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    關(guān)于金融管理的可持續(xù)發(fā)展研究

    2016-12-28 13:26:54李博文遼寧科技大學(xué)經(jīng)濟與法律學(xué)院
    大陸橋視野 2016年16期
    關(guān)鍵詞:金融管理管理制度管理體系

    李博文/遼寧科技大學(xué) 經(jīng)濟與法律學(xué)院

    關(guān)于金融管理的可持續(xù)發(fā)展研究

    李博文/遼寧科技大學(xué) 經(jīng)濟與法律學(xué)院

    在我國經(jīng)濟快速發(fā)展的環(huán)境影響下,各個行業(yè)也在隨之加快自身發(fā)展腳步。金融管理作為金融行業(yè)中起著推動作用的組成環(huán)節(jié),其發(fā)展?fàn)顩r已然成為金融行業(yè)中備受關(guān)注的研究課題。本文中通過簡述了金融管理可持續(xù)發(fā)展的重要性,并針對現(xiàn)階段金融行業(yè)發(fā)展要求提出其管理模式的可持續(xù)發(fā)展研究策略,旨在為我國金融行業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供相關(guān)的參考信息。

    金融管理;可持續(xù)發(fā)展;研究

    前言

    金融行業(yè)作為社會經(jīng)濟發(fā)展的重要推動助力,其發(fā)展情況已然成為了現(xiàn)階段經(jīng)濟發(fā)展中重點關(guān)注對象[1]。而在此環(huán)境影響下,金融管理的發(fā)展趨勢便對其行業(yè)發(fā)展形成了關(guān)鍵性的決定作用。因此,只有通過強化其發(fā)展空間的構(gòu)建,尋求更為長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo),才可使我國金融行業(yè)逐步穩(wěn)定其經(jīng)濟影響地位,并趕上全球金融的發(fā)展腳步,促進(jìn)社會經(jīng)濟快速發(fā)展。

    一、金融管理可持續(xù)發(fā)展的必要性

    (一)世界經(jīng)濟發(fā)展需求

    在當(dāng)下全球經(jīng)濟一體化逐漸加深的環(huán)境影響下,致使各國社會經(jīng)濟化開放程度也在逐漸深化。以往各個國家為提高本國經(jīng)濟發(fā)展速度,多采用自閉經(jīng)濟政策使其內(nèi)部經(jīng)濟得到快速發(fā)展[2]。但是隨著現(xiàn)階段各類投資機遇層出不窮,若未能夠準(zhǔn)確把握投資機遇,使其經(jīng)濟未達(dá)到滿足市場日益發(fā)展需求的標(biāo)準(zhǔn),則會導(dǎo)致在經(jīng)濟發(fā)展中會逐漸凸顯各種弊端,造成經(jīng)濟動蕩。加之有部分投資者只顧自身利益,盲目地采取一些過激投資行為,繼而致使金融市場受到惡性沖擊,出現(xiàn)金融危機等惡性形勢發(fā)展趨向。因此,若想保證經(jīng)濟市場的穩(wěn)步發(fā)展,金融管理方面的可持續(xù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)在此中則起到了至關(guān)重要的監(jiān)督和指示作用。

    (二)現(xiàn)代社會發(fā)展需求

    在現(xiàn)階段經(jīng)濟發(fā)展形勢在不斷創(chuàng)新和變化的影響下,傳統(tǒng)的金融管理模式已逐漸失去了滿足當(dāng)下經(jīng)濟社會發(fā)展需求的作用,致使其逐漸出現(xiàn)監(jiān)管不到位的現(xiàn)象,繼而導(dǎo)致金融危機此類不良影響情況出現(xiàn)[2]。而隨著探析現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展的要求可知,金融管理的可持續(xù)發(fā)展需建立在原有管理模式基礎(chǔ)上實施創(chuàng)新,并詳細(xì)分析形成經(jīng)濟危機的主要原因,以找出問題形成根源。繼而才可從根本上消除管理阻礙,從根本上促進(jìn)金融管理模式的可持續(xù)發(fā)展。還需緊抓經(jīng)濟發(fā)展中蘊含的規(guī)律,借鑒當(dāng)下世界金融管理中發(fā)展成熟、效果良好的管理模式,做到管理觀念與時俱進(jìn),繼而才可保證金融管理在現(xiàn)代經(jīng)濟社會發(fā)展中可占得一席之地,并以此影響促進(jìn)社會整體經(jīng)濟的快速、穩(wěn)步的可持續(xù)發(fā)展。

