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    廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)2016年第三季度人才供求情況分析

    2016-12-23 20:47:17
    人事天地 2016年12期
    關(guān)鍵詞:本季度網(wǎng)聯(lián)需求量

    一、概要

    (一)人才需求增長(zhǎng)迅猛,人才供應(yīng)穩(wěn)中有升

    2016年第三季度通過(guò)廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘人才的用人單位(簡(jiǎn)稱用人單位,下同)共11375家,需求人才數(shù)148249人,求職人才數(shù)為190075人,人才供求比為1.28(即人才需求人數(shù)或職位數(shù)為1時(shí),人才供給或求職人才數(shù)為1.28,下同)。其中廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位數(shù)與2015年同期相比增長(zhǎng)5.68%,而需求人才數(shù)比2015年同期大幅增長(zhǎng)31.01%,求職人才數(shù)比2015年同期增長(zhǎng)1.38%。需求增長(zhǎng)迅猛,人才供應(yīng)穩(wěn)中有升,就業(yè)壓力有所放緩。

    (二)超過(guò)七成的行業(yè)類型人才需求上漲,部分行業(yè)增長(zhǎng)勢(shì)頭強(qiáng)勁

    1.在行業(yè)分布方面,需求人才數(shù)超過(guò)萬(wàn)人的有信息傳輸/計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)和建筑業(yè)等6個(gè)行業(yè),這6個(gè)行業(yè)累計(jì)需求量達(dá)到114028人,占比達(dá)到76.92%。

    2.信息傳輸/計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)人才需求量直線飆升,逼近3萬(wàn)人水平,達(dá)到27390人,同比增加13098人,漲幅高達(dá)91.65%。

    3.雖然零售業(yè)持續(xù)低迷,但貿(mào)易/進(jìn)出口行業(yè)人才需求突破性增長(zhǎng)帶動(dòng)整個(gè)批發(fā)和零售業(yè)行業(yè)的快速增長(zhǎng),并創(chuàng)下歷史新高,其人才需求量首次達(dá)到26751人,與2015年同期相比增加10412人,漲幅高達(dá)63.72%。

    4.教育行業(yè)需求回暖,其需求人才數(shù)達(dá)到5266人,與2015年同期的3215人相比增加2051人,同比漲幅達(dá)到63.79%。

    (三)職位需求特點(diǎn)

    1.位居需求榜前十名的職位:銷售類、行政/文職/后勤類、建筑/工程類、市場(chǎng)/營(yíng)銷/策劃/推廣類、房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介類、百貨/超市/零售類、客服/技術(shù)支持類、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類、文教/科研類及技工類等職位類型。這10個(gè)職位類型的需求人才數(shù)總計(jì)80865人,占人才總需求量的54.55%。其中,銷售類職位需求長(zhǎng)期以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)位居首位,其需求人才數(shù)達(dá)到37447人,比2015年同期增加8092人,大幅增長(zhǎng)27.57%。

    2.市場(chǎng)/營(yíng)銷/策劃/推廣類職位人才需求量達(dá)到6191人,與2015年同期相比增加1538人,增幅達(dá)到33.05%。

    3.房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介類職位需求增長(zhǎng)勢(shì)頭暫緩,其人才需求量為4469人,環(huán)比下滑18.09%,不過(guò)與2015年同期的3285人相比仍增加1184人,同比大幅增長(zhǎng)36.04%。

    4.證券/期貨/投資管理/服務(wù)類職位人才需求回落明顯,雖然其人才需求量為3058人,與2015年同期相比增加126人,同比漲幅為3.96%,但近3個(gè)季度呈現(xiàn)明顯回落態(tài)勢(shì),本季度環(huán)比下滑13.32%。

    5.服務(wù)類職位人才需求雖環(huán)比呈現(xiàn)反彈趨勢(shì),但與2015年同期相比依舊小幅下滑,其總需求為7912人,同比下滑6.48%。

    (四)人才供應(yīng)特點(diǎn)

    1.位居求職榜前十名的職位:建筑/工程類、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類、行政/文職/后勤類、銷售類、人力資源/人事類、市場(chǎng)/營(yíng)銷/策劃/推廣類、文教/科研類、物流/倉(cāng)儲(chǔ)類、房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介類及客服/技術(shù)支持類等職位類型。這10個(gè)職位類型求職人才數(shù)量總計(jì)103315人。其中,建筑/工程類、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類及行政/文職/后勤類這三類職位類型求職人才數(shù)位居前三位,均超過(guò)1.8萬(wàn)人。

    2.市場(chǎng)/營(yíng)銷/策劃/推廣類職位人才供應(yīng)復(fù)蘇,其求職人才數(shù)為5589人,與去年同期相比增加754人,同比增長(zhǎng)15.59%。

