試論石油企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)對(duì)策

孫 平/天津市大港油田第三礦區(qū)管理服務(wù)公司水電服務(wù)公司

試論石油企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)對(duì)策

孫 平/天津市大港油田第三礦區(qū)管理服務(wù)公司水電服務(wù)公司

近兩年來(lái)國(guó)際原油價(jià)格下跌，油氣行業(yè)也開始進(jìn)入低潮，國(guó)內(nèi)石油市場(chǎng)也受到了一定程度的影響，因此，石油企業(yè)需要認(rèn)清這種石油化工行業(yè)的新常態(tài)，做好長(zhǎng)期面對(duì)這種嚴(yán)峻形勢(shì)的準(zhǔn)備，積極應(yīng)對(duì)困難，為此，如何最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，做好廣大職工的思想政治工作建設(shè)自然必不可少。本文針對(duì)新時(shí)期石油企業(yè)員工思想政治工作出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出了實(shí)際工作中的一些見解。

石油企業(yè)；思想政治；改進(jìn)

一、石油企業(yè)員工思想狀態(tài)分析

受經(jīng)濟(jì)水平的影響，社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)悅來(lái)越多樣化，在各種思想浪潮的沖擊下石油企業(yè)員工的思想也在不斷改變，群體意識(shí)不斷淡化，個(gè)體意識(shí)逐步增強(qiáng)，維權(quán)思想也在蘇醒，企業(yè)職工對(duì)話語(yǔ)權(quán)的訴求也越來(lái)越高。這一系列的改變給石油企業(yè)思想政治工作提出了新的難題。

1.思想政治工作中的形式主義

當(dāng)前，思想政治工作的開展一直沿用之前的老套路，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。許多基層政工干部在抓思想政治工作時(shí)，沿用老辦法、舊經(jīng)驗(yàn)，停留在開會(huì)傳達(dá)精神、組織學(xué)習(xí)文件的層面，工作按部就班，缺乏創(chuàng)新。特別是不能很好地掌握思想政治工作的規(guī)律性，沒有做到真抓、早抓、主動(dòng)抓。有的單位甚至對(duì)思想政治工作的開展有抵觸情緒，認(rèn)為思想政治工作耽誤生產(chǎn)，可有可無(wú)，甚至有的單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為做好思想政治工作是政工干部的職責(zé)，與自己不相干，思想政治工作得不到各部門領(lǐng)導(dǎo)的有效配合，這些情況嚴(yán)重挫傷了企業(yè)思想政治工作者的積極性和工作熱情。思想政治一直停留在形式上，其效果可想而知。

2.少數(shù)干部員工在思想觀念、大局意識(shí)、組織紀(jì)律觀念等方面存在一定的差距

隨著中石油《六大禁令》的實(shí)行，個(gè)別職工感到安全工作要求越來(lái)越嚴(yán)格，面對(duì)目前的環(huán)境狀況與工作條件不能相適應(yīng)，在工作中出現(xiàn)了畏手畏腳，“寧可不干事、少干事、也不出錯(cuò)”、“寧愿少干工作、完不成任務(wù)、也不出問(wèn)題”的思想。這些思想的產(chǎn)生對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是致命的毒藥，如果不能加以引導(dǎo)，很可能導(dǎo)致整個(gè)隊(duì)伍的人心渙散甚至是癱瘓，對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生極大阻力。

3. 缺乏滲透力和感召力

近年來(lái)，一些單位雖然搞了不少的教育和活動(dòng)，但往往出現(xiàn)“上頭熱，中間溫，下層在應(yīng)付”的局面。思想政治工作猶如“沙灘流水不到頭”，真正深入到干部職工中去的不多，干部職工的思想問(wèn)題和實(shí)際困難沒有得到很好的解決。一是對(duì)干部職工思想狀況掌握不準(zhǔn)。有的同志不深入調(diào)查研究，對(duì)干部職工的思想狀況了解不深不透，因而做思想政治工作時(shí)要求的多，疏導(dǎo)的少；管理的多，教育的少；檢查的多，幫助的少；應(yīng)付的多，主動(dòng)的少，沒有達(dá)到應(yīng)有的效果。二是激活職工工作興奮點(diǎn)的思路還不寬。有的單位在如何培養(yǎng)干部職工“立足崗位，建功立業(yè)”的奉獻(xiàn)精神，如何調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和主動(dòng)性，提高工作效率上，思路不寬，辦法不多，抓手不新。三是對(duì)職工關(guān)心不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工關(guān)心而不暖心，僅僅停留在噓寒問(wèn)暖上，或是職工過(guò)生日時(shí)送生日卡、住院時(shí)派人探望一下，沒有真正與大家真誠(chéng)地交流，許多問(wèn)題日積月累淤積在職工的心里，長(zhǎng)期得不到化解。沒有設(shè)身處地幫助職工解決工作生活上的實(shí)際困難，工作不深入，責(zé)任不到位，導(dǎo)致部分職工精神狀態(tài)不佳、工作干勁不足。

