• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為的研究評(píng)述與展望

    2016-12-29 03:21:33黎賠肆蔣雙
    當(dāng)代經(jīng)濟(jì) 2016年11期
    關(guān)鍵詞:外部環(huán)境影響因素

    黎賠肆,蔣雙

    (南華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,湖南衡陽(yáng)421001)

    ?

    創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為的研究評(píng)述與展望

    黎賠肆,蔣雙

    (南華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,湖南衡陽(yáng)421001)

    摘要:社會(huì)網(wǎng)絡(luò)是創(chuàng)業(yè)者獲取其創(chuàng)建企業(yè)所需資源的重要途徑,因此創(chuàng)業(yè)者越來(lái)越重視社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建和管理等一系列行為,然而不同的創(chuàng)業(yè)者在其社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為上表現(xiàn)出很大的差異,主要表現(xiàn)在“是否會(huì)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)和管理網(wǎng)絡(luò)”以及“如何構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)和管理網(wǎng)絡(luò)”兩個(gè)方面。然而造成這些差異的原因是什么?本文主要通過(guò)對(duì)已有的文獻(xiàn)進(jìn)行梳理,理論分析創(chuàng)業(yè)者的個(gè)人特質(zhì)、資源需求以及外部環(huán)境對(duì)創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為的影響,并就進(jìn)一步研究提出展望。

    關(guān)鍵詞:社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為;影響因素;個(gè)人特質(zhì);資源需求;外部環(huán)境

    一、引言

    在創(chuàng)業(yè)資源的研究方面,國(guó)內(nèi)外學(xué)者已經(jīng)得到一致的結(jié)論:要保證創(chuàng)業(yè)成功,創(chuàng)業(yè)者就必須廣泛地獲取各類資源。然而,在創(chuàng)業(yè)初期,其自身并不擁有充足的創(chuàng)業(yè)資源,這個(gè)階段新創(chuàng)企業(yè)如何以較少的成本從外部獲取所需的各項(xiàng)資源就顯得尤為重要了。在這方面,研究者已達(dá)成共識(shí):社會(huì)網(wǎng)絡(luò)是創(chuàng)業(yè)者獲取創(chuàng)業(yè)資源的關(guān)鍵渠道,并且網(wǎng)絡(luò)關(guān)系中的友誼和信任可以大幅度降低資源的價(jià)格(Zhao and Aram,1995;張君立、蔡莉等,2008)。建立和發(fā)展中小企業(yè)需要大量不同類型的資源,而網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)為企業(yè)獲取資源提供了有效的渠道(Jarillo,1989)。所以,創(chuàng)業(yè)者的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系是其與外界溝通并有效獲取創(chuàng)建企業(yè)所需資源的重要方式,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展有著非常重要的作用,這同時(shí)得到了理論界和實(shí)業(yè)界的認(rèn)可。

    然而,在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,其社會(huì)網(wǎng)絡(luò)也不是一成不變的,社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的規(guī)模、強(qiáng)度和結(jié)構(gòu)等特性也會(huì)發(fā)生變化,創(chuàng)業(yè)者應(yīng)根據(jù)不同的情境相應(yīng)地構(gòu)建和管理其網(wǎng)絡(luò)關(guān)系,通過(guò)發(fā)起新的關(guān)系調(diào)整不合理的或?qū)σ延械年P(guān)系進(jìn)行管理以獲取不同資源。然而,不同的創(chuàng)業(yè)者在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建過(guò)程及結(jié)果上展現(xiàn)了不同的行為,主要表現(xiàn)在“是否會(huì)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)和管理網(wǎng)絡(luò)”以及“如何構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)”和“如何管理網(wǎng)絡(luò)”,有些創(chuàng)業(yè)者在處理外部網(wǎng)絡(luò)關(guān)系上十分外行,他們沒(méi)有構(gòu)建新的關(guān)系的意識(shí)或是不會(huì)主動(dòng)去構(gòu)建新的社會(huì)網(wǎng)絡(luò),而有些則是社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的天才,他們通過(guò)不同途徑尋求新的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系并很好的管理這些關(guān)系,這兩種不同的行為的原因是什么呢?通過(guò)大量查閱文獻(xiàn),筆者發(fā)現(xiàn)影響創(chuàng)業(yè)者這些網(wǎng)絡(luò)行為的因素有很多也很復(fù)雜,有內(nèi)部因素也有外部因素。

    二、創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為的界定

    社會(huì)網(wǎng)絡(luò)是社會(huì)學(xué)的一個(gè)重要主題,學(xué)術(shù)界關(guān)于創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)研究主要存在兩種視角:一種是從個(gè)人層面的“個(gè)人網(wǎng)絡(luò)視角”,關(guān)注創(chuàng)業(yè)者個(gè)人特質(zhì)對(duì)創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)和活動(dòng)的影響;另一種是以企業(yè)整體為研究對(duì)象的“組織網(wǎng)絡(luò)視角”。本文主要是從創(chuàng)業(yè)者個(gè)人層面研究其社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為的影響因素。

