聚天下英才而用之為網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展提供有力人才支撐

聚天下英才而用之為網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展提供有力人才支撐

中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席、中央軍委主席、中央網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)習(xí)近平4月19日上午在北京主持召開(kāi)了網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會(huì)。在座談上，習(xí)總書(shū)記專(zhuān)門(mén)談到了對(duì)待特殊人才的方式和態(tài)度，他指示要“聚天下英才而用之，為網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展提供有力人才支撐”。

人才是第一資源。古往今來(lái)，人才都是富國(guó)之本、興邦大計(jì)。我說(shuō)過(guò)，要把我們的事業(yè)發(fā)展好，就要聚天下英才而用之。要干一番大事業(yè)，就要有這種眼界、這種魄力、這種氣度。

“得人者興，失人者崩?！本W(wǎng)絡(luò)空間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才競(jìng)爭(zhēng)。建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)，沒(méi)有一支優(yōu)秀的人才隊(duì)伍，沒(méi)有人才創(chuàng)造力迸發(fā)、活力涌流，是難以成功的。念好了人才經(jīng)，才能事半功倍。對(duì)我國(guó)來(lái)說(shuō)，改革開(kāi)放初期，資本比較稀缺，所以我們出臺(tái)了很多鼓勵(lì)引進(jìn)資本的政策，比如“兩免三減半”?，F(xiàn)在，資本已經(jīng)不那么稀缺了，但人才特別是高端人才依然稀缺。我們的腦子要轉(zhuǎn)過(guò)彎來(lái)，既要重視資本，更要重視人才，引進(jìn)人才力度要進(jìn)一步加大，人才體制機(jī)制改革步子要進(jìn)一步邁開(kāi)。網(wǎng)信領(lǐng)域可以先行先試，抓緊調(diào)研，制定吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才的辦法。

互聯(lián)網(wǎng)是技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，也是技術(shù)更新最快的領(lǐng)域之一。我國(guó)網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展，必須充分調(diào)動(dòng)企業(yè)家、專(zhuān)家學(xué)者、科技人員積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。我早年在正定縣工作時(shí)，為了向全國(guó)一流專(zhuān)家學(xué)者借智，專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)華羅庚等專(zhuān)家學(xué)者給我們縣當(dāng)顧問(wèn)，有的親自到正定指導(dǎo)工作。企業(yè)家、專(zhuān)家學(xué)者、科技人員要有國(guó)家擔(dān)當(dāng)、社會(huì)責(zé)任，為促進(jìn)國(guó)家網(wǎng)信事業(yè)發(fā)展多貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。各級(jí)黨委和政府要從心底里尊重知識(shí)、尊重人才，為人才發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件，營(yíng)造寬松環(huán)境，提供廣闊平臺(tái)。

互聯(lián)網(wǎng)主要是年輕人的事業(yè)，要不拘一格降人才。要解放思想，慧眼識(shí)才，愛(ài)才惜才。培養(yǎng)網(wǎng)信人才，要下大功夫、下大本錢(qián)，請(qǐng)優(yōu)秀的老師，編優(yōu)秀的教材，招優(yōu)秀的學(xué)生，建一流的網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)院?；ヂ?lián)網(wǎng)領(lǐng)域的人才，不少是怪才、奇才，他們往往不走一般套路，有很多奇思妙想。對(duì)待特殊人才要有特殊政策，不要求全責(zé)備，不要論資排輩，不要都用一把尺子衡量。

要采取特殊政策，建立適應(yīng)網(wǎng)信特點(diǎn)的人事制度、薪酬制度，把優(yōu)秀人才凝聚到技術(shù)部門(mén)、研究部門(mén)、管理部門(mén)中來(lái)。要建立適應(yīng)網(wǎng)信特點(diǎn)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，以實(shí)際能力為衡量標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷，不唯論文，不唯資歷，突出專(zhuān)業(yè)性、創(chuàng)新性、實(shí)用性。要建立靈活的人才激勵(lì)機(jī)制，讓作出貢獻(xiàn)的人才有成就感、獲得感。要探索網(wǎng)信領(lǐng)域科研成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、利益分配機(jī)制，在人才入股、技術(shù)入股以及稅收方面制定專(zhuān)門(mén)政策。在人才流動(dòng)上要打破體制界限，讓人才能夠在政府、企業(yè)、智庫(kù)間實(shí)現(xiàn)有序順暢流動(dòng)。國(guó)外那種“旋轉(zhuǎn)門(mén)”制度的優(yōu)點(diǎn)，我們也可以借鑒。