    二、金融管理可持續(xù)發(fā)展策略研究

    (一)創(chuàng)新企業(yè)管理制度

    在當(dāng)下大多數(shù)企業(yè)當(dāng)中對于管理制度仍未形成革新意識,而依然采用傳統(tǒng)管理制度,而此種管理制度在現(xiàn)階段社會經(jīng)濟發(fā)展當(dāng)中已失去其優(yōu)勢,極易對其經(jīng)濟體系運轉(zhuǎn)形成阻礙[3]。因此,相關(guān)企業(yè)應(yīng)積極創(chuàng)新并完善其管理制度,以保證金融管理可持續(xù)發(fā)展可順利實施。而在此認(rèn)知基礎(chǔ)上,首先要求企業(yè)自身構(gòu)建相對專業(yè)的法人治理部門,使其能夠充分發(fā)揮自身影響企業(yè)整體管理體系的良性作用,促使企業(yè)金融業(yè)務(wù)能夠以健康、完善、有序的狀態(tài)實現(xiàn)進(jìn)一步的發(fā)展。再者,相關(guān)企業(yè)應(yīng)該積極吸收國外先進(jìn)管理制度的理念,以此作為參考信息來詳細(xì)分析管理存在問題,以此起到規(guī)避已有錯誤、構(gòu)建完善管理體系的作用。且在此基礎(chǔ)上,還需注意避免“拿來主義”的發(fā)揮,拒絕將其管理觀念生搬硬套。而是需要根據(jù)現(xiàn)階段我國社會經(jīng)濟發(fā)展的實際國情與企業(yè)內(nèi)部金融管理情況進(jìn)行綜合考慮,以擇優(yōu)選擇國外先進(jìn)管理觀念及制度,并將其應(yīng)用到實際管理工作開展當(dāng)中。如此才可保證我國企業(yè)金融管理制度在完善經(jīng)濟體制的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)其可持續(xù)發(fā)展的可行性及實用性。

    (二)借助外部環(huán)境發(fā)展

    金融行業(yè)在發(fā)展過程中,其內(nèi)部管理因素固然是不可或缺的影響因素,但也需要在保證內(nèi)部管理完善的同時,強化對外部環(huán)境影響因素的利用,使其管理體系不斷發(fā)展和擴張[4]。首先需注意相關(guān)管理體系的形成必須建立在有著法律保護(hù)的基礎(chǔ)上,在其管理制度可持續(xù)發(fā)展的認(rèn)知中,只有保證其工作開展具備相應(yīng)的規(guī)范化和法制化,才可對其發(fā)展過程起一定的保障作用。在遵循相關(guān)法律制度構(gòu)建基礎(chǔ)上,不僅可保證在金融管理中對自身利益起到切實的保護(hù)作用,并提供管理工作開展的規(guī)范化指示。還能夠?qū)ζ浣鹑谛袠I(yè)發(fā)展起到一定的震懾作用,以維持其行業(yè)發(fā)展的合法健康性。其次,金融管理的規(guī)章制度也是尤為重要的外界影響因素。在現(xiàn)階段金融管理工作開展過程中,仍存在著缺乏規(guī)范化和權(quán)威性的規(guī)章制度對其工作進(jìn)行規(guī)整,因而對其金融管理體系構(gòu)成造成一定的不穩(wěn)定性。由此可見,只有通過完善金融管理規(guī)章制度才可保證其可持續(xù)發(fā)展中存在穩(wěn)定性。最后,對其管理工作的監(jiān)督則是最為關(guān)鍵的一項外部環(huán)境影響因素。在我國現(xiàn)階段金融管理的監(jiān)督體系構(gòu)建現(xiàn)狀仍存在相當(dāng)?shù)谋∪醅F(xiàn)象,雖然各類相關(guān)機構(gòu)仍在不斷地完善監(jiān)管制度,并強化其工作實施的重要性。但是由于金融行業(yè)具備規(guī)模龐大、工作繁雜的特點,則致使其監(jiān)管工作仍會出現(xiàn)死角或漏洞,影響其工作的全面性,繼而可能會因此疏漏而造成金融行業(yè)形成危機現(xiàn)象。而在針對此類環(huán)境因素的改善中,可通過引進(jìn)國外監(jiān)督模式、構(gòu)建監(jiān)管平臺等形式來強化對金融管理的監(jiān)管力度。在其形式實施的過程中,還需注意切實結(jié)合我國實際國情發(fā)展現(xiàn)狀,探究金融行業(yè)發(fā)展趨勢,并積極利用現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù),以此保證金融管理監(jiān)管工作開展的科學(xué)合理性和實用完善性,以達(dá)到金融管理可持續(xù)發(fā)展的目的。