    越來(lái)越多的研究者發(fā)現(xiàn),社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)具有重要意義,社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論對(duì)創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中面臨的問(wèn)題具有獨(dú)特的分析視角和解釋,同時(shí),越來(lái)越多的創(chuàng)業(yè)行為研究者開(kāi)始關(guān)注社會(huì)網(wǎng)絡(luò)研究方法(張榮祥,2010)。然而,關(guān)于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的研究都局限于研究社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的靜態(tài)特征(網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度、網(wǎng)絡(luò)規(guī)模和網(wǎng)絡(luò)異構(gòu)性等),而對(duì)于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的形成和演化卻研究甚少。本文中的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為不僅關(guān)注創(chuàng)業(yè)者是如何構(gòu)建、動(dòng)態(tài)調(diào)整和有效管理其網(wǎng)絡(luò)關(guān)系,更關(guān)注創(chuàng)業(yè)者為何會(huì)有這樣或那樣的網(wǎng)絡(luò)行為。

    基于對(duì)以往文獻(xiàn)的梳理,筆者認(rèn)為社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為是指創(chuàng)業(yè)者利用關(guān)系技巧和合作技巧所進(jìn)行一系列網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建和網(wǎng)絡(luò)管理活動(dòng),以實(shí)現(xiàn)資源獲取目標(biāo)的行為。對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)來(lái)說(shuō),創(chuàng)業(yè)者的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為能有效克服資源約束,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生存和發(fā)展。本文將社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為劃分為兩個(gè)維度:一是網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建(邢小強(qiáng)、全允桓,2006,2007;張君立,2008;李玲,2009;任勝鋼,2010;朱秀梅,2010);二是網(wǎng)絡(luò)管理(Moller and Halinen,1999;邢小強(qiáng)、全允桓,2006,2007;朱秀梅,2010)。各個(gè)維度的構(gòu)成和測(cè)量主要基于現(xiàn)有理論成果,考慮中國(guó)情境進(jìn)行重新整合和擴(kuò)展.

    1、網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建

    我國(guó)學(xué)者徐金發(fā)等(2001)指出,雖然有些企業(yè)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)比較穩(wěn)定,即一般不隨時(shí)間變化而變化,但是一般性關(guān)系網(wǎng)絡(luò)都會(huì)隨著關(guān)系主體狀態(tài)的變化而動(dòng)態(tài)發(fā)展的。

    朱秀梅等(2010)通過(guò)歸納已有的研究得出:網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建是指新企業(yè)利用關(guān)系技巧選擇潛在合作者、發(fā)起并動(dòng)態(tài)調(diào)整網(wǎng)絡(luò)關(guān)系。

    我國(guó)學(xué)者張慧玉,譚勁松(2012)表明:網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建活動(dòng)最重要的意義是促進(jìn)新企業(yè)獲取外部資源以突破資源局限,滿足生存和成長(zhǎng)所需的資源。網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建的效果是新創(chuàng)企業(yè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、強(qiáng)關(guān)聯(lián)數(shù)量及優(yōu)質(zhì)關(guān)聯(lián)數(shù)量等多項(xiàng)指標(biāo)的綜合。

    通過(guò)綜合上述研究者的觀點(diǎn),本研究認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建是指創(chuàng)業(yè)者通過(guò)對(duì)網(wǎng)絡(luò)個(gè)體價(jià)值的評(píng)估和判斷,主動(dòng)結(jié)識(shí)潛在合作伙伴并利用策略與潛在合作伙伴建立關(guān)系。網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建的任務(wù)包含尋找最優(yōu)對(duì)象(如搜索與評(píng)價(jià))、建立有效連接、擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、調(diào)整網(wǎng)絡(luò)位置,網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建能力的大小可反映在網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)位置、網(wǎng)絡(luò)多樣性上(張君立,2008)。

    2、網(wǎng)絡(luò)管理

    Moller和Halinen(1999)從企業(yè)層面定義了網(wǎng)絡(luò)管理,他們提出網(wǎng)絡(luò)管理是指焦點(diǎn)企業(yè)在其網(wǎng)絡(luò)中調(diào)動(dòng)(mobillze)和組織其他行動(dòng)者的資源和活動(dòng)的一種行為。為了創(chuàng)造價(jià)值,構(gòu)建和管理網(wǎng)絡(luò)(包括供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)、客戶網(wǎng)絡(luò)和研發(fā)網(wǎng)絡(luò)等)是一個(gè)十分重要的能力。從企業(yè)管理職能活動(dòng)來(lái)看,網(wǎng)絡(luò)管理主要包括計(jì)劃、組織和控制等三方面的活動(dòng)