我國(guó)是科技人才資源最多的國(guó)家之一，但也是人才流失比較嚴(yán)重的國(guó)家，其中不乏頂尖人才。在人才選拔上要有全球視野，下大氣力引進(jìn)高端人才。隨著我國(guó)綜合國(guó)力不斷增強(qiáng)，有很多國(guó)家的人才也希望來(lái)我國(guó)發(fā)展。我們要順勢(shì)而為，改革人才引進(jìn)各項(xiàng)配套制度，構(gòu)建具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系。不管是哪個(gè)國(guó)家、哪個(gè)地區(qū)的，只要是優(yōu)秀人才，都可以為我所用。這項(xiàng)工作，有些企業(yè)、科研院所已經(jīng)做了，我到一些企業(yè)、科研院所去，也同這些從國(guó)外引進(jìn)的人才進(jìn)行過(guò)交談。這方面要加大力度，不斷提高我們?cè)谌蚺渲萌瞬刨Y源能力。

習(xí)近平總書(shū)記的人才觀

中華民族歷來(lái)具有尚賢愛(ài)才的優(yōu)良傳統(tǒng)，習(xí)近平總書(shū)記提出，“要擇天下英才而用之”、“要在全社會(huì)大興識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才之風(fēng)”。究竟誰(shuí)才是習(xí)總書(shū)記眼中的人才、心中的棟梁？站在國(guó)家層面，如何才能培養(yǎng)優(yōu)秀人才、吸引優(yōu)秀人才、用好優(yōu)秀人才呢？

要樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)

要樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。

——習(xí)近平在全國(guó)組織工作會(huì)議上的講話(huà)。（2013年06月28日）

大力營(yíng)造勇于創(chuàng)新、鼓勵(lì)成功、寬容失敗的社會(huì)氛圍

要最大限度調(diào)動(dòng)科技人才創(chuàng)新積極性，尊重科技人才創(chuàng)新自主權(quán)，大力營(yíng)造勇于創(chuàng)新、鼓勵(lì)成功、寬容失敗的社會(huì)氛圍。我們要引進(jìn)和學(xué)習(xí)世界先進(jìn)科技成果，更要走前人沒(méi)有走過(guò)的路。科技界要共同努力，樹(shù)立強(qiáng)烈的創(chuàng)新自信，敢于質(zhì)疑現(xiàn)有理論，勇于開(kāi)拓新的方向，不斷在攻堅(jiān)克難中追求卓越。

——習(xí)近平到中國(guó)科學(xué)院考察工作時(shí)強(qiáng)調(diào)調(diào)動(dòng)科技人才創(chuàng)新積極性（2013年07月17日）

努力形成有利于創(chuàng)新人才成長(zhǎng)的育人環(huán)境

著力完善人才發(fā)展機(jī)制。要用好用活人才，建立更為靈活的人才管理機(jī)制，打通人才流動(dòng)、使用、發(fā)揮作用中的體制機(jī)制障礙，最大限度支持和幫助科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要深化教育改革，推進(jìn)素質(zhì)教育，創(chuàng)新教育方法，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，努力形成有利于創(chuàng)新人才成長(zhǎng)的育人環(huán)境。要積極引進(jìn)海外優(yōu)秀人才，制定更加積極的國(guó)際人才引進(jìn)計(jì)劃，吸引更多海外創(chuàng)新人才到我國(guó)工作。

——習(xí)近平主持中共中央政治局第九次集體學(xué)習(xí)并發(fā)表重要講話(huà)（2013年9月30日）

廣大留學(xué)人員創(chuàng)新正當(dāng)其時(shí)、圓夢(mèng)適得其勢(shì)

黨和國(guó)家將按照支持留學(xué)、鼓勵(lì)回國(guó)、來(lái)去自由、發(fā)揮作用的方針，把做好留學(xué)人員工作作為實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重要任務(wù)，使留學(xué)人員回到祖國(guó)有用武之地，留在國(guó)外有報(bào)國(guó)之門(mén)。我們熱誠(chéng)歡迎更多留學(xué)人員回國(guó)工作、為國(guó)服務(wù)。