    3.求職者對(duì)行政/文職/后勤類、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類及人力資源/人事類等傳統(tǒng)管理類職位的追捧熱度有所降低,其人才供應(yīng)總量為46487人,與2015年同期相比減少2774人,同比小幅下滑5.63%。

    4.廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的求職人才學(xué)歷依舊主要集中在大專和本科學(xué)歷,其求職人才數(shù)占比分別為44.74%和39.14%,大專和本科學(xué)歷的求職人才共計(jì)159434人,與2015年同期相比基本持平。

    (五)總體就業(yè)壓力放緩,少數(shù)職位人才供不應(yīng)求

    1.總體供求比為1.28,即平均1.28人競(jìng)爭(zhēng)1個(gè)崗位,與2015年同期相比減少0.38,其中54個(gè)主要職位類型中,人才供求比大于2的職位類型達(dá)到23個(gè),有14個(gè)類型的職位競(jìng)爭(zhēng)激烈,人才供求比大于3。

    2.化工類、計(jì)算機(jī)硬件開發(fā)類及IT管理/項(xiàng)目協(xié)調(diào)類等職位供求比分別高達(dá)29.88、10.02及6.99,位居供求比前三位;而美容/保健類、銷售類及百貨/超市/零售類等職位供求比分別僅為0.31、0.37及0.37,位居供求比后三位。

    二、總體情況

    在各地市人才網(wǎng)站分布中,廣西人才網(wǎng)主站中用人單位共有7534家,需求人才數(shù)為111953人,求職人才數(shù)為149473人,占比分別為66.23%、75.52%及78.64%,其人才供求比為1.34。

    三、用人單位分布情況

    2016年第三季度,通過(guò)廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘的用人單位共11375家,同比小幅增長(zhǎng)5.68%。其中,用人單位中企業(yè)數(shù)量比去年同期減少31家。其單位性質(zhì)分布見表1,具體企業(yè)數(shù)量分布見表2。

    四、產(chǎn)業(yè)與行業(yè)需求分布特點(diǎn)

    2016年第三季度,廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中,得益于農(nóng)、林、牧、漁服務(wù)業(yè)需求人才數(shù)的大幅增長(zhǎng),第一產(chǎn)業(yè)人才需求呈現(xiàn)增長(zhǎng)勢(shì)頭,其人才需求人數(shù)同比增長(zhǎng)12.70%。第二和第三產(chǎn)業(yè)人才需求人數(shù)依舊保持高速增長(zhǎng)勢(shì)頭,同比分別大幅增長(zhǎng)14.69%和37.60%。廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的總體人才需求量逼近歷史最高水平。

    在行業(yè)分布方面,需求人才數(shù)超過(guò)萬(wàn)人的有信息傳輸/計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)及建筑業(yè)等6個(gè)行業(yè),這6個(gè)行業(yè)累計(jì)需求量達(dá)到114024人,合計(jì)占比達(dá)到76.92%。

    在24個(gè)主要行業(yè)類型中,有18個(gè)行業(yè)類型的人才需求人數(shù)出現(xiàn)同比上漲。教育業(yè)的用人單位對(duì)人才的需求人數(shù)也出現(xiàn)大幅回升,比2015年同期增加了2051人,同比大幅增長(zhǎng)63.79%;制造業(yè)的人才需求總量本季度出現(xiàn)大幅回升,比2015年同期增加了2146人,同比大幅增長(zhǎng)了12.17%(見表3)。

    (一)信息傳輸/計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)人才需求量增長(zhǎng)勢(shì)頭強(qiáng)勁

    廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中信息傳輸/計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)人才需求呈現(xiàn)直線飆升趨勢(shì)。電子商務(wù)行業(yè)依舊是該行業(yè)大類人才需求增長(zhǎng)的主力軍,其人才需求量達(dá)到12321人,是2015年同期的5倍,漲幅高達(dá)447.84%。

    (二)貿(mào)易/進(jìn)出口行業(yè)人才需求突破性增長(zhǎng)帶動(dòng)批發(fā)和零售業(yè)整個(gè)行業(yè)的快速?gòu)?fù)蘇,并創(chuàng)歷史新高

    近兩個(gè)季度,得益于貿(mào)易/進(jìn)出口行業(yè)人才需求的連續(xù)突破性增長(zhǎng),廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中批發(fā)和零售業(yè)人才需求快速?gòu)?fù)蘇,2016年第三季度,其人才需求量首次達(dá)到26751人,與2015年同期相比增加10412人,漲幅高達(dá)63.72%。其中,貿(mào)易/進(jìn)出口行業(yè)人才需求連續(xù)突破性增長(zhǎng),本季度其合計(jì)人才需求量達(dá)到9792人,比2015年同期增加8378人,同比銳增592.50%,首創(chuàng)歷年新高。而超市、商場(chǎng)、商店等零售業(yè)受到電子商務(wù)沖擊,繼續(xù)呈現(xiàn)低迷的走勢(shì),其人才需求量同比大幅下滑38.65%。