    我國(guó)學(xué)者蔡莉、張君立(2008)則從創(chuàng)業(yè)者個(gè)體層面定義了網(wǎng)絡(luò)管理。他們提出網(wǎng)絡(luò)管理是創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)特征的有效體現(xiàn),它不僅僅是指創(chuàng)業(yè)者依據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略而進(jìn)行的一系列關(guān)系管理,也包括管理供應(yīng)商、合作伙伴、競(jìng)爭(zhēng)者、科研機(jī)構(gòu)和顧客等關(guān)系組合的行為。網(wǎng)絡(luò)管理包括網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃、組織、建立新關(guān)系以及優(yōu)化關(guān)系組合四個(gè)模塊,具體包括網(wǎng)絡(luò)需求分析(內(nèi)部分析、網(wǎng)絡(luò)分析、環(huán)境分析和特定網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的任務(wù)分析)、尋找最優(yōu)對(duì)象(搜尋與評(píng)價(jià))、與之建立有效關(guān)系(交流與信任)、發(fā)展最優(yōu)關(guān)系組合(連接數(shù)量,連接內(nèi)容,連接強(qiáng)度)。

    朱秀梅(2010)認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)管理是指創(chuàng)業(yè)者對(duì)外部的個(gè)體或是組織提供的機(jī)會(huì)而做出的反應(yīng),即利用合作技巧進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)組織、協(xié)作、交換和控制。網(wǎng)絡(luò)中有各種各樣的成員存在,而任何一個(gè)網(wǎng)絡(luò)成員都會(huì)在一定程度上影響到整個(gè)網(wǎng)絡(luò)。然而創(chuàng)業(yè)者管理網(wǎng)絡(luò)的能力是不一樣的,有些創(chuàng)業(yè)者可以游刃有余地管理網(wǎng)絡(luò),而有些在這方面則表現(xiàn)得很吃力。

    綜合以上,本文認(rèn)同蔡莉的觀點(diǎn):網(wǎng)絡(luò)管理是指指企業(yè)根據(jù)其戰(zhàn)略及策略的需要進(jìn)行關(guān)系管理及管理供應(yīng)商、合作伙伴、競(jìng)爭(zhēng)者、科研機(jī)構(gòu)和顧客等關(guān)系組合的一系列行為,可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃、組織、建立新關(guān)系和優(yōu)化關(guān)系組合四方面來(lái)反映。

    三、網(wǎng)絡(luò)行為的影響因素

    Hoang & Antoncic(2003)認(rèn)為研究創(chuàng)業(yè)者個(gè)體的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)形成過(guò)程離不開(kāi)對(duì)創(chuàng)業(yè)者個(gè)體特征因素的探討,Koka等(2006)也認(rèn)為,由于環(huán)境中許多因素都可能影響網(wǎng)絡(luò)的演化,因此,探討創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境對(duì)創(chuàng)業(yè)者的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建和管理的影響作用是非常必要的。

    1、創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)與其社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為

    在創(chuàng)業(yè)研究領(lǐng)域中,創(chuàng)業(yè)者的個(gè)性特征越來(lái)越得到學(xué)者們的關(guān)注,早期這一領(lǐng)域的研究者都認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者所擁有的一些心理特征是致使他們著手創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)成功的重要原因,Hoang和Antoncic(2003)認(rèn)為研究創(chuàng)業(yè)者個(gè)體的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)形成過(guò)程離不開(kāi)對(duì)創(chuàng)業(yè)者個(gè)體特征因素的探討。創(chuàng)業(yè)者個(gè)體的個(gè)性因素研究的重點(diǎn)是社會(huì)技能和個(gè)人主動(dòng)性等。

    (1)社會(huì)技能。依據(jù)外國(guó)學(xué)者Gesten等的定義,社會(huì)技能是指“特定的可觀測(cè)的行為模式,通過(guò)語(yǔ)言或非語(yǔ)言的方式影響別人,并且滿足個(gè)體自身需要”(Gesten等,1987)。通過(guò)國(guó)內(nèi)外學(xué)者們多年來(lái)的研究,得到了被普遍認(rèn)同的結(jié)論:在人與人的相處交往中,社會(huì)技能能起到至關(guān)重要的作用,并且在很多情境下,社會(huì)技能與成果變量呈顯著的正相關(guān)關(guān)系(Riggio & Throckmorton,1988;Witt & Ferris,2003)。Riggio(1986)把社會(huì)技能定義為一種個(gè)人在人際交往中學(xué)到的能力以及策略。社會(huì)技能并非一個(gè)獨(dú)立的概念,而是綜合包含許多個(gè)具體的、互不關(guān)聯(lián)的內(nèi)容,如情緒敏感性、情緒表達(dá)力以及情緒的控制力(Riggio,1986),自我監(jiān)控力(Gangestad & Snyder,2000),自我表達(dá)、溝通、勸說(shuō)他人以及應(yīng)用權(quán)力的能力(Guirdham,1990)。

    Baron和Markman認(rèn)為,與社會(huì)技能低的人相比而言,社會(huì)技能高的人更容易給他人留下深刻的印象,并且通過(guò)社會(huì)技能的應(yīng)用,他們自身社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的密度會(huì)得到有效的加強(qiáng),社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)模會(huì)得到有效提高,即創(chuàng)業(yè)者的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)是其是否高效利用社會(huì)技能的集中體現(xiàn)。