——習(xí)近平在歐美同學(xué)會(huì)成立一百周年慶祝大會(huì)上發(fā)表重要講話(huà)（2013年10月21日）

要不拘一格、慧眼識(shí)才，放手使用優(yōu)秀青年人才

我們要著力完善人才發(fā)展機(jī)制，最大限度支持和鼓勵(lì)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)造。要不拘一格、慧眼識(shí)才，放手使用優(yōu)秀青年人才，為他們奮勇創(chuàng)新、脫穎而出提供舞臺(tái)。希望廣大科技工作者、航天工作者再接再厲，向著探月工程總目標(biāo)繼續(xù)前進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)作出新的更大貢獻(xiàn)。

——習(xí)近平會(huì)見(jiàn)嫦娥三號(hào)任務(wù)參研參試人員代表（2014年01月07日）

必須首先推進(jìn)人特別是人才的對(duì)外開(kāi)放

中華民族歷來(lái)具有尚賢愛(ài)才的優(yōu)良傳統(tǒng)?，F(xiàn)在，我們比歷史上任何時(shí)期都更需要廣開(kāi)進(jìn)賢之路、廣納天下英才。要實(shí)行更加開(kāi)放的人才政策，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開(kāi)發(fā)人才，不拘一格用好人才，在大力培養(yǎng)國(guó)內(nèi)創(chuàng)新人才的同時(shí)，更加積極主動(dòng)地引進(jìn)國(guó)外人才特別是高層次人才，熱忱歡迎外國(guó)專(zhuān)家和優(yōu)秀人才以各種方式參與中國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)。要積極營(yíng)造尊重、關(guān)心、支持外國(guó)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，對(duì)他們充分信任、放手使用，讓各類(lèi)人才各得其所，讓各路高賢大展其長(zhǎng)。

——習(xí)近平在上海召開(kāi)外國(guó)專(zhuān)家座談會(huì)并發(fā)表重要講話(huà)（2014年05月22日）

工程科技人才隊(duì)伍是開(kāi)創(chuàng)未來(lái)最寶貴的資源

中國(guó)是世界上最大的發(fā)展中國(guó)家。要發(fā)展，就必須充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)第一生產(chǎn)力的作用。中國(guó)擁有4200多萬(wàn)人的工程科技人才隊(duì)伍，這是中國(guó)開(kāi)創(chuàng)未來(lái)最寶貴的資源。我們把創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略作為國(guó)家重大戰(zhàn)略，著力推動(dòng)工程科技創(chuàng)新，實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)建設(shè)一個(gè)和平發(fā)展、蓬勃發(fā)展的中國(guó)，造福中國(guó)和世界人民，造福子孫后代。

——習(xí)近平出席2014年國(guó)際工程科技大會(huì)并演講（ 2014年6月3日）

創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才

創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，人才越多越好，本事越大越好。知識(shí)就是力量，人才就是未來(lái)。我國(guó)要在科技創(chuàng)新方面走在世界前列，必須在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、在創(chuàng)新活動(dòng)中培育人才、在創(chuàng)新事業(yè)中凝聚人才，必須大力培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新型科技人才。要把人才資源開(kāi)發(fā)放在科技創(chuàng)新最優(yōu)先的位置，改革人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用等機(jī)制，努力造就一批世界水平的科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、工程師和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，注重培養(yǎng)一線(xiàn)創(chuàng)新人才和青年科技人才。

——習(xí)近平在中國(guó)科學(xué)院第十七次院士大會(huì)、中國(guó)工程院第十二次院士大會(huì)開(kāi)幕會(huì)上的講話(huà)（2014年6月9日）X

中共中央印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》

新華社北京3月21日電 , 中共中央印發(fā)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

通知指出，《意見(jiàn)》著眼于破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙，解放和增強(qiáng)人才活力，形成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)，聚天下英才而用之，明確深化改革的指導(dǎo)思想、基本原則和主要目標(biāo)，從管理體制、工作機(jī)制和組織領(lǐng)導(dǎo)等方面提出改革措施，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全國(guó)人才工作的重要指導(dǎo)性文件?！兑庖?jiàn)》的頒布實(shí)施，對(duì)于全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國(guó)家事業(yè)中來(lái)，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)提供有力人才支撐，具有十分重要的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實(shí)意義。

