通過“立威、審勢、借力”加強(qiáng)企業(yè)黨建工作

劉永地/中鐵一局五公司

通過“立威、審勢、借力”加強(qiáng)企業(yè)黨建工作

劉永地/中鐵一局五公司

受市場經(jīng)濟(jì)形勢和行業(yè)特性的影響和制約，在當(dāng)前和今后一個時期，國有施工企業(yè)創(chuàng)新開展基層黨建工作的難度越來越大。這就需要企業(yè)基層各級黨務(wù)工作者必須著眼社會新形勢、市場新環(huán)境、行業(yè)新特性的要求，加強(qiáng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下基層黨建工作的思考與研究。

黨建工作；問題；加強(qiáng)；措施

一、新常態(tài)下黨建工作存在的新問題

在新常態(tài)下，不斷提高企業(yè)職工思想政治水平的同時，也必然會出現(xiàn)部分職工思想觀念和價值取向的困惑與震蕩，出現(xiàn)由思想政治水平參差不齊現(xiàn)象而引發(fā)的許多新情況、新問題。

（一）理想信念，敬業(yè)精神和傳統(tǒng)美德淡化。

經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化，使一部分人的思想觀念發(fā)生變化。雖然施工企業(yè)職工隊伍的整體素質(zhì)在不斷較高，但也不可否認(rèn)部分職工不思進(jìn)取，他們身上“四風(fēng)”問題嚴(yán)重，存在較為嚴(yán)重的拜金主義、利已主義思想傾向，對企業(yè)的改革發(fā)展和前途命運(yùn)漠不關(guān)心，甚至有的出于不理解而產(chǎn)生抵制情緒；就業(yè)崗位和就業(yè)形式多樣化，使一部分人擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化，敬業(yè)精神淡化；生活追求和生活方式多樣化，使一部分人的人生價值發(fā)生變化，中華民族的傳統(tǒng)美德淡化。究其原因，在于思想政治工作跟不上形勢發(fā)展的要求，工作內(nèi)容、機(jī)制、方法等滯后。

（二）認(rèn)識不到位，普通黨員干部漠視思想政治教育工作。

現(xiàn)在的項目普遍存在時間緊，任務(wù)重，工期壓力大等特點，基層干部主要精力在抓生產(chǎn)。對思想政治教育不重視，而且一些領(lǐng)導(dǎo)的錯誤認(rèn)識和做法在廣大職工產(chǎn)生了負(fù)面影響，使職工的工作熱情受到了極大的損害，直接影響了廣大職工思想覺悟的提高。這些都不利于企業(yè)的發(fā)展，也反映出加強(qiáng)思想政治工作的任務(wù)十分緊迫，非常必要。

（三）體制機(jī)制缺乏制度約束。

具體表現(xiàn)為缺乏法規(guī)性、可操作性規(guī)范，導(dǎo)致人為性、隨意性。同時也應(yīng)注意到，基層政工干部隊伍在內(nèi)在結(jié)構(gòu)、自身素質(zhì)方面不適應(yīng)新形勢要求，結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，素質(zhì)有待提高。機(jī)構(gòu)精簡，人員減少，對政工干部的素質(zhì)要求更高，壓力更大，工作更多，而培訓(xùn)提高的機(jī)會卻不多，使一些政工干部陷入繁忙的事務(wù)性工作中。

二、新常態(tài)下企業(yè)黨建工作發(fā)展的新思路

改革是企業(yè)發(fā)展的動力，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂。黨建工作要想適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要，必須進(jìn)一步樹立與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和時代要求的工作思路。

（一）強(qiáng)化創(chuàng)新觀念，堅持黨建工作與時俱進(jìn)的時代感。

要做到與時俱進(jìn)，就要做好以下幾點：一是觀念要創(chuàng)新，觀念決定思路，思路決定出路。要樹立民主、開放、整合的新觀念，主動適應(yīng)時代特點。二是內(nèi)容要拓展。抓思想從生產(chǎn)出發(fā)，抓生產(chǎn)從思想入手，使思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展水乳交融。三是范圍要擴(kuò)大，要密切關(guān)注思想政治工作發(fā)展的新動向，擴(kuò)大工作視野。四是方法要改進(jìn)，從經(jīng)驗型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變。從主客體關(guān)系看，要從單向灌輸型向雙向交流型轉(zhuǎn)變；從布局看，要從集中型向集中和分散相結(jié)合轉(zhuǎn)變，做到因人、因地、因時、因事而異，方法上講求實效性、實用性。