    (2)個(gè)人主動(dòng)性。個(gè)人主動(dòng)性(Personal Initiative)是一種綜合性的行為,表現(xiàn)為個(gè)人自發(fā)并主動(dòng)地完成工作的目標(biāo)和任務(wù),在這個(gè)過(guò)程中不畏艱難并且持之以恒(Frese,F(xiàn)ay,Hilburger,Leng,& Tag,1997;Frese,Kring,Soose,& Zempel,1996)。

    在創(chuàng)業(yè)研究領(lǐng)域,F(xiàn)rese和Fay(1997)等通過(guò)實(shí)證研究發(fā)現(xiàn):個(gè)人主動(dòng)性的程度與其再次找到工作的速度呈顯著的正相關(guān)關(guān)系。而且,擁有高主動(dòng)性的個(gè)體會(huì)快速建立明確的職業(yè)規(guī)劃并為之而努力奮斗。Koop(2002)通過(guò)對(duì)烏干達(dá)的中小企業(yè)的所有者進(jìn)行的實(shí)證研究得出這樣的結(jié)論:主動(dòng)性高的個(gè)體,其成功建立企業(yè)的概率也相對(duì)較高。Van等(2000)則通過(guò)對(duì)歐洲的創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行實(shí)證研究也得出一致的結(jié)論,即創(chuàng)業(yè)者的個(gè)人主動(dòng)性特征與其創(chuàng)業(yè)的成功也存在高度相關(guān)性。

    李亦晨等(2013)認(rèn)為個(gè)人主動(dòng)性高的創(chuàng)業(yè)者更愿意花費(fèi)時(shí)間和精力去維持、經(jīng)營(yíng)和管理他們的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)。因此,創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建和管理與其主動(dòng)性密切相關(guān)。主動(dòng)性程度高的創(chuàng)業(yè)者更傾向于與外界組織和個(gè)人構(gòu)建和維持密切的關(guān)系,其社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)模和范圍將得到有效擴(kuò)大,社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的關(guān)系強(qiáng)度也會(huì)得到提高。

    2、創(chuàng)業(yè)環(huán)境與創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為

    企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中,不是獨(dú)立存在的,它必然會(huì)受到其外部環(huán)境的約束,并且外部環(huán)境不是靜止不動(dòng)的,企業(yè)要維持生存和發(fā)展,必須根據(jù)外部環(huán)境的變化而相應(yīng)的調(diào)整應(yīng)對(duì)。通過(guò)綜合已有的研究文獻(xiàn)來(lái)看,對(duì)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的內(nèi)涵定義和其所包含的指標(biāo)還沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)學(xué)者池仁勇(2002)將創(chuàng)業(yè)環(huán)境定義為創(chuàng)業(yè)者在進(jìn)行創(chuàng)業(yè)活動(dòng)和實(shí)現(xiàn)其創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的過(guò)程中所必須面對(duì)和能夠利用的各種因素的總和。Marc J.Dollinger(2006)從創(chuàng)業(yè)者的視角出發(fā),認(rèn)為企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的宏觀環(huán)境應(yīng)包括五個(gè)維度:政治和政府,宏觀經(jīng)濟(jì),技術(shù),社會(huì)人口統(tǒng)計(jì)和生態(tài)。Austin等認(rèn)為創(chuàng)業(yè)環(huán)境是獨(dú)立于創(chuàng)業(yè)者,不受創(chuàng)業(yè)者控制,但是會(huì)影響企業(yè)成功或者失敗的重要因子,這些因素包括社會(huì)政治環(huán)境、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、稅收和規(guī)則結(jié)構(gòu)。張玉利、陳立新(2003)認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)環(huán)境是指在創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中發(fā)揮重要作用的要素組合。包括兩個(gè)方面:一是影響人們開(kāi)展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的所有政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)文化等要素,二是獲取創(chuàng)業(yè)幫助和支持的可能性。王飛絨、李亦晨等(2014)認(rèn)為,企業(yè)的環(huán)境主要包括制度環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境兩部分,制度和市場(chǎng)的變化都會(huì)對(duì)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的動(dòng)態(tài)變化產(chǎn)生影響。

    制度環(huán)境。制度環(huán)境可以為新創(chuàng)企業(yè)的良好成長(zhǎng)提供有力保障。政府對(duì)新創(chuàng)企業(yè)的態(tài)度,扶持政策的實(shí)施與否,貸款和稅收方面的優(yōu)惠程度,都會(huì)影響到企業(yè)獲得資金等各項(xiàng)要素資源的難易程度。如果制度環(huán)境不完善,那么就有可能阻礙創(chuàng)業(yè)者和新創(chuàng)企業(yè)通過(guò)市場(chǎng)手段來(lái)獲取資源,但卻會(huì)驅(qū)使他們動(dòng)用網(wǎng)絡(luò)關(guān)系等非市場(chǎng)手段。王飛絨、李亦晨等(2014)通過(guò)調(diào)查浙江臺(tái)州的小微企業(yè),通過(guò)實(shí)證分析,得出這樣的結(jié)論:制度環(huán)境的完善程度與網(wǎng)絡(luò)規(guī)模呈負(fù)相關(guān)關(guān)系。

