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    介入民主管理意識(shí),打造過(guò)硬班干部隊(duì)伍

    2016-12-26 17:46:52謝冬貞
    小學(xué)教學(xué)參考(綜合) 2016年12期
    關(guān)鍵詞:班干部班級(jí)管理

    謝冬貞

    [摘 要]班干部是班主任的得力助手,介入民主管理意識(shí),注重班干部隊(duì)伍建設(shè),應(yīng)該成為班級(jí)管理的重要組成部分。

    [關(guān)鍵詞]班干部 班級(jí) 管理

    [中圖分類號(hào)] G625 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1007-9068(2016)36-087

    介入民主管理意識(shí),注重班干部隊(duì)伍建設(shè),應(yīng)該成為班級(jí)管理重要選擇。班主任要對(duì)班級(jí)管理展開(kāi)多元調(diào)查,整理相關(guān)信息資源,針對(duì)班級(jí)管理實(shí)際展開(kāi)民主管理,精心選拔班干部,實(shí)行崗位責(zé)任承包,將班級(jí)管理工作化整為零,并科學(xué)評(píng)價(jià)班干部工作實(shí)績(jī),以提升班級(jí)管理品質(zhì)。

    一、精心選拔班干部,完善班級(jí)管理體制

    班主任接手班級(jí)之后,首先要想到的就是班干部隊(duì)伍建設(shè)。培養(yǎng)得力班干部應(yīng)該成為班級(jí)管理的重要選擇。在班干部挑選時(shí),班主任要做好多重學(xué)情調(diào)查,了解學(xué)生操行,查看學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī),全面熟悉學(xué)生管理能力,只有將責(zé)任心、工作踏實(shí)、做事認(rèn)真、學(xué)生威信高、學(xué)習(xí)優(yōu)秀、管理經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)生挑選出來(lái),經(jīng)過(guò)精心培訓(xùn),才能發(fā)展成為班干部,讓其成為班級(jí)管理的主力軍。

    在班干部選拔時(shí),班主任要全面搜集信息和分析信息,班干部需要具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,還需要膽大心細(xì)。在具體參與班級(jí)管理時(shí),學(xué)生個(gè)性展現(xiàn)比較鮮明,班主任要對(duì)班干部好苗子進(jìn)行重點(diǎn)觀察,掌握其個(gè)性特點(diǎn),充分利用其性格優(yōu)勢(shì),這樣才能最大限度挖掘?qū)W生管理潛力,提升班級(jí)管理效率。

    班干部是班主任的得力助手,在選拔班干部時(shí),還需要班主任對(duì)準(zhǔn)班干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。首先是給予積極鼓勵(lì),促使學(xué)生增長(zhǎng)成長(zhǎng)信心。其次是展開(kāi)性格完善糾偏措施,班干部是班級(jí)特殊群體,班主任不僅要關(guān)注其性格成長(zhǎng),還要給出更多糾偏引導(dǎo),幫助學(xué)生展開(kāi)定向改造,為成為合格班干部奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    二、有效管理班干部,實(shí)行崗位責(zé)任承包

    班級(jí)管理中,班主任要引入崗位責(zé)任制,將班級(jí)管理任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解,讓每一位班干部都有明確的管理內(nèi)容和管理責(zé)任,采取化整為零政策,實(shí)行班級(jí)管理責(zé)任承包。班干部各負(fù)其責(zé),自覺(jué)展開(kāi)各自工作,其自律性、責(zé)任心大為增強(qiáng)。小學(xué)生大都有比較強(qiáng)的獨(dú)立意識(shí),也渴望表現(xiàn)自己,有較強(qiáng)好勝心,班主任要介入多種評(píng)比活動(dòng),展開(kāi)管理大競(jìng)賽,這樣可以成功調(diào)動(dòng)班干部工作主動(dòng)性,形成重要管理主動(dòng)力。