通知強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委和政府要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，加強(qiáng)對(duì)《意見(jiàn)》實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)。有關(guān)方面要抓緊制定任務(wù)分工方案，明確各項(xiàng)改革的進(jìn)度安排。各地區(qū)各部門(mén)要結(jié)合實(shí)際，采取有力措施，把《意見(jiàn)》提出的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。要加強(qiáng)政策解讀和輿論引導(dǎo)，調(diào)動(dòng)各方面積極性，形成全社會(huì)關(guān)心支持人才發(fā)展體制機(jī)制改革的良好氛圍。要配齊配強(qiáng)工作力量，加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)督，研究解決人才發(fā)展體制機(jī)制改革中遇到的新情況新問(wèn)題。

通知要求，落實(shí)《意見(jiàn)》過(guò)程中的重要情況和建議，要及時(shí)報(bào)告黨中央。

《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》解讀

《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），對(duì)我國(guó)的人才發(fā)展體制機(jī)制提出了重大改革意見(jiàn)，其中的關(guān)鍵在于制度創(chuàng)新?！兑庖?jiàn)》提出要?jiǎng)?chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，優(yōu)化人才評(píng)價(jià)“指揮棒”作用；健全人才順暢流動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)人才雙向流動(dòng)，鼓勵(lì)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線(xiàn)流動(dòng)；強(qiáng)化人才激勵(lì)機(jī)制，突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。

建立科學(xué)人才評(píng)價(jià)機(jī)制

《意見(jiàn)》明確提出，“深化職稱(chēng)制度改革，提高評(píng)審科學(xué)化水平”，并強(qiáng)調(diào)要突出用人主體在職稱(chēng)評(píng)審中的主導(dǎo)作用，合理界定和下放職稱(chēng)評(píng)審權(quán)限?！兑庖?jiàn)》提出職稱(chēng)直聘，為高端人才開(kāi)辟了一條憑專(zhuān)業(yè)能力快速晉升的“綠色通道”?！兑庖?jiàn)》將探索高層次人才、急需緊缺人才職稱(chēng)直聘辦法提上日程，突破了資歷條件和職稱(chēng)職數(shù)的限制，有助于解決從國(guó)外引才中遇到的新問(wèn)題，適應(yīng)了人才的跨國(guó)跨境流動(dòng)。

《意見(jiàn)》提出暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織人才申報(bào)參加職稱(chēng)評(píng)審渠道。《意見(jiàn)》還提出對(duì)職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求，解決了不少專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在發(fā)展過(guò)程中因外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等“硬杠杠”被卡住的問(wèn)題，遵循了人才評(píng)價(jià)的規(guī)律和客觀實(shí)際，減輕了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的應(yīng)考負(fù)擔(dān)。

暢通人才流動(dòng)渠道

人才流動(dòng)是人才充分發(fā)揮作用的前提條件。近年來(lái)，我國(guó)出臺(tái)多項(xiàng)新政暢通人才流動(dòng)渠道，如“千人計(jì)劃”、《外國(guó)人永久居留證》等制度，但戶(hù)籍、地域、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等制約人才流動(dòng)的障礙依然存在。

中國(guó)人民大學(xué)教授董克用認(rèn)為，《意見(jiàn)》就健全人才順暢流動(dòng)機(jī)制發(fā)布多條新規(guī)，提出了新理念，拿出了硬辦法。比如，《意見(jiàn)》提出建立高層次、急需緊缺人才優(yōu)先落戶(hù)制度，為解決人才流動(dòng)中最“頭疼”的戶(hù)籍問(wèn)題打開(kāi)了突破口；《意見(jiàn)》還提出加快人事檔案管理服務(wù)信息化建設(shè)，完善社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，為人才跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨體制流動(dòng)提供便利條件。

對(duì)《意見(jiàn)》提出的“研究制定吸引非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的政策措施”，這一政策的出臺(tái)，將推動(dòng)人才雙向流動(dòng)由地方試點(diǎn)到全面開(kāi)花，流動(dòng)機(jī)制更加合理?！笆濉彪A段是全面建成小康社會(huì)的決勝階段，這種人才流向能夠緩解我國(guó)地域發(fā)展不均衡的問(wèn)題，有效幫助他們?nèi)婷撠殹?/p>

強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)