    (2)市場(chǎng)環(huán)境。市場(chǎng)環(huán)境會(huì)影響小微企業(yè)通過(guò)交易獲取其所需資源的難易程度。王瀚輪、蔡莉、尹苗苗等研究得出,伴隨著市場(chǎng)動(dòng)態(tài)性的增強(qiáng),那些成功創(chuàng)辦新企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者更傾向于寫(xiě)商業(yè)計(jì)劃、組織創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、計(jì)劃財(cái)務(wù)報(bào)表、創(chuàng)辦合法實(shí)體、從他人那里獲得資金等等。如果市場(chǎng)的調(diào)節(jié)作用有限,那么就有可能阻礙創(chuàng)業(yè)者和新創(chuàng)企業(yè)通過(guò)市場(chǎng)手段來(lái)獲取資源,但卻會(huì)驅(qū)使他們動(dòng)用網(wǎng)絡(luò)關(guān)系等非市場(chǎng)手段。

    3、創(chuàng)業(yè)的資源需求與創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為

    社會(huì)網(wǎng)絡(luò)是新創(chuàng)企業(yè)獲取所需資源的重要渠道,創(chuàng)業(yè)者可以利用其網(wǎng)絡(luò)關(guān)系從外界得到其創(chuàng)業(yè)所需的重要資源。依據(jù)我國(guó)著名學(xué)者林南的資源學(xué)說(shuō),不同層級(jí)的網(wǎng)絡(luò)主體之間建立聯(lián)系能很好地傳遞資源與信息,所以,為了滿足企業(yè)對(duì)多種類型資源的需求,創(chuàng)業(yè)者必須發(fā)展不同類型的社會(huì)網(wǎng)絡(luò),即企業(yè)對(duì)資源需求的程度會(huì)影響到網(wǎng)絡(luò)的規(guī)模和強(qiáng)度。

    四、總結(jié)與展望

    通過(guò)對(duì)相關(guān)理論進(jìn)行梳理,我們可以看出,越來(lái)越多的學(xué)者開(kāi)始關(guān)注創(chuàng)業(yè)者的社會(huì)網(wǎng)絡(luò),然而,以往創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)的研究多關(guān)注特定網(wǎng)絡(luò)的靜態(tài)特征對(duì)創(chuàng)業(yè)績(jī)效的影響,比如社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的強(qiáng)度、密度和異質(zhì)性。本文在創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為的現(xiàn)有研究成果的基礎(chǔ)上,理論分析了創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為的本質(zhì)以及影響創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為的相關(guān)因素。

    盡管國(guó)內(nèi)外學(xué)者已經(jīng)在該方向做了大量的研究,并且產(chǎn)生了很多有意義的成果,但依然存在以下幾個(gè)問(wèn)題需要在今后的研究中著重考慮。

    第一,相關(guān)變量測(cè)量工具的完善。隨著社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論的倍受關(guān)注,網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建和網(wǎng)絡(luò)管理的測(cè)量工具也隨之出現(xiàn),然而這些測(cè)量工具尚存在一些問(wèn)題,如量表過(guò)于簡(jiǎn)單,不能系統(tǒng)全面的測(cè)量相關(guān)變量。因此,在今后的研究中,需結(jié)合我國(guó)特有的文化特征建立適合我國(guó)實(shí)際情況的測(cè)量量表。

    第二,本文只是在理論上分析各因素對(duì)創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為的影響,有待于實(shí)證檢驗(yàn):在后續(xù)研究中,筆者將根據(jù)完善后的測(cè)量量表設(shè)計(jì)問(wèn)卷調(diào)查,通過(guò)spss軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,并最終為創(chuàng)業(yè)者提高其社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為提供有益的理論和實(shí)踐指導(dǎo)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]張慧玉:新企業(yè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建的效應(yīng)機(jī)制分析——基于效率和效果的實(shí)證研究[D].南開(kāi)大學(xué),2012.

    [2]張君立、蔡莉:網(wǎng)絡(luò)能力對(duì)新創(chuàng)企業(yè)資源構(gòu)建的影響研究[D].吉林大學(xué),2008.

    [3]徐金發(fā)、陳學(xué)光:網(wǎng)絡(luò)能力、創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)及創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究——以浙江高新技術(shù)企業(yè)為例[D].浙江大學(xué),2007.

    [4]王飛絨、胡祝琳、李亦晨:影響小微企業(yè)社會(huì)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建因素的實(shí)證研究[J].中國(guó)科技論壇,2014(9).

