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    麥當(dāng)勞 四名高管同日離職有何玄機(jī)?

    2016-12-27 19:10:48賀陳慧
    中國(guó)連鎖 2016年11期
    關(guān)鍵詞:麥當(dāng)勞首席出售

    賀陳慧

    麥當(dāng)勞中國(guó)否認(rèn)高管離職與二季度業(yè)績(jī)不佳及在各地市場(chǎng)出售特許經(jīng)營(yíng)權(quán)相關(guān)。

    不管是單純看熱鬧的心態(tài),還是幸災(zāi)樂(lè)禍的小心思,麥當(dāng)勞作為國(guó)際餐飲巨頭業(yè)績(jī)持續(xù)下滑總是招來(lái)一大批好奇者。這不,麥當(dāng)勞管理層最近出現(xiàn)重大變動(dòng),四位麥當(dāng)勞高管集體離職的消息,瞬間刷爆了餐飲圈。

    麥當(dāng)勞四高管離職,清一色的分析都是“業(yè)績(jī)持續(xù)下滑”,可是然后呢?

    從2014年甚至更早開(kāi)始,麥當(dāng)勞的業(yè)績(jī)就沒(méi)好過(guò),這樣的原因解釋怎能滿足一個(gè)餐飲人們的好奇心?

    所以,容忍我們思維跳躍,腦洞大開(kāi),下邊就來(lái)告訴你我想到了哪幾個(gè)有意思的點(diǎn)……

    都有誰(shuí)離職了

    這次從麥當(dāng)勞離職的四個(gè)人分別是金(Karen King)、赫斯(Erik Hess)、本森(Pete Bensen)和霍夫曼(David Hoffmann)。前三位的離職原因都是退休,最后一位是進(jìn)入新企業(yè)。

    金和赫斯,一個(gè)60歲,一個(gè)51歲,金在麥當(dāng)勞擔(dān)任首席外勤長(zhǎng)官,負(fù)責(zé)管理麥當(dāng)勞在美國(guó)超過(guò)1.4萬(wàn)家門(mén)店,赫斯擔(dān)任麥當(dāng)勞客戶體驗(yàn)高級(jí)副總裁,專(zhuān)注于菜單、戰(zhàn)略和深度分析。霍夫曼和本森則分別擔(dān)任高增長(zhǎng)市場(chǎng)部門(mén)的主管和首席行政長(zhǎng)。

    你以為離職是為了啥?看完這四個(gè)人各自負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)會(huì)發(fā)現(xiàn),這次的離職人員,主要涉及麥當(dāng)勞的兩塊市場(chǎng):美國(guó)本土和高增長(zhǎng)市場(chǎng)。

    要說(shuō)最近與麥當(dāng)勞有關(guān)的最熱門(mén)話題是什么,兩個(gè)詞:年輕化、出售。

    美國(guó)市場(chǎng)——為了年輕化這次是玩真的

    作為一個(gè)能在國(guó)際市場(chǎng)縱橫70多年的品牌,永遠(yuǎn)不要小瞧了它對(duì)市場(chǎng)的反應(yīng)速度。

    就在2014年福喜事件剛出來(lái)那會(huì)兒,麥當(dāng)勞宣布任命麥克·安德列斯為美國(guó)業(yè)務(wù)總裁,要知道這已經(jīng)是麥當(dāng)勞兩年內(nèi)做出的第二次高層人事調(diào)整,原因就是美國(guó)本土市場(chǎng)業(yè)績(jī)不佳。

    福喜事件之后,麥當(dāng)勞多個(gè)市場(chǎng)的業(yè)績(jī)都亮起了紅燈,在這期間,麥當(dāng)勞還做了一個(gè)更大的人事調(diào)整:斯蒂夫·伊斯特布魯克接替唐·湯姆森擔(dān)任麥當(dāng)勞的首席執(zhí)行官。

