商是土地流轉(zhuǎn)的主體,但具體的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理和農(nóng)產(chǎn)品提供則全部委托給了合作社。從電商的角度看,其是土地流轉(zhuǎn)的主體,也是投資者和農(nóng)地對接的紐帶,從而也是最大的責任主體,其期望合作社能夠按時保質(zhì)保量的完成對投資者的農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)和配送服務。從合作社的角度看,其目標是利益最大化,在此基礎上完成電商對其的委托。合作社的目標與電商的目標并不總是完全一致,因而難免產(chǎn)生代理成本。其次,合作社與農(nóng)戶雇工之間的委托代理關系。合作社通過雇傭當?shù)剞r(nóng)民耕種租賃的土地,農(nóng)民每個月領取2500元左右的固定工資,由于受雇農(nóng)民并不享有合作社的剩余收益分配權,因而缺乏努力工作的積極性。這與上文合作制模式下對農(nóng)戶的委托關系基本相同。最后,投資者與電商的委托代理關系。投資者投資的目的是獲得優(yōu)質(zhì)的農(nóng)產(chǎn)品供應,而電商作為企業(yè)主體,具有追逐利潤的本性,兩者的目標函數(shù)并不完全一致,從而可能帶來委托代理問題。當然,投資者具有“用腳投票”的權利,這將在一定程度上減少代理成本。

      (3)面臨的挑戰(zhàn)和問題。作為一種新生事物,“互聯(lián)網(wǎng)+土地流轉(zhuǎn)”模式同樣面臨著一些挑戰(zhàn)和問題:農(nóng)牧產(chǎn)品的生產(chǎn)周期較長,大眾投資者又是預先付款,如何保障投資者的資金安全是需要解決的關鍵問題;土地投資面臨一定的政治和法律風險,畢竟作為一種新生事物,仍未得到官方的正式認可和支持,且政府實際上并不支持資本大規(guī)模租賃農(nóng)村土地,相關的土地租賃實施細則至今仍未公布;面臨較高的經(jīng)營風險。農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)鏈較長,任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,都可能導致投資人的“差評”甚至退單。

      五、結(jié)論

      現(xiàn)階段,農(nóng)業(yè)仍然是我國國民經(jīng)濟的薄弱環(huán)節(jié),加快農(nóng)業(yè)發(fā)展,推動農(nóng)業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)強國、提升綜合國力的重要保障。工商資本下鄉(xiāng)不僅帶來了農(nóng)村亟需的資金和技術,也有利于實現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)?;l(fā)展。本文系統(tǒng)地分析了資本與農(nóng)業(yè)結(jié)合所形成的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織模式類型,并就這些組織模式的內(nèi)部結(jié)構治理提出了相應的對策建議。還初步考察了“互聯(lián)網(wǎng)+資本下鄉(xiāng)”這一全新模式的相關治理問題。未來,農(nóng)村地區(qū)在大力引入工商資本的同時,應著力改善相關農(nóng)業(yè)組織的內(nèi)部治理水平,從而提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的績效,并最終實現(xiàn)農(nóng)業(yè)的快速可持續(xù)發(fā)展。

      *本文系國家社會科學基金“西南民族地區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作組織共生發(fā)展問題研究”(項目編號:15BM Z081)階段性研究成果。

      [1]周飛舟、王紹琛:《農(nóng)民上樓與資本下鄉(xiāng):城鎮(zhèn)化的社會學研究》,《中國社會科學》2015年第1期。

      [2]楊水根:《資本下鄉(xiāng)支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展:模式、路徑與機制》,《生態(tài)經(jīng)濟》2014年第11期。

      [3]奧利弗·威廉姆森:《資本主義經(jīng)濟制度》,商務印書館2011年版。

      [4]馮?。骸掇r(nóng)民專業(yè)合作社制度異化的鄉(xiāng)土邏輯——以“合作社包裝下鄉(xiāng)資本”為例》,《中國農(nóng)村觀察》2014年第2期。

      [5]羅來軍、羅雨澤、羅濤:《中國雙向城鄉(xiāng)一體化驗證性研究——基于北京市懷柔區(qū)的調(diào)查數(shù)據(jù)》,《管理世界》2014年第11期。

      (編輯 杜昌)

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