    (責(zé)任編輯:劉彤)

    基金項(xiàng)目:國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目,創(chuàng)業(yè)失敗復(fù)原過(guò)程中創(chuàng)業(yè)者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為研究,編號(hào):14BGL016(主持);教育部人文社科一般項(xiàng)目,創(chuàng)業(yè)失敗學(xué)習(xí)所得對(duì)再創(chuàng)業(yè)意愿及進(jìn)入模式影響研究,編號(hào):12YJA630054(主持)。

    猜你喜歡
    外部環(huán)境影響因素
    汽車用彈簧斷裂失效分析
    小組合作學(xué)習(xí)中潛能生幫扶方法
    電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展外部環(huán)境的PESTNG模型分析
    水驅(qū)油效率影響因素研究進(jìn)展
    突發(fā)事件下應(yīng)急物資保障能力影響因素研究
    環(huán)衛(wèi)工人生存狀況的調(diào)查分析
    農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)需求影響因素分析
    商(2016年27期)2016-10-17 07:09:07
    村級(jí)發(fā)展互助資金組織的運(yùn)行效率研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:40:12
    基于系統(tǒng)論的煤層瓦斯壓力測(cè)定影響因素分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 13:45:52
    論民國(guó)時(shí)期檢察權(quán)行使的外部環(huán)境——以青島刁復(fù)墀貪污案為例
    999久久久精品免费观看国产| 狂野欧美激情性xxxx| 久久午夜综合久久蜜桃| 色婷婷久久久亚洲欧美| 无遮挡黄片免费观看| 国产午夜精品久久久久久| 久久精品91无色码中文字幕| 色尼玛亚洲综合影院| av不卡在线播放| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 岛国毛片在线播放| 欧美精品一区二区免费开放| 精品第一国产精品| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 成人免费观看视频高清| 99热国产这里只有精品6| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品99久久99久久久不卡| 少妇精品久久久久久久| 性色av乱码一区二区三区2| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美日韩黄片免| 国产不卡av网站在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 搡老熟女国产l中国老女人| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 搡老乐熟女国产| 成年版毛片免费区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 香蕉丝袜av| 久久这里只有精品19| 窝窝影院91人妻| 日本黄色视频三级网站网址 | 午夜福利在线观看吧| 国产亚洲欧美精品永久| 午夜激情av网站| 久久狼人影院| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲成人手机| 亚洲 国产 在线| 日韩三级视频一区二区三区| 99热国产这里只有精品6| 窝窝影院91人妻| 欧美日韩亚洲高清精品| videosex国产| 女人精品久久久久毛片| 热99国产精品久久久久久7| 国产野战对白在线观看| 男女免费视频国产| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 成在线人永久免费视频| 狂野欧美激情性xxxx| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产主播在线观看一区二区| 这个男人来自地球电影免费观看| av国产精品久久久久影院| 婷婷成人精品国产| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 91老司机精品| 亚洲精品国产区一区二| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲午夜理论影院| 精品亚洲成国产av| 大型av网站在线播放| 免费人妻精品一区二区三区视频| 成人18禁在线播放| 色老头精品视频在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 一进一出抽搐动态| 一本综合久久免费| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 夫妻午夜视频| 不卡一级毛片| 国产三级黄色录像| 亚洲国产av新网站| www日本在线高清视频| 免费少妇av软件| 在线看a的网站| 久久久国产一区二区| www日本在线高清视频| 精品一品国产午夜福利视频| 青草久久国产| 国产成人精品久久二区二区免费| 在线观看一区二区三区激情| 午夜福利在线观看吧| 久久影院123| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲熟妇熟女久久| 在线av久久热| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 99re6热这里在线精品视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美乱码精品一区二区三区| av视频免费观看在线观看| 国产黄色免费在线视频| 精品少妇内射三级| 涩涩av久久男人的天堂| cao死你这个sao货| 国产成人av激情在线播放| 国产成人欧美| 精品国产乱码久久久久久男人| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 另类亚洲欧美激情| 在线观看免费午夜福利视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 69精品国产乱码久久久| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久久精品94久久精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久99一区二区三区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 妹子高潮喷水视频| 五月开心婷婷网| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美精品亚洲一区二区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品一区二区三区四区五区乱码| 下体分泌物呈黄色| 午夜福利,免费看| 69精品国产乱码久久久| 欧美激情久久久久久爽电影 | 男男h啪啪无遮挡| 丁香六月天网| 成人手机av| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲国产看品久久| 免费人妻精品一区二区三区视频| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美精品高潮呻吟av久久| 性少妇av在线| 色老头精品视频在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲成人手机| 蜜桃在线观看..