    至此,麥當(dāng)勞進(jìn)入全面業(yè)務(wù)調(diào)整期。轉(zhuǎn)折點(diǎn)在今年5月,麥當(dāng)勞宣布重組全球市場(chǎng)版圖,將未來(lái)發(fā)展的增長(zhǎng)點(diǎn)再度聚焦加盟店,未來(lái)三年時(shí)間將全球特許經(jīng)營(yíng)的餐廳比例從目前81%增加至約90%。

    再說(shuō)說(shuō)美國(guó)市場(chǎng),麥當(dāng)勞在美國(guó)本土共有約14200家門(mén)店,2015年的最后一個(gè)季度,麥當(dāng)勞的利潤(rùn)增長(zhǎng)了10%,營(yíng)收雖然依舊在下跌,但速度已經(jīng)放緩到3.5%,迎來(lái)了它4年來(lái)最好的一個(gè)財(cái)報(bào)。

    分析觀點(diǎn)認(rèn)為,在美國(guó)市場(chǎng),幫助麥當(dāng)勞暫時(shí)走出泥潭的秘密武器是“全日制早餐”。這個(gè)上個(gè)世紀(jì)70年代出現(xiàn)的產(chǎn)品線,曾經(jīng)只在上午10點(diǎn)30分之前銷(xiāo)售,卻貢獻(xiàn)了25%的利潤(rùn)。從2015年10月開(kāi)始,美國(guó)的所有麥當(dāng)勞門(mén)店全日供應(yīng)早餐。

    由此,可以說(shuō),菜單策略已經(jīng)初步被檢驗(yàn)?zāi)軌驇望湲?dāng)勞挽救一部分業(yè)績(jī)。

    在美國(guó),麥當(dāng)勞的業(yè)績(jī)壓力主要來(lái)自于品牌的升級(jí)迭代,以及Shake Shack、Five Guys Burgers and Fries、In and Out Burger和Smashburger等年輕玩家。

    對(duì)于麥當(dāng)勞美國(guó)兩位高管的離職,麥當(dāng)勞發(fā)言人表示,他們的退休為公司創(chuàng)造了改變組織結(jié)構(gòu)的機(jī)會(huì),從而進(jìn)一步增強(qiáng)加盟經(jīng)營(yíng)者與客戶的關(guān)系。

    那么,筆者認(rèn)為,負(fù)責(zé)管理麥當(dāng)勞在美國(guó)所有門(mén)店的麥當(dāng)勞首席外勤長(zhǎng)官金,和專(zhuān)注于菜單、戰(zhàn)略和深度分析的客戶體驗(yàn)高級(jí)副總裁赫斯離職,是為了更進(jìn)一步執(zhí)行新的菜單政策,或者說(shuō)是讓麥當(dāng)勞更加年輕。

    高增長(zhǎng)市場(chǎng)——我忍不住地猜

    再來(lái)說(shuō)說(shuō)麥當(dāng)勞的高增長(zhǎng)市場(chǎng)。5月,麥當(dāng)勞公布了新的市場(chǎng)版圖:重新劃分四大板塊,分別為美國(guó)市場(chǎng),占比40%;全球領(lǐng)先市場(chǎng),其中包括澳大利亞、加拿大、法國(guó)等市場(chǎng),占比40%;高增長(zhǎng)市場(chǎng),包括中國(guó)在內(nèi)的意大利、俄羅斯、韓國(guó)等市場(chǎng),占比10%;以及占比10%的基礎(chǔ)市場(chǎng)。

    可以看到,麥當(dāng)勞3月底宣布的在中國(guó)內(nèi)地、中國(guó)香港和韓國(guó)市場(chǎng)引入戰(zhàn)略投資者,主要針對(duì)的就是高增長(zhǎng)市場(chǎng)。麥當(dāng)勞在中國(guó)大陸、香港和韓國(guó)共經(jīng)營(yíng)超過(guò)2800家餐廳,目前大部分為直營(yíng),是麥當(dāng)勞推行未來(lái)加盟計(jì)劃的重點(diǎn)市場(chǎng)。