    (三)教育行業(yè)人才需求回暖

    廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)顯示,教育行業(yè)的人才需求在經(jīng)過(guò)一年多的低迷后,2016年開始出現(xiàn)明顯反彈,本季度其需求人才數(shù)達(dá)到5266人,與2015年同期相比增加2051人,同比漲幅達(dá)到63.79%。其中,教育/院校/科研/職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)人才需求出現(xiàn)大幅增長(zhǎng),其需求人才數(shù)達(dá)到5018人,與2015年同期相比增加2025人,同比大幅增長(zhǎng)67.66%。

    (四)金融行業(yè)人才需求增速放緩

    2016年第三季度,廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中金融行業(yè)的人才需求在2016年第二季度沖到峰值后,本季度出現(xiàn)一定的回落,增長(zhǎng)勢(shì)頭放緩,本季度其需求人才數(shù)為13805人,與2015年同期相比增加1203人,同比漲幅為9.55%。其中,保險(xiǎn)和證券行業(yè)人才需求是主要增長(zhǎng)點(diǎn),其需求人才數(shù)分別達(dá)到2747人和1377人,與2015年同期相比分別增加930人和283人,同比大幅增長(zhǎng)51.18%和25.87%。

    五、職位供需分布特點(diǎn)

    2016年第三季度,人才需求量的大幅增長(zhǎng),使得廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的總?cè)瞬殴┣蟊葹?.28,與2015年同期的1.66相比有所下降,總體就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力相對(duì)緩和(見表4)。

    (一)職位需求特點(diǎn)

    2016年第三季度,通過(guò)廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘人才的用人單位共11375家,與2015年同期相比小幅上漲5.68%。從歷年人才需求量趨勢(shì)圖中可以看出,一般三季度會(huì)出現(xiàn)明顯的季節(jié)性下滑,但2016年第三季度需求走勢(shì)一反常態(tài)地呈現(xiàn)上揚(yáng)趨勢(shì),本季度人才需求量達(dá)到148249人,同比大幅增長(zhǎng)31.01%,環(huán)比增長(zhǎng)4.88%,僅次于2011年三季度達(dá)到的峰值(見圖1)。

    如圖2所示,上述十個(gè)職位類型的需求人才數(shù)總計(jì)80865人,占人才總需求量的54.55%,其中銷售類職位需求長(zhǎng)期以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)位居首位,其需求人才數(shù)達(dá)到37447人,該職位類型人才需求量再創(chuàng)新高,占比分別達(dá)到25.26%,比2015年同期增加8092人,大幅增長(zhǎng)27.57%,成為本季度需求增長(zhǎng)量位居首位的職位類型。技工類職位需求首次闖入需求人才數(shù)前十名榜,其本季度需求人才數(shù)為3101人,同比增加1186人,漲幅達(dá)到61.93%。其中,普工/雜工和鉗工/機(jī)修工/鈑金工職位的人才需求量大幅增長(zhǎng)。

    1.市場(chǎng)/營(yíng)銷/策劃/推廣類職位人才需求回升

    2016年第三季度,廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中市場(chǎng)/營(yíng)銷/策劃/推廣類職位人才需求量達(dá)到6191人,與2015年同期相比增加1538人,增幅達(dá)到33.05%。其中,市場(chǎng)/營(yíng)銷策劃專員和市場(chǎng)/營(yíng)銷專員/助理等職位是該職位大類人才需求增長(zhǎng)的主要來(lái)源,其人才需求量與2015年同期相比分別增加了725人和502人,增幅分別高達(dá)150.41%和47.00%。

    2.房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介類職位人才需求增長(zhǎng)勢(shì)頭暫緩

    2016年第三季度,廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介類職位人才需求量為4469人,環(huán)比呈現(xiàn)明顯的季節(jié)性回落,環(huán)比下降18.09%,但與2015年同期相比仍增加1184人,大幅增長(zhǎng)36.04%,成為本季度需求增長(zhǎng)量第三位的職位類型。其中,房地產(chǎn)中介/交易是該職位大類人才需求的主要增長(zhǎng)點(diǎn),其人才需求量達(dá)到1517人,與2015年同期相比增加了930人,增幅高達(dá)158.43%。

    3.三大傳統(tǒng)管理類職位呈現(xiàn)不同程度的增長(zhǎng)

    2016年第三季度,廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中求職者對(duì)行政/文職/后勤類、人力資源/人事類及財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類等傳統(tǒng)管理類職位的人才需求呈現(xiàn)不同程度的增長(zhǎng),其人才需求總量為12272人,與2015年同期相比增加1382人,同比大幅增長(zhǎng)12.69%。其中行政/文職/后勤類、人力資源/人事類及財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類同比分別增加1178人、108人及96人,漲幅分別為21.62%、6.66%及2.51%。

