怎么保持觸摸鍵盤的快感？

黃語晴

余立鑫在大四時加入了“餓了么”團隊，那是2011年，餓了么還處于初創(chuàng)階段，團隊里只有二十幾個人。和CTO汪淵坐在沙發(fā)上聊了十幾分鐘后，他就決定加入這家未來尚不明確的創(chuàng)業(yè)公司。

會從事技術(shù)工作純粹是出于興趣，余立鑫本科讀的是資源環(huán)境專業(yè)，從大三開始自學(xué)計算機課程?！澳嵌螘r間我每天都是早上6點起床，下載學(xué)習(xí)計算機的相關(guān)資料?！币磺卸加膳d趣驅(qū)動，那個時候余立鑫并不確定自己能在技術(shù)這條路上走多遠。很長一段時間里，沒人跟他交流心得，他也不知道自己水平如何，直到進入餓了么，他才覺得自己真正踏入了技術(shù)圈子。

剛到餓了么的時候，余立鑫負責后端開發(fā)，之后他陸續(xù)參與了服務(wù)器架構(gòu)工作，DIY組裝了餓了么最早的內(nèi)部服務(wù)器—在最初的團隊里，他是對整個技術(shù)系統(tǒng)最了解的人?！拔覀兛瓷缃痪W(wǎng)絡(luò)、看喬布斯、看《硅谷傳奇》，有一種創(chuàng)業(yè)的感覺?！边@讓余立鑫覺得自己來對了地方。

創(chuàng)業(yè)公司的不確定性意味著余立鑫一直處在解決問題的狀態(tài)，但這對熱愛技術(shù)的他來說是個享受的過程。隨著平臺不斷演進，困難接二連三，他也在不斷積累經(jīng)驗，其間比較大的技術(shù)難題，是當創(chuàng)業(yè)公司的流量迎來指數(shù)級增長的時候。

2014年8月餓了么決定擴張應(yīng)用規(guī)模，計劃將覆蓋城市從十幾個擴張到兩百多個。這意味著流量會瞬間暴增，而技術(shù)團隊需要在短時間內(nèi)，增加百臺服務(wù)器，對系統(tǒng)做升級迭代，以此扛住流量壓力。然而“技術(shù)是一個累積的過程，它不會瞬變”，一般來說，這種暴增往往需要提前幾個月甚至半年的時間來做準備，但餓了么并沒有那么多時間，因此技術(shù)人員在這個增長點上的壓力非常大。

幾個重要同事的離職使得這個技術(shù)重任落到了余立鑫身上，“那段時間就開啟了瘋狂寫代碼的模式。”在這個發(fā)展的關(guān)鍵點上，他增加了機房，改了兩個機房的代碼和架構(gòu)，并緊急招募了資深工程師，與此同時，他還要對付服務(wù)器遭遇的黑客攻擊。那段時間，餓了么的流量在短短一個多月里增長了二十多倍。

產(chǎn)品演進的過程也豐富了余立鑫的技術(shù)經(jīng)驗，隨著公司不斷擴張，像他這樣的資深技術(shù)人往往都開始轉(zhuǎn)做管理。不過余立鑫對此興趣不大，他想要繼續(xù)從事技術(shù)工作，但他面臨的問題是，公司成熟之后，技術(shù)層面也相對穩(wěn)定了，他必須尋找一個新的方向?！斑@就像一個奔跑了幾年的人，突然被按在椅子上不動了。”余立鑫需要通過新項目來實現(xiàn)自己的價值需求。

目前余立鑫正帶著一個小而精的團隊做創(chuàng)新研發(fā)，經(jīng)歷了公司從創(chuàng)業(yè)到成熟的過程，他想通過這種方式重新找回當年餓了么創(chuàng)業(yè)初期時的激情?；赝^去幾年，余立鑫從學(xué)習(xí)到工作都以興趣為導(dǎo)向，他對自己想要的東西始終很明確：“我屬于看到代碼或者手摸到鍵盤都會有快感的人，我知道這種狀態(tài)可遇不可求，現(xiàn)在回過頭我發(fā)現(xiàn)這個狀態(tài)對我的成長很關(guān)鍵?！?/p>

C=CBNweekly Y=Yu Lixin

C： 除了寫代碼，你平時還有什么其他愛好嗎？

Y： 之前玩攝影、玩戶外，去西藏走了走無人區(qū)，拍拍雪山，喜歡旅游。

C： 會給同行業(yè)的職場新人什么建議？

Y： 假如你認可你的工作，而且團隊是靠譜的，不要太在意薪水，只要不顧一切地把事情做成，做成這件事情本身就是對自己很大的提升。薪水永遠是滯后的，你當前的薪水永遠只是你上份工作的表現(xiàn)。一旦你有一些很成功的事情，最終會在薪水上反映出來。還有另外一點，常聽人聊房價，這個問題如果思考下去反而會有點分心。整個社會層面的壓力，在工作早期盡量不要想太多，要更多地專注于工作本身。

C： 你對那些非計算機專業(yè)，想自學(xué)計算機并從事這類工作的人有沒有一些建議？

Y： 要想清楚，然后鉆下去。想清楚到底是因為薪水還是因為興趣，也就是，在觸摸到鍵盤的那一刻你有沒有快感。