    (三)提高人員專業(yè)素質(zhì)

    人為因素同時也是金融管理工作實施中的重要體現(xiàn)因素,因此,在探究其金融管理可持續(xù)發(fā)展的過程中,其人才管理和培養(yǎng)也是必不可少的開展方向。在此認(rèn)知基礎(chǔ)的指示下,首先需重視對相關(guān)管理人員的選聘工作。雖然當(dāng)下我國在金融管理行業(yè)中專業(yè)人才較為稀缺,但是也需遵循寧缺毋濫的選聘態(tài)度,著重關(guān)注招聘人員的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng),并考評其是否存在可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)目光,以從根本上保證金融管理人員的人才質(zhì)量。再者,對在職人員也應(yīng)加強對其的專業(yè)素養(yǎng)要求。由于其本身就存在著相應(yīng)的實際工作經(jīng)驗,所以應(yīng)利用此種優(yōu)勢,以講座、培訓(xùn)等形式要求其在職人員定期進(jìn)行專業(yè)知識學(xué)習(xí)。使其能夠在充分利用自身工作經(jīng)驗優(yōu)勢開展管理工作的同時,還能夠保證實時了解當(dāng)下管理理念發(fā)展動態(tài),并掌握先進(jìn)的管理技能。繼而可為其管理工作儲備更多專業(yè)人才,直接地對其金融管理可持續(xù)發(fā)展起到了顯著的促進(jìn)作用。

    三、結(jié)語

    在我國推行可持續(xù)發(fā)展方針的大環(huán)境影響下,金融行業(yè)也應(yīng)該積極響應(yīng)國家號召,不斷完善行業(yè)發(fā)展準(zhǔn)則,以成為社會經(jīng)濟發(fā)展的重要助力。金融管理工作在此影響下,必須重視其可持續(xù)發(fā)展的必要性,深入探究現(xiàn)階段管理發(fā)展中存在的問題,并針對其研究突破性的發(fā)展策略。以保證在其可持續(xù)發(fā)展認(rèn)知的影響下,使金融行業(yè)保持一定的有序性及先進(jìn)性,繼而可使其在社會可持續(xù)發(fā)展中站穩(wěn)腳步,并推動社會經(jīng)濟快速發(fā)展。

    [1]黃愛玲.基于可持續(xù)發(fā)展的金融管理體系研究[J].經(jīng)營管理者,2013(12):49.

    [2]梁銳.金融管理的可持續(xù)發(fā)展研究[J].時代金融,2015(03):11.

    [3]陶玉婷,李甍宇.論金融管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的運用[J].江蘇商論,2014(32):207-208.

    [4]王玥.淺析金融管理的可持續(xù)發(fā)展[J].金融經(jīng)濟:理論版,2015(12):178-179.

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