    4.影視類職位人才需求大增,創(chuàng)歷史新高

    2016年第三季度,廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中影視類職位人才需求大增,本季度其人才需求量增至959人,首創(chuàng)新高,與2015年同期相比增加555人,同比大幅增長(zhǎng)137.38%,環(huán)比大幅增長(zhǎng)79.25%。其中,播音/配音/DJ和演員/模特/禮儀/主持人兩大職位合計(jì)需求增長(zhǎng)量達(dá)到497人,占該職位大類總增長(zhǎng)量的89.55%。

    5.證券/期貨/投資管理/服務(wù)類職位人才需求回落明顯

    2016年第三季度,廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中證券/期貨/投資管理/服務(wù)類職位人才需求回落明顯,本季度其人才需求量下滑至3058人,與2015年同期相比減少126人,同比小幅下滑3.96%,且近三個(gè)季度呈現(xiàn)明顯回落態(tài)勢(shì),本季度環(huán)比下滑13.32%。

    6.服務(wù)類職位人才需求雖環(huán)比呈現(xiàn)一定的回升態(tài)勢(shì),但同比依舊出現(xiàn)小幅下滑

    2016年第三季度,廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中服務(wù)類職位總需求為7912人,同比小幅下滑6.48%。其中百貨/超市/零售類和美容/保健類職位需求量比2015年同期相比分別減少742人和132人,同比降幅分別達(dá)到14.25%和14.80%。而餐飲/娛樂(lè)類職位需求量位2687人,同比增加326人,大幅增長(zhǎng)13.81%。

    (二)人才供應(yīng)特點(diǎn)

    2016年第三季度,廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的求職人才數(shù)達(dá)到190075人,雖然呈現(xiàn)一定的季節(jié)性回落,但比2015年同期仍小幅增長(zhǎng)了1.38%,繼續(xù)維持在19萬(wàn)人水平上(見圖3)。

    如圖4所示,上述十個(gè)職位類型的求職人才數(shù)量總計(jì)103315人,其中,建筑/工程類、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類及行政/文職/后勤類這三類職位類型求職人才數(shù)繼續(xù)以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)穩(wěn)居前三位,均超過(guò)1.8萬(wàn)人。

    1.市場(chǎng)/營(yíng)銷/策劃/推廣類職位求職人才數(shù)復(fù)蘇

    2016年第三季度,市場(chǎng)/營(yíng)銷/策劃/推廣類職位的求職人才數(shù)為5589人,與2015年同期相比增加754人,同比增長(zhǎng)15.59%。

    2.求職者對(duì)傳統(tǒng)管理類職位追捧熱度有所降低

    2016年第三季度,廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中求職者對(duì)行政/文職/后勤類、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類及人力資源/人事類等傳統(tǒng)管理類職位的追捧熱度有所降低,其人才供應(yīng)總量為46487人,與2015年同期相比減少2774人,同比小幅下滑5.63%。其中行政/文職/后勤類、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類及人力資源/人事類同比分別減少2245人、277人及252人,降幅分別為10.68%、1.34%及3.36%。

    3.證券/期貨/投資管理/服務(wù)類職位人才供應(yīng)下滑明顯

    2016年第三季度,廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中證券/期貨/投資管理/服務(wù)類職位的人才供應(yīng)出現(xiàn)較大下滑,其求職人才數(shù)為2672人,與2015年同期相比減少495人,同比大幅下滑15.63%,環(huán)比下滑13.02%。

    4.求職人才學(xué)歷分布情況

    2016年第三季度,廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)求職人才學(xué)歷依舊集中在大專和本科學(xué)歷,其求職人才數(shù)占比分別為44.74%和39.14%,大專和本科學(xué)歷的求職人才共計(jì)159434人,與2015年同期相比基本持平(見圖5)。

    (三)人才供需對(duì)比情況

    2016年第三季度廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)總體供求比為1.28,與2015年同期相比減少0.38,其中54個(gè)主要職位類型中,人才供求比大于2的職位類型達(dá)到23個(gè),有14個(gè)類型的職位競(jìng)爭(zhēng)激烈,人才供求比大于3。

    其中,由于需求極少,化工類、計(jì)算機(jī)硬件開發(fā)類及IT管理/項(xiàng)目協(xié)調(diào)類等職位競(jìng)爭(zhēng)壓力較大,位居供求比前三位。而美容/保健類、銷售類及百貨/超市/零售類等職位依舊不受求職者待見,而人才需求量較大,其供求比位居供求比后三位。其中隨著需求大幅增長(zhǎng),技工類人才供求比降至0.79,出現(xiàn)一定缺工局面(見圖6)。

    (撰稿人:彭偉)

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