（二）加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)高素質(zhì)政工干部隊伍。

一支高素質(zhì)的政工干部隊伍，是做好黨建工作的基石。這就要求我們企業(yè)的政工干部們不但要有高度的政治覺悟，同時還應(yīng)該是精管理、懂技術(shù)的復(fù)合型人才。要建立政工干部崗位資格制度，推進(jìn)思想政治工作職業(yè)化、專業(yè)化；加強(qiáng)政工干部崗位培訓(xùn)，提高政工隊伍的整體素質(zhì)，實行崗前培訓(xùn)，先培訓(xùn)后評聘；政工干部實行公開招聘，市場配置，充分利用人才；建立政工干部培養(yǎng)的有效機(jī)制，鼓勵一批覺悟高、作風(fēng)正的技術(shù)員、業(yè)務(wù)員、管理者加入到政工隊伍中來；有效展開政工干部與技術(shù)員、業(yè)務(wù)員之間的崗位交流，實現(xiàn)知識互補(bǔ)；加強(qiáng)政工干部的學(xué)習(xí)，組織培訓(xùn)，不斷提高政工干部的理論水平和道德修養(yǎng)，培養(yǎng)一支能適應(yīng)新常態(tài)新形勢新任務(wù)下工作藝術(shù)、工作方法和工作方式要求的政工隊伍。

（三）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，充分凝聚力量。

企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)企業(yè)黨建政治工作的重要途徑和載體之一。健康、成熟的企業(yè)文化既是企業(yè)走向穩(wěn)定發(fā)展軌道的結(jié)果，也是保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。我們國有施工企業(yè)在長期實踐和發(fā)展過程中，形成了自己的企業(yè)文化價值觀，是企業(yè)的精神支柱和行為準(zhǔn)則，凝聚了巨大的群體合力和規(guī)范力。對于這些能激勵員工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和吸引力的企業(yè)文化價值觀，我們?nèi)詰?yīng)繼續(xù)堅持。

三、新常態(tài)下提高基層黨建工作質(zhì)量的新方法

實踐表明，基層黨建工作做得好，必然助推項目和企業(yè)的發(fā)展，如果基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，勢必影響項目和企業(yè)的發(fā)展。

(一)要善于“立威”。項目黨支部是黨的基層組織，是公司黨委在項目的代言人，它不是擺設(shè)，而是有著其它組織和個人無法替代的領(lǐng)導(dǎo)作用和權(quán)威。支部要真正在項目“立威”，必須做好以下工作。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升全體黨員干部的自身素質(zhì)。二是要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)支部凝聚力。要加強(qiáng)支部內(nèi)部團(tuán)結(jié)，生活上相互關(guān)心，工作上相互支持，積極開展批評與自我批評，克服缺點，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點，形成齊心干事業(yè)的良好氛圍。三是要勤奮工作，增強(qiáng)支部的戰(zhàn)斗力。支部成員要帶領(lǐng)廣大黨員做勤奮工作的模范，要項目工程建設(shè)中當(dāng)標(biāo)兵，樹標(biāo)桿，正形象，在一線工地喊響“看我的，跟我來”，用實際行動影響和帶動廣大干部職工，用實際工作成績建立威信。

（二）要善于“審勢”。所謂“勢”，就是黨和國家建設(shè)面臨大形勢，市場環(huán)境的大趨勢，企業(yè)自身發(fā)展的態(tài)勢?；鶎狱h建工作者如何借勢？一是要著眼大局，洞察宏觀大勢。自黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央著眼當(dāng)前國際國內(nèi)形勢和黨的建設(shè)的迫切要求，在全國范圍內(nèi)開展了一場以教育實踐活動為基本載體，以反“四風(fēng)”為著眼點，以反對懲治腐敗為根本目的黨的群眾路線教育實踐活動。二是著眼生產(chǎn)經(jīng)營，研判市場形勢。當(dāng)前和今后一個時期，由于國家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，房地產(chǎn)市場持續(xù)低迷，對施工企業(yè)帶來較大的影響。在這樣的市場環(huán)境中，我們就要準(zhǔn)確研判形勢，積極協(xié)助項目負(fù)責(zé)人改變生產(chǎn)經(jīng)營策略，把“求生存”作為項目發(fā)展的第一要務(wù)，穩(wěn)定項目隊伍，保持發(fā)展力量，迎接市場回暖春天。三是要著眼自身實際，把握企業(yè)發(fā)展態(tài)勢。每一個企業(yè)的發(fā)展，都不是一帆風(fēng)順的，都有它特點的發(fā)展軌跡。從施工企業(yè)的特性看，反映發(fā)展態(tài)勢的一看生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，二看產(chǎn)值，三看利潤。嚴(yán)格意義上講，一個企業(yè)的發(fā)展，規(guī)模、產(chǎn)值、利潤要成正比。不可盲目、片面去追求某一方面的發(fā)展，如果發(fā)展失衡，就有可能誤入歧途，影響甚至喪失發(fā)展能力。所以，基層黨支部在指導(dǎo)項目發(fā)展的過程中，就是要注意把握項目發(fā)展的平衡點，促進(jìn)項目和企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

（三）要善于“借力”。企業(yè)發(fā)展，人才是第一要素。所謂“借力”，就是要把群眾的智慧和力量運(yùn)用到企業(yè)的發(fā)展上來，用企業(yè)的發(fā)展檢驗支部工作的成效。要在實際工作特別是生產(chǎn)經(jīng)營過程中廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，樹立項目生產(chǎn)標(biāo)兵、技術(shù)能手、模范班組、優(yōu)秀職工等先進(jìn)典范，讓廣大職工學(xué)有榜樣，干有標(biāo)桿，激發(fā)廣大群眾職工的內(nèi)在動力，促進(jìn)項目生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)，助推企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。