只有充分保障人才的知識(shí)成果產(chǎn)生相應(yīng)的效益，才能更好地激發(fā)人才潛能，促進(jìn)人才發(fā)展。在保護(hù)和激勵(lì)創(chuàng)新中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，尤其是職務(wù)發(fā)明的產(chǎn)權(quán)收益問(wèn)題是一個(gè)繞不開(kāi)的話(huà)題，付出與回報(bào)不成比例的現(xiàn)狀寒了不少職務(wù)發(fā)明人的心。此次《意見(jiàn)》提出加快出臺(tái)職務(wù)發(fā)明條例，將為合理劃分單位和創(chuàng)新人才之間的權(quán)益、最大限度調(diào)動(dòng)人才創(chuàng)新積極性提供法律保障。

在對(duì)人才權(quán)益進(jìn)行保護(hù)的同時(shí)，不能忽視知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)的防控。對(duì)此，《意見(jiàn)》提出建立人才引進(jìn)使用中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)鑒定機(jī)制。股權(quán)期權(quán)激勵(lì)作為一種長(zhǎng)期激勵(lì)手段，讓科研人員能夠合理分享創(chuàng)新財(cái)富，而現(xiàn)實(shí)中，不少地方也已開(kāi)始試行并取得了良好效果。中國(guó)人才研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)趙永樂(lè)認(rèn)為，《意見(jiàn)》提出研究制定國(guó)有企事業(yè)單位人才股權(quán)期權(quán)激勵(lì)政策，是針對(duì)我國(guó)激勵(lì)機(jī)制的短板提出的改革舉措，但要防止國(guó)有資產(chǎn)流失造成的國(guó)有企事業(yè)單位“空心化”等問(wèn)題，而《意見(jiàn)》也規(guī)定“對(duì)不適宜實(shí)行股權(quán)期權(quán)激勵(lì)的采

此外，《意見(jiàn)》還提出總結(jié)推廣各類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化模式，打造一批低成本、便利化、開(kāi)放式的眾創(chuàng)空間，這順應(yīng)了時(shí)代熱潮，有利于構(gòu)建更加完善的人才激勵(lì)機(jī)制。X

2015年6月“網(wǎng)絡(luò)空間安全”成為國(guó)家一級(jí)學(xué)科正式獲批

隨著網(wǎng)絡(luò)空間安全問(wèn)題成為全世界關(guān)注的熱點(diǎn)，網(wǎng)絡(luò)安全已經(jīng)成為國(guó)家安全的一部分，而提升國(guó)家網(wǎng)絡(luò)空間安全的整體實(shí)力，則需要推動(dòng)和普及信息安全全民教育水平。

我國(guó)在信息安全學(xué)科建設(shè)方面，早在2001年，武漢大學(xué)在國(guó)內(nèi)高校中首先增設(shè)信息安全本科專(zhuān)業(yè)，2007年國(guó)家教育部成立了高等學(xué)校信息安全類(lèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)，沈昌祥院士擔(dān)任主任委員。截至2014年，教育部批準(zhǔn)全國(guó)共116所高校設(shè)置信息安全類(lèi)相關(guān)本科專(zhuān)業(yè)，其中信息安全專(zhuān)業(yè)87個(gè)，信息對(duì)抗專(zhuān)業(yè)17個(gè)，保密管理專(zhuān)業(yè)12個(gè)，每年培養(yǎng)信息安全類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生人約1萬(wàn)人。 2015年6月，為實(shí)施國(guó)家安全戰(zhàn)略，加快網(wǎng)絡(luò)空間安全高層次人才培養(yǎng)，根據(jù)《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄設(shè)置與管理辦法》的規(guī)定和程序，經(jīng)專(zhuān)家論證，國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組評(píng)議，報(bào)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)，國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部決定在“工學(xué)”門(mén)類(lèi)下增設(shè)“網(wǎng)絡(luò)空間安全”一級(jí)學(xué)科，學(xué)科代碼為“0839”，授予“工學(xué)”學(xué)位。

2016年1月28日，國(guó)家批準(zhǔn)了首批29家一級(jí)學(xué)科和博士點(diǎn)的單位。2016年將會(huì)產(chǎn)生中國(guó)歷史上網(wǎng)絡(luò)空間安全的第一批博士生。

信息安全工作的性質(zhì)決定了其對(duì)人才的需求是多層次、復(fù)合型的，一級(jí)學(xué)科的設(shè)立會(huì)更有利于信息安全人才的培養(yǎng)，更有利于加強(qiáng)信息安全人才隊(duì)伍建設(shè)，使我國(guó)信息安全核心技術(shù)做到真正的自主創(chuàng)新和自主可控。