    這里先說(shuō)本森,在麥當(dāng)勞重組市場(chǎng)并宣布新的人事任命時(shí),擔(dān)任高級(jí)執(zhí)行副總裁兼首席財(cái)務(wù)官的Pete Bensen被任命為新創(chuàng)立的首席行政官。

    彼時(shí),本森作為首席行政官對(duì)媒體表示,除了改進(jìn)麥當(dāng)勞的運(yùn)營(yíng),還將進(jìn)一步優(yōu)化麥當(dāng)勞餐廳所有權(quán)組合,控制公司支出,并加快股東的資金回流。

    不到5個(gè)月,尚未在新職位上發(fā)揮其財(cái)務(wù)優(yōu)勢(shì)的本森就宣布要退休了。高增長(zhǎng)市場(chǎng)部門(mén)主管霍夫曼,這次離開(kāi)麥當(dāng)勞之后,將擔(dān)任Dunkin Donuts美國(guó)和加拿大地區(qū)總裁。

    麥當(dāng)勞在高增長(zhǎng)市場(chǎng)出售20年有期限加盟特許經(jīng)營(yíng)權(quán)的事情,最新消息是《紐約郵報(bào)》的報(bào)道:現(xiàn)在只剩下兩個(gè)最后的競(jìng)價(jià)者,一家是華盛頓私募股權(quán)公司凱雷集團(tuán),另外一家是一個(gè)跨國(guó)財(cái)團(tuán)。

    翻看凱雷集團(tuán)的履歷,其中有一條特別引起了關(guān)注:2006年,凱雷集團(tuán)收購(gòu)了唐恩都樂(lè),2011年送其上市,在此之前,唐恩都樂(lè)已經(jīng)打開(kāi)了中國(guó)市場(chǎng)的大門(mén)。

    有媒體記者從麥當(dāng)勞中國(guó)了解到,麥當(dāng)勞中國(guó)的管理層此次不受影響。麥當(dāng)勞中國(guó)也否認(rèn)上述高管離職與麥當(dāng)勞二季度業(yè)績(jī)不佳及在各地市場(chǎng)出售特許經(jīng)營(yíng)權(quán)相關(guān)。值得注意的是,根據(jù)麥當(dāng)勞公布的財(cái)報(bào),今年二季度麥當(dāng)勞實(shí)現(xiàn)營(yíng)收62.7億美元,同比下降3.5%;凈利潤(rùn)10.9億美元,較上年同期12億美元也有所下降。

    經(jīng)查閱公開(kāi)資料發(fā)現(xiàn),事實(shí)上,麥當(dāng)勞的營(yíng)收已經(jīng)多個(gè)季度持續(xù)下滑,2014年三季度到今年二季度期間,營(yíng)收從69.9億美元降至62.7億美元。而比營(yíng)收更能說(shuō)明業(yè)績(jī)壓力的是,凈利也不穩(wěn)定,去年三季度到今年二季度數(shù)據(jù)分別為13.1億美元、12.1億美元、11億美元、10.9億美元,持續(xù)下滑。

    此前,麥當(dāng)勞宣布將在中國(guó)內(nèi)地、中國(guó)香港及韓國(guó)等市場(chǎng)引入戰(zhàn)略投資者。就麥當(dāng)勞在內(nèi)地市場(chǎng)上的打算來(lái)看,麥當(dāng)勞有意借戰(zhàn)略投資提高相應(yīng)市場(chǎng)的特許經(jīng)營(yíng)比例,這一舉措也被業(yè)內(nèi)解讀為出售麥當(dāng)勞20年期特許經(jīng)營(yíng)權(quán)。隨后麥當(dāng)勞官方證實(shí)亦在計(jì)劃出售新加坡和馬來(lái)西亞市場(chǎng)麥當(dāng)勞的特許經(jīng)營(yíng)權(quán)。

    “麥當(dāng)勞的重組計(jì)劃將會(huì)令三季度錄得1.3億美元稅前開(kāi)支;麥當(dāng)勞將于2018年底前出售4000間分店的特許經(jīng)營(yíng)權(quán),作為重組計(jì)劃的一部分,最終可節(jié)省5億美元成本?!?

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