| 亚洲天堂av无毛| 窝窝影院91人妻| 一个人免费看片子| 亚洲熟女精品中文字幕| 色婷婷久久久亚洲欧美| 大香蕉久久网| 国产精品久久电影中文字幕 | 午夜福利视频在线观看免费| 又大又爽又粗| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 在线观看一区二区三区激情| 69精品国产乱码久久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 岛国毛片在线播放| 一级毛片电影观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 天堂8中文在线网| 精品人妻1区二区| 黄频高清免费视频| 日本av手机在线免费观看| 嫩草影视91久久| 日本a在线网址| 中文字幕最新亚洲高清| 91成人精品电影| 色精品久久人妻99蜜桃| 99久久99久久久精品蜜桃| 一区福利在线观看| 最黄视频免费看| 国产亚洲精品一区二区www | 欧美日韩视频精品一区| 9热在线视频观看99| 久久av网站| 一区二区av电影网| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲九九香蕉| 我的亚洲天堂| 国产又爽黄色视频| 热99re8久久精品国产| 国产精品熟女久久久久浪| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 高清av免费在线| 欧美日韩黄片免| 国产亚洲精品久久久久5区| 高清在线国产一区| 精品亚洲成国产av| 高清毛片免费观看视频网站 | 欧美黄色淫秽网站| 麻豆乱淫一区二区| 91av网站免费观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产xxxxx性猛交| 青草久久国产| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 亚洲一码二码三码区别大吗| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 免费不卡黄色视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| av有码第一页| 高清在线国产一区| 国产精品影院久久| tocl精华| 9热在线视频观看99| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 最新在线观看一区二区三区| 三上悠亚av全集在线观看| 国产精品.久久久| 久久久国产成人免费| 色婷婷久久久亚洲欧美| 他把我摸到了高潮在线观看 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 夜夜爽天天搞| 成人永久免费在线观看视频 | 9191精品国产免费久久| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲综合色网址| 丝袜在线中文字幕| 丝袜人妻中文字幕| 手机成人av网站| 国产在线免费精品| 久久午夜综合久久蜜桃| 丁香欧美五月| 波多野结衣一区麻豆| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产视频一区二区在线看| 午夜福利免费观看在线| xxxhd国产人妻xxx| 在线永久观看黄色视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产成人av教育| 亚洲专区国产一区二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 女警被强在线播放| 成人特级黄色片久久久久久久 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 另类亚洲欧美激情| 国产精品免费大片| 少妇精品久久久久久久| aaaaa片日本免费| 日韩一区二区三区影片| 日韩人妻精品一区2区三区| 精品高清国产在线一区| 亚洲精品一二三| 成人国产av品久久久| 久久精品91无色码中文字幕| 757午夜福利合集在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲九九香蕉| 黑人操中国人逼视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| www.精华液| videos熟女内射| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲精品自拍成人| 成年人午夜在线观看视频| 成人免费观看视频高清| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美黄色片欧美黄色片| www.熟女人妻精品国产| 午夜福利欧美成人| 欧美黄色淫秽网站| 极品少妇高潮喷水抽搐| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲五月色婷婷综合| 天堂中文最新版在线下载| 啦啦啦在线免费观看视频4| av视频免费观看在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 99香蕉大伊视频| 另类精品久久| 满18在线观看网站| 香蕉久久夜色| av有码第一页| 久久 成人 亚洲| 1024香蕉在线观看| 久久久精品94久久精品| 日韩精品免费视频一区二区三区| 老司机福利观看| 精品国产亚洲在线| 丝袜人妻中文字幕| 又紧又爽又黄一区二区| 精品福利永久在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 成人国产av品久久久| 男女边摸边吃奶| 欧美人与性动交α欧美软件| 极品教师在线免费播放| 丝袜美足系列| 视频区欧美日本亚洲| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 精品一品国产午夜福利视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 涩涩av久久男人的天堂| 国产97色在线日韩免费| 老熟女久久久| 亚洲人成电影免费在线| 18禁观看日本| 日韩有码中文字幕| 亚洲 国产 在线| 69精品国产乱码久久久| 久久久久久人人人人人| 日本av免费视频播放| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲七黄色美女视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品九九99| 亚洲情色 制服丝袜| 热99久久久久精品小说推荐| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲精品一二三| 久久久精品94久久精品| 国产欧美日韩一区二区三| 大片电影免费在线观看免费| 日本欧美视频一区| 国产成人免费观看mmmm| 涩涩av久久男人的天堂| 国产单亲对白刺激| 国产精品久久久av美女十八| 最新在线观看一区二区三区| tube8黄色片| 亚洲伊人久久精品综合| 91成人精品电影| 99热网站在线观看| 丝袜喷水一区| 亚洲精品乱久久久久久| 日本欧美视频一区| 国产精品久久电影中文字幕 | 国产欧美日韩精品亚洲av| av天堂久久9| 亚洲视频免费观看视频| 搡老乐熟女国产| 欧美午夜高清在线| av天堂久久9| 两个人免费观看高清视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 午夜成年电影在线免费观看| 欧美午夜高清在线| 黄片播放在线免费| www.999成人在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 高清视频免费观看一区二区| av国产精品久久久久影院| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲第一青青草原| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美黑人欧美精品刺激| 中文字幕av电影在线播放| 在线天堂中文资源库| 日本av手机在线免费观看| 久久久久精品人妻al黑| 一级毛片女人18水好多| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲精品av麻豆狂野| 日本黄色日本黄色录像| 男男h啪啪无遮挡| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产1区2区3区精品| 亚洲熟妇熟女久久| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 热re99久久国产66热| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 在线观看免费高清a一片| www.999成人在线观看| 看免费av毛片| 国产在线免费精品| 91九色精品人成在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 热re99久久国产66热| 老司机影院毛片| 一本综合久久免费| cao死你这个sao货| 中文亚洲av片在线观看爽 | 天堂8中文在线网| 一二三四社区在线视频社区8| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| av有码第一页| 国产在视频线精品| 在线看a的网站| 