二、加強(qiáng)新形勢(shì)下石油企業(yè)基層思想政治管理工作的措施

1.要積極開展“學(xué)先進(jìn)、樹典型”活動(dòng)。倡導(dǎo)學(xué)習(xí)身邊的人、身邊的事，挖掘讓干部職工摸得著、看得到，容易感受的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，引起廣大干部職工的共鳴，使整個(gè)單位愛崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、積極向上的氛圍越來(lái)越濃，從而達(dá)到“撥亮一盞燈，照亮一大片”的效果。

2.加強(qiáng)政治工作的動(dòng)態(tài)化管理。思想政治工作是一個(gè)標(biāo)本兼治、治本為主的過(guò)程。所以，要改變那種把思想政治工作寄托于一些階段性的教育和整頓，停留于處理具體的人和事上的片面傾向，要善于把工作做在平時(shí)，把立足點(diǎn)放在提高干部職工的綜合素質(zhì)上。要通過(guò)抓培訓(xùn)、抓教育、抓提高，千方百計(jì)地把隊(duì)伍的素質(zhì)搞上去；要組織全員培訓(xùn)、崗位練兵等活動(dòng)，促使職工自覺學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)，不斷更新知識(shí)；要堅(jiān)持思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同步考核、同步獎(jiǎng)懲，從靜態(tài)管理向動(dòng)態(tài)管理轉(zhuǎn)變，形成全方位、多層次、規(guī)范化的思想政治工作體系。

3.堅(jiān)持以人為本理念。當(dāng)前職工面臨社會(huì)、工作、家庭生活等多種任務(wù)，承受著很大的壓力。因此，思想政治工作還需要堅(jiān)持以人為本，加入更多人性化的成分。既要為職工營(yíng)造良好的工作環(huán)境、舒適的生活環(huán)境，緩解職工心理壓力，又要堅(jiān)持尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人，尊重職工個(gè)性，允許和鼓勵(lì)合理的愛好追求，為其成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造條件。對(duì)待職工不能“一棍打死”，而是工作做在平時(shí)，做在經(jīng)常，注重事前的感情和思想交流。要建立經(jīng)常性的交流談心制度，領(lǐng)導(dǎo)與職工以朋友心態(tài)、平等心態(tài)進(jìn)行交流，通過(guò)多交流、多溝通，深入內(nèi)心情感，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，有效解決思想困惑。

4.要采取“活動(dòng)熏陶法”，增強(qiáng)思想政治工作的感染力

思想政治工作是一項(xiàng)有血有肉的工作，必須采取靈活多樣的形式來(lái)開展，充分運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，給思想政治工作增加新的元素，做到寓教于樂(lè)、寓學(xué)于樂(lè)、寓理于樂(lè)。一是深入開展主題實(shí)踐活動(dòng)。要結(jié)合形勢(shì)任務(wù)和單位的職能特點(diǎn)，組織開展一系列的主題實(shí)踐活動(dòng)，幫助干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、事業(yè)觀，教育引導(dǎo)干部職工堅(jiān)定政治立場(chǎng)，明辨大是大非，模范踐行社會(huì)主義榮辱觀，做社會(huì)主義道德的示范者、誠(chéng)信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者。二是廣泛開展豐富多彩的文化活動(dòng)。要針對(duì)新時(shí)期機(jī)關(guān)干部職工對(duì)文化需求多樣化的特點(diǎn)，經(jīng)常組織開展形式多樣、生動(dòng)活潑、喜聞樂(lè)見、健康有益的業(yè)余活動(dòng)，豐富干部職工的文化生活，提高文化品位，又可讓大家在自?shī)首詷?lè)之中，開拓視野，增長(zhǎng)知識(shí)，陶冶情操，升華思想理念。

三、結(jié)束語(yǔ)

思想政治工作作為我們黨的傳家寶，也是我國(guó)各大企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的生命線。我國(guó)石油企業(yè)歷來(lái)重視基層的思想政治管理工作。我國(guó)石油企業(yè)改革建設(shè)的實(shí)踐證明，越重視和加強(qiáng)石油企業(yè)基層思想政治管理工作，越能有效促進(jìn)石油企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。新形勢(shì)下，只有順應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，不斷提高石油企業(yè)基層思想政治工作的管理水平，才能確保石油企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)其改革和發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。