    崗位責(zé)任制介入班級(jí)管理之后,班主任要細(xì)化班級(jí)管理工作,對(duì)班級(jí)管理內(nèi)容展開(kāi)多重分工,分解管理責(zé)任。班干部管理是一門藝術(shù),班主任要介入嶄新管理理念,啟動(dòng)民主管理模式,調(diào)動(dòng)每一個(gè)班干部責(zé)任心。特別是班干部評(píng)價(jià)制度的完善,對(duì)班干部管理有重要的約束力。小學(xué)生都希望獲得大家的尊重和贊美,班主任在評(píng)價(jià)班干部工作時(shí),要看到班干部工作成效,不妨讓一般學(xué)生介入班干部評(píng)價(jià)活動(dòng)中,多傾聽(tīng)學(xué)生呼聲,側(cè)重正面激勵(lì)意識(shí)的介入。

    班干部是班主任的得力助手,經(jīng)常與班干部展開(kāi)交心活動(dòng),不僅可以拉近師生距離,對(duì)提升班級(jí)管理效率也有重要的促進(jìn)作用。班主任在與班干部交流時(shí)要處處謹(jǐn)言慎行,不可隨意釋放命令,給班干部一定自主空間管理權(quán)限,發(fā)揮班干部主觀能動(dòng)性,創(chuàng)造性管理班級(jí)各種具體事務(wù)。如衛(wèi)生委員負(fù)責(zé)班級(jí)值日衛(wèi)生檢查等工作,班主任要給衛(wèi)生委員更多權(quán)利,像監(jiān)督權(quán)、懲罰權(quán)等。這樣才能讓其順利開(kāi)展工作,提升班級(jí)衛(wèi)生管理品質(zhì)。

    三、定期輪換班干部,提升班級(jí)管理品質(zhì)

    班干部評(píng)價(jià)制度優(yōu)劣,對(duì)提升班級(jí)管理效度有重要意義。介入班干部輪換制度,讓每一個(gè)學(xué)生都有鍛煉的機(jī)會(huì),這也是班級(jí)管理的重要措施。小學(xué)生都希望班主任是平等公正的,在班干部選拔方面,學(xué)生大多期望能夠有表現(xiàn)機(jī)會(huì),如果每學(xué)期能夠輪換兩次,讓每一個(gè)學(xué)生都能夠有班級(jí)管理經(jīng)歷,從班級(jí)管理苦與樂(lè)中建立親身感知體驗(yàn),這對(duì)提升班級(jí)管理品質(zhì)有重要促進(jìn)作用。

    班干部引入輪換制之后,班主任給更多學(xué)生提供難得的鍛煉機(jī)會(huì)。班干部隊(duì)伍建設(shè)關(guān)系到班級(jí)管理工作的優(yōu)劣,班主任要制定班干部輪換制度,并制定相關(guān)細(xì)則,讓每一個(gè)學(xué)生都能夠明確班干部工作職責(zé)和精選條件。特別要給予班干部更多的表彰和激勵(lì),讓更多學(xué)生產(chǎn)生向往之情,為班干部輪換創(chuàng)造良好的群眾基礎(chǔ)。

    班干部輪換制度是班級(jí)管理重要舉措,對(duì)班級(jí)管理形成重要內(nèi)驅(qū)動(dòng)力。班主任要多方協(xié)調(diào),為班干部輪換創(chuàng)造良好氛圍。讓一般學(xué)生感到做班干部是一種榮譽(yù),做班干部光榮。學(xué)生做班干部是一種難得的歷練機(jī)會(huì),班主任放手讓班干部獨(dú)立操作班級(jí)管理工作,如迎接檢查、準(zhǔn)備參加競(jìng)賽、組織班級(jí)活動(dòng)等,都可以給班干部實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值觀創(chuàng)造條件。

    班主任工作非常辛苦,改進(jìn)工作方法,科學(xué)任用班干部,讓班干部成為班主任的左膀右臂,自然能夠?yàn)榘嘀魅畏謸?dān)責(zé)任,也可以極大提升班級(jí)管理效率。用學(xué)生來(lái)管理學(xué)生,完善班干部管理機(jī)制,科學(xué)評(píng)價(jià)班干部工作,都可以為班級(jí)管理帶來(lái)重要的助力作用。特別是新課改大背景下,班級(jí)管理也需要介入新思想、新措施,這樣才能打造過(guò)硬班干部隊(duì)伍,塑造班級(jí)管理品牌。

    (特約編輯 左 蕓)

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