97人妻天天添夜夜摸| 男女下面插进去视频免费观看| 精品福利观看| 青草久久国产| 嫩草影视91久久| 亚洲免费av在线视频| 精品亚洲成国产av| 老司机福利观看| 两个人免费观看高清视频| av天堂久久9| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲情色 制服丝袜| 一二三四社区在线视频社区8| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产午夜精品久久久久久| 真人做人爱边吃奶动态| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲熟女毛片儿| 亚洲人成电影观看| 黄色 视频免费看| 视频区图区小说| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 最新在线观看一区二区三区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品人妻在线不人妻| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产一卡二卡三卡精品| 啦啦啦视频在线资源免费观看| av有码第一页| 国产在视频线精品| 男女下面插进去视频免费观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品成人在线| 99久久人妻综合| 成年女人毛片免费观看观看9 | 日本黄色日本黄色录像| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久99一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲专区中文字幕在线| 日韩中文字幕视频在线看片| 午夜福利一区二区在线看| 最新美女视频免费是黄的| 欧美日本中文国产一区发布| 午夜福利影视在线免费观看| av网站免费在线观看视频| 亚洲专区国产一区二区| 美女主播在线视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 中文字幕高清在线视频| 大型av网站在线播放| 亚洲三区欧美一区| 日本wwww免费看| 一个人免费看片子| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美乱码精品一区二区三区| 最近最新免费中文字幕在线| 久久久久视频综合| 啦啦啦免费观看视频1| 成人影院久久| 国产三级黄色录像| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品成人在线| 新久久久久国产一级毛片| 婷婷丁香在线五月| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 色播在线永久视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 久久人妻熟女aⅴ| 97人妻天天添夜夜摸| 欧美日韩视频精品一区| 在线观看人妻少妇| 制服人妻中文乱码| 视频区欧美日本亚洲| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲人成电影观看| 午夜免费成人在线视频| 亚洲avbb在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 18在线观看网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 怎么达到女性高潮| 黄频高清免费视频| 激情视频va一区二区三区| 人人妻人人澡人人看| 在线观看一区二区三区激情| 久久久久久久久免费视频了| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 不卡av一区二区三区| 免费观看人在逋| 亚洲专区字幕在线| 大香蕉久久网| 老司机午夜十八禁免费视频| 一级a爱视频在线免费观看| 国产精品 国内视频| 9热在线视频观看99| 老鸭窝网址在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 男女边摸边吃奶| 水蜜桃什么品种好| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 咕卡用的链子| 老司机影院毛片| 午夜福利影视在线免费观看| 男女之事视频高清在线观看| 妹子高潮喷水视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 考比视频在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 国产成人精品无人区| 不卡一级毛片| 欧美一级毛片孕妇| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美性长视频在线观看| 中文欧美无线码| 男女午夜视频在线观看| 久久热在线av| 男女之事视频高清在线观看| 999精品在线视频| 大码成人一级视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 757午夜福利合集在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 99re在线观看精品视频| 亚洲色图综合在线观看| 夜夜爽天天搞| 老熟女久久久| 久久午夜综合久久蜜桃| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 女人精品久久久久毛片| 精品人妻在线不人妻| 色综合婷婷激情| 日韩人妻精品一区2区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产男女内射视频| 国产三级黄色录像| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 一进一出好大好爽视频| 亚洲av成人一区二区三| a在线观看视频网站| 91成人精品电影| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲综合色网址| 亚洲中文av在线| 亚洲色图av天堂| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 另类亚洲欧美激情| 午夜福利影视在线免费观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲第一av免费看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久久久国产一区二区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产精品免费视频内射| 极品人妻少妇av视频| 国产不卡av网站在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 成人黄色视频免费在线看| 搡老岳熟女国产| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 美女视频免费永久观看网站| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产成人精品在线电影| 国产视频一区二区在线看| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产精品免费视频内射| 国产97色在线日韩免费| 99在线人妻在线中文字幕 | 欧美变态另类bdsm刘玥| 99九九在线精品视频| 香蕉国产在线看| h视频一区二区三区| 丝袜美足系列| 国产色视频综合| 久久久国产欧美日韩av| 午夜久久久在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 色综合婷婷激情| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 九色亚洲精品在线播放| 老司机午夜十八禁免费视频| 男女床上黄色一级片免费看| 色老头精品视频在线观看| 国产麻豆69| 黄片小视频在线播放| 国产精品国产高清国产av | 成人永久免费在线观看视频 | 亚洲国产看品久久| 国产免费视频播放在线视频| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲成人免费av在线播放| 日日夜夜操网爽| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 啦啦啦在线免费观看视频4| 十八禁人妻一区二区| 搡老岳熟女国产| 色综合婷婷激情| 波多野结衣一区麻豆| 考比视频在线观看| 